НАЙТИ ДОКУМЕНТ
Наказ № 18 від 22.01.2009Про прийняття національного стандарту ДСТУ Б В.2.7-179:2009 "Будівельні матеріали. Деталі з'єднувальні для газопроводів з поліетиленових труб. Технічні умови (EN 1555-3:2002, MOD)"
Текст документа по состоянию на 2 июля 2009 года
<< Назад |
<<< Главная страница
МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Н А К А З
N 54 від 09.03.2000 Зареєстровано в Міністерстві
м.Київ юстиції України
17 березня 2000 р.
vd20000309 vn54 за N 173/4394
Про умови оплати праці працівників Державної комісії
України по випробуванню та охороні сортів рослин
Відповідно до доручення Кабінету Міністрів України від
12 лютого 2000 р. N 2108/17, з метою впорядкування умов оплати
праці працівників Державної комісії України по випробуванню та
охороні сортів рослин (далі - Держкомісія) Н А К А З У Ю:
1. Затвердити схеми посадових окладів керівних працівників,
спеціалістів та службовців Держкомісії згідно з додатками 1 та 2.
2. Надати право керівнику у межах установленого фонду оплати
праці та граничної чисельності працівників:
1) установлювати:
а) працівникам Держкомісії - посадові оклади відповідно до
схем посадових окладів, затверджених цим наказом;
б) заступникам керівників, заступникам керівників структурних
підрозділів, посади яких не передбачені цим наказом, - посадові
оклади на 3-7 відсотків нижче посадового окладу відповідного
керівника;
в) посадові оклади окремим працівникам, посади яких не
передбачені цим наказом, на рівні посадових окладів відповідних
категорій спеціалістів та службовців;
г) керівникам структурних підрозділів, їх заступникам,
спеціалістам і службовцям - надбавки за високі досягнення у праці
або за виконання особливо важливої роботи у розмірі до
50 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг
державного службовця. У разі несвоєчасного виконання завдань,
погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці
надбавки скасовуються або зменшуються;
ґ) спеціалістам і службовцям (крім заступників керівників,
керівників підрозділів та їх заступників) - доплати:
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників цих
самих категорій персоналу (у разі хвороби, відпустки без
збереження заробітної плати тощо) - до 50 відсотків посадового
окладу за основною роботою з використанням на цю мету до
50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника;
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх
працівників-жінок, які перебувають у відпустці у зв'язку з
вагітністю і пологами, а також осіб, які перебувають у частково
оплачуваній відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею
трирічного віку чи у відпустці без збереження заробітної плати
тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більше ніж до
досягнення дитиною шестирічного віку, - до 30 відсотків посадового
окладу за основною роботою за рахунок економії заробітної плати на
посадах, що займають відсутні із зазначених причин працівники;
2) здійснювати преміювання працівників відповідно до їх
особистого вкладу в загальні результати роботи в межах фонду
преміювання, утвореного в розмірі тримісячного фонду оплати праці
та економії фонду оплати праці;
3) надавати працівникам матеріальну допомогу для вирішення
соціально-побутових питань та допомогу на оздоровлення в розмірі
середньомісячної заробітної плати;
4) виплачувати працівникам:
- надбавку за знання та використання в роботі іноземної мови:
однієї європейської - 10, однієї східної, угро-фінської або
африканської - 15, двох і більше мов - 25 відсотків посадового
окладу;
- доплату за науковий ступінь кандидата або доктора наук з
відповідної спеціальності - у розмірі відповідно 15 і 20 відсотків
посадового окладу;
- надбавку за почесне звання "заслужений" - у розмірі
15 відсотків посадового окладу.
Доплати за науковий ступінь та надбавка за почесне звання
виплачуються працівникам, якщо їх діяльність збігається за
профілем з науковим ступенем або почесним званням.
Преміювання керівника Держкомісії, його заступників,
установлення їм надбавок та доплат до посадових окладів, надання
матеріальної допомоги здійснюється за рішенням Міністерства
аграрної політики України у межах наявних коштів на оплату праці.
Міністр І.Я.Сахань
Додаток 1
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики України
від 09.03.2000 N 54
Схема
посадових окладів керівних працівників
і спеціалістів Державної комісії України
по випробуванню та охороні сортів рослин
------------------------------------------------------------------
| Посада |Місячний посадовий|
| | оклад, гривень |
|---------------------------------------------+------------------|
|Голова | 340 |
|---------------------------------------------+------------------|
|Перший заступник голови | 320 |
|---------------------------------------------+------------------|
|Заступник голови | 310 |
|---------------------------------------------+------------------|
|Начальник управління, самостійного відділу | 210-230 |
|---------------------------------------------+------------------|
|Начальник відділу у складі управління | 185-200 |
|---------------------------------------------+------------------|
|Помічник голови | 185-200 |
|---------------------------------------------+------------------|
|Завідувач сектора | 155-175 |
|---------------------------------------------+------------------|
|Радник, головний спеціаліст, консультант | 145-165 |
|---------------------------------------------+------------------|
|Провідний спеціаліст | 125-145 |
|---------------------------------------------+------------------|
|Спеціаліст I категорії | 115-125 |
|---------------------------------------------+------------------|
|Спеціаліст II категорії | 105-115 |
|---------------------------------------------+------------------|
|Спеціаліст | 95-105 |
------------------------------------------------------------------
Додаток 2
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики України
від 09.03.2000 N 54
Схема
посадових окладів службовців Державної комісії
України по випробуванню та охороні сортів рослин
------------------------------------------------------------------
| Посада |Місячний посадовий|
| | оклад, гривень |
|---------------------------------------------+------------------|
|Завідувач: архіву, підрозділу з обліку і | 95-125 |
|доставки документів | |
|---------------------------------------------+------------------|
|Старший: інспектор, статистик; завідувач: | |
|друкарського бюро, | 100-120 |
|копіювально-розмножувального бюро | |
|---------------------------------------------+------------------|
|Завідувач: експедиції, господарства, складу; | 95-100 |
|касир, інспектор, статистик | |
|---------------------------------------------+------------------|
|Секретар керівника, комендант | 95-100 |
|---------------------------------------------+------------------|
|Оператор комп'ютерного набору | 100-105 |
|---------------------------------------------+------------------|
|Друкарка I категорії | 95-100 |
|---------------------------------------------+------------------|
|Друкарка II категорії, секретар-друкарка | 90-95 |
|---------------------------------------------+------------------|
|Діловод, архіваріус | 90 |
-----------------------------------------------------------------
<< Назад |
<<< Главная страница
|
