НАЙТИ ДОКУМЕНТ
Наказ № 712 від 12.12.2005Про конкурс Навчально (Науково)-методичних центрів (кабінетів) професійно-технічної освіти в Автономній Республіці Крим, областях, м. Києві та м. Севастополі на кращу організацію методичної роботи
Текст документа по состоянию на 2 июля 2009 года
<< Назад |
<<< Главная страница
Стр. 12
|отриманих в результаті розслідувань | |
|результатів? | |
|-------------------------------------------+--------------------|
|2. Як і ким отримані результати | |
|розслідувань застосовуються у відношенні до| |
|небезпечних подій внутрішнього характеру? | |
|-------------------------------------------+--------------------|
|3. Як і ким отримані результати | |
|розслідувань застосовуються у відношенні | |
|до небезпечних подій зовнішнього характеру?| |
|-------------------------------------------+--------------------|
|4. Як і ким приймається рішення стосовно | |
|розповсюдження інформації? | |
|-------------------------------------------+--------------------|
|5. Як і ким здійснюється розповсюдження | |
|інформації? | |
|-------------------------------------------+--------------------|
|6. Як і ким здійснюється моніторинг | |
|ефективності розповсюдженої інформації? | |
|-------------------------------------------+--------------------|
|7. Яким чином інформації про "отримані | |
|уроки" інкорпоруються в СУБ на | |
|довгостроковий період? | |
------------------------------------------------------------------
12. Організація виконання регулярних аудитів з безпеки,
перегляд та нагляд в межах організації з метою впевненості, що
визначені під час аудитів заходи реалізуються
------------------------------------------------------------------
| Напрями розгляду | Поточна практика |
|-------------------------------------------+--------------------|
|1. Чи є детальні вимоги стосовно проведення| |
|регулярних аудитів, перегляду їх | |
|результатів та нагляду за їх реалізацією? | |
|-------------------------------------------+--------------------|
|2. Хто планує проведення регулярних | |
|аудитів, перегляд їх результатів та нагляд | |
|за їх реалізацією? | |
|-------------------------------------------+--------------------|
|3. Чи встановлено максимальний інтервал між| |
|проведенням регулярних аудитів, переглядом | |
|їх результатів та наглядом за їх | |
|реалізацією? | |
|-------------------------------------------+--------------------|
|4. Хто визначає мету проведення регулярних | |
|аудитів, перегляд їх результатів та нагляд | |
|за їх реалізацією? | |
|-------------------------------------------+--------------------|
|5. Як і ким контролюються аудити з боку | |
|Регулятора? | |
|-------------------------------------------+--------------------|
|6. Як приймається рішення стосовно | |
|проведення регулярних аудитів, перегляду їх| |
|результатів та нагляду за їх реалізацією? | |
|-------------------------------------------+--------------------|
|7. Хто визначає необхідність коригуючих | |
|дій, що витікають з результатів аудитів? | |
|-------------------------------------------+--------------------|
|8. Хто визначає терміни усунення недоліків?| |
|-------------------------------------------+--------------------|
|9. Яким чином результати аудитів доводяться| |
|до відома персоналу та керівництва? | |
------------------------------------------------------------------
13. Підтвердження компетентності персоналу, його підготовки
стосовно виконання посадових обов'язків
------------------------------------------------------------------
| Напрями розгляду | Поточна практика |
|-------------------------------------------+--------------------|
|1. Чи є управління компетентністю персона- | |
|лу, який виконує важливі з точки зору | |
|безпеки обов'язки? | |
|-------------------------------------------+--------------------|
|2. Чи передбачено ліцензування персоналу? | |
|-------------------------------------------+--------------------|
|3. Як і ким визначаються вимоги до | |
|компетентності персоналу, який виконує | |
|важливі з точки зору безпеки обов'язки? | |
|-------------------------------------------+--------------------|
|4. Де фіксуються вимоги до компетентності | |
|персоналу, який виконує важливі з точки | |
|зору безпеки обов'язки? | |
|-------------------------------------------+--------------------|
|5. Чи передбачена відповідна підготовка в | |
|концепції управління безпекою? | |
|-------------------------------------------+--------------------|
|6. Чи здійснюється моніторинг проведеної | |
|підготовки персоналу в концепції управління| |
|безпекою? | |
|-------------------------------------------+--------------------|
|7. Як і ким приймається рішення стосовно | |
|компетентності персоналу? | |
|-------------------------------------------+--------------------|
|8. Як, ким і скільки зберігаються докази | |
|стосовно компетентності персоналу? | |
|-------------------------------------------+--------------------|
|9. Як часто і ким переглядається | |
|компетентність персоналу? | |
|-------------------------------------------+--------------------|
|10. Які є встановлені процеси у разі | |
|виявлення некомпетентності персоналу? | |
|-------------------------------------------+--------------------|
|11. Чи встановлено процес постійного | |
|удосконалення рівня компетентності | |
|персоналу, враховуючи потреби в | |
|майбутньому? | |
------------------------------------------------------------------
14. Завчасне виявлення недоліків, які можуть негативно
впливати на роботу всієї системи
------------------------------------------------------------------
| Напрями розгляду | Поточна практика |
|-------------------------------------------+--------------------|
|1. Як організаційні аспекти сприяють | |
|виявленню недоліків? | |
|-------------------------------------------+--------------------|
|2. Чи є визначені процедури та практика в | |
|цьому напрямі? | |
|-------------------------------------------+--------------------|
|3. Чи пропорційне організаційне | |
|забезпечення виявлення недоліків критиці | |
|практики та процедур? | |
|-------------------------------------------+--------------------|
|4. Чи здійснюється постійний моніторинг | |
|практики та процедур? | |
|-------------------------------------------+--------------------|
|5. Чи існують методи виявлення відхилень | |
|від практики і процедур, що мають вплив на | |
|безпеку, в різних напрямах? | |
------------------------------------------------------------------
15. Роль обладнання в системі моніторингу безпеки
------------------------------------------------------------------
| Напрями розгляду | Поточна практика |
|-------------------------------------------+--------------------|
|1. Чи існують методи виявлення | |
|відповідності обладнання встановленим | |
|вимогам? | |
|-------------------------------------------+--------------------|
|2. Хто визначає рівень придатності | |
|обладнання? | |
|-------------------------------------------+--------------------|
|3. Чи існує механізм фіксації характеристик| |
|стосовно обладнання, виявлення недоліків у | |
|практиці та процедурах? | |
|-------------------------------------------+--------------------|
|4. Чи здійснюється моніторинг відмов | |
|обладнання? | |
|-------------------------------------------+--------------------|
|5. Чи здійснюється аналіз важливості впливу| |
|відмов обладнання на забезпечення | |
|обслуговування? | |
|-------------------------------------------+--------------------|
|6. Чи існує механізм виявлення, коли | |
|погіршення роботи обладнання в одному | |
|напрямі спричиняє суттєвий вплив на інший? | |
------------------------------------------------------------------
16. Організація взаємодії персоналу з відповідним
регуляторним рівнем управління з питань безпеки
------------------------------------------------------------------
| Напрями розгляду | Поточна практика |
|-------------------------------------------+--------------------|
|1. Чи існує процес удосконалення аспектів з| |
|безпеки в доповнення до механізму | |
|реалізації висновків стосовно аудитів чи | |
|подій, які мали місце? | |
|-------------------------------------------+--------------------|
|2. Чи встановлено процес, який дає змогу | |
|персоналу виносити питання безпеки на | |
|регуляторний рівень керівництва? | |
|-------------------------------------------+--------------------|
|3. Яким чином регуляторний рівень | |
|керівництва підприємством бере участь в | |
|програмах удосконалення безпеки? | |
|-------------------------------------------+--------------------|
|4. Як і кому персонал може запропонувати | |
|пропозиції стосовно аспектів удосконалення | |
|безпеки? | |
|-------------------------------------------+--------------------|
|5. Як і кому персонал може представити | |
|пропозиції стосовно аспектів удосконалення | |
|безпеки? | |
|-------------------------------------------+--------------------|
|6. Як і ким розглядаються пропозиції | |
|стосовно удосконалення безпеки польотів та | |
|ким приймаються рішення стосовно їх | |
|прийнятності? | |
|-------------------------------------------+--------------------|
|7. Яким чином організовано зворотний | |
|зв'язок з подавачем пропозицій стосовно | |
|удосконалення безпеки польотів? | |
------------------------------------------------------------------
17. Організація ідентифікації ризиків, що витікають із змін в
організації надання обслуговування, системах, процедурах, та
персонал, пов'язаний із важливими з точки зору безпеки польотів
функціями чи діяльністю
------------------------------------------------------------------
| Напрями розгляду | Поточна практика |
|-------------------------------------------+--------------------|
|1. Як і ким здійснюється оцінка аспектів | |
|безпеки стосовно всіх запропонованих змін в| |
|системи, процедури тощо? | |
|-------------------------------------------+--------------------|
|2. Яким чином визначається відповідальність| |
|за якість проведених оцінок стосовно | |
|аспектів безпеки? | |
|-------------------------------------------+--------------------|
|3. Як і ким здійснюється обсяг робіт, | |
|пов'язаний із визначенням важливості події | |
|з точки зору безпеки? | |
|-------------------------------------------+--------------------|
|4. Чи визначає проведена оцінка важливість | |
|результатів загроз, їх ймовірностей | |
|виникнення та відповідність встановленим | |
|критеріям безпеки? | |
|-------------------------------------------+--------------------|
|5. Хто приймає рішення стосовно | |
|прийнятності ризику чи необхідності вжиття | |
|заходів, направлених на його зменшення? | |
|-------------------------------------------+--------------------|
|6. Як і ким здійснюються заходи, направлені| |
|на зменшення ризику? | |
------------------------------------------------------------------
Заступник Голови Державіаслужби В.М.Настасієнко
| Стр.1 | Стр.2 | Стр.3 | Стр.4 | Стр.5 | Стр.6 | Стр.7 | Стр.8 | Стр.9 | Стр.10 | Стр.11 | Стр.12
<< Назад |
<<< Главная страница
|
