НАЙТИ ДОКУМЕНТ
Наказ № 1913/5 від 04.11.2008Про видачу свідоцтв про право на заняття нотаріальною діяльністю
Текст документа по состоянию на 2 июля 2009 года
<< Назад |
<<< Главная страница
ГОЛОВНЕ УПРАВЛІННЯ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ УКРАЇНИ
Н А К А З
28.01.2009 N 22
Про затвердження Політики
Головдержслужби на 2009 рік
З метою подальшого розвитку системи управління якістю
Головдержслужби та реалізації основних пріоритетів її діяльності у
2009 році відповідно до вимог системи управління якістю управління
якістю ДСТУ ISO 9001-2001 Н А К А З У Ю:
1. Затвердити Політику Головдержслужби на 2009 рік
(додається).
2. Управлінню організаційної роботи, документообігу та
контролю у тижневий термін забезпечити ознайомлення з цим наказом
першого заступника, заступників Начальника Головдержслужби
України, директора Центру адаптації державної служби до стандартів
Європейського Союзу, директора Школи вищого корпусу державної
служби, керівників структурних підрозділів центрального апарату та
керівників територіальних органів Головдержслужби.
3. Управлінню аналізу політики і стратегії розвитку державної
служби у дводенний термін забезпечити розміщення Політики
Головдержслужби на 2009 рік на внутрішньому та зовнішньому
веб-сайтах Головдержслужби.
4. Першому заступнику, заступникам Начальника Головдержслужби
України, директору Центру адаптації державної служби до стандартів
Європейського Союзу, директору Школи вищого корпусу державної
служби, керівникам структурних підрозділів центрального апарату та
керівникам територіальних органів Головдержслужби забезпечити
неухильне дотримання принципів Політики Головдержслужби на
2009 рік та реалізацію визначених пріоритетів діяльності.
5. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника
Начальника Головдержслужби, головного уповноваженого з питань
системи управління якістю Вишневського А.В.
Начальник Головдержслужби Т.Мотренко
Додаток
до наказу Головдержслужби
28.01.2009 N 22
Політика Головдержслужби України на 2009 рік
Місія Головдержслужби: створення умов для подальшого розвитку
професійної державної служби, підвищення соціального статусу
державних службовців відповідно до європейських стандартів.
Пріоритети діяльності:
- розроблення законодавства з питань державної служби та
підготовка до його впровадження;
- забезпечення доброчесності державної служби;
- запровадження сучасних методів управління персоналом у
системі державної служби;
- формування нової інституціональної спроможності для
професійного навчання державних службовців та розвитку вищого
корпусу державної служби;
- розвиток єдиної інфраструктури інформатизації системи
державної служби;
- реформування системи центральних органів виконавчої влади
та посилення їх інституціональної спроможності, необхідної для
адаптації національного законодавства до законодавства ЄС.
При реалізації пріоритетів ми дотримуємося таких принципів
діяльності:
- законність і верховенство права;
- орієнтація на потреби наших клієнтів;
- відкритість та прозорість діяльності;
- орієнтація на стандарти європейського адміністративного
простору.
Реалізація пріоритетів досягається через:
- розроблення нормативно-правових актів з питань
удосконалення регулювання державної служби, спрямованих, в тому
числі, на підтримку політичної нейтральності державних службовців;
- врегулювання конфлікту інтересів на державній службі та
службі в органах місцевого самоврядування, унормування правил
доброчесної поведінки;
- запобігання проявам корупції на державній службі та службі
в органах місцевого самоврядування;
- взаємодія з громадськістю з питань функціонування та
розвитку державної служби;
- розроблення нових підходів щодо оцінювання результатів
діяльності державних службовців на основі здобутків та заслуг;
- реформування класифікації посад у зв'язку із системою
оплати праці;
- розвиток Школи вищого корпусу державної служби,
модернізація наявних інституцій та створення конкурентного
середовища у сфері надання послуг з професійного навчання
державних службовців;
- впровадження сучасних інформаційних технологій в систему
управління державної служби, в тому числі Національної бази
електронних особових справ державних службовців та посадових осіб
місцевого самоврядування, системи інтегрованого електронного
документообігу, удосконалення веб-ресурсів та використання
ІР-технології;
- використання інструментів інституціональної розбудови
ЄС Twinning, TAIEX, SIGMA та розвиток мережі груп аналізу
політики;
- внесення пропозицій Уряду України щодо удосконалення
структури системи органів виконавчої влади на основі реєстру їх
функцій;
- поглиблення двостороннього міжнародного співробітництва та
посилення ролі України у міжнародних організаціях.
Начальник Головдержслужби Т.Мотренко
<< Назад |
<<< Главная страница
|