НАЙТИ ДОКУМЕНТ
Наказ № 331 від 15.09.2008Про внесення змін до наказу Держкомстату від 27.10.2005 N 331
Текст документа по состоянию на 2 июля 2009 года
<< Назад |
<<< Главная страница
МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Н А К А З
11.03.2009 N 96
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
27 березня 2009 р.
за N 285/16301
Про умови оплати праці працівників
Школи вищого корпусу державної служби
Відповідно до підпункту 13 пункту 4 Положення про
Міністерство праці та соціальної політики України, затвердженого
постановою Кабінету Міністрів України від 02.11.2006 N 1543
( 1543-2006-п ), пункту 5 постанови Кабінету Міністрів України від
10.09.2008 N 800 ( 800-2008-п ) "Про умови оплати праці
працівників Центру адаптації державної служби до стандартів
Європейського Союзу та його регіональних відділень" та з метою
визначення умов оплати праці працівників Школи вищого корпусу
державної служби Н А К А З У Ю:
1. Затвердити Схему посадових окладів працівників Школи
вищого корпусу державної служби (далі - Школа) що додається.
Ці умови застосовуються з 1 січня 2009 року.
2. Надати право директору Школи в межах затвердженого фонду
оплати праці:
1) установлювати:
а) працівникам конкретні розміри посадових окладів відповідно
до затвердженої цим наказом схеми;
б) посадові оклади заступників директора на 5-15 відсотків
нижче посадового окладу директора;
в) надбавки директору та заступникам директора за високі
досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи - у
розмірі до 100 відсотків посадового окладу;
г) надбавки працівникам:
за високі досягнення у праці та за виконання особливо
важливої роботи - у розмірі до 50 відсотків посадового окладу.
У разі несвоєчасного виконання працівником завдань,
погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці
надбавки скасовуються або зменшуються;
за почесне звання "заслужений" - у розмірі 20 відсотків
посадового окладу;
за знання та використання в роботі іноземної мови: однієї
європейської - 10, однієї східної, угро-фінської або африканської
- 15, двох і більше мов - 25 відсотків посадового окладу.
Надбавка не встановлюється працівникам, для яких вимогами для
зайняття посади передбачено знання іноземної мови, що підтверджено
відповідним документом, зокрема посадовою інструкцією;
ґ) доплати працівникам:
у розмірі до 50 відсотків посадового окладу:
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;
за суміщення професій (посад);
за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу
виконуваних робіт.
Зазначені види доплат не встановлюються директору Школи, його
заступникам, керівникам структурних підрозділів;
за виконання обов'язків тимчасово відсутнього керівника
структурного підрозділу - у розмірі різниці між фактичним
посадовим окладом тимчасово відсутнього керівника структурного
підрозділу (без урахування надбавок та доплат) і посадовим окладом
працівника, який виконує обов'язки тимчасово відсутнього керівника
структурного підрозділу;
за науковий ступінь доктора наук - у розмірі до 25 відсотків
посадового окладу, кандидата наук - у розмірі до 15 відсотків
посадового окладу.
Доплата за науковий ступінь виплачується працівникам, якщо їх
діяльність за профілем збігається з наявним науковим ступенем. За
наявності у працівника двох наукових ступенів доплата
встановлюється за одним (вищим) науковим ступенем;
2) надавати працівникам матеріальну допомогу, в тому числі
для оздоровлення, при наданні щорічної відпустки, у розмірі, що не
перевищує посадового окладу;
3) здійснювати преміювання працівників відповідно до їх
особистого вкладу в загальні результати роботи згідно із
затвердженим порядком і розмірами преміювання працівників у межах
коштів, передбачених на преміювання у кошторисі (але не більше
тримісячного фонду оплати праці), та економії коштів на оплату
праці.
3. Преміювання, установлення надбавок і доплат, передбачених
цим наказом, надання матеріальної допомоги директору Школи
здійснюються за згодою начальника Головного управління державної
служби.
Міністр Л.Денісова
ПОГОДЖЕНО:
Заступник Міністра
фінансів України В.Матвійчик
Начальник Головного
управління державної
служби України Т.Мотренко
ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Міністерства праці
та соціальної політики
України
11.03.2009 N 96
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
27 березня 2009 р.
за N 285/16301
СХЕМА
посадових окладів працівників
Школи вищого корпусу державної служби
------------------------------------------------------------------
|Найменування посади | Місячний посадовий оклад, |
| | гривень |
|--------------------------------+-------------------------------|
|Директор Школи | 2800 |
|--------------------------------+-------------------------------|
|Головний бухгалтер | 1960-2660 |
|--------------------------------+-------------------------------|
|Начальник відділу | 1720-1880 |
|--------------------------------+-------------------------------|
|Завідувач самостійного сектору | 1400-1630 |
|--------------------------------+-------------------------------|
|Методист вищої категорії, | 1225-1390 |
|консультант | |
|--------------------------------+-------------------------------|
|Методист першої категорії, | 1100-1225 |
|провідний спеціаліст | |
|--------------------------------+-------------------------------|
|Методист другої категорії, | 940-1100 |
|спеціаліст | |
------------------------------------------------------------------
Директор Департаменту з питань
державного регулювання
заробітної плати та умов праці О.П.Товстенко
<< Назад |
<<< Главная страница
|
