НАЙТИ ДОКУМЕНТ
Наказ № 355 від 23.09.2003Про затвердження Положення про порядок розроблення, затвердження, перегляду, скасування та реєстрації нормативно-правових актів з питань пожежної безпеки
Текст документа по состоянию на 2 июля 2009 года
<< Назад |
<<< Главная страница
ДЕРЖАВНИЙ ДЕПАРТАМЕНТ УКРАЇНИ З ПИТАНЬ ВИКОНАННЯ ПОКАРАНЬ
Н А К А З
03.10.2004 N 190
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
14 жовтня 2004 р.
за N 1312/9911
Про затвердження Порядку підвищення посадових
окладів (тарифних ставок) працівників установ
Державної кримінально-виконавчої служби, які не мають
спеціальних звань рядового і начальницького складу,
за особливі умови праці, пов'язані з роботою
із засудженими та особами, що тримаються
у слідчих ізоляторах і перебувають
у лікувально-трудових профілакторіях
{ Із змінами, внесеними згідно з Наказом Державного
департаменту України з питань виконання покарань
N 31 ( z0199-07 ) від 26.02.2007 }
{ У назві та тексті Наказу, назві та тексті Порядку
слова "кримінально-виконавчої системи" замінено
словами "Державної кримінально-виконавчої служби"
у відповідних відмінках згідно з Наказом
Державного департаменту України з питань
виконання покарань N 31 ( z0199-07 ) від
26.02.2007 }
На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 25
серпня 2004 року N 1080 ( 1080-2004-п ) "Про внесення змін до
постанови Кабінету Міністрів України від 14 липня 1993 р. N 534"
та з метою приведення умов оплати праці окремих категорій
працівників установ Державної кримінально-виконавчої служби, які
не мають спеціальних звань рядового і начальницького складу, у
відповідність до реальних умов праці, пов'язаних з роботою із
засудженими та особами, що тримаються у слідчих ізоляторах і
перебувають у лікувально-трудових профілакторіях, Н А К А З У Ю:
1. Затвердити Порядок підвищення посадових окладів (тарифних
ставок) працівників установ Державної кримінально-виконавчої
служби, які не мають спеціальних звань рядового і начальницького
складу, за особливі умови праці, пов'язані з роботою із
засудженими та особами, що тримаються у слідчих ізоляторах і
перебувають у лікувально-трудових профілакторіях (далі - Порядок),
що додається.
2. Начальникам установ виконання покарань, слідчих ізоляторів
і лікувально-трудових профілакторіїв:
відповідно до статті 32 Кодексу законів про працю України
( 322-08 ) повідомити працівників про запровадження зазначеного
Порядку;
з 1 грудня 2004 року встановити розміри підвищення посадових
окладів (тарифних ставок) працівникам за особливі умови праці,
пов'язані з роботою із засудженими та особами, що тримаються у
слідчих ізоляторах і перебувають у лікувально-трудових
профілакторіях, відповідно до зазначеного Порядку;
з урахуванням вимог статті 78 Закону України "Про Державний
бюджет України на 2004 рік" ( 1344-15 ) щодо утримання чисельності
працівників та здійснення фактичних видатків на заробітну плату,
включаючи видатки на премії та інші види заохочень чи винагород,
матеріальну допомогу, лише в межах фонду заробітної плати,
затвердженого для бюджетних установ у кошторисах, за рахунок
установлення державним службовцям і фахівцям видів оплати праці
стимулювального характеру (надбавок за високі досягнення у праці
або за виконання особливо важливої роботи, премій) забезпечити
відновлення співвідношень у розмірах заробітної плати між
державними службовцями і фахівцями та технічними службовцями і
працівниками, які виконують малокваліфіковану, а також просту
некваліфіковану або допоміжну роботу.
3. Управлінню економіки та оплати праці Департаменту
(Федорченко О.В.) забезпечити подання цього наказу в установленому
порядку на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України.
4. Скасувати наказ Департаменту від 24.02.2000 N 23 "Про
виконання постанови Кабінету Міністрів України від 14 липня 1993
року N 534".
5. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника
Голови Департаменту генерал-лейтенанта внутрішньої служби
Голікова Ю.І.
Голова
генерал-полковник
внутрішньої служби В.А.Льовочкін
ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Державного
департаменту України
з питань виконання покарань
03.10.2004 N 190
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
14 жовтня 2004 р.
за N 1312/9911
ПОРЯДОК
підвищення посадових окладів (тарифних ставок)
працівників установ Державної кримінально-виконавчої
служби, які не мають спеціальних звань рядового
і начальницького складу, за особливі умови праці,
пов'язані з роботою із засудженими та особами,
що тримаються у слідчих ізоляторах і перебувають
у лікувально-трудових профілакторіях
1. Цей Порядок, розроблений відповідно до постанови Кабінету
Міністрів України від 25 серпня 2004 року N 1080 ( 1080-2004-п )
"Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 14
липня 1993 р. N 534", визначає порядок установлення підвищень
посадових окладів (тарифних ставок) працівників установ
Державної кримінально-виконавчої служби, які не мають спеціальних
звань рядового і начальницького складу (далі - працівники), за
особливі умови праці, пов'язані з роботою із засудженими та
особами, що тримаються у слідчих ізоляторах і перебувають у
лікувально-трудових профілакторіях.
2. Порядок спрямований на приведення оплати праці окремих
категорій працівників установ Державної кримінально-виконавчої
служби та їх підприємств у відповідність до умов праці, пов'язаних
з роботою із засудженими та особами, які тримаються у слідчих
ізоляторах і перебувають у лікувально-трудових профілакторіях, та
відновлення співвідношень у розмірах заробітної плати між
державними службовцями і фахівцями та технічними службовцями і
працівниками, які виконують малокваліфіковану, а також просту
некваліфіковану або допоміжну роботу.
3. Згідно з даним Порядком підвищення посадових окладів
(тарифних ставок) здійснюється працівникам, які займають штатні
посади в таких установах та на їх підприємствах (у тому числі при
роботі на умовах сумісництва):
кримінально-виконавчих установах;
спеціальних виховних установах;
слідчих ізоляторах;
лікувально-трудових профілакторіях.
Працівникам, які перебувають у штатах підприємств установ і
утримуються за рахунок їх коштів, підвищення посадових окладів
(тарифних ставок) за особливі умови праці можуть установлюватися з
урахуванням цього Порядку та статті 97 Кодексу законів про працю
України ( 322-08 ) і статті 15 Закону України "Про оплату праці"
( 108/95-ВР ).
4. Підвищення посадових окладів (тарифних ставок) працівників
за особливі умови праці, пов'язані з роботою із засудженими та
особами, які тримаються у слідчих ізоляторах і перебувають у
лікувально-трудових профілакторіях, установлюються наказами
начальників установ Державної кримінально-виконавчої служби.
5. У всіх випадках, коли відповідно до діючих
нормативно-правових актів підвищення посадових окладів (тарифних
ставок) працівників передбачено у відсотках, абсолютний розмір
кожного підвищення визначається із схемного посадового окладу без
урахування інших підвищень, надбавок та доплат. Розміри підвищень,
виражені у відсотках, підсумовуються, і на цю суму відсотків
збільшується посадовий оклад (тарифна ставка).
6. Підвищення посадових окладів (тарифних ставок) працівників
за цим Порядком здійснюється лише в межах фактичних видатків на
заробітну плату, включаючи видатки на премії та інші види
заохочень чи винагород, матеріальну допомогу, затверджених для
бюджетних установ у кошторисах, та в межах фонду заробітної плати
підприємств установ.
7. Підвищення посадових окладів (тарифних ставок) працівників
за особливі умови праці, пов'язані з роботою із засудженими та
особами, які тримаються у слідчих ізоляторах і перебувають у
лікувально-трудових профілакторіях, установлюються у таких
розмірах:
7.1. У кримінально-виконавчих установах закритого типу та на
їх підприємствах (у залежності від рівня безпеки установи):
максимального рівня безпеки - до 50 відсотків;
середнього рівня безпеки для тримання неодноразово засуджених
чоловіків та чоловіків, вперше засуджених до позбавлення волі за
тяжкі та особливо тяжкі злочини, - до 30 відсотків;
мінімального рівня безпеки із загальними умовами тримання -
до 20 відсотків;
мінімального рівня безпеки з полегшеними умовами тримання -
до 10 відсотків.
7.2. У кримінально-виконавчих установах відкритого типу та на
їх підприємствах - до 10 відсотків.
7.3. У спеціальних виховних установах та на їх
підприємствах - до 20 відсотків.
7.4. У слідчих ізоляторах - до 30 відсотків.
7.5. У лікувально-трудових профілакторіях та на їх
підприємствах - до 10 відсотків.
Начальник управління
економіки та оплати праці
Державного департаменту України
з питань виконання покарань О.В.Федорченко
<< Назад |
<<< Главная страница
|