НАЙТИ ДОКУМЕНТ
Наказ № 585 від 15.10.2008Щодо попередньої оплати товарів, робіт, послуг, що закуповуються за бюджетні кошти у 2008 році
Текст документа по состоянию на 2 июля 2009 года
<< Назад |
<<< Главная страница
МІНІСТЕРСТВО ВУГІЛЬНОЇ ПРОМИСЛОВОСТІ УКРАЇНИ
Н А К А З
19.02.2009 N 63
Про підсумки перевірки правильності
нарахування заробітної плати
у грудні 2008 року
Відповідно до наказу Мінвуглепрому від 22.01.2009 N 8
( v0008644-09 ) проведено перевірку шахт "Вуглегірська" та
"Єнакіївська" ДП "Орджонікідзевугілля", шахт ім. Скочинського та
ім. Калініна ДП "Донецька вугільна енергетична компанія", а також
шахти "Новодзержинська" на відповідність нарахування заробітної
плати у грудні 2008 року виконаним обсягам робіт. Під час
перевірки виявлено порушення в оплаті праці, що обумовило
несвоєчасну виплату поточної заробітної плати по зазначеним
підприємствам.
Найбільш характерними недоліками в оплаті праці є низька
питома вага оплати за виконання основної роботи - видобуток
вугілля та проведення гірничих виробок, невірне складання
паспортів норм виробітку та розцінки за 1 т видобутку вугілля або
1 м проведення виробки, утримування понаднормативної чисельності
робітників на допоміжних процесах тощо (довідка додається).
З аналогічними порушеннями пов'язані перевитрати фонду оплати
праці, які у 2008 році по шахтах склали 125,2 млн. гривень.
Найбільші перевитрати допущено у ДП "Південнодонбаська N 1"
(в.о. директора Коломієць В.О.) - 12,1 млн.грн., ВП "Шахта ім.
Леніна" ДП "Макіїввугілля" (генеральний директор Толчин С.М.) -
10,4 млн.грн., ВП "Шахта "Відродження" ДП "Львіввугілля"
(Гарбузюк В.Л.) - 9.5 млн.грн., ВП "Шахта "1/3 "Новогродівська"
ДП "Селидіввугілля" (Васильєв О.В.) - 8,2 млн.грн., ВП "Шахта
"Партизанська" ДП "Антрацит" (Узлов Ю.В.) - 6,6 млн.грн.,
ВП "Краснокутська", ВП "Міусинська" та ВП "Княгинінська"
ДП "Донбасантрацит" (Перепелиця Б.О.) - відповідно 6,5; 5,6 та
5,2 млн.грн., ВП "Шахта ім. Мельникова" ДП "Лисичанськвугілля"
(Теросипов В.М.) - 6,2 млн. гривень.
Це стало одним із чинників наявності заборгованості
працівникам із виплати заробітної плати на початок 2009 року по
державних підприємствах у сумі 72,1 млн.грн., у т.ч. по
ДП "Макіїввугілля" 29,7 млн.грн., ДВАТ "Шахтоуправління "Донбас"
(директор Баранов В.І.) - 29,6 млн.грн., ДП "Луганськвугілля"
(генеральний директор Єрмаков О.М.) - 10,6 млн. гривень.
З метою дотримання чинних нормативних документів з нормування
праці та нарахування заробітної плати, унеможливлення виникнення
або збільшення заборгованості із заробітної плати Н А К А З У Ю:
1. Генеральному директору ДП "Орджонікідзевугілля"
Череповському П.В. розглянути доцільність перебування на посаді
директорів шахт "Вуглегірська" та "Єнакіївська" за серйозні
недоліки в організації оплати праці, зокрема, випадки
неправильного складання паспортів норм виробітку та розцінки за 1
т видобутку вугілля та 1 м проведення виробки та надати інформацію
Мінвуглепрому до 1 березня 2009 року.
2. Генеральному директору ДП "Донецька вугільна енергетична
компанія" Данилову В.К. забезпечити внесення необхідних змін до
положень про оплату праці та про преміювання та надати інформацію
Мінвуглепрому до 1 березня 2009 року.
3. Виконуючому обов'язки директора шахти "Новодзержинська"
Аксьонову А.В. розглянути доцільність перебування на посаді осіб,
які допустили недоліки в організації оплати праці, що наведені у
довідці перевірки, та надати інформацію Мінвуглепрому до 1 березня
2009 року.
4. Генеральному директору ДП "Селидіввугілля" Васильєву О.В.
розглянути доцільність перебування на посаді директора шахти 1/3
"Новогродівська" за серйозні недоліки в оплаті праці, а саме:
перевитрату фонду оплати праці за грудень 2008 року у сумі
2180,5 тис.грн. та за 2008 рік у сумі 8162,4 тис.грн., а також
необґрунтовані нарахування фонду оплати праці.
5. Виконуючому обов'язки директора шахти "Південнодонбаська
N 1" Коломійцю В.О. розглянути доцільність перебування на посаді
осіб, які допустили недоліки в організації оплати праці, що
призвели до перевитрати фонду оплати праці за 2008 рік у сумі
12,1 млн. гривень.
6. Генеральному директору ДП "Макіїввугілля" Толчину С.М.
розглянути доцільність перебування на посаді директора шахти
ім. Леніна за серйозні недоліки в організації оплати праці, що
призвели до перевитрати фонду оплати праці за 2008 рік у сумі
10,4 млн. гривень.
7. Генеральному директору ДП "Донбасантрацит" Перепелиці Б.О.
розглянути доцільність перебування на посаді директорів шахт
"Краснокутська", "Княгинінська" та "Міусинська" за перевитрати
фонду оплати праці за 2008 рік відповідно на суму 6,5 млн.грн.,
5,2 млн.грн., 5,6 млн.грн., що призвело до перевитрати фонду
оплати праці в цілому по ДП "Донбасантрацит" за 2008 рік у сумі
11,5 млн. гривень.
8. Генеральному директору ДП "Антрацит" Узлову Ю.В.
розглянути доцільність перебування на посаді директорів шахт
"Партизанська" та "Комсомольська" за перевитрати фонду оплати
праці за 2008 рік відповідно на суму 6,6 млн.грн. та 4,9 млн.грн.,
що призвело до перевитрати фонду оплати праці по ДП "Антрацит" у
сумі 11,5 млн. гривень.
9. Контроль за виконанням наказу покласти на заступника
Міністра Корзуна А.В.
Міністр В.Полтавець
Додаток
до наказу Міністерства
вугільної промисловості
19.02.2009 N 63
ДОВІДКА
щодо перевірки нарахування фонду оплати праці
на вугледобувних підприємствах Мінвуглепрому
за грудень 2008 року
Під час перевірки виявлено наступні порушення в оплаті праці.
1. Всі перевірені шахти, крім шахти "Новодзержинська",
нараховують заробітну плату в межах скоригованого фонду оплати
праці. Шахта "Новодзержинська" має перевитрату фонду оплати праці:
- за грудень у сумі 185,5 тис.грн.,
- за 2008 рік - 875,4 тис.грн.
2. На перевірених шахтах мають місце факти невірного
складання паспортів норм виробітку та розцінки за 1 т видобутку
вугілля або 1 м проведення виробки. Прагнення будь-яким способом
збільшити розцінки змушує фахівців робити ті або інші помилки в
лапках, які обов'язково призводять до збільшення розцінки.
Наприклад, на шахті "Єнакіївська" в паспорті для гірників очисного
вибою дільниці N 121-550 на роботи з ремонту та підготовки лави
встановлена розцінка за 1 т у сумі 17,05 грн. замість 14,44 грн.
як це передбачається затвердженими Єдиними нормами виробітку на
очисні роботи для вугільних шахт. При невеликому обсязі робіт
необґрунтовано за місяць нарахована заробітна плата у сумі 4024
гривні. Аналогічне положення по інших дільницях цієї шахти - по
дільниці підготовчих робіт розцінка завищена на 99,97 грн. (на
весь обсяг робіт 2699грн.), на перекріпленні штреку N 70-550 фонд
оплати праці завищено на 1938 грн.
По шахті "Вуглегірська" по дільниці N 82 з цих причин
необґрунтовано нарахована заробітна плата у сумі 27 785 грн., по
дільниці N 110 - на 30 179 грн., по дільниці підготовчих робіт -
на 12 231 грн.
3. Для окремих шахт характерна низька питома вага оплати за
виконання основної роботи - видобуток вугілля та проведення
гірничих виробок. Так, питома вага оплати основної роботи ГРОЗ та
прохідників на шахті ім. Калініна ДП "Донецька вугільна
енергетична компанія" коливається в межах 45-50%.
4. Мають місце затвердження Положень про преміювання з
більшими розмірами премій ніж це передбачено Положенням про
преміювання працівників на підприємствах вугільної промисловості,
яке передбачено Галузевою угодою ( n0001558-03 ). На шахті ім.
Скочинського для преміювання керівників, фахівців вуглевидобувних
дільниць передбачено розмір премії по групах:
1 група - 50%;
2 група - 55%;
3 група - 60%.
Галузевою угодою передбачена максимальний розмір премії 50%.
Внаслідок цього керівникам, фахівцям цих дільниць
необґрунтовано нарахована премія у сумі 4987 грн.
5. Утримування понаднормативної чисельності робітників на
допоміжних процесах, особливо на шахтній поверхні. Наприклад, на
шахті "Вуглегірська" чисельність цих робітників завищена на
27 чол. з фондом оплати праці 19,6 тис.грн. на місяць, на шахті
"Єнакіївська" таких 20 чол. з місячним фондом оплати праці
18,6 тис.грн. на місяць. По шахті "Новодзержинська" паспорта
утримання почасовооплачуваних працівників розраховані виходячи із
нормативів, наведених у збірнику, який видано у 1995 році, замість
нормативів збірника 2007 року. Це призвело до збільшення
нормативної чисельності на допоміжних процесах шахти (особливо на
обслуговуванні та ремонті обладнання) на 10% та завищенню фонду
оплати праці на 27,9 тис.грн.
6. Мають місце випадки, коли утримується понадпланова
чисельність апарата управління, змінюються найменування посад у
порівнянні з наведеними в нормативних документах, затверджених у
галузі.
Так, по шахті "Єнакіївська" штатним розписом передбачена
посада заступника головного бухгалтера (посадовий оклад
2125 грн.), ця посада нормативними документами передбачається для
самостійних шахт.
Директор Департаменту
фінансово-економічних питань І.Марушкевич
<< Назад |
<<< Главная страница
|
