Бесплатная библиотека законов онлайн
Загрузить Adobe Flash Player

  Главная

  Право Украины

  Конституция

  Кодексы

  Законы

  Указы

  Постановления

  Приказы

  Письма

  Законы других стран

  Законодательство РБ

  Законодательство РФ

  Новости

  Полезные ресурсы

  Контакты

  Новости сайта

  Поиск документа


Полезные ресурсы

- Таможенный кодекс таможенного союза

- Каталог предприятий и организаций СНГ

- Законодательство Республики Беларусь по темам

- Законодательство Республики Беларусь по дате принятия

- Законодательство Республики Беларусь по органу принятия

- Законы Республики Беларусь

- Новости законодательства Беларуси

- Тюрьмы Беларуси

- Законодательство России

- Деловая Украина

- Автомобильный портал

- The legislation of the Great Britain


Правовые новости







НАЙТИ ДОКУМЕНТ


Наказ № 137/498 від 22.09.2005

Про визнання таким, що втратив чинність, наказу Пенсійного фонду України, Міністерства сільського господарства і продовольства України від 04.04.97 N 32/111


Текст документа по состоянию на 2 июля 2009 года

<< Назад | <<< Главная страница





        МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

                            Н А К А З
 
                        17.10.2005  N 328
 
                                      Зареєстровано в Міністерстві
                                      юстиції України
                                      24 жовтня 2005 р.
                                      за N 1255/11535
 
 
         Про впорядкування умов оплати праці працівників
            контрольно-ревізійних відділів, управлінь
              (відділів, груп) технічного нагляду за
               капітальним будівництвом та ремонтом
            приміщень бюджетних установ і організацій,
             інших підрозділів, створених при органах
           виконавчої влади, їх самостійних управліннях
             і відділах та при виконавчих органах рад
 
      { Із змінами, внесеними згідно з Наказами Міністерства
                                праці та соціальної політики
        N  82 ( z0314-06 ) від 20.03.2006
        N  56 ( z0166-07 ) від 19.02.2007 
        N 149 ( z0352-07 ) від 11.04.2007
        N 289 ( z0634-07 ) від 08.06.2007
        N 160 ( z0338-08 ) від 27.03.2008
        N 389 ( z0932-08 ) від 17.09.2008
        N 541 ( z1268-08 ) від 20.11.2008 }
 
 
     На виконання   постанови   Кабінету     Міністрів     України
від 30  серпня  2002 року N 1298 ( 1298-2002-п ) "Про оплату праці
працівників  на  основі   Єдиної   тарифної   сітки   розрядів   і
коефіцієнтів  з  оплати  праці  працівників  установ,  закладів та
організацій окремих галузей бюджетної сфери"  (із  змінами)  та  з
метою впорядкування оплати праці працівників контрольно-ревізійних
відділів,  управлінь  (відділів,  груп)  технічного   нагляду   за
капітальним будівництвом та ремонтом приміщень бюджетних установ і
організацій,  інших підрозділів,  створених при органах виконавчої
влади,  їх  самостійних  управліннях  і відділах та при виконавчих
органах рад,  Н А К А З У Ю:
 
     1. Затвердити:
     розміри  тарифних  розрядів  і  коефіцієнтів  з  оплати праці
керівних  працівників  і  фахівців контрольно-ревізійних відділів,
управлінь  (відділів,  груп)  технічного  нагляду  за  капітальним
будівництвом   та   ремонтом   приміщень   бюджетних   установ   і
організацій,  інших  підрозділів, створених при органах виконавчої
влади,  їх  самостійних  управліннях  і відділах та при виконавчих
органах  рад, згідно з додатком 1 до наказу; { Абзац другий пункту
1  в  редакції  Наказу  Міністерства  праці та соціальної політики
N  289 ( z0634-07 ) від 08.06.2007 - застосовується, починаючи з 1
червня 2007 року }
     схему тарифних розрядів посад керівних працівників і фахівців
контрольно-ревізійних   відділів,   управлінь   (відділів,   груп)
технічного   нагляду   за  капітальним  будівництвом  та  ремонтом
приміщень бюджетних  установ  і  організацій,  інших  підрозділів,
створених при органах виконавчої влади, їх самостійних управліннях
і відділах та при виконавчих органах рад,  згідно з додатком 2  до
наказу.
 
     2. Надати  право  керівникам  органів  виконавчої  влади,  їх
самостійних управлінь (відділів), виконавчих органів рад, при яких
створені  зазначені  підрозділи,  у  межах фонду заробітної плати,
затвердженого в кошторисах:
     1) установлювати:
     а) керівникам  і  фахівцям  контрольно-ревізійних   відділів,
управлінь  (відділів,  груп)  технічного  нагляду  за  капітальним
будівництвом   та   ремонтом   приміщень   бюджетних   установ   і
організацій,  інших підрозділів,  створених при органах виконавчої
влади,  їх самостійних управліннях і відділах  та  при  виконавчих
органах  рад,  конкретні  розміри  посадових окладів відповідно до
затвердженої цим наказом схеми тарифних розрядів;
     б) посадові   оклади   заступників   керівників   структурних
підрозділів  -  на  5-15  відсотків  нижче,  ніж  посадовий  оклад
відповідного  керівника,  визначений за схемами тарифних розрядів,
затвердженими цим наказом;
     в) надбавки працівникам:
     у розмірі  до  50   відсотків   посадового   окладу   (ставки
заробітної плати, тарифної ставки):
     за високі досягнення у праці;
     за виконання   особливо   важливої   роботи   (на   строк  її
виконання);
     за складність, напруженість у роботі.
     Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не
повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу.
     У разі несвоєчасного  виконання  завдань,  погіршення  якості
роботи   і   порушення   трудової  дисципліни  зазначені  надбавки
скасовуються або зменшуються;
     за почесні  звання  України,  СРСР,  союзних  республік  СРСР
"народний" - у розмірі 40 відсотків,  "заслужений" - 20  відсотків
посадового окладу (ставки заробітної плати).
     Надбавки за почесні звання встановлюються  працівникам,  якщо
їх  діяльність  за профілем збігається з наявним почесним званням.
За наявності двох або  більше  звань  надбавки  встановлюються  за
одним  (вищим)  званням.  Відповідність  почесного  звання профілю
діяльності працівника на займаній посаді  визначається  керівником
відповідного органу;
     - за знання та використання в роботі іноземної  мови:  однієї
європейської - 10,    однієї   східної,      угро-фінської     або
африканської - 15,  двох і більше мов -  25  відсотків  посадового
окладу (ставки заробітної плати).
     Надбавка не встановлюється працівникам, для яких вимогами для
зайняття посади передбачено знання іноземної мови, що підтверджено
відповідним документом;
     г) доплати працівникам:
     у розмірі  до  50  відсотків  посадового   окладу   (тарифної
ставки):
     за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;
     за суміщення професій (посад);
     за розширення  зони  обслуговування  або  збільшення   обсягу
виконуваних робіт.
     Зазначені види   доплат    не    встановлюються    керівникам
підрозділів,   створених   при   органах   виконавчої   влади,  їх
самостійних управліннях і відділах та при виконавчих органах рад і
їх заступникам;
     у розмірі  до   40   відсотків   годинної   тарифної   ставки
(посадового  окладу) за роботу в нічний час,  якщо вищий розмір не
визначено законодавством,  за кожну годину роботи  з  10-ї  години
вечора до 6-ї години ранку;
     за науковий ступінь:
     доктора наук  -  у граничному розмірі 25 відсотків посадового
окладу (ставки заробітної плати);
     кандидата наук - у граничному розмірі 15 відсотків посадового
окладу (ставки заробітної плати).
     Зазначені доплати   встановлюються   працівникам,   якщо   їх
діяльність за профілем збігається з наявним науковим ступенем.  За
наявності   в   працівників   двох   наукових   ступенів   доплата
встановлюється за одним (вищим) науковим ступенем.
     Відповідність наукового ступеня профілю діяльності працівника
на займаній посаді визначається керівником відповідного органу.
     Документи, що   засвідчують   наявність   наукового  ступеня,
повинні    відповідати    нормам    та    вимогам,    передбаченим
законодавством;
     2) надавати працівникам матеріальну допомогу, у тому числі на
оздоровлення,  у  сумі  не більше ніж один посадовий оклад на рік,
крім матеріальної допомоги на поховання;
     3) затверджувати  порядок  і  розміри преміювання працівників
відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи  в
межах коштів на оплату праці.
     Преміювання керівників    підрозділів,    їх     заступників,
установлення  їм надбавок та доплат до посадових окладів,  надання
матеріальної допомоги здійснюється за рішенням відповідного органу
у межах наявних коштів на оплату праці.
 
     3. Уважати  таким,  що  втратив чинність,  наказ Міністерства
праці та соціальної політики України від 29 січня 2002 року  N  69
( z0129-02 )   "Про  впорядкування  умов  оплати праці працівників
окремих підрозділів,  створених при органах виконавчої  влади,  їх
самостійних  управліннях і відділах та при виконавчих органах рад"
(із змінами),  зареєстрований в Міністерстві    юстиції    України
12 лютого 2002 року за N 129/6417.
 
     4. Ці умови застосовуються з 1 вересня 2005 року.
 
 Міністр                                                  І.Сахань
 
 ПОГОДЖЕНО:
 
 Міністерство фінансів України
 Заступник Міністра                                    В.Матвійчук
 
 
                                   Додаток 1
                                   до наказу Міністерства праці
                                   та соціальної політики України
                                   17.10.2005  N 328
                                   (у редакції наказу Міністерства
                                   праці та соціальної політики
                                   України від 27.03.2008 N 160)
                                   ( z0338-08 )
 
 
                             РОЗМІРИ
                 тарифних розрядів і коефіцієнтів
               з оплати праці керівних працівників
            і фахівців контрольно-ревізійних відділів,
          управлінь (відділів, груп) технічного нагляду
                   за капітальним будівництвом
                 та ремонтом приміщень бюджетних
            установ і організацій, інших підрозділів,
             створених при органах виконавчої влади,
                    їх самостійних управліннях
             і відділах та при виконавчих органах рад
 
 
-----------------------------------------------------------------
|Тарифні розряди |    Тарифні коефіцієнти, що застосовуються    |
|                |----------------------------------------------|
|                |з 1 червня 2007 року |з 1 вересня 2008 року   |
|----------------+---------------------+------------------------|
|        1       |        1,00         |          1,00          |
|----------------+---------------------+------------------------|
|        2       |        1,06         |          1,09          |
|----------------+---------------------+------------------------|
|        3       |        1,12         |          1,18          |
|----------------+---------------------+------------------------|
|        4       |        1,18         |          1,27          |
|----------------+---------------------+------------------------|
|        5       |        1,24         |          1,36          |
|----------------+---------------------+------------------------|
|        6       |        1,30         |          1,45          |
|----------------+---------------------+------------------------|
|        7       |        1,37         |          1,54          |
|----------------+---------------------+------------------------|
|        8       |        1,47         |          1,64          |
|----------------+---------------------+------------------------|
|        9       |        1,57         |          1,73          |
|----------------+---------------------+------------------------|
|       10       |        1,66         |          1,82          |
|----------------+---------------------+------------------------|
|       11       |        1,78         |          1,97          |
|----------------+---------------------+------------------------|
|       12       |        1,92         |          2,12          |
|----------------+---------------------+------------------------|
|       13       |        2,07         |          2,27          |
|----------------+---------------------+------------------------|
|       14       |        2,21         |          2,42          |
|----------------+---------------------+------------------------|
|       15       |        2,35         |          2,58          |
|----------------+---------------------+------------------------|
|       16       |        2,50         |          2,79          |
|----------------+---------------------+------------------------|
|       17       |        2,66         |            3           |
|----------------+---------------------+------------------------|
|       18       |        2,83         |          3,21          |
|----------------+---------------------+------------------------|
|       19       |        3,01         |          3,42          |
|----------------+---------------------+------------------------|
|       20       |        3,25         |          3,64          |
|----------------+---------------------+------------------------|
|       21       |        3,41         |          3,85          |
|----------------+---------------------+------------------------|
|       22       |        3,50         |          4,06          |
|----------------+---------------------+------------------------|
|       23       |        3,71         |          4,27          |
|----------------+---------------------+------------------------|
|       24       |        3,80         |          4,36          |
|----------------+---------------------+------------------------+
|       25       |        3,93         |          4,51          |
-----------------------------------------------------------------
 
     Примітки:
     1.  Посадові  оклади  (тарифні ставки), які діяли в листопаді
2008 року, установлюються з 1 грудня 2008 року в такому порядку:
     для працівників,  у  яких  посадові оклади менші,  ніж розмір
мінімальної заробітної плати,  посадові оклади (тарифні ставки)  у
штатних  розписах  установлюються  на рівні мінімальної заробітної
плати;
     для інших працівників посадові оклади не змінюються.
     Заробітна   плата   працівників,   визначена   з  урахуванням
зазначених  посадових  окладів,  індексується відповідно до Закону
України "Про індексацію грошових доходів населення" ( 1282-12 ).
{  Пункт 1 Примітки додатка 1 в редакції Наказу Міністерства праці
та соціальної політики N 541 ( z1268-08 ) від 20.11.2008 }
     2. Посадові  оклади  (тарифні  ставки)  за  розрядами  Єдиної
тарифної сітки ( 1298-2002-п ) визначаються шляхом множення окладу
(ставки) працівника 1 тарифного розряду  на  відповідний  тарифний
коефіцієнт.   У  разі,  коли  посадовий  оклад  (тарифна  ставка),
визначений у гривнях з копійками,  цифри до 0,5 відкидаються,  від
0,5 і вище - заокруглюються до однієї гривні.
 
{  Додаток  1  в редакції Наказів Міністерства праці та соціальної
політики  N  82 ( z0314-06 ) від 20.03.2006, N 56 ( z0166-07 ) від
19.02.2007,    N    149    (   z0352-07   )   від   11.04.2007   -
застосовується  з  1  квітня  2007  року,  N  289 ( z0634-07 ) від
08.06.2007 - застосовується, починаючи з 1 червня 2007 року, N 160
(  z0338-08  )  від  27.03.2008;  із  змінами,  внесеними згідно з
Наказом   Міністерства   праці  та  соціальної    політики  N  389
(  z0932-08  )   від  17.09.2008 - застосовується з 1 вересня 2008
року  }
 
 Начальник Управління
 організації заробітної плати             Л.І.Колеснікова-Гузевата
 
 
                                      Додаток 2
                                      до Наказу Міністерства
                                      праці та соціальної
                                      політики України
                                      17.10.2005  N 328
 
 
                              СХЕМА
          тарифних розрядів посад керівних працівників і
        фахівців контрольно-ревізійних відділів, управлінь
        (відділів, груп) технічного нагляду за капітальним
       будівництвом та ремонтом приміщень бюджетних установ
         і організацій, інших підрозділів, створених при
       органах виконавчої влади, їх самостійних управліннях
             і відділах та при виконавчих органах рад
 
 
------------------------------------------------------------------
|      Посада       |             Діапазон розрядів              |
|                   |--------------------------------------------|
|                   |Автономна |за групами областей  |міські,    |
|                   |Республіка|---------------------|районні,   |
|                   |  Крим    |   поза   |  перша,  |районні в  |
|                   |          | групою,  |  друга,  |містах (де |
|                   |          | м. Київ  |м. Севас- |створені   |
|                   |          |          |  тополь  |ці підроз- |
|                   |          |          |          |діли)      |
|-------------------+----------+----------+----------+-----------|
|Начальник          |   14     |   14     |     -    |    -      |
|управління         |          |          |          |           |
|-------------------+----------+----------+----------+-----------|
|Начальник відділу  |  11-13   |  11-13   |   11-12  |   10      |
|-------------------+----------+----------+----------+-----------|
|Начальник групи    |   9-11   |   9-11   |    9-10  |    8      |
|-------------------+----------+----------+----------+-----------|
|Головний фахівець  |   9-10   |   9-10   |    8-9   |    -      |
|-------------------+----------+----------+----------+-----------|
|Провідний фахівець |   8-9    |   8-9    |    7-8   |   7-8     |
|-------------------+----------+----------+----------+-----------|
|Фахівець 1-ї       |   7-8    |   7-8    |    6-7   |   6-7     |
|категорії          |          |          |          |           |
|-------------------+----------+----------+----------+-----------|
|Фахівець           |    7     |    7     |     6    |    6      |
------------------------------------------------------------------
 
{ Додаток  2  із  змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства
праці та соціальної політики N 82 ( z0314-06 ) від 20.03.2006 }
 
 Начальник Управління
 організації заробітної плати             Л.І.Колеснікова-Гузевата




<< Назад | <<< Главная страница

Разное

При полном или частичном использовании материалов сайта ссылка на pravo.levonevsky.org обязательна

© 2006-2017г. www.levonevsky.org

TopList

Законодательство Беларуси и других стран

Законодательство России кодексы, законы, указы (избранное), постановления, архив

Законодательство Украины кодексы, законы, указы, постановления, приказы, письма


Законодательство Республики Беларусь по дате принятия:

2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000 до 2000 года

Защита прав потребителя
ЗОНА - специальный проект

Бюллетень "ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ" - о предпринимателях.



Новые документы




NewsBY.org - News of Belarus

UK Laws - Legal Portal

Legal portal of Belarus

Valery Levaneuski. Personal website of the Belarus politician, the former political prisoner