Бесплатная библиотека законов онлайн
Загрузить Adobe Flash Player

  Главная

  Право Украины

  Конституция

  Кодексы

  Законы

  Указы

  Постановления

  Приказы

  Письма

  Законы других стран

  Законодательство РБ

  Законодательство РФ

  Новости

  Полезные ресурсы

  Контакты

  Новости сайта

  Поиск документа


Полезные ресурсы

- Таможенный кодекс таможенного союза

- Каталог предприятий и организаций СНГ

- Законодательство Республики Беларусь по темам

- Законодательство Республики Беларусь по дате принятия

- Законодательство Республики Беларусь по органу принятия

- Законы Республики Беларусь

- Новости законодательства Беларуси

- Тюрьмы Беларуси

- Законодательство России

- Деловая Украина

- Автомобильный портал

- The legislation of the Great Britain


Правовые новости







НАЙТИ ДОКУМЕНТ


Наказ № 1066 від 15.06.2001

Про внесення змін до Положення про порядок укладання або переукладання контракту з головою правління відкритого акціонерного товариства, холдингової компанії та державної акціонерної компанії і до Типової форми контракту з головою правління ВАТ, затвер...


Текст документа по состоянию на 2 июля 2009 года

<< Назад | <<< Главная страница





              МІНІСТЕРСТВО АГРАРНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

                            Н А К А З
 
                        16.07.2008  N 434
 
 
               Про організаційно-економічні заходи
        щодо погашення заборгованості із заробітної плати
               на економічно активних підприємствах
                    державної форми власності
 
 
     На виконання  пункту  6  витягу  з  протоколу  N 19 засідання
Кабінету Міністрів України від 23 квітня 2008 року  "Про  стан  та
заходи  щодо погашення заборгованості з виплати заробітної плати в
державному секторі економіки" (далі - Протокол)  і  з  врахуванням
протокольного  рішення за результатами наради з цього питання,  що
відбулася в міністерстві 20 червня 2008 року, Н А К А З У Ю:
 
     1. Головам   Державного   комітету   ветеринарної    медицини
(Іванов Г.Б.),    Державного    комітету    рибного   господарства
(Шведенко М.М.),  директорам  Департаменту   ринків   рослинництва
(Демидов   О.А.),  Департаменту  ринків  тваринництва  з  Головною
державною  племінною  інспекцією  (Микитюк   Д.М.),   Департаменту
інженерно-технічного забезпечення (Даценко М.С.),   Департаменту з
контролю  апарату  та  роботи  з   персоналом   (Сусліков   О.В.),
Департаменту аграрної освіти,  науки та дорадництва (Іщенко Т.Д.),
заступнику директора    Департаменту    харчової     промисловості
(Кіщак Ю.П.),    начальнику    Відділу    розвитку    садівництва,
виноградарства та виноробства (Агафонов М.Ф.)  звернути  увагу  на
неналежний  рівень  відповідальності  у  виконанні  рішень колегії
міністерства від 3 липня  2007  року  стосовно  питання  погашення
заборгованості із заробітної плати на державних підприємствах,  що
перебувають у  сфері  управління  Міністерства  аграрної  політики
України, та  наказу від 16.07.2007 N 506 ( v0506555-07 ) "Про стан
погашення  заборгованості  із  заробітної   плати   на   державних
підприємствах,   що  належать  до  сфери  управління  Міністерства
аграрної політики", виданого за результатами засідання колегії.
     Зобов'язую вищезазначених керівників у тижневий термін надати
Управлінню організаційних структур і  соціально-трудових  відносин
(Ніколаєнко   В.М.)  інформаційні  довідки  і  вичерпні  пояснення
стосовно даного питання для необхідних  узагальнень,  інформування
керівництва  міністерства  і  супроводження підготовки відповідних
довідок для Уряду та Мінпраці.
 
     2. Заступникам Міністра,  керівникам структурних  підрозділів
міністерства  до  20  липня  2008 року здійснити аналіз показників
фінансово-економічної   діяльності   та    своєчасності    виплати
заробітної   плати   за   поточні   півроку  в  розрізі  державних
підприємств,  координацію діяльності  яких  здійснюють  структурні
підрозділи відповідно    до    наказу   від   19.02.2007   N   100
( v0100555-07  )  "Про  повноваження  щодо  управління   об'єктами
державної власності,  що належать до сфери управління Міністерства
аграрної політики України" згідно  з  додатком  1  і  на  підставі
отриманих висновків:
     - внести конкретні пропозиції на  розгляд  Комісії  з  питань
забезпечення  своєчасності  і повноти сплати податків та погашення
заборгованості із заробітної плати,  пенсій,  стипендій  та  інших
соціальних виплат,   засідання   якої   заплановано  на  31  липня
2008 року;
     - надати   Департаменту  економіки  та  управління  державною
власністю (Куць О.І.) пропозиції по  державних  підприємствах,  що
мають   заборгованість   із  заробітної  плати  і  не  забезпечені
джерелами   її   погашення   щодо   доцільності   їх   ліквідації,
реорганізації,  передачі  до  сфери  управління  інших центральних
органів виконавчої влади або  приватизації  підприємств-боржників,
діяльність  яких  упродовж  тривалого  часу  є збитковою,  з метою
прийняття необхідних урядових рішень щодо наданих  пропозицій,  як
це передбачено абзацом 4 підпункту 1 пункту 1 Протоколу.
 
     3. Департаменту  економіки  та управління державною власністю
узагальнити    подану   інформацію,   підготувати   та   направити
відповідні   пропозиції  і  матеріали  з  обгрунтуванням  Кабінету
Міністрів  України  згідно  з  абзацом  4  підпункту   1  пункту 1
Протоколу.
 
     4. Департаменту  ринків  тваринництва  з  Головною  державною
племінною   інспекцією,    Департаменту    ринків    рослинництва,
Департаменту   фінансів   (Зуб  Г.І.),  Департаменту  правової  та
законопроектної роботи (Собовий О.М.)  внести  зміни  до  Порядків
використання  бюджетних  коштів  щодо надання можливості державним
підприємствам,  які  мають  борги  із   заробітної   плати,   бути
учасниками   діючих   програм   державної   підтримки  підприємств
агропромислового комплексу.
 
     5. Керівникам структурних підрозділів міністерства, державних
підприємств  та  їх  об'єднань,  що  належать  до сфери управління
міністерства:
 
     5.1. Забезпечити   своєчасне   виконання   рішення   Кабінету
Міністрів України,  що випливає з вищеназваного Протоколу, і вжити
вичерпних  заходів  щодо  його  виконання  з   метою   безумовного
забезпечення  погашення   заборгованості  із  заробітної  плати на
економічно активних   державних   підприємствах   до   1   вересня
2008 року.
 
     5.2. Забезпечити  достатній  функціональний  і документальний
контроль   за   виконанням   графіків    погашення    боргів    на
підпорядкованих  підприємствах-боржниках та запровадити щотижневий
моніторинг виконання ними  графіків  погашення  заборгованості  із
заробітної плати,  що  передбачено  абзацом 3 підпункту 1 пункту 1
Протоколу.  Щопонеділка,  наступного за звітним періодом, надавати
результати   щотижневого   моніторингу  Управлінню  організаційних
структур і соціально-трудових відносин.
 
     5.3. Надавати   Управлінню    організаційних    структур    і
соціально-трудових  відносин  щомісяця  до 7 числа,  наступного за
звітним місяцем, згідно з додатком 2 інформацію про стан виконання
графіків   погашення   заборгованості   із   заробітної  плати  та
передбачених для цього заходів.
 
     5.4. Не укладати  на  новий  термін  контракти,  а  також  не
вносити   зміни   до  чинних  контрактів  в  частині  встановлення
заохочень,  з керівниками  державних  підприємств,  які  допустили
порушення   у  питаннях  вчасної  та  повної  виплати  нарахованої
працівникам заробітної плати і не  вживають  дієвих  заходів  щодо
погашення наявної заборгованості.
 
     5.5. Ініціювати    притягнення    до    передбаченої   чинним
законодавством відповідальності керівників державних  підприємств,
винних у порушеннях законодавства про оплату праці.
 
     6. Департаменту  з  контролю  апарату та роботи з персоналом,
Управлінню організаційних структур і  соціально-трудових  відносин
забезпечити   виконання   підпункту  в  пункту  26  Типової  форми
контракту з керівником підприємства,  що є у державній  власності,
затвердженої  постановою  Кабінету  Міністрів України від 2 серпня
1995 р. N 597 ( 597-95-п ).
 
     7. Управлінню організаційних  структур  і  соціально-трудових
відносин  щомісяця  інформувати  Міністерство  праці та соціальної
політики   України   про   стан   виконання   графіків   погашення
заборгованості   із   виплати   заробітної   плати   на  державних
підприємствах.
 
     8. Державному комітету  рибного  господарства  та  Державному
комітету  ветеринарної  медицини запровадити щотижневий моніторинг
стану  погашення  заборгованості  із  виплати   заробітної   плати
підприємств-боржників,  що належать до сфери управління комітетів,
відповідно до затверджених графіків і щовівторка  та  щомісяця  до
15 числа   надавати  Міністерству  праці  та  соціальної  політики
України  (копію   Мінагрополітики)   відповідну   інформацію   про
виконання  графіків  погашення  заборгованості  згідно з абзацом 3
підпункту 1 пункту 1 Протоколу.
 
     9. Затвердити Порядок підготовки  і  надання  інформації  про
заборгованість із виплати заробітної плати та джерела і способи її
погашення  на  державних  підприємствах,  які  належать  до  сфери
управління міністерства, що додається.
 
     10. Керівникам  структурних  підрозділів міністерства з метою
достатньої  підготовки  членів  Комісії  з   питань   забезпечення
своєчасності і повноти сплати податків та погашення заборгованості
із заробітної плати,  пенсій, стипендій та інших соціальних виплат
подавати секретарям Комісії не пізніше, ніж за 4 дні до проведення
її засідання,  основні економічні показники, матеріали про причини
виникнення  боргів та заходи,  які вживались чи будуть вживатися в
подальшому для їх погашення.
 
     11. Заступникам   Міністра,   головам   Державного   комітету
ветеринарної  медицини,  Державного комітету рибного господарства,
керівникам структурних підрозділів міністерства,  які  координують
діяльність державних підприємств,  щопонеділка на апаратній нараді
у  Міністра  надавати  вичерпну  інформацію  про   поточний   стан
погашення  заборгованості  із  заробітної плати на підпорядкованих
міністерству державних підприємствах.
 
     12. Контроль  за  виконанням  наказу  покласти   на   першого
заступника Міністра     Лузана    Ю.Я.,    заступників    Міністра
Завалевську В.О., Супіханова Б.К., Вербицького П.І., Гадзала Я.М.,
Демчака І.М., Мельника С.І., Шевченка О.О., Шмідта Р.М.
 
 Міністр                                               Ю.Ф.Мельник
 
 
                                      ЗАТВЕРДЖЕНО
                                      Наказ Міністерства аграрної
                                      політики України
                                      16.07.2008  N 434
 
 
                             ПОРЯДОК
                 підготовки і надання інформації
          про заборгованість із виплати заробітної плати
          та джерела і способи її погашення на державних
               підприємствах, що належать до сфери
                     управління міністерства
 
 
     1. Цей    Порядок    визначає    механізм     функціонального
взаємозв'язку  структурних підрозділів міністерства у підготовці і
наданні інформації про заборгованість із виплати заробітної  плати
на  державних  підприємствах,  що  належать  до  сфери  управління
міністерства.
 
     2. Управління бухгалтерського обліку, звітності та ревізійної
роботи:
     - включає   обов'язково   в   аркуш   погодження    прийняття
квартальних  та  річних  звітів  державних підприємств структурний
підрозділ,  який здійснює  координацію  діяльності  відповідно  до
наказу від 19.02.2007 N 100 ( v0100555-07 ) "Про повноваження щодо
управління об'єктами державної власності,  що  належать  до  сфери
управління  Міністерства  аграрної політики України" та Управління
організаційних структур і соціально-трудових відносин;
     - включає  до  переліку  квартальних та річних форм звітності
державних   підприємств,   що   належать   до   сфери   управління
міністерства, "Звіт   з   праці"  форма  1-ПВ  (термінова-місячна)
( vb223202-07 ) та "Звіт про фінансові результати і дебіторську та
кредиторську заборгованість" форма 1-Б ( va187202-07 );
     - вимагає,  у разі  відсутності  зазначених  форм  звітності,
письмову  пояснювальну  довідку за підписом керівника підприємства
та головного бухгалтера  про  стан  виплати  заробітної  плати  на
державному підприємстві;
     - здійснює,  у разі направлення квартальних та річних  звітів
державними    підприємствами    поштою,    аналіз    кредиторської
заборгованості із заробітної плати і  при  виявленні  простроченої
заборгованості оперативно листом за підписом начальника Управління
бухгалтерського обліку,  звітності та ревізійної  роботи  інформує
структурний підрозділ, який здійснює координацію діяльності даного
державного підприємств,  та Управління організаційних  структур  і
соціально-трудових відносин.
 
     3. Структурний    підрозділ   міністерства,   який   здійснює
координацію  діяльності  державного  підприємства  відповідно   до
наказу від 19.02.2007 N 100 ( v0100555-07 ) "Про повноваження щодо
управління об'єктами державної власності,  що  належать  до  сфери
управління Міністерства аграрної політики України":
     - вимагає  письмових  пояснень   від   керівника   державного
підприємства,  виявивши  заборгованість  із  заробітної  плати при
погодженні квартальних та річних звітів підприємств, або отримавши
таку  інформацію від Управління бухгалтерського обліку,  звітності
та  ревізійної  роботи,  щодо  причин  виникнення  заборгованості,
графіки та джерела її погашення;
     - здійснює  аналіз  отриманої  інформації  і   письмово,   за
підписом  керівника  структурного  підрозділу,  надає  висновки та
графіки  погашення  заборгованості  для  узагальнення   Управлінню
організаційних структур і соціально-трудових відносин;
     - здійснює моніторинг  виконання  графіків  та  заходів  щодо
погашення  заборгованості  із  виплати  заробітної плати в розрізі
кожного підприємства-боржника та щомісяця,  у  визначені  терміни,
письмово,  за  підписом  керівника структурного підрозділу,  надає
відповідну інформацію для узагальнення  Управлінню  організаційних
структур і соціально-трудових відносин.
 
     4. Управління  організаційних  структур  і соціально-трудових
відносин:
     - інформує   письмово,  за  підписом  начальника  Управління,
структурний  підрозділ  міністерства,  який  здійснює  координацію
діяльності державних підприємств,  у разі виявлення заборгованості
із заробітної плати при погодженні квартальних  та  річних  звітів
підприємств,   або   отримавши   таку  інформацію  від  Управління
бухгалтерського обліку, звітності та ревізійної роботи, і запрошує
відповідні    письмові    пояснення    щодо    причин   виникнення
заборгованості, графіки та джерела її погашення;
     - узагальнює    отримані    від    структурних    підрозділів
міністерства висновки та результати виконання  графіків  погашення
заборгованості   в   розрізі   кожного  підприємства-боржника  для
інформування керівництва міністерства;
     - здійснює  відповідно  до  наданої структурними підрозділами
інформації моніторинг виконання графіків та заходів щодо погашення
заборгованості  із  виплати  заробітної  плати  в  розрізі кожного
підприємства-боржника  та  структурного  підрозділу   міністерства
щомісяця,  у  визначені  терміни,  та  надає відповідну інформацію
керівництву  Мінагрополітики,  Кабінету   Міністрів   України   та
Міністерству праці та соціальної політики України.
 
 
                                      Додаток N 1
                                      до наказу Міністерства
                                      аграрної політики України
                                      16.07.2008  N 434
 
 
 Повна назва _____________________________________________________
                               (місце знаходження)
 
__________________________________________________________________
              (прізвище, ім'я та по батькові керівника)
 
 З якого часу працює керівником __________________________________
 Коли і на який термін укладено контракт _________________________
 
                   Основні економічні показники
 
------------------------------------------------------------------
|N з/п |      Показники     |2006 р.|2007 р.|Станом на 01.07.2008|
|------+--------------------+-------+-------+--------------------|
|  1.  |Виробництво валової |       |       |                    |
|      |продукції у         |       |       |                    |
|------+--------------------+-------+-------+--------------------|
|      |Порівняльних цінах  |       |       |                    |
|      |2005 р., тис.грн.   |       |       |                    |
|------+--------------------+-------+-------+--------------------|
|  2.  |Обсяг реалізованої  |       |       |                    |
|      |продукції, тис.грн. |       |       |                    |
|------+--------------------+-------+-------+--------------------|
|      |(без ПДВ і акцизу)  |       |       |                    |
|------+--------------------+-------+-------+--------------------|
|      |в т.ч. по бартеру   |       |       |                    |
|------+--------------------+-------+-------+--------------------|
|  3.  |Чистий прибуток     |       |       |                    |
|      |(збиток), тис.грн.  |       |       |                    |
|------+--------------------+-------+-------+--------------------|
|  4.  |Рівень              |       |       |                    |
|      |рентабельності, %   |       |       |                    |
|------+--------------------+-------+-------+--------------------|
|  5.  |Вартість основних   |       |       |                    |
|      |фондів, тис.грн.    |       |       |                    |
|------+--------------------+-------+-------+--------------------|
|  6.  |Середньооблікова    |       |       |                    |
|      |чисельність         |       |       |                    |
|------+--------------------+-------+-------+--------------------|
|      |працівників, чол.   |       |       |                    |
|------+--------------------+-------+-------+--------------------|
|  7.  |Середньомісячна     |       |       |                    |
|      |заробітна плата,    |       |       |                    |
|      |грн.                |       |       |                    |
|------+--------------------+-------+-------+--------------------|
|  8.  |Дебіторська         |       |       |                    |
|      |заборгованість,     |       |       |                    |
|      |тис.грн.            |       |       |                    |
|------+--------------------+-------+-------+--------------------|
|      |в т.ч. прострочена  |       |       |                    |
|------+--------------------+-------+-------+--------------------|
|  9.  |Кредиторська        |       |       |                    |
|      |заборгованість,     |       |       |                    |
|      |тис.грн.            |       |       |                    |
|------+--------------------+-------+-------+--------------------|
|      |в т.ч. прострочена  |       |       |                    |
|------+--------------------+-------+-------+--------------------|
|  10. |Розрахунки по       |       |       |                    |
|      |заробітній платі,   |       |       |                    |
|      |грн.                |       |       |                    |
|------+--------------------+-------+-------+--------------------|
|      |- нараховано        |       |       |                    |
|------+--------------------+-------+-------+--------------------|
|      |- виплачено, всього |       |       |                    |
|------+--------------------+-------+-------+--------------------|
|      |в т.ч. натурою      |       |       |                    |
|------+--------------------+-------+-------+--------------------|
|      |- заборгованість,   |       |       |                    |
|      |всього              |       |       |                    |
|------+--------------------+-------+-------+--------------------|
|      |- заборгованість на |       |       |                    |
|      |1 працюючого,       |       |       |                    |
|      |місяців             |       |       |                    |
|------+--------------------+-------+-------+--------------------|
|  11. |Розрахунки з        |       |       |                    |
|      |бюджетом, тис.грн.  |       |       |                    |
|------+--------------------+-------+-------+--------------------|
|      |- належало внести   |       |       |                    |
|------+--------------------+-------+-------+--------------------|
|      |- фактично внесено  |       |       |                    |
|------+--------------------+-------+-------+--------------------|
|      |- заборгованість    |       |       |                    |
|------+--------------------+-------+-------+--------------------|
|      |в т.ч. прострочена  |       |       |                    |
|------+--------------------+-------+-------+--------------------|
|  12. |Розрахунки з        |       |       |                    |
|      |Пенсійним фондом,   |       |       |                    |
|      |тис.грн.            |       |       |                    |
|------+--------------------+-------+-------+--------------------|
|      |- належало внести   |       |       |                    |
|------+--------------------+-------+-------+--------------------|
|      |- фактично внесено  |       |       |                    |
|------+--------------------+-------+-------+--------------------|
|      |- заборгованість    |       |       |                    |
|------+--------------------+-------+-------+--------------------|
|      |в т.ч. прострочена  |       |       |                    |
|------+--------------------+-------+-------+--------------------|
|  13. |Розмір мінімальної  |       |       |                    |
|      |тарифної ставки     |       |       |                    |
|      |робітника першого   |       |       |                    |
|      |розряду згідно з    |       |       |                    |
|      |колективним         |       |       |                    |
|      |договором, грн.     |       |       |                    |
------------------------------------------------------------------
 
 Керівник                (підпис)        _________________________
                                            (ініціали, прізвище)
 
 Головний бухгалтер      (підпис)        _________________________
                                            (ініціали, прізвище)
 
 
                                      Додаток 2
                                      до наказу Мінагрополітики
                                      16.07.2008  N 434
 
 
                      Стан виконання графіка
          погашення заборгованості із виплати заробітної
             плати станом на ______________ 2008 року
 
 
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| N  |Найменування показника|    Значення    |Відхилення |    Значення    |Відхилення |    Значення    | Відхилення |
|п/п |                      |    показника   |    до     |показника станом|до початку |  показника за  |     до     |
|    |                      |станом на звітну|очікуваного|  на 01.01.08   |    року   |   попередній   |попереднього|
|    |                      |      дату      |по графіку |                |           |     місяць     |   місяця   |
|    |                      |----------------+-----------+----------------+-----------+----------------+------------|
|    |                      |згідно |фактичне|абсолютна|%|згідно |Фактичне|абсолютна|%|згідно |фактичне|абсолютна |%|
|    |                      |графіку|        |величина | |графіку|        |величина | |графіку|        | величина | |
|----+----------------------+-------+--------+---------+-+-------+--------+---------+-+-------+--------+----------+-|
| 1. |Загальна кількість    |       |        |         | |       |        |         | |       |        |          | |
|    |підприємств боржників |       |        |         | |       |        |         | |       |        |          | |
|    |з виплати заробітної  |       |        |         | |       |        |         | |       |        |          | |
|    |плати                 |       |        |         | |       |        |         | |       |        |          | |
|----+----------------------+-------+--------+---------+-+-------+--------+---------+-+-------+--------+----------+-|
|    |в т.ч.                |       |        |         | |       |        |         | |       |        |          | |
|----+----------------------+-------+--------+---------+-+-------+--------+---------+-+-------+--------+----------+-|
|1.1.|Економічно активні    |       |        |         | |       |        |         | |       |        |          | |
|    |підприємства          |       |        |         | |       |        |         | |       |        |          | |
|----+----------------------+-------+--------+---------+-+-------+--------+---------+-+-------+--------+----------+-|
|    |в т.ч. (по кожному    |       |        |         | |       |        |         | |       |        |          | |
|    |конкретному           |       |        |         | |       |        |         | |       |        |          | |
|    |підприємству-боржнику)|       |        |         | |       |        |         | |       |        |          | |
|----+----------------------+-------+--------+---------+-+-------+--------+---------+-+-------+--------+----------+-|
|1.2.|Економічно неактивні  |       |        |         | |       |        |         | |       |        |          | |
|    |підприємства          |       |        |         | |       |        |         | |       |        |          | |
|----+----------------------+-------+--------+---------+-+-------+--------+---------+-+-------+--------+----------+-|
|    |в т.ч. (по кожному    |       |        |         | |       |        |         | |       |        |          | |
|    |конкретному           |       |        |         | |       |        |         | |       |        |          | |
|    |підприємству-боржнику)|       |        |         | |       |        |         | |       |        |          | |
|----+----------------------+-------+--------+---------+-+-------+--------+---------+-+-------+--------+----------+-|
|1.3.|Підприємства-банкрути |       |        |         | |       |        |         | |       |        |          | |
|----+----------------------+-------+--------+---------+-+-------+--------+---------+-+-------+--------+----------+-|
|    |в т.ч. (по кожному    |       |        |         | |       |        |         | |       |        |          | |
|    |конкретному           |       |        |         | |       |        |         | |       |        |          | |
|    |підприємству-боржнику)|       |        |         | |       |        |         | |       |        |          | |
|----+----------------------+-------+--------+---------+-+-------+--------+---------+-+-------+--------+----------+-|
|II  |Загальна сума         |       |        |         | |       |        |         | |       |        |          | |
|    |заборгованості із     |       |        |         | |       |        |         | |       |        |          | |
|    |виплати заробітної    |       |        |         | |       |        |         | |       |        |          | |
|    |плати, тис.грн.       |       |        |         | |       |        |         | |       |        |          | |
|----+----------------------+-------+--------+---------+-+-------+--------+---------+-+-------+--------+----------+-|
|    |в т.ч.                |       |        |         | |       |        |         | |       |        |          | |
|----+----------------------+-------+--------+---------+-+-------+--------+---------+-+-------+--------+----------+-|
|    |в т.ч. (по кожному    |       |        |         | |       |        |         | |       |        |          | |
|    |конкретному           |       |        |         | |       |        |         | |       |        |          | |
|    |підприємству-боржнику)|       |        |         | |       |        |         | |       |        |          | |
|----+----------------------+-------+--------+---------+-+-------+--------+---------+-+-------+--------+----------+-|
|2.1.|Економічно активні    |       |        |         | |       |        |         | |       |        |          | |
|    |підприємства          |       |        |         | |       |        |         | |       |        |          | |
|----+----------------------+-------+--------+---------+-+-------+--------+---------+-+-------+--------+----------+-|
|    |в т.ч. (по кожному    |       |        |         | |       |        |         | |       |        |          | |
|    |конкретному           |       |        |         | |       |        |         | |       |        |          | |
|    |підприємству-боржнику)|       |        |         | |       |        |         | |       |        |          | |
|----+----------------------+-------+--------+---------+-+-------+--------+---------+-+-------+--------+----------+-|
|2.2.|Економічно неактивні  |       |        |         | |       |        |         | |       |        |          | |
|    |підприємства          |       |        |         | |       |        |         | |       |        |          | |
|----+----------------------+-------+--------+---------+-+-------+--------+---------+-+-------+--------+----------+-|
|    |в т.ч. (по кожному    |       |        |         | |       |        |         | |       |        |          | |
|    |конкретному           |       |        |         | |       |        |         | |       |        |          | |
|    |підприємству-боржнику)|       |        |         | |       |        |         | |       |        |          | |
|----+----------------------+-------+--------+---------+-+-------+--------+---------+-+-------+--------+----------+-|
|2.3.|Підприємства-банкрути |       |        |         | |       |        |         | |       |        |          | |
|----+----------------------+-------+--------+---------+-+-------+--------+---------+-+-------+--------+----------+-|
|    |в т.ч. (по кожному    |       |        |         | |       |        |         | |       |        |          | |
|    |конкретному           |       |        |         | |       |        |         | |       |        |          | |
|    |підприємству-боржнику)|       |        |         | |       |        |         | |       |        |          | |
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
 
 Керівник                            (прізвище, ім'я, по-батькові)




<< Назад | <<< Главная страница

Разное

При полном или частичном использовании материалов сайта ссылка на pravo.levonevsky.org обязательна

© 2006-2017г. www.levonevsky.org

TopList

Законодательство Беларуси и других стран

Законодательство России кодексы, законы, указы (избранное), постановления, архив

Законодательство Украины кодексы, законы, указы, постановления, приказы, письма


Законодательство Республики Беларусь по дате принятия:

2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000 до 2000 года

Защита прав потребителя
ЗОНА - специальный проект

Бюллетень "ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ" - о предпринимателях.



Новые документы




NewsBY.org - News of Belarus

UK Laws - Legal Portal

Legal portal of Belarus

Valery Levaneuski. Personal website of the Belarus politician, the former political prisoner