НАЙТИ ДОКУМЕНТ
Наказ № 18 від 22.02.2000Про затвердження Концепції підвищення правової культури учасників вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)
Текст документа по состоянию на 2 июля 2009 года
<< Назад |
<<< Главная страница
Стр. 11
відстрочку, протоколи (акти) військових комісаріатів визначаються
Генеральним штабом Збройних Сил України.
За якість відбору громадян на військову службу за призовом
осіб офіцерського складу, своєчасність подання необхідних
документів та виконання завдань щодо обсягів призову на військову
службу осіб офіцерського складу відповідають військові комісари.
Районний військовий комісаріат разом зі списком кандидатів до
військової служби за призовом осіб офіцерського складу, що
надсилається до обласного військового комісаріату, додає завірені
копії паспорта, довідки з ідентифікаційним номером фізичної
особи - платника податків та інших обов'язкових платежів,
документів про освіту та медичного обстеження.
На підставі списку кандидатів на військову службу за призовом
осіб офіцерського складу, що подається з обласного військового
комісаріату до Генерального штабу Збройних Сил України, готується
відповідний проект наказу Міністра оборони України по особовому
складу.
XI. Залишення на військовій
службі понад граничний вік
11.1. З метою збереження досвідчених кадрів або у разі
неможливості укомплектування окремих посад фахівцями належного
рівня кваліфікації на військовій службі понад граничний вік на їх
прохання можуть бути залишені окремі військовослужбовці, які мають
високу професійну підготовку, досвід практичної роботи на займаній
посаді та визнані військово-лікарською комісією придатними за
станом здоров'я для проходження військової служби.
11.2. Військовослужбовці, які прийняли рішення продовжувати
військову службу понад граничний вік, подають рапорт за
підпорядкованістю з висловлюванням прохання продовжити військову
службу понад граничний вік.
11.3. За направленням командира військової частини
військовослужбовець повинен пройти медичне обстеження на предмет
придатності до військової служби. Військовослужбовці, які
відповідно до висновку військово-лікарської комісії визнані
обмежено придатними чи непридатними до військової служби, на
військовій службі понад граничний вік не залишаються.
11.4. За рішенням командира військової частини питання щодо
військовослужбовця розглядається на засіданні атестаційної комісії
військової частини.
11.5. Посадовій особі, яка приймає рішення про залишення
військовослужбовця на військовій службі понад граничний вік,
подаються такі документи:
рапорт військовослужбовця з проханням продовжити військову
службу понад граничний вік;
висновок військово-лікарської комісії про придатність
військовослужбовця до військової служби;
два примірники контракту, підписані військовослужбовцем, про
проходження військової служби понад граничний вік;
копії останньої атестації та оцінної картки
військовослужбовця.
11.6. Документи до відповідного кадрового органу надсилаються
до 1 жовтня року, що передує року досягнення військовослужбовцем
граничного віку перебування на військовій службі.
11.7. Відповідний кадровий орган готує документи для
прийняття рішення щодо залишення військовослужбовця на військовій
службі понад граничний вік посадовими особами, визначеними у
пункті 222 Положення ( 1153/2008 ).
Прийняття рішень та видання наказів по особовому складу про
залишення військовослужбовців на військовій службі понад граничний
вік здійснюється до 1 грудня року, що передує року досягнення
військовослужбовцем граничного віку перебування на військовій
службі.
11.8. З військовослужбовцями, яких залишено на військовій
службі понад граничний вік, укладається контракт на строк
продовження військової служби.
11.9. Військовослужбовці, щодо залишення яких на військовій
службі понад граничний вік позитивного рішення не прийнято,
включаються до плану звільнення з військової служби на наступний
рік, про що прямі начальники за місцем служби військовослужбовців
особисто повідомляють їх у письмовій формі.
XII. Звільнення з військової служби
12.1. Звільнення військовослужбовців з військової служби
здійснюється наказами посадових осіб, визначених пунктом 225
Положення ( 1153/2008 ).
12.2. Звільнення військовослужбовців з військової служби у
зв'язку із скороченням штатів або проведенням організаційних
заходів здійснюється у разі неможливості їх використання на
службі.
Неможливість використання військовослужбовців на військовій
службі визначається відсутністю вакантних рівнозначних посад за
основною або спорідненою військовими спеціальностями, що
підтверджується відповідними кадровими органами, у межах:
оперативного командування, армійського корпусу (повітряного
командування), сил підтримки, територіального управління,
військових частин, безпосередньо підпорядкованих командуванням
видів Збройних Сил України, Генеральному штабу Збройних Сил
України, Міністерству оборони України - для осіб рядового,
сержантського і старшинського складу;
Збройних Сил України - для осіб офіцерського складу.
Вимоги підпункту 2 пункту 226 Положення ( 1153/2008 ) можуть
бути застосовані у разі скорочення чисельності Збройних Сил
України відповідно до законодавства щодо чисельності Збройних Сил
України.
12.3. Виконання накладеного на військовослужбовця
дисциплінарного стягнення "звільнення з військової служби за
службовою невідповідністю" чи реалізація затвердженої атестації з
висновком про звільнення з військової служби через службову
невідповідність здійснюються у стислі терміни, але не пізніше
трьох місяців після накладення такого стягнення чи ознайомлення
військовослужбовця з атестаційним висновком.
Накладення дисциплінарного стягнення "звільнення з військової
служби за службовою невідповідністю" на військовослужбовця
здійснюється посадовою особою, яка має право видавати накази по
особовому складу щодо звільнення військовослужбовців з військової
служби через службову невідповідність.
12.4. Звільнення з військової служби у зв'язку із
систематичним невиконанням умов контракту військовослужбовцем
здійснюється за підсумками атестування.
12.5. У разі незаконного звільнення військовослужбовця з
військової служби у наказі посадової особи про притягнення до
дисциплінарної відповідальності посадових осіб, винних у
незаконному звільненні військовослужбовця, або в окремому
письмовому рішенні вказується про виплати військовослужбовцю
матеріального і грошового забезпечення за час вимушеного прогулу,
які він недоотримав внаслідок незаконного звільнення. Період
вимушеного прогулу зараховується військовослужбовцю до вислуги
років та до строку вислуги у військовому званні.
12.6. Посадова особа, у підпорядкуванні якої є
військовослужбовці, які виявили бажання звільнитись чи підлягають
звільненню з військової служби, не пізніше ніж за чотири місяці до
досягнення ними граничного віку перебування на військовій службі
чи закінчення строку контракту, зобов'язана здійснити заходи щодо:
розрахунку вислуги років військової служби
військовослужбовців;
обстеження військово-лікарською комісією військовослужбовців.
12.7. Бесіда з питань звільнення проводиться:
1) з військовослужбовцями рядового, сержантського і
старшинського складу - командиром військової частини, в якій вони
проходять військову службу, або його заступником;
2) з молодшими та старшими офіцерами до підполковника
включно:
у військовій частині - командиром військової частини;
в управлінні з'єднання та в територіальному управлінні -
відповідним командиром з'єднання, армійського корпусу (повітряного
командування), начальником управління або їх заступниками;
в управлінні оперативного командування, у командуванні сил
підтримки, виду Збройних Сил України - начальником відповідного
структурного підрозділу, заступником командувача;
у структурних підрозділах Міністерства оборони України та
Генерального штабу Збройних Сил України - керівниками структурних
підрозділів Міністерства оборони України та Генерального штабу
Збройних Сил України;
3) з полковниками (капітанами 1 рангу) - начальником
територіального управління, командиром армійського корпусу
(повітряного командування), командувачем оперативного
командування, сил підтримки, виду Збройних Сил України, керівником
структурного підрозділу Генерального штабу Збройних Сил України чи
Міністерства оборони України або їх заступниками, заступниками
начальника Генерального штабу Збройних Сил України та Міністра
оборони України;
4) з особами вищого офіцерського складу, крім тих, які
належать до номенклатури призначення Президента України, -
командувачем виду Збройних Сил України, командиром військової
частини А0515, начальником Генерального штабу Збройних Сил
України, заступником Міністра оборони України (згідно з розподілом
повноважень);
5) з особами вищого офіцерського складу, які належать до
номенклатури призначення Президента України, - Міністром оборони
України.
Бесіда проводиться перед направленням документів на
звільнення військовослужбовця. До участі в бесіді з
військовослужбовцем, який звільняється з військової служби, за
потреби залучаються безпосередні командири, фахівці кадрових,
юридичних, фінансових органів тощо.
Під час бесіди з військовослужбовцем посадова особа роз'яснює
йому, які пільги та переваги він має з працевлаштування та
матеріально-побутового забезпечення, доводить військовослужбовцю
рішення щодо рекомендацій для військового комісаріату стосовно
можливості проходження ним служби у військовому резерві Збройних
Сил України, водночас з'ясовує про місце проживання після
звільнення військовослужбовця та військовий комісаріат для
направлення його на військовий облік. При цьому враховуються
прохання та побажання військовослужбовця, даються необхідні
пояснення з інших питань.
У разі коли під час бесіди виникли питання, які не можуть
бути вирішені на місці, на адресу відповідної посадової особи чи
органу військового управління надсилається запит з необхідними
матеріалами і довідками.
Зміст проведення бесіди відображається в аркуші бесіди. У
разі відмови військовослужбовця підписати аркуш бесіди він
підписується особами, присутніми під час бесіди, з відміткою про
відмову військовослужбовця підписувати аркуш бесіди.
Аркуш бесіди зберігається у першому примірнику особової
справи військовослужбовця.
12.8. Посадові особи відповідно до наданих їм прав
зобов'язані звільнити з військової служби військовослужбовців, які
досягли граничного віку перебування на військовій службі або які
не виявили бажання укладати новий контракт.
Документи на звільнення військовослужбовців, які досягли
граничного віку перебування на військовій службі або у яких
закінчився строк контракту, направляються безпосередньо до
посадових осіб, які мають право їх звільнення, не пізніше ніж за
два місяці до досягнення військовослужбовцем граничного віку
перебування на військовій службі або закінчення строку контракту.
Наказ по особовому складу про звільнення цих військовослужбовців
повинен бути виданий не пізніше ніж за місяць до досягнення
граничного віку перебування на військовій службі або закінчення
строку контракту.
Командири військових частин зобов'язані забезпечити своєчасне
здавання посади, проведення усіх необхідних розрахунків з
військовослужбовцями, стосовно яких видано наказ по особовому
складу про звільнення їх з військової служби.
Військовослужбовці у разі неможливості їх виключення зі
списків військової частини через об'єктивні причини: перебування
військовослужбовця на лікуванні, проведення службового
розслідування у випадку виявлення зловживань, нестачі матеріальних
засобів тощо - виключаються після повернення з лікування,
прийняття рішення за службовим розслідуванням тощо.
12.9. За наявності декількох підстав для звільнення, крім
підстав звільнення, визначених підпунктом 1 пункту 35 Положення
( 1153/2008 ), військовослужбовці за бажанням обирають ту з
підстав, за якою передбачаються найбільші права та пільги після
звільнення.
Документи на звільнення військовослужбовців з військової
служби у зв'язку з обвинувальним вироком суду, що набрав законної
сили, яким призначено покарання у виді позбавлення волі, обмеження
волі, позбавлення військового звання чи позбавлення права займати
певні посади, за службовою невідповідністю, а також за підставами,
передбаченими пунктами "а", "б", "в" і "д" частин шостої і сьомої
статті 26 Закону України "Про військовий обов'язок і військову
службу" ( 2232-12 ), відповідно до підпункту 2 пункту 35 Положення
( 1153/2008 ) надсилаються безпосередньо до посадової особи, яка
має право на звільнення такого військовослужбовця з військової
служби.
12.10. У разі коли командир військової частини вважає, що
наданих йому прав недостатньо для заохочення військовослужбовців,
які звільняються з військової служби, він порушує клопотання перед
старшим командиром про застосування заохочення, що належить до
його прав, про що зазначається у поданні.
Про необхідність заохочення військовослужбовців відзнакою
Міністерства оборони України "Ветеран військової служби"
зазначається у Поданні до звільнення тих військовослужбовців,
звільнення з військової служби яких здійснюється Міністром оборони
України.
Для заохочення військовослужбовців відзнакою Міністерства
оборони України "Ветеран військової служби", звільнення з
військової служби яких здійснюється іншими посадовими особами,
направляється Подання для заохочення за їх підписом безпосередньо
до кадрового органу Міністерства оборони України.
Заохочення військовослужбовців іншими відзнаками Міністерства
оборони України здійснюється у порядку, встановленому Положенням
про заохочувальні відзнаки Міністерства оборони України,
затвердженим наказом Міністра оборони України від 2 березня
2006 року N 131 ( z0278-06 ), зареєстрованим у Міністерстві
юстиції України 16 березня 2006 року за N 278/12152.
12.11. Перелік документів, що подаються з поданням до
звільнення військовослужбовця з військової служби, зазначено у
додатку 16 до Інструкції.
XIII. Проходження військової служби
під час виконання військового
обов'язку в запасі
13.1. Виконання військовозобов'язаними військового обов'язку
у запасі у мирний час полягає у додержанні порядку та правил
військового обліку, проходження зборів, збереженні та
вдосконаленні знань, навичок і умінь, необхідних для виконання
обов'язків військової служби у воєнний час відповідно до
військових та інших спеціальностей.
13.2. Громадяни України в добровільному порядку можуть
проходити службу у військовому резерві Збройних Сил України або
інших військових формувань.
Порядок відбору, умови і порядок проходження служби у
військовому резерві, строки контракту та порядок звільнення зі
служби у військовому резерві визначаються Законом України "Про
військовий обов'язок і військову службу" ( 2232-12 ), Положенням
про проходження громадянами України служби у військовому резерві
Збройних Сил України, затвердженим Указом Президента України від
1 лютого 2007 року N 66 ( 66/2007 ).
Військовозобов'язані, які проходять службу у військовому
резерві, приймаються на військову службу за контрактом за умови,
що вони пройшли професійний відбір і відповідають установленим
вимогам проходження військової служби, та які:
не мають військових звань офіцерського складу, мають
відповідну освіту та спеціальну підготовку, віком до 40 років - на
військову службу за контрактом осіб рядового, сержантського і
старшинського складу;
мають військове звання прапорщик (старший прапорщик), мічман
(старший мічман) та мають повну вищу освіту, що відповідає профілю
службової діяльності, віком до 40 років - на військову службу за
контрактом осіб офіцерського складу;
мають військове звання офіцерського складу - на військову
службу за контрактом осіб офіцерського складу:
молодший офіцерський склад віком до 40 років;
старший офіцерський склад:
майор (капітан 3 рангу), підполковник (капітан 2 рангу) віком
до 45 років;
полковник (капітан 1 рангу) віком до 50 років.
При прийнятті на військову службу за контрактом дія
попереднього контракту припиняється, а резервісти звільняються зі
служби у військовому резерві у зв'язку з прийняттям на військову
службу за контрактом до Збройних Сил України або інших військових
формувань.
Відповідно до пункту 57 Положення ( 1153/2008 ) про
проходження громадянами України служби у військовому резерві
Збройних Сил України, затвердженого Указом Президента України від
1 лютого 2007 року N 66 ( 66/2007 ), припинення дій (розірвання)
контракту є підставою для звільнення резервіста зі служби у
військовому резерві. Резервісти звільняються зі служби у
військовому резерві згідно з наказом командира військової частини
по особовому складу з наданням припису до військового комісаріату,
в якому вони перебувають на військовому обліку.
13.3. Порядок атестування осіб до присвоєння первинних і
чергових військових звань офіцерського складу запасу, а також
порядок присвоєння військовозобов'язаним військових звань під час
виконання військового обов'язку у запасі, служби у військовому
резерві Збройних Сил України, організації обліку офіцерського
складу запасу визначається законодавством України.
13.4. Порядок проходження зборів військовозобов'язаними та
резервістами визначається Законом України "Про військовий
обов'язок і військову службу" ( 2232-12 ) та іншими законодавчими
актами.
13.5. Результати відбору військовозобов'язаних для
направлення до інших військових формувань, які проводяться
представниками центральних органів виконавчої влади, що керують
ними, погоджується з Генеральним штабом Збройних Сил України.
На підставі розпоряджень Генерального штабу Збройних Сил
України у військових комісаріатах відпрацьовуються подання щодо
прийняття на військову службу за контрактом осіб офіцерського
складу запасу, які направляється до обласних військових
комісаріатів. Обласні військові комісаріати погоджують та
направляють ці подання до органів управління інших військових
формувань.
Підставою для вручення припису офіцеру запасу у військовому
| Стр.1 | Стр.2 | Стр.3 | Стр.4 | Стр.5 | Стр.6 | Стр.7 | Стр.8 | Стр.9 | Стр.10 | Стр.11 | Стр.12 | Стр.13 | Стр.14 | Стр.15 | Стр.16 | Стр.17 |
<< Назад |
<<< Главная страница
|
