НАЙТИ ДОКУМЕНТ
Наказ № 7 від 11.01.2008Про розподіл обов'язків між керівництвом ДПАУ
Текст документа по состоянию на 2 июля 2009 года
<< Назад |
<<< Главная страница
МІНІСТЕРСТВО УКРАЇНИ У СПРАВАХ СІМ'Ї,
МОЛОДІ ТА СПОРТУ
Н А К А З
17.09.2008 N 3809
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
8 жовтня 2008 р.
за N 943/15634
Про внесення змін до наказу
Міністерства України у справах сім'ї,
молоді та спорту від 21.03.2006 N 892
На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 22
лютого 2008 року N 74 ( 74-2008-п ) "Про запровадження III етапу
оплати праці на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і
коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та
організацій окремих галузей бюджетної сфери" (із змінами)
Н А К А З У Ю:
1. Унести зміни до наказу Міністерства України у справах
сім'ї, молоді та спорту від 21.03.2006 N 892 ( z0524-06 ) "Про
впорядкування умов оплати праці працівників управління
"Укрспортзабезпечення", зареєстрованого в Міністерстві юстиції
України 5 травня 2006 року за N 524/12398 (зі змінами), виклавши
додаток 1 у новій редакції (додається).
2. Керівнику управління "Укрспортзабезпечення" встановити
працівникам посадові оклади (ставки заробітної плати, тарифні
ставки) згідно з установленими їм тарифними розрядами.
3. Цей наказ застосовується, починаючи з 1 вересня 2008 року.
Міністр Ю.О.Павленко
ПОГОДЖЕНО:
Заступник Міністра праці
та соціальної політики України В.М.Онищук
Заступник Міністра фінансів
України В.М.Матвійчук
Голова Центрального комітету
профспілки працівників
культури України Л.Ф.Перелигіна
Додаток 1
до наказу Міністерства
України у справах сім'ї,
молоді та спорту
21.03.2006 N 892
( z0524-06 )
(у редакції наказу
Міністерства України
у справах сім'ї,
молоді та спорту
17.09.2008 N 3809)
РОЗМІРИ
тарифних розрядів і коефіцієнтів з оплати праці
працівників управління "Укрспортзабезпечення"
------------------------------------------------------------------
| Тарифні розряди | Тарифні |
| | коефіцієнти |
|---------------------------------+------------------------------|
| 1 | 1,00 |
|---------------------------------+------------------------------|
| 2 | 1,09 |
|---------------------------------+------------------------------|
| 3 | 1,18 |
|---------------------------------+------------------------------|
| 4 | 1,27 |
|---------------------------------+------------------------------|
| 5 | 1,36 |
|---------------------------------+------------------------------|
| 6 | 1,45 |
|---------------------------------+------------------------------|
| 7 | 1,54 |
|---------------------------------+------------------------------|
| 8 | 1,64 |
|---------------------------------+------------------------------|
| 9 | 1,73 |
|---------------------------------+------------------------------|
| 10 | 1,82 |
|---------------------------------+------------------------------|
| 11 | 1,97 |
|---------------------------------+------------------------------|
| 12 | 2,12 |
|---------------------------------+------------------------------|
| 13 | 2,27 |
|---------------------------------+------------------------------|
| 14 | 2,42 |
|---------------------------------+------------------------------|
| 15 | 2,58 |
|---------------------------------+------------------------------|
| 16 | 2,79 |
|---------------------------------+------------------------------|
| 17 | 3,00 |
|---------------------------------+------------------------------|
| 18 | 3,21 |
|---------------------------------+------------------------------|
| 19 | 3,42 |
|---------------------------------+------------------------------|
| 20 | 3,64 |
|---------------------------------+------------------------------|
| 21 | 3,85 |
|---------------------------------+------------------------------|
| 22 | 4,06 |
|---------------------------------+------------------------------|
| 23 | 4,27 |
|---------------------------------+------------------------------|
| 24 | 4,36 |
|---------------------------------+------------------------------|
| 25 | 4,51 |
------------------------------------------------------------------
Примітки:
1. Розмір посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1
тарифного розряду встановлюється на рівні законодавчо визначеного
розміру мінімальної заробітної плати.
2. Посадові оклади (тарифні ставки) за розрядами Єдиної
тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників
установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери,
затвердженої постановою Кабінету Міністрів України від 30 серпня
2002 року N 1298 ( 1298-2002-п ) "Про оплату праці працівників на
основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати
праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей
бюджетної сфери" (зі змінами), визначаються шляхом множення окладу
(ставки) працівника 1 тарифного розряду на відповідний тарифний
коефіцієнт. У разі, коли посадовий оклад (тарифна ставка)
визначений у гривнях з копійками, цифри до 0,5 відкидаються, від
0,5 і вище - заокруглюються до однієї гривні.
Директор департаменту
економіки та фінансів Р.А.Мироненко
<< Назад |
<<< Главная страница
|