Бесплатная библиотека законов онлайн
Загрузить Adobe Flash Player

  Главная

  Право Украины

  Конституция

  Кодексы

  Законы

  Указы

  Постановления

  Приказы

  Письма

  Законы других стран

  Законодательство РБ

  Законодательство РФ

  Новости

  Полезные ресурсы

  Контакты

  Новости сайта

  Поиск документа


Полезные ресурсы

- Таможенный кодекс таможенного союза

- Каталог предприятий и организаций СНГ

- Законодательство Республики Беларусь по темам

- Законодательство Республики Беларусь по дате принятия

- Законодательство Республики Беларусь по органу принятия

- Законы Республики Беларусь

- Новости законодательства Беларуси

- Тюрьмы Беларуси

- Законодательство России

- Деловая Украина

- Автомобильный портал

- The legislation of the Great Britain


Правовые новости







НАЙТИ ДОКУМЕНТ


Постанова № 365 від 25.12.1974

Щодо затвердження Правил про умови праці радянських працівників за кордоном


Текст документа по состоянию на 2 июля 2009 года

<< Назад | <<< Главная страница

Стр. 3

     Оплата труда при  совместительстве,  а  также  при  замещении
временно   отсутствующих   работников   производится   в  порядке,
установленном законодательством СССР.
     34. В  случае временного перевода работника одного учреждения
СССР за границей на работу  в  другое  учреждение,  находящееся  в
другом городе той же страны, работнику выплачиваются:
     а) суточные за время проезда к  месту  работы  и  обратно  по
нормам,  установленным для лиц,  направляемых из СССР на работу за
границу;
     б) стоимость    проезда    по   нормам,   установленным   для
командированных из СССР за границу;
     в) расходы по найму жилого помещения в месте временной работы
в соответствии с подпунктом "ж" пункта 10 настоящих  Правил,  если
работнику не предоставлено жилое помещение бесплатно.
 
            Ж. Пособия по государственному социальному
          страхованию, медицинская помощь и другие виды
                           обеспечения
 
           Обеспечение при временной нетрудоспособности
 
     35. Граждане  СССР,  направленные на работу в учреждения СССР
за границей,  а также  члены  их  семей,  принятые  на  работу  за
границей    на    штатные    должности,    в    случае   временной
нетрудоспособности  в  период   работы   за   границей,   получают
заработную плату в течение всего времени нетрудоспособности, но не
более четырех месяцев.
     Если временная   нетрудоспособность   работника  продолжается
свыше четырех месяцев, и он по состоянию здоровья не может выехать
в  СССР  (нетранспортабелен),  то  заработная  плата в иностранной
валюте выплачивается  ему  за  все  время  нахождения  в  лечебном
учреждении до решения врачей о возможности эвакуации его в СССР.
     Если в  связи  с   временной   нетрудоспособностью   работник
откомандирован  в  СССР  или  откомандированный работник заболел в
СССР,  то ему  выплачивается  профессиональным  союзом  работников
государственных учреждений пособие по нормам,  действующим в СССР,
исходя из  200%  максимального  оклада  в   советской   валюте   с
установленными надбавками по должности, которую работник занимал в
учреждении СССР за границей.
     36. Работники   учреждений   СССР   за   границей   за  время
нетрудоспособности,  наступившей в период их  пребывания  в  СССР,
получают  пособие  по  временной  нетрудоспособности  в  советской
валюте по нормам, действующим в СССР, исходя из 175% максимального
оклада   в   советской   валюте  по  соответствующей  должности  с
установленными надбавками, а если иждивенцы работника находятся за
границей - исходя из 150%  этого оклада с надбавками.  Кроме того,
     этим работникам выплачивается заработная плата в
иностранной  валюте  за счет средств учреждения СССР за границей в
размере 25%,  а если иждивенцы работника находятся за  границей  -
50%  должностного  оклада  в  иностранной  валюте с установленными
надбавками, получаемого по месту работы за границей.
     Такой    же    порядок    применяется    в    случае,    если
нетрудоспособность  наступила  за  границей,  но работник временно
направлен на лечение в СССР.
     37. За  время  болезни,  наступившей  в  пути  следования  по
иностранной территории при направлении на работу в учреждение СССР
за границей или при возвращении в СССР в связи с откомандированием
работника,   при   командировках  работников  учреждений  СССР  за
границей в СССР или другие страны,  а также при проезде  в  отпуск
или   из  отпуска  к  месту  работы  за  границей,  за  работником
сохраняется  заработная  плата,  которую  он   получал   на   день
заболевания.
     За время болезни, наступившей в пути следования по территории
СССР  при  направлении на работу в учреждение СССР за границей или
при  возвращении  в  СССР  в  связи с откомандированием, работнику
выплачивается   пособие  в  порядке,  предусмотренном  пунктом  35
настоящих Правил.
     За время болезни, наступившей в пути следования по территории
СССР при проезде в  отпуск  или  из  отпуска  к  месту  работы  за
границей,   а  также  при  командировках  из-за  границы  в  СССР,
работнику учреждения СССР  за  границей  выплачивается  пособие  в
порядке, предусмотренном пунктом 36 настоящих Правил.
     За время нетрудоспособности,  наступившей в пути  следования,
работнику производится выплата суточных (при направлении на работу
в учреждение СССР за границей и командировках из СССР за  границу)
и  возмещаются  фактические  расходы  по  найму  жилого помещения.
Возмещение фактических  расходов  по  найму  жилого  помещения  на
иностранной территории в тех случаях,  когда во время пребывания в
пути  работник   вынужден   сделать   остановку   вследствие   его
заболевания  или  заболевания  члена  его  семьи,  который следует
вместе с  ним  и  не  может  оставаться  без  посторонней  помощи,
производится по нормам, установленным для направляемых на работу в
учреждения СССР  за  границей  (подпункт  "ж"  пункта  10),  а  на
территории  СССР  - по нормам,  установленным законодательством об
оплате служебных командировок в пределах СССР.
     Указанный порядок применяется при откомандировании работников
советских  загранучреждений  в  СССР, а также при направлении этих
работников в командировки за границей.
     Болезнь   за   границей  должна  быть  подтверждена  справкой
соответствующего учреждения СССР за границей.
     38. Женщинам,  направленным из СССР на  работу  в  учреждения
СССР  за границей,  а также принятым на месте на штатные должности
из числа  членов  семей  работников,  направленных  на  работу  за
границу в учреждения СССР,  предоставляется отпуск по беременности
и родам продолжительностью,  установленной законодательством СССР,
с  сохранением  за  весь  период отпуска получаемой ими заработной
платы.
     В  случае  пребывания  их  в период отпуска по беременности и
родам   в   СССР   выплата  пособия  производится  в  советской  и
иностранной   валютах   в   порядке,  предусмотренном  пунктом  36
настоящих Правил.
 
           Медицинская помощь и другие виды обеспечения
 
     39. Работники учреждений СССР за  границей,  направленные  на
работу из СССР,  члены их семей,  а также работники, находящиеся в
командировке  за  границей,  и  члены  их  семей  имеют  право  на
необходимую медицинскую помощь за счет соответствующего учреждения
СССР за границей в следующих видах:
     а) больничную помощь (включая расходы по оплате питания) - во
всех   случаях   заболевания,   требующих   помещения  больного  в
стационарное  лечебное  заведение (в том числе родовспоможения), а
также   во   всех   случаях,   требующих   операционной  помощи  в
стационарных условиях, кроме пластико-косметических операций, если
они  не вызываются необходимостью в результате несчастного случая;
     б) амбулаторную   помощь   -   во   всех  случаях,  требующих
специализированной амбулаторной медицинской помощи (в том числе  и
зубоврачевание,  кроме  протезирования,  если  оно  не  вызывается
необходимостью в результате  несчастного  случая)  и  амбулаторных
процедур, включая малую хирургию;
     в) помощь на дому - в случае,  когда  больной  не  помещен  в
стационар и не может лечиться в амбулатории.
     Порядок    расходования   средств   на   медицинскую   помощь
определяется     положениями,     утвержденными     министерствами
(ведомствами)  СССР  для  подведомственных  им  учреждений СССР за
границей.
     40. Работникам учреждений СССР за границей  выплачивается  по
месту  работы  единовременное  пособие  в  иностранной  валюте  на
рождение ребенка за границей в размере 5%  от  инвалютного  оклада
посла  СССР  в  данной  стране,  если  заработная  плата одного из
родителей не превышает 50% этого оклада. 41. В случае смерти члена
     семьи работника за границей ему
выплачивается за счет учреждения единовременное  денежное  пособие
на погребение в размере, устанавливаемом в каждом отдельном случае
руководителем  учреждения  СССР  за  границей  по  согласованию  с
местным комитетом профсоюза.
     В  случае  смерти  самого  работника  пособие  на  погребение
выплачивается  членам  его  семьи  в  размере  месячного  оклада в
иностранной  валюте  по  его  последней  должности.  Членам  семьи
умершего  работника  возмещаются  расходы  по  переезду  в  СССР к
прежнему  месту  жительства  по  нормам,  установленным пунктом 10
настоящих  Правил, причем расходы по провозу багажа оплачиваются с
учетом  нормы,  которая полагалась бы работнику или члену семьи до
их смерти.
     42. На социальное страхование работников учреждений  СССР  за
границей,  направленных  из  СССР,  а  также принятых на работу на
месте  на  штатные   должности   из   числа   членов   их   семей,
соответствующие  министерства  и  ведомства  уплачивают  в  СССР в
централизованном   порядке   страховые   взносы    в    процентах,
устанавливаемых  Правительством  СССР  от  суммы заработной платы,
выплачиваемой  указанным  работникам  в  советской  и  иностранной
валютах.
 
             З. Откомандирование из-за границы в СССР
 
     43. Откомандирование   работников   из-за   границы   в  СССР
производится  в  распоряжение  того  министерства  (ведомства),  в
системе которого они работали за границей.
     Работникам,  освобождаемым  от  работы  за границей в связи с
выездом   в   СССР,   выплачиваются   компенсации   по   переезду,
установленные пунктами 9-13 настоящих Правил.  Стоимость проезда и
     провоза багажа работника и членов его
семьи оплачивается от места работы за границей до места нахождения
министерства  (ведомства),  направившего работника за границу, или
до  прежнего  постоянного  места жительства, если работник и члены
его  семьи  туда  возвращаются.  В  случае возвращения работника к
месту  постоянного  жительства  ему также выплачивается заработная
плата и  суточные  за  время  нахождения  в  пути  из расчета 200%
максимального   должностного   оклада   в   советской   валюте   с
установленными надбавками.
     44. При переезде работников учреждений СССР из-за  границы  в
СССР  заработная плата исчисляется за время проезда по иностранной
территории - в иностранной и советской валютах  в  соответствии  с
пунктом 15 настоящих Правил, а со дня пересечения границы СССР - в
советской валюте из расчета 200% максимального должностного оклада
в  советской  валюте  с установленными надбавками по его последней
должности за границей.
     45. Выплата  двухнедельного  выходного пособия при увольнении
работника производится из расчета 200%  максимального должностного
оклада  в советской валюте в случаях,  предусмотренных действующим
законодательством СССР.
     46. Все  компенсации  выплачиваются за счет того министерства
(ведомства), в системе которого работник работал за границей.
     47. Руководители   предприятий,   учреждений   и  организаций
обязаны по возвращении работников в СССР предоставлять  им  работу
не  ниже  той,  которую  они  выполняли до направления за границу,
оказывать  содействие  членам  их  семей,   возвратившимся   из-за
границы,    в    своевременном   трудоустройстве   с   учетом   их
местожительства, специальности и опыта работы.
     48. Работникам, направленным в учреждения СССР за границей, а
также членам их семей,  принятым на месте  на  штатные  должности,
время  работы  в  этих  учреждениях засчитывается в их непрерывный
трудовой  стаж  при   назначении   пособий   по   государственному
социальному  страхованию  при  условии  поступления  на  работу по
возвращении в СССР в  течение  двух  месяцев,  не  считая  времени
проезда к месту постоянного жительства и нахождения в отпуске,  не
использованного за время работы за границей.
     Время  пребывания за границей неработавших в учреждениях СССР
за  границей  членов  семей  указанных  работников не прерывает их
трудового стажа, если перерыв между днем возвращения в СССР и днем
поступления  на работу не превысил двух месяцев, не считая времени
проезда к месту постоянного жительства.
     49. Время работы в учреждениях СССР за границей не  прерывает
стажа,  дающего  право  на получение вознаграждения за выслугу лет
или надбавок за стаж работы по  специальности,  если  работник  до
направления  за  границу  занимал  должность  или выполнял работу,
дающую право на получение вознаграждения или надбавок  и  поступил
на  работу,  где по действующим положениям выплачиваются указанные
вознаграждение  или  надбавки,  в  течение  двух   месяцев   после
возвращения в СССР (не считая времени проезда к месту жительства и
нахождения в  отпуске,  не  использованного  за  время  работы  за
границей).  В  таком  же  порядке  сохраняется  этот стаж и членам
семей, находившимся за границей вместе с работником.
     Указанный    порядок   применяется   также   при   исчислении
непрерывного трудового стажа, учитываемого при определении размера
вознаграждения  за  общие  годовые  итоги работы предприятия, если
работники  и  члены  их  семей  по возвращении в СССР поступили на
работу  на  предприятие,  в котором они работали до направления за
границу.
     50. В   стаж   работы   по   специальности   (педагогический,
медицинский и др.) включается время работы в учреждениях  СССР  за
границей по данной специальности.
 
            III. Условия труда советских специалистов,
        направленных за границу для оказания технического
                    содействия и других услуг
 
     51. На  советских  специалистов,  направленных за границу для
оказания технического содействия и других  услуг  и  членов  семей
советских   работников,   принятых   за   границей  на  должности,
предусмотренные контрактами,  распространяется  действие   пунктов
4-6,  15 (последний абзац), 16, 24, 25, 28 (абзацы первый, третий,
пятый,  шестой и примечания),  30,  40-42, 46-50, а также действие
пунктов   9-13   настоящих  Правил,  если  специальными  решениями
Правительства СССР не установлены для специалистов более  льготные
условия.
     52. В трудовые книжки специалистов, направляемых на работу за
границу,  предприятия (учреждения,  организации) производят запись
об откомандировании их в распоряжение министерств  (ведомств)  для
использования на работе за границей.
     Трудовые  книжки  специалистов  хранятся  на  предприятиях, в
учреждениях,  организациях, где они работали до выезда за границу.
     53. Должностные назначения и перемещения специалистов (в  том
числе принятых на месте из числа членов семей советских работников
за  границей)  оформляются  в  СССР   приказом   по   министерству
(ведомству),  направившему специалистов,  а за границей - приказом
по аппарату Советника по экономическим вопросам  (в  тех  странах,
где  нет  Советника  по  экономическим  вопросам,  -  приказом  по
Посольству СССР).
     Записи в   трудовые   книжки   специалистов  производятся  по
окончании  их  работы  за  границей  предприятиями  (учреждениями,
организациями),  в  которых они работали до выезда за границу,  на
основании справок министерств и ведомств.  В справках  указывается
время работы за границей и занимаемая должность, а также основание
их выдачи (номера и даты соответствующих приказов).
     В трудовые  книжки  специалистов,  принятых на месте из числа
членов семей для работы в советских строительных  организациях  за
границей  или на объектах,  сооружаемых при техническом содействии
СССР, записи о работе производятся соответствующими министерствами
(ведомствами).
     54. Специалисты за границей  обеспечиваются  бесплатно  жилой
площадью с мебелью, коммунальными услугами и в необходимых случаях
переводчиками и транспортными средствами для служебных целей.
     55. Подъемное пособие специалистам, направляемым на работу за
границу на один год и более,  выплачивается в иностранной валюте -
30% инвалютного  оклада  и  в советской валюте - 50%  должностного
оклада (тарифной ставки), получаемого в СССР по основной должности
до направления на работу за границу.
     Подъемное   пособие   в   рублях   выплачивается  специалисту
предприятием  (учреждением, организацией) после подписания приказа
об    откомандировании   его   в   распоряжение   соответствующего
министерства  (ведомства) для использования на работе за границей,
а подъемное пособие в иностранной валюте выплачивается за границей
после  издания  приказа  по  аппарату  Советника  по экономическим
вопросам.
     Подъемное   пособие   не   выплачивается   на   членов  семей
специалистов,  а  также  лицам,  принятым на работу за границей из
числа членов семей специалистов, направленных из СССР.
     При  перемещении  специалиста в пределах страны, в которую он
был направлен, подъемное пособие не выплачивается.
     В тех случаях, когда специалисту, направленному за границу на
срок   менее   года,   по  решению  соответствующего  министерства
(ведомства) срок пребывания в данной стране продлен до одного года
или   более,   ему   выплачивается   подъемное  пособие  на  общих
основаниях.
     56. Выплата  суточных  за  время переезда специалиста к месту
работы за границей,  а также в случаях командирования  специалиста
из-за  границы в СССР по вызову советских организаций производится
в порядке,  предусмотренном пунктом 9 настоящих Правил, с той лишь
разницей,  что при проезде по территории СССР суточные в советской
валюте выплачиваются по нормам, установленным законодательством об
оплате  командировок  в  пределах  СССР,  из  расчета должностного
оклада (тарифной ставки), получаемого им по основному месту работы
до направления за границу.
     За  время  нахождения в служебных командировках на территории
СССР   специалистам  выплачивается  заработная  плата  в  порядке,
предусмотренном  пунктом  61 настоящих Правил, суточные по нормам,
установленным  для  служебных  командировок  в  пределах  СССР,  а
специалистам, не имеющим постоянного жительства в месте нахождения
в  командировке,  возмещаются  расходы  по найму жилого помещения.
     Специалистам,  направляемым по производственной необходимости
и  с  разрешения  руководителей соответствующих учреждений СССР за
границей  или  министерств  (ведомств)  в служебные командировки в
стране  пребывания, суточные в иностранной валюте выплачиваются по
нормам, предусмотренным пунктом 78 настоящих Правил.
     Специалистам  за  время  их  пребывания  в  командировках  на
территории  третьих  стран  выплачиваются  суточные  и возмещаются
расходы  по  найму  жилого помещения (если иностранный заказчик не
обеспечивает  их  жилым помещением) по нормам, предусмотренным для
советских работников, выезжающих во временные командировки из СССР
в  эти  страны.  Кроме  того,  им выплачивается заработная плата в
иностранной и советской валютах в порядке, предусмотренном пунктом
57 настоящих Правил.
     57. Специалистам,   направленным   на   работу   за  границу,
заработная плата выплачивается:
     в иностранной   валюте   -  в  соответствии  с  утвержденными
должностными окладами;
     в советской валюте:
     а) со дня назначения на работу  до  дня  пересечения  границы
СССР - в размере 100%  средней заработной платы по основной работе
до направления за границу,  при этом исчисление средней заработной
платы  производится  в  соответствии  с  подпунктом "б" настоящего
пункта;
     б) со дня пересечения границы СССР:
     специалистам,  для  которых  применяется  повременная  оплата
труда,  не  изменяющаяся  по  дням и месяцам (оклад или ставка без
доплат,  надбавок  или  с  постоянными надбавками и доплатами) - в
размере 60%  указанного  заработка;  специалистам,  находящимся до
     направления за границу на
сдельной,  сдельно-премиальной  и  повременно-премиальной системах
оплаты труда,  -  в  размере  60%  средней  заработной  платы   за
последние два календарных месяца по основной работе до направления
за границу.
 
     Примечания:
     1. Руководящим работникам,  специалистам и рабочим совхозов и
других предприятий сельского хозяйства  (в  которых  окончательный
расчет  заработной  платы  производится  по  итогам работы за год)
средняя заработная плата в советской валюте исчисляется, исходя из
заработка   по   основному   месту  работы  за  последний  год  до
направления за границу.
     2. Руководящим   работникам,   специалистам  и  механизаторам
колхозов средняя заработная плата в советской валюте  исчисляется,
исходя  из  основной  и дополнительной оплаты (включая натуральную
оплату по  государственным  закупочным  ценам)  за  последний  год
работы до направления за границу.
     3. Специалистам из числа членов экипажей судов  флота  рыбной
промышленности,  направленным для оказания технического содействия
и других услуг по контрактам с иностранными  заказчиками,  средняя
заработная   плата  в  советской  валюте  исчисляется,  исходя  из

| Стр.1 | Стр.2 | Стр.3 | Стр.4 | Стр.5 | Стр.6 | Стр.7 |



<< Назад | <<< Главная страница

Разное

При полном или частичном использовании материалов сайта ссылка на pravo.levonevsky.org обязательна

© 2006-2017г. www.levonevsky.org

TopList

Законодательство Беларуси и других стран

Законодательство России кодексы, законы, указы (избранное), постановления, архив

Законодательство Украины кодексы, законы, указы, постановления, приказы, письма


Законодательство Республики Беларусь по дате принятия:

2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000 до 2000 года

Защита прав потребителя
ЗОНА - специальный проект

Бюллетень "ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ" - о предпринимателях.



Новые документы




NewsBY.org - News of Belarus

UK Laws - Legal Portal

Legal portal of Belarus

Valery Levaneuski. Personal website of the Belarus politician, the former political prisoner