НАЙТИ ДОКУМЕНТ
Наказ № 250 від 12.05.2004Про затвердження Інструкції про порядок придбання, перевезення, зберігання, обліку та використання вогнепальної зброї і боєприпасів до неї, спеціальних засобів самооборони, а також пристроїв вітчизняного виробництва для відстрілу патронів, споряджених ...
Текст документа по состоянию на 2 июля 2009 года
<< Назад |
<<< Главная страница
Стр. 3
при зміні технологічного процесу, заміні або модернізації
устаткування, приладів та інструментів, вихідної сировини,
матеріалів та інших факторів, що впливають на стан охорони праці;
при порушеннях працівниками вимог нормативно-правових актів з
охорони праці, що призвели до травм, аварій, пожеж тощо;
при перерві в роботі виконавця робіт більш ніж на 30
календарних днів - для робіт з підвищеною небезпекою, а для решти
робіт - понад 60 днів.
Позаплановий інструктаж з учнями, студентами, курсантами,
слухачами проводиться під час проведення трудового і професійного
навчання при порушеннях ними вимог нормативно - правових актів з
охорони праці, що можуть призвести або призвели до травм, аварій,
пожеж тощо.
Позаплановий інструктаж може проводитись індивідуально з
окремим працівником або з групою працівників одного фаху. Обсяг і
зміст позапланового інструктажу визначаються в кожному окремому
випадку залежно від причин і обставин, що спричинили потребу його
проведення.
6.7. Цільовий інструктаж проводиться з працівниками:
при ліквідації аварії або стихійного лиха;
при проведенні робіт, на які відповідно до законодавства
оформлюються наряд-допуск, наказ або розпорядження.
Цільовий інструктаж проводиться індивідуально з окремим
працівником або з групою працівників. Обсяг і зміст цільового
інструктажу визначаються залежно від виду робіт, що
виконуватимуться.
6.8. Первинний, повторний, позаплановий і цільовий
інструктажі проводить безпосередній керівник робіт (начальник
структурного підрозділу, майстер) або фізична особа, яка
використовує найману працю.
6.9. Первинний, повторний, позаплановий і цільовий
інструктажі завершуються перевіркою знань у вигляді усного
опитування або за допомогою технічних засобів, а також перевіркою
набутих навичок безпечних методів праці, особою, яка проводила
інструктаж.
При незадовільних результатах перевірки знань, умінь і
навичок щодо безпечного виконання робіт після первинного,
повторного чи позапланового інструктажів протягом 10 днів
додатково проводяться інструктаж і повторна перевірка знань.
При незадовільних результатах перевірки знань після цільового
інструктажу допуск до виконання робіт не надається. Повторна
перевірка знань при цьому не дозволяється.
6.10. Про проведення первинного, повторного, позапланового та
цільового інструктажів та їх допуск до роботи, особа, яка
проводила інструктаж, уносить запис до журналу реєстрації
інструктажів з питань охорони праці на робочому місці (додаток 6).
Сторінки журналу реєстрації інструктажів повинні бути
пронумеровані, прошнуровані і скріплені печаткою.
У разі виконання робіт, що потребують оформлення
наряду-допуску, цільовий інструктаж реєструється в цьому
наряді-допуску, а в журналі реєстрації інструктажів - не
обов'язково.
6.11. Перелік професій та посад працівників, які звільняються
від повторного інструктажу, затверджується роботодавцем. До цього
переліку можуть бути зараховані працівники, участь у виробничому
процесі яких не пов'язана з безпосереднім обслуговуванням
об'єктів, машин, механізмів, устаткування; застосуванням приладів
та інструментів, збереженням або переробкою сировини, матеріалів
тощо.
6.12. Тематика та порядок проведення інструктажів з питань
охорони праці для учнів, курсантів, слухачів, студентів під час
трудового і професійного навчання у навчальних закладах
визначаються нормативно-правовими актами в галузі освіти.
7. Стажування, дублювання і допуск працівників до роботи
7.1. Новоприйняті на підприємство працівники після первинного
інструктажу на робочому місці до початку самостійної роботи
повинні під керівництвом досвідчених, кваліфікованих працівників
пройти стажування протягом не менше 2-15 змін або дублювання
протягом не менше шести змін. Стажування або дублювання
проводиться, як правило, під час професійної підготовки на право
виконання робіт з підвищеною небезпекою у випадках, передбачених
нормативно-правовими актами з охорони праці.
7.2. Працівники, функціональні обов'язки яких пов'язані із
забезпеченням безаварійної роботи об'єктів підвищеної небезпеки
або з виконанням окремих робіт підвищеної небезпеки (теплові та
атомні електричні станції, гірничодобувні підприємства, інші
подібні об'єкти, порушення технологічних режимів яких являє
загрозу для працівників та навколишнього середовища), до початку
самостійної роботи повинні проходити дублювання з обов'язковим
проходженням у цей період протиаварійних і протипожежних тренувань
відповідно до плану ліквідації аварій.
7.3. Допуск до стажування (дублювання) оформлюється наказом.
У наказі визначається тривалість стажування (дублювання) та
вказується прізвище працівника, відповідального за проведення
стажування (дублювання).
7.4. Перелік посад і професій працівників, які повинні
проходити стажування (дублювання), а також тривалість стажування
(дублювання) визначаються керівником підприємства відповідно до
нормативно-правових актів з охорони праці. Тривалість стажування
(дублювання) залежить від стажу і характеру роботи, а також від
кваліфікації працівника.
7.5. Роботодавцю надається право своїм наказом звільняти від
проходження стажування (дублювання) працівника, який має стаж
роботи за відповідною професією не менше 3 років або переводиться
з одного підрозділу до іншого, де характер роботи та тип
обладнання, на якому він працюватиме, не змінюються.
7.6. Стажування (дублювання) проводиться за програмами для
конкретної професії, які розробляються на підприємстві відповідно
до функціональних обов'язків працівника і затверджуються
керівником підприємства (структурного підрозділу).
7.7. Стажування (дублювання) проводиться на робочих місцях
свого або іншого подібного за технологією підприємства. У процесі
стажування працівники повинні виконувати роботи, які за
складністю, характером, вимогами безпеки відповідають роботам, що
передбачаються функціональними обов'язками цих працівників.
7.8. У процесі стажування (дублювання) працівник повинен:
закріпити знання щодо правил безпечної експлуатації
технологічного обладнання, технологічних і посадових інструкцій та
інструкцій з охорони праці;
оволодіти навичками орієнтування у виробничих ситуаціях у
нормальних і аварійних умовах;
засвоїти в конкретних умовах технологічні процеси і
обладнання та методи безаварійного керування ними з метою
забезпечення вимог безпеки праці.
7.9. Після закінчення стажування (дублювання) та при
задовільних результатах перевірки знань з питань охорони праці
наказом (розпорядженням) роботодавця (або керівника структурного
підрозділу) працівник допускається до самостійної роботи, про що
робиться запис у журналі реєстрації інструктажів, у протилежному
випадку, якщо працівник не оволодів необхідними виробничими
навичками чи отримав незадовільну оцінку з протиаварійних та
протипожежних тренувань, то стажування (дублювання) новим наказом
може бути продовжено на термін не більше двох змін.
Начальник юридичного відділу І.Калиновська
Додаток 1
до пункту 3.14 Типового
положення про порядок
проведення навчання
і перевірки знань з питань
охорони праці
Зразок протоколу засідання
комісії з перевірки знань
з питань охорони праці
____________________________________________________________
(підприємство, навчальний заклад, їх підпорядкованість)
ПРОТОКОЛ N _____
ЗАСІДАННЯ КОМІСІЇ З ПЕРЕВІРКИ ЗНАНЬ
З ПИТАНЬ ОХОРОНИ ПРАЦІ
"___" ________________20__ р. м.______________________
Комісія у складі:
голови ___________________________________________________________
(прізвище, ініціали, посада)
і членів комісії: ________________________________________________
(прізвище, ініціали, посада)
__________________________________________________________________
_________________________________________________________________,
створена на підставі наказу від "___" _______ 20__ р. N _________
перевірила знання ________________________________________________
__________________________________________________________________
(перелік основних нормативно-правових актів з
__________________________________________________________________
охорони праці, за якими проводилася перевірка знань)
------------------------------------------------------------------
|N |Прізвище, |Посада, |Місце роботи (для|Знає/ |Примітка |
|з/п |ім'я та по |професія,|підприємства |не знає | |
| |батькові |(фах) |структурний | | |
| |працівника | |підрозділ) | | |
|----+-----------+---------+-----------------+--------+----------|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
------------------------------------------------------------------
Голова комісії _______________________
(підпис)
Члени комісії: _______________________
(підпис)
_______________________
(підпис)
_______________________
(підпис)
М.П.
Примітка. У разі проведення перевірки знань комісією
підприємства затвердження протоколу печаткою не обов'язкове.
Начальник юридичного відділу І.Калиновська
Додаток 2
до пункту 3.14 Типового
положення про порядок
проведення навчання
і перевірки знань з питань
охорони праці
Обкладинка посвідчення
Знак безпеки
ПОСВІДЧЕННЯ
про перевірку знань з питань охорони праці
Перша сторінка посвідчення
_____________________________________________________________
(підприємство, навчальний заклад, їх підпорядкованість)
ПОСВІДЧЕННЯ N
Видано_______________________________________________________
(прізвище, ім'я та по батькові)
посада (фах) ________________________________________________
місце роботи ________________________________________________
про те, що він(а) пройшов(ла) навчання і виявив(ла) потрібні
знання ___________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
(перелік основних нормативно-правових актів з охорони праці,
__________________________________________________________________
за якими проводилася перевірка знань)
Підстава: протокол засідання комісії з перевірки знань
від "___" ________20__ р. N _____________________
М.П.
Голова комісії _________________ ________________________
(прізвище) (підпис)
ВІДОМОСТІ ПРО ПЕРІОДИЧНУ ПЕРЕВІРКУ ЗНАНЬ
Посада (фах) ________________________________________________
виявив(ла) потрібні знання __________________________________
__________________________________________________________________
(перелік нормативно-правових актів з охорони праці,
__________________________________________________________________
за якими проводилася перевірка знань)
__________________________________________________________________
Підстава: протокол засідання комісії з перевірки знань
від "___" _____________20_ р. N ___________________________
Голова комісії ________________ ______________________
(прізвище) (підпис)
М.П.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Начальник юридичного відділу І.Калиновська
Додаток 3
до пункту 5.1 Типового
положення про порядок
проведення навчання
і перевірки знань з питань
охорони праці
ПЕРЕЛІК
посад посадових осіб, які проходять навчання
і перевірку знань з питань охорони праці
1. Підприємства, установи й організації, об'єднання
підприємств
1.1. Керівники, заступники керівників, головні спеціалісти,
керівники основних виробничих та технічних служб підприємств,
установ й організацій, об'єднань підприємств незалежно від форм
власності та характеру виробничої діяльності, які безпосередньо
пов'язані з організацією безпечного ведення робіт.
1.2. Керівники та спеціалісти науково-дослідних,
конструкторських, проектних і технологічних відділів, які
займаються проведенням експертизи проектно-конструкторської
документації, на яку поширюються вимоги нормативно-правових актів
з охорони праці, а також ті, які виконують розробки з питань
охорони праці.
1.3. Посадові особи спеціально уповноваженого центрального
органу з нагляду за охороною праці та його територіальних
управлінь.
1.4. Експерти технічні з промислової безпеки.
1.5. Страхові експерти з охорони праці.
2. Навчальні заклади
2.1. Керівники, заступники керівників навчальних закладів, на
яких покладена відповідальність за організацію безпечного ведення
робіт, керівники та викладачі кафедр охорони праці, керівники та
штатні викладачі навчальних закладів, які здійснюють навчання з
питань охорони праці посадових осіб.
2.2. Майстри та інструктори виробничого навчання, керівники
виробничої практики та інші посадові особи, які викладають питання
охорони праці, безпечного ведення робіт або проводять інструктажі
з охорони праці з учнями, студентами, курсантами, слухачами.
3. Міністерства та інші центральні органи виконавчої влади
Перші заступники та заступники міністрів, керівників інших
центральних органів виконавчої влади, перші заступники та
заступники міністрів, керівників інших центральних органів
виконавчої влади Ради міністрів Автономної Республіки Крим,
функціональні обов'язки яких пов'язані з організацією діяльності
підприємств галузі з охорони праці, а також з організацією
навчання та перевірки знань з питань охорони праці.
4. Місцеві державні адміністрації та органи місцевого
самоврядування
Заступники керівників обласних, Київської та Севастопольської
міських, районних державних адміністрацій, а також органів
місцевого самоврядування, функціональні обов'язки яких пов'язані
із забезпеченням охорони праці.
5. Керівники, спеціалісти служб охорони праці, члени комісій
з перевірки знань з питань охорони праці, особи, відповідальні за
технічний стан і безпечну експлуатацію об'єктів підвищеної
небезпеки підприємств, установ й організацій, об'єднань
| Стр.1 | Стр.2 | Стр.3 | Стр.4 | Стр.5 | Стр.6 |
<< Назад |
<<< Главная страница
|
