НАЙТИ ДОКУМЕНТ
Наказ № 18 від 22.02.2000Про затвердження Концепції підвищення правової культури учасників вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)
Текст документа по состоянию на 2 июля 2009 года
<< Назад |
<<< Главная страница
Стр. 7
4.39. Для комплектування посад миротворчого персоналу,
багатонаціональних органів військового управління, закордонних
дипломатичних установ України, інших міжнародних організацій,
командирів військових підрозділів у Міністерстві оборони України
створюється резерв кандидатів для призначення на посади
миротворчого персоналу, до багатонаціональних органів військового
управління та закордонних дипломатичних установ України,
командирів військових підрозділів (далі - резерв для направлення
за кордон). У військовій частині А0515 створюється відповідний
резерв кандидатів для призначення на посади у складі апаратів
військових аташе та апаратів представників Міністерства оборони
України при дипломатичних установах України за кордоном.
Порядок зарахування до резерву для направлення за кордон:
розгляд командирами (начальниками) кандидатів, які виявили
бажання проходити військову службу за кордоном;
проходження кандидатами первинного медичного огляду для
визначення придатності до проходження військової служби за
кордоном;
розгляд кандидатів на засіданнях відповідних атестаційних
комісій;
проведення тестування з визначення рівня володіння
кандидатами іноземною мовою;
проходження спеціальної підготовки у відповідних навчальних
центрах;
оформлення виїзних справ та документів для розгляду
кандидатів, які успішно закінчили курси спеціальної підготовки, на
засіданнях Вищої атестаційної комісії Міністерства оборони України
та направлення їх до кадрового органу Міністерства оборони
України;
розгляд кандидатів на засіданнях Вищої атестаційної комісії
Міністерства оборони України;
зарахування кандидатів до складу резерву для направлення за
кордон.
4.40. Вимоги до кандидатів для призначення на посади
миротворчого персоналу, до багатонаціональних органів військового
управління:
вік від 25 до 50 років - для миротворчого персоналу та від 25
до 60 років - для багатонаціональних органів військового
управління;
військове звання - капітан, майор або підполковник. Військове
звання офіцера для призначення на посаду військового спостерігача
може бути вище підполковника тільки у разі надходження
спеціального запиту від Департаменту миротворчих операцій
Організації Об'єднаних Націй, Секретаріату Організації Об'єднаних
Націй, ОБСЄ або багатонаціональних сил, що створюються за згодою
Ради Безпеки ООН з проханням про направлення старшого офіцера для
обіймання ним конкретної посади. Для кандидатів на посади до
багатонаціональних органів військового управління військові звання
можуть бути від старшого лейтенанта до генерал-майора. В окремих
випадках на посади миротворчого персоналу можуть бути направлені
військовослужбовці рядового, сержантського та старшинського
складу - за рішенням Міністра оборони України;
загальна оцінка, отримана за оцінними критеріями щорічного
оцінювання військовослужбовця, - не нижче ніж "добре";
придатність до служби у миротворчому персоналі на підставі
постанови військово-лікарської комісії;
рівень володіння іноземною мовою - не нижчий функціонального,
підтвердженого відповідним свідоцтвом або сертифікатом;
освітньо-кваліфікаційний рівень та кваліфікація, які
відповідають посаді за призначенням;
наявність свідоцтва про проходження спеціальної підготовки у
відповідних навчальних центрах;
наявність посвідчення водія категорії "В", виданого
державними установами не менше ніж за 2 роки до моменту
направлення військовослужбовця за кордон, та практичні навички
водіння повнопривідного автомобіля у важких дорожніх умовах - для
миротворчого персоналу;
практичні навички роботи на персональному комп'ютері.
4.41. Вимоги до кандидатів для призначення на посади у
закордонні дипломатичні установи України та інші міжнародні
організації, їх добір та ротації визначаються Законом України "Про
дипломатичну службу" ( 2728-14 ) та вимогами цих установ і
організацій.
4.42. Добір кандидатів для призначення на посади командирів
військових підрозділів, що направляються до інших країн,
проводиться згідно з директивами Міністра оборони України щодо
проведення ротацій (направлення) миротворчих контингентів.
4.43. Зарахування осіб офіцерського складу до резерву для
направлення за кордон, крім військовослужбовців військової частини
А0515, здійснюється рішенням заступника Міністра оборони України
(відповідно до розподілу функціональних повноважень) за
результатами розгляду кандидатів Вищою атестаційною комісією
Міністерства оборони України за поданням керівника кадрового
органу Міністерства оборони України.
Витяг із затвердженого резерву для направлення за кордон у
десятиденний термін надсилається до структурних підрозділів
Міністерства оборони України, Національного університету оборони
України, військової частини А0515 та кадрового органу Генерального
штабу Збройних Сил України. Кадровий орган Генерального штабу
Збройних Сил України доводить витяги до органів військового
управління Збройних Сил України, військовослужбовці від яких
зараховані до резерву для направлення за кордон.
Термін безперервного перебування військовослужбовця у резерві
для направлення за кордон становить не більше двох років.
Дострокове виключення військовослужбовців зі складу резерву
для направлення за кордон здійснюється рішенням заступника
Міністра оборони України за поданням керівників відповідних
органів військового управління.
Рішення про виключення офіцера зі складу резерву для
направлення за кордон доводиться до його відома із зазначенням
конкретних підстав виключення.
4.44. Ротації військовослужбовців Збройних Сил України,
направлених як миротворчий персонал для участі у міжнародних
миротворчих операціях, проводяться через 12 місяців.
Рішення щодо продовження терміну перебування миротворчого
персоналу за кордоном приймається Міністром оборони України.
4.45. Ротації військовослужбовців Збройних Сил України,
направлених для проходження військової служби у багатонаціональні
органи військового управління, проводяться відповідно до термінів,
встановлених зазначеними органами та погоджених Міністром оборони
України.
4.46. Направлення військовослужбовців Збройних Сил України
для навчання за кордоном здійснюється:
терміном до двох місяців - без виключення зі списків
особового складу військової частини рішеннями Міністра оборони
України, які готуються відповідними структурними підрозділами
Міністерства оборони України та Генерального штабу Збройних Сил
України, визначеними Міністром оборони України для реалізації
заходів міжнародного співробітництва;
терміном від двох місяців до одного року - наказами Міністра
оборони України по особовому складу без виключення зі списків
особового складу частин;
терміном понад один рік - наказами Міністра оборони України
по особовому складу з виключенням зі списків особового складу
військових частин, призначенням до визначеної Міністром оборони
України військової частини.
Курсанти військових навчальних закладів можуть направлятися
для навчання (стажування) за кордон терміном понад один рік
рішеннями Міністра оборони України без виключення зі списків
особового складу навчального закладу. Проект рішення готується
відповідними структурними підрозділами Міністерства оборони
України, визначеними Міністром оборони України для реалізації
заходів міжнародного співробітництва.
4.47. Визначення подальшого службового використання
військовослужбовців, крім військовослужбовців військової частини
А0515, які повертаються після проходження військової служби на
посадах миротворчого персоналу, у складі багатонаціональних
органів військового управління, закордонних дипломатичних установ
України, інших міжнародних організацій або після закінчення
навчання за кордоном терміном понад один рік, здійснюється
кадровим органом Міністерства оборони України з урахуванням
письмових пропозицій відповідних органів військового управління
Збройних Сил України.
Пропозиції щодо подальшого службового використання таких
військовослужбовців направляються до кадрового органу Міністерства
оборони України перед направленням за кордон та уточнюються за два
місяці до повернення їх в Україну відповідно до набутого ними
досвіду, фаху та рівня освіти.
Призначення цих військовослужбовців на посади здійснюється
наказами Міністра оборони України по особовому складу.
У разі неможливості розмістити військовослужбовця на посаді
під час повернення його в Україну він може для вирішення питання
подальшого його службового використання залишатись на посаді
визначеної Міністром оборони України військової частини терміном
до одного місяця, починаючи з дати перетину кордону.
Військовослужбовці військових частин А0515, А1988, К1410 після
повернення з-за кордону в Україну зараховуються у розпорядження
командирів вказаних військових частин для подальшого призначення
на посади.
4.48. Дострокове повернення в Україну військовослужбовців,
направлених в індивідуальному порядку для проходження військової
служби або навчання за кордон, здійснюється за рішенням Міністра
оборони України:
за клопотанням відповідних органів країни, до якої
направлений військовослужбовець;
за клопотанням керівників органів військового управління, до
компетенції яких входять питання управління діяльністю
військовослужбовців Збройних Сил України за кордоном.
4.49. Мовне тестування кандидатів для направлення за кордон
на навчання, для призначення на посади, що передбачають знання та
використання іноземних мов під час перебування за кордоном,
здійснюється спеціалізованими підрозділами забезпечення мовної
підготовки та мовного тестування військових навчальних закладів
або представниками держави, яка запрошує на навчання.
4.50. Оформлення закордонних паспортів, віз та інших
документів, пов'язаних з виїздом військовослужбовців за кордон,
здійснюється відповідно до законодавства.
Військовослужбовці, які призначаються на посади у складі
військових підрозділів, що направляються за кордон, та які
відповідно до вимог пункту 137 Положення ( 1153/2008 ) не
виключаються зі списків особового складу військових частин, з яких
вони прибули, зараховуються на фінансове забезпечення в іноземній
валюті до фінансового управління Генерального штабу Збройних Сил
України.
4.51. На військовослужбовців, відібраних кандидатами для
проходження військової служби за кордоном, а також для навчання за
кордоном з терміном понад два місяці, за місцем їх служби
оформляються виїзні справи та надсилаються за підпорядкованістю до
кадрових органів, які готують проекти наказів по особовому складу.
V. Відрядження
5.1. Військовослужбовці, крім направлення у відрядження
самостійним порядком, можуть бути направлені у службові
відрядження в складі підрозділів або сформованих команд.
5.2. У службові відрядження підрозділи відправляються, як
правило, на чолі з їх командирами. Якщо з підрозділу відбувають
двоє чи більше військовослужбовців, з їх числа завжди
призначається старший команди.
5.3. Якщо у відрядження відправляються військовослужбовці з
різних підрозділів, формується команда, начальником якої
призначається вищий за посадою або старший за військовим званням
військовослужбовець.
5.4. Командиру підрозділу, начальнику (старшому) команди у
військовій частині видаються посвідчення про відрядження і список
особового складу підрозділу (команди), засвідчений гербовою
печаткою і підписом начальника штабу військової частини.
5.5. Підготовкою підрозділу (команди) для відправлення у
службове відрядження керує найближчий прямий командир.
5.6. Командир військової частини чи начальник штабу перевіряє
готовність підрозділу (команди), інструктує командира підрозділу,
начальника (старшого) команди, а у разі потреби й увесь особовий
склад підрозділу (команди) та забезпечує їх відправлення.
5.7. Командир підрозділу, начальник (старший) команди
відповідає за підтримання особовим складом військової дисципліни
та порядку, своєчасне виконання завдань та збереження озброєння,
військової техніки і майна під час відрядження.
5.8. Прибувши до місця призначення, командир підрозділу,
начальник (старший) команди або військовослужбовець доповідають
посадовій особі, у розпорядження якої вони прибули і приступають
до виконання поставленого завдання.
Після повернення з відрядження вказані особи доповідають про
повернення і виконання завдання командиру або начальнику штабу
військової частини, в якій вони проходять службу.
5.9. Направлення у відрядження військовослужбовців-жінок,
вагітних і тих, які мають дітей у віці до трьох років, не
допускається.
VI. Підготовка, перепідготовка
і підвищення кваліфікації
6.1. Підготовка (перепідготовка) військовослужбовців за
визначеною ВОС для проходження військової служби за контрактом
проводиться на посадах:
рядового складу - фахова підготовка у навчальних центрах
Збройних Сил України;
сержантського і старшинського складу - багаторівнева
підготовка у навчальних центрах та військових навчальних закладах
Збройних Сил України.
6.2. Фахова підготовка у навчальних центрах здійснюється
щоквартально, розпочинається на початку січня, квітня, липня і
жовтня та залежно від спеціальностей проводиться у строки:
до півтора місяця - з особами, які раніше не проходили
військову службу, але мають спеціальність, споріднену з обраною
ВОС;
до трьох місяців - з особами, які проходили військову службу
чи проходять строкову військову службу і плануються для
призначення не за основною ВОС, та з особами, які плануються для
призначення на посади за основною ВОС, отриманою під час
попереднього проходження військової служби більше п'яти років
тому;
до шести місяців - з особами, які раніше не проходили
військову службу та плануються для призначення на посади за ВОС,
не спорідненими з отриманою спеціальністю.
6.3. Багаторівнева підготовка громадян для призначення на
посади сержантського і старшинського складу проводиться поступово
за такими рівнями:
базовим;
середнім;
вищим.
Підготовка базового рівня здійснюється у навчальних центрах
на базі отриманого освітньо-кваліфікаційного рівня "кваліфікований
робітник" за відповідними програмами щоквартально та
розпочинається на початку січня, квітня, липня, жовтня за
визначеними спеціальностями для виконання обов'язків за посадами
до головних сержантів взводів включно з терміном підготовки
залежно від спеціальності до шести місяців.
Підготовка середнього рівня здійснюється у військових
коледжах видів Збройних Сил України за відповідними програмами на
базі отриманого освітньо-кваліфікаційного рівня "кваліфікований
робітник" і вище за визначеними спеціальностями для виконання
обов'язків за посадами сержантського і старшинського складу до
головних старшин батальйонів включно з терміном підготовки залежно
від спеціальності і отриманого освітньо-кваліфікаційного рівня до
трьох років.
Підготовка вищого рівня здійснюється у військовому коледжі
Збройних Сил України за відповідними програмами на базі отриманого
освітньо-кваліфікаційного рівня "молодший спеціаліст" за
визначеними спеціальностями для виконання обов'язків за посадами
головних старшин бригад (полків) та вище з терміном підготовки до
шести місяців.
6.4. Планування підготовки (перепідготовки)
військовослужбовців для проходження військової служби за
контрактом на посадах рядового, сержантського і старшинського
складу проводиться щорічно до 15 листопада з поточним уточненням
перед початком кожного кварталу.
Центр комплектування військовослужбовцями за контрактом
Збройних Сил України на підставі переліку вакантних посад
рядового, сержантського і старшинського складу військових частин
та очікуваних обсягів відбору кандидатів на військову службу за
контрактом протягом року, а штаби видів і командування сил
підтримки Збройних Сил України, структурні підрозділи Міністерства
оборони України та Генерального штабу Збройних Сил України (далі -
штаби) на підставі існуючої потреби у підготовці (перепідготовці)
рядового, сержантського і старшинського складу на рік опрацьовують
та до 1 листопада надають до Генерального штабу Збройних Сил
України заявки на навчання військовослужбовців (додаток 15) про
кількість кандидатів на військову службу за контрактом
(військовослужбовців) на посади рядового, сержантського і
старшинського складу, у які навчальні центри, за якими ВОС та у
якому кварталі.
Генеральний штаб Збройних Сил України з урахуванням
можливостей навчальних центрів до 15 листопада складає Орієнтовний
план підготовки (перепідготовки) військовослужбовців військової
служби за контрактом рядового, сержантського і старшинського
складу Збройних Сил України на наступний рік та встановленим
порядком доводить його до штабів та територіальних центрів
комплектування для виконання.
Начальники територіальних центрів комплектування щоквартально
за 20 днів до початку наступного кварталу через Центр
комплектування Збройних Сил України, а штаби за 30 днів до початку
наступного кварталу надають до Генерального штабу Збройних Сил
України уточнені заявки щодо направлення на підготовку відібраних
кандидатів (військовослужбовців) за визначеними спеціальностями.
Штаби, яким підпорядковані навчальні центри, щоквартально за
30 днів до початку наступного кварталу доповідають Генеральному
штабу Збройних Сил України (через Центр комплектування Збройних
Сил України) про можливості підготовки кандидатів на військову
службу за контрактом (військовослужбовців) на посади рядового,
сержантського і старшинського складу в наступному кварталі за
переліком ВОС та кількісним складом навчальних підрозділів.
Начальник Головного управління особового складу Генерального
штабу Збройних Сил України щоквартально за 10 днів до початку
наступного кварталу доводить до територіальних центрів
комплектування (через Центр комплектування Збройних Сил України)
та штабів розпорядження стосовно направлення до навчальних центрів
| Стр.1 | Стр.2 | Стр.3 | Стр.4 | Стр.5 | Стр.6 | Стр.7 | Стр.8 | Стр.9 | Стр.10 | Стр.11 | Стр.12 | Стр.13 | Стр.14 | Стр.15 | Стр.16 | Стр.17 |
<< Назад |
<<< Главная страница
|
