НАЙТИ ДОКУМЕНТ
Наказ № 360 від 04.10.2006Про внесення змін до наказу Міністерства праці та соціальної політики України від 28.09.2004 N 240
Текст документа по состоянию на 2 июля 2009 года
<< Назад |
<<< Главная страница
МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Н А К А З
14.04.2006 N 133
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
20 квітня 2006 р.
за N 461/12335
Про умови оплати праці голови
Комітету з Національної премії України
імені Тараса Шевченка, заступника
голови - керівника Секретаріату
та працівників Секретаріату Комітету
( Із змінами, внесеними згідно з Наказами Міністерства праці
та соціальної політики
N 278 ( z0602-07 ) від 04.06.2007
N 76 ( z0174-08 ) від 25.02.2008
N 109 ( z0316-09 ) від 19.03.2009 )
На виконання постанови Кабінету Міністрів України від
09.03.2006 N 268 ( 268-2006-п ) "Про упорядкування структури та
умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади,
органів прокуратури, судів та інших органів" Н А К А З У Ю:
1. Затвердити схему посадових окладів голови Комітету з
Національної премії України імені Тараса Шевченка, заступника
голови - керівника Секретаріату та працівників Секретаріату
Комітету згідно з додатком.
2. Надати право голові Комітету з Національної премії України
імені Тараса Шевченка в межах затвердженого фонду оплати праці:
1) установлювати:
а) керівним працівникам і спеціалістам посадові оклади
відповідно до затвердженої цим наказом схеми посадових окладів;
б) надбавку за високі досягнення у праці або за виконання
особливо важливої роботи керівним працівникам і спеціалістам в
розмірі до 50 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки
за ранг державного службовця та вислуги років.
У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості
роботи і порушення трудової дисципліни зазначена надбавка
скасовується або зменшується;
в) спеціалістам (крім керівних працівників) - доплату:
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників таких
самих категорій персоналу (у разі відсутності внаслідок тимчасової
непрацездатності, перебування у відпустці без збереження
заробітної плати, у відпустці у зв'язку з вагітністю і пологами, у
частково оплачуваній відпустці для догляду за дитиною до
досягнення нею трирічного віку чи у відпустці без збереження
заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але
не більше ніж до досягнення дитиною шестирічного віку) - до 50
відсотків посадового окладу за основною роботою з використанням
для цього до 50 відсотків посадового окладу відсутнього
працівника;
за виконання обов'язків тимчасово відсутнього керівника або
заступника керівника структурного підрозділу - у розмірі різниці
між фактичним посадовим окладом тимчасово відсутнього керівника
або заступника керівника структурного підрозділу (без урахування
надбавок та доплати) і посадовим окладом працівника, який виконує
обов'язки тимчасово відсутнього керівника або заступника керівника
структурного підрозділу, у разі, коли працівник, що виконує
обов'язки тимчасово відсутнього керівника структурного підрозділу,
не є його заступником;
2) здійснювати преміювання працівників відповідно до їх
особистого вкладу в загальні результати роботи, а також до
державних і професійних свят та ювілейних дат у 2006 році в межах
коштів, передбачених на преміювання у кошторисі Комітету з
Національної премії України імені Тараса Шевченка, та економії
коштів на оплату праці, а, починаючи з 1 січня 2007 року, - у
межах фонду преміювання, утвореного у розмірі не менше ніж 10
відсотків посадових окладів та економії фонду оплати праці.
Конкретні умови, порядок та розміри преміювання працівників
визначаються у положенні про преміювання Комітету;
3) надавати працівникам матеріальну допомогу для вирішення
соціально-побутових питань та допомогу на оздоровлення в розмірі,
що не перевищує середньомісячної заробітної плати.
3. Виплачувати працівникам:
1) надбавку за знання та використання в роботі іноземної
мови: однієї європейської - у розмірі 10, однієї східної,
угро-фінської або африканської - 15, двох і більше мов -
25 відсотків посадового окладу;
2) доплату за науковий ступінь кандидата або доктора наук з
відповідної спеціальності - у розмірі відповідно 5 і 10 відсотків
посадового окладу;
3) надбавку за почесне звання "заслужений" - у розмірі
5 відсотків посадового окладу;
4) надбавку за вислугу років державним службовцям у
відсотках до посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг і
залежно від стажу державної служби в таких розмірах: понад 3
роки - 10, понад 5 років - 15, понад 10 років - 20, понад 15
років - 25, понад 20 років - 30, понад 25 років - 40 відсотків.
( Пункт 3 доповнено підпунктом 4 згідно з Наказом Міністерства
праці та соціальної політики N 278 ( z0602-07 ) від 04.06.2007 -
зміни застосовуються, починаючи з 1 травня 2007 року )
4. Преміювання, установлення надбавок і доплат до посадового
окладу, надання матеріальної допомоги голові Комітету з
Національної премії України імені Тараса Шевченка та заступнику
голови - керівнику Секретаріату Комітету здійснюється у порядку і
розмірах, установлених цим наказом, у межах затверджених видатків
на оплату праці. Рішення про зазначені виплати приймається
Секретаріатом Президента України.
5. Визнати таким, що втратив чинність, наказ Міністерства
праці та соціальної політики України від 31.01.2002 N 78
( z0122-02 ) "Про умови оплати праці працівників Секретаріату
Комітету з Національної премії України імені Тараса Шевченка",
зареєстрований в Міністерстві юстиції України 08.02.2002 за
N 122/6410 (із змінами).
6. Умови оплати праці, затверджені цим наказом,
застосовуються з 1 січня 2006 року.
Міністр І.Сахань
ПОГОДЖЕНО:
Заступник Міністра
фінансів України В.М.Матвійчук
Додаток
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
14.04.2006 N 133
(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
від 25.02.2008 N 76
( z0174-08 )
СХЕМА
посадових окладів голови Комітету з Національної
премії України імені Тараса Шевченка, заступника
голови - керівника Секретаріату та працівників
Секретаріату Комітету
------------------------------------------------------------------
| Посада | Місячний посадовий оклад, |
| | гривень |
|--------------------------------+-------------------------------|
|Голова Комітету | 3568 |
|--------------------------------+-------------------------------|
|Заступник голови Комітету - | 3258 |
|керівник Секретаріату | |
|--------------------------------+-------------------------------|
|Завідувач сектору | 2056 - 2095 |
|--------------------------------+-------------------------------|
|Головний спеціаліст, радник | 1536 - 1552 |
|--------------------------------+-------------------------------|
|Провідний спеціаліст | 1304 - 1343 |
------------------------------------------------------------------
( Додаток в редакції Наказів Міністерства праці та соціальної
політики N 278 ( z0602-07 ) від 04.06.2007 - застосовується з 1
травня 2007 року; N 76 ( z0174-08 ) від 25.02.2008 -
застосовується з 1 лютого 2008 року; із змінами, внесеними згідно
з Наказом Міністерства праці та соціальної політики N 109
( z0316-09 ) від 19.03.2009 )
Начальник відділу державного
регулювання заробітної
плати в бюджетній сфері А.М.Литвин
<< Назад |
<<< Главная страница
|
