НАЙТИ ДОКУМЕНТ
Наказ № 767/975/183/210 від 07.11.2001Про затвердження Порядку обов'язкового обладнання засобами зв'язку об'єктів автомобільного сервісу, що споруджуються на автомобільних дорогах загального користування, для виклику аварійних служб
Текст документа по состоянию на 2 июля 2009 года
<< Назад |
<<< Главная страница
ДЕРЖАВНИЙ КОМІТЕТ УКРАЇНИ ПО НАГЛЯДУ ЗА ОХОРОНОЮ ПРАЦІ
Н А К А З
N 130 від 30.12.94 Зареєстровано в Міністерстві
м.Київ юстиції України
20 січня 1995 р.
за N 14/550
Про затвердження Положення про навчання
неповнолітніх професіям, пов'язаним з
важкими роботами і роботами з шкідливими
або небезпечними умовами праці
{ Із змінами, внесеними згідно з Наказами Державного
комітету України з нагляду за охороною праці
N 244 ( z1257-03 ) від 15.12.2003
N 274 ( z1335-07 ) від 16.11.2007 }
На виконання Закону України "Про охорону праці" ( 2694-12 )
та постанови Кабінету Міністрів України від 27 січня 1993 року
N 64 ( 64-93-п ) "Про заходи щодо виконання Закону України
"Про охорону праці" Н А К А З У Ю:
1. Затвердити Положення про навчання неповнолітніх професіям,
пов'язаним з важкими роботами і роботами з шкідливими або
небезпечними умовами праці, що додається.
2. З метою поліпшення якості навчання, встановлення єдиного
порядку перевірки знань з охорони праці міністерствам, відомствам,
концернам, корпораціям, об'єднанням підприємств, що створені за
галузевим принципом, підприємствам, установам і організаціям,
згідно з цим Положенням, організувати, починаючи з 1995 року,
навчання неповнолітніх професіям, пов'язаним з важкими роботами і
роботами з шкідливими або небезпечними умовами праці.
3. Начальникам управлінь і відділів Комітету, територіальних
управлінь та інспекцій, державним інспекторам
Держнаглядохоронпраці встановити контроль за навчанням
неповнолітніх професіям, пов'язаним з важкими роботами і роботами
з шкідливими або небезпечними умовами праці відповідно до цього
Положення.
Голова Комітету С.Ткачук
Затверджено
наказом Державного комітету
України по нагляду за
охороною праці
від 30 грудня 1994 N 130
ПОЛОЖЕННЯ
про порядок трудового і професійного навчання неповнолітніх
професіям, пов'язаним з роботами із шкідливими та важкими
умовами праці, а також з роботами підвищеної небезпеки
1. Загальні положення
1.1. Це Положення, розроблене відповідно до Законів України
"Про охорону праці" ( 2694-12 ), "Про освіту" ( 1060-12 ), "Про
професійно-технічну освіту" ( 103/98-ВР ), постанови Кабінету
Міністрів України від 03.06.99 N 956 ( 956-99-п ) "Про
затвердження Положення про ступеневу професійно-технічну освіту" і
спільного наказу Міністерства праці та соціальної політики України
та Міністерства освіти і науки України від 31.12.98 N 201/469
( z0124-99 ) "Про Положення про порядок кваліфікаційної атестації
та присвоєння кваліфікації особам, що здобувають
професійно-технічну освіту", визначає порядок трудового і
професійного навчання неповнолітніх професіям, пов'язаним з
роботами із шкідливими та важкими умовами праці, а також з
роботами підвищеної небезпеки.
1.2. Дія Положення поширюється на всі навчальні заклади
незалежно від форм власності, що акредитовані для проведення
навчання неповнолітніх професіям, пов'язаним з роботами із
шкідливими та важкими умовами праці, а також з роботами підвищеної
небезпеки, та органи управління освітою, яким ці навчальні заклади
підпорядковані.
1.3. На навчальні заклади відповідно до їх профілю і
професій, за якими вони готують фахівців, поширюються
нормативно-правові акти з охорони праці, що діють у відповідній
галузі.
1.4. Організація роботи з охорони праці покладається на
керівника навчального закладу, який є відповідальним за створення
належних, безпечних і здорових умов праці та навчання
неповнолітніх.
1.5. Навчальні заклади під час укладання договору з
підприємствами, установами й організаціями на підготовку кадрів
обумовлюють спільно з керівником підприємства вимоги щодо
проведення виробничої практики або виробничого навчання тільки на
тих робочих місцях, що атестовані відповідно до Порядку проведення
атестації робочих місць за умовами праці, затвердженому постановою
Кабінету Міністрів України від 01.08.92 N 442 ( 442-92-п ), і
відповідають нормативно-правовим актам з охорони праці, та
додаткові вимоги щодо навчання професіям, пов'язаним з роботами із
шкідливими та важкими умовами праці, а також з роботами підвищеної
небезпеки, які потребують спеціального навчання та щорічної
перевірки знань з питань охорони праці.
1.6. Режим робочого дня неповнолітніх під час
професійно-практичної підготовки в навчальному закладі та на
підприємстві повинен відповідати Кодексу законів про працю
( 322-08 ) та навчальному плану з обов'язковим урахуванням
обмежень щодо тривалості робочого дня, праці в нічний час,
надурочних робіт та робіт у вихідні дні, підіймання і переміщення
речей, маса яких перевищує встановлені для них граничні норми, та
робіт із шкідливими умовами праці.
1.7. Організаційно-методичне керівництво діяльністю
навчальних закладів щодо навчання з питань охорони праці
здійснюють спеціально уповноважений центральний орган виконавчої
влади в галузі освіти та науки, а також місцеві органи управління
освітою в залежності від підпорядкування навчальних закладів.
1.8. Організація роботи з охорони праці в навчальних закладах
здійснюється згідно з Положенням про організацію роботи з охорони
праці учасників навчально-виховного процесу в установах і
навчальних закладах, затвердженим наказом Міністерства освіти і
науки України від 01.08.2001 N 563 ( z0969-01 ) та зареєстрованим
у Міністерстві юстиції України 20.11.2001 за N 969/6160, і
Положенням про порядок розслідування нещасних випадків, що сталися
під час навчально-виховного процесу в навчальних закладах,
затвердженим наказом Міністерства освіти і науки України від
31.08.2001 N 616 ( z1093-01 ) та зареєстрованим у Міністерстві
юстиції України 28.12.01 за N 1093/6284.
{ Пункт 1.8 розділу 1 із змінами, внесеними згідно з Наказом
Державного комітету України з нагляду за охороною праці N 274
( z1335-07 ) від 16.11.2007 }
2. Приймання неповнолітніх до навчальних закладів
2.1. Приймання неповнолітніх до навчальних закладів для
навчання професіям, пов'язаним з роботами із шкідливими та важкими
умовами праці, а також з роботами підвищеної небезпеки,
здійснюється відповідно до Типових правил прийому до
професійно-технічних навчальних закладів України, затверджених
наказом Міністерства освіти і науки України від 06.06.2006 N 441
( z0790-06 ), зареєстрованих у Міністерстві юстиції України
05.07.2006 за N 790/12664.
{ Пункт 2.1 розділу 2 із змінами, внесеними згідно з Наказом
Державного комітету України з нагляду за охороною праці N 274
( z1335-07 ) від 16.11.2007 }
2.2. Перед вступом до навчальних закладів неповнолітні
обов'язково проходять медичний огляд з метою визначення їх
професійної придатності за станом здоров'я.
2.3. Приймання неповнолітніх на навчання в ці заклади
здійснюється за умови досягнення ними 18-річного віку на момент
закінчення навчання.
2.4. До навчальних закладів не приймаються особи жіночої
статі для навчання професій, зазначених у Переліку важких робіт та
робіт із шкідливими і небезпечними умовами праці, на яких
забороняється застосування праці жінок, затвердженому наказом
Міністерства охорони здоров'я України від 29.12.93 N 256
( z0051-94 ) та зареєстрованому в Міністерстві юстиції України
30.03.94 за N 51/260.
3. Навчання з питань охорони праці
3.1. Знання та практичні навички з питань охорони праці
неповнолітні отримують в процесі професійно-теоретичної та
професійно-практичної підготовки. Навчальні плани і навчальні
програми повинні передбачати вивчення предмета загального курсу
"Охорона праці" в обсязі не менше 30 годин. Крім цього, специфічні
питання охорони праці, пов'язані з виконанням робіт підвищеної
небезпеки, вивчаються в курсі спеціальних дисциплін і органічно
поєднуються з вивченням технології виробництва.
3.2. У процесі навчання неповнолітніх їх знання поповнюються
і закріплюються за допомогою інструктажів з охорони праці та
безпеки життєдіяльності, що проводяться і реєструються відповідно
до Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки
знань з питань охорони праці, затвердженого наказом
Держнаглядохоронпраці від 26.01.2005 N 15 ( z0231-05 ),
зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 15.02.2005 за
N 231/10511, та Положенням про організацію роботи з охорони праці
учасників навчально-виховного процесу в установах і навчальних
закладах, затвердженого наказом Міністерства освіти і науки
України від 01.08.2001 N 563 ( z0969-01 ), зареєстрованого в
Міністерстві юстиції України 20.11.2001 за N 969/6160.
{ Пункт 3.2 розділу 3 в редакції Наказу Державного комітету
України з нагляду за охороною праці N 274 ( z1335-07 ) від
16.11.2007 }
4. Вимоги до обладнання та організації робочих місць
4.1. Навчальне й виробниче обладнання у навчальних закладах
повинно відповідати вимогам нормативно-правових актів з охорони
праці. Робота на навчальних робочих місцях, які не атестовані щодо
їх відповідності нормативно-правовим актам з охорони праці, не
дозволяється.
4.2. Навчальні робочі місця в залежності від умов праці та
прийнятої технології виконання робіт повинні бути забезпечені
засобами технологічної оснастки та колективного захисту,
відповідними їх призначенню, а також засобами зв'язку та
сигналізації. Неповнолітні, які проходять виробничу практику або
виробниче навчання на цих робочих місцях, повинні бути забезпечені
індивідуальними засобами захисту згідно з нормативно-правовими
актами з охорони праці.
4.3. Сигнальне пофарбування обладнання та знаки безпеки
повинні відповідати вимогам ГОСТ 12.4.026-76 "ССБТ. Цвета
сигнальные и знаки безопасности".
4.4. Умови праці в навчально-виробничих приміщеннях, де
здійснюється навчання неповнолітніх, повинні відповідати діючим
санітарним і протипожежним нормам та правилам, державним
стандартам.
4.5. Технічний стан обладнання навчального кабінету
(лабораторії, навчально-виробничої майстерні) до початку роботи на
ньому неповнолітніх перевіряється завідувачем кабінету
(лабораторії, навчально-виробничої майстерні) або майстром
виробничого навчання на справність і відповідність
нормативно-правовим актам з охорони праці.
5. Проведення виробничої практики
та виробничого навчання
5.1. На неповнолітніх, які проходять виробничу практику або
виробниче навчання в умовах підприємства, поширюються діючі на
підприємстві правила внутрішнього трудового розпорядку, правила,
норми та інструкції з охорони праці.
5.2. До початку виробничої практики або виробничого навчання
на підприємстві неповнолітні обов'язково проходять медичний огляд.
5.3. До початку виробничої практики або виробничого навчання
неповнолітні повинні пройти спеціальне навчання з питань охорони
праці в обсязі діючих на підприємстві навчальних програм з
наступною перевіркою знань з питань охорони праці в установленому
на підприємстві порядку. Тривалість навчання з питань охорони
праці повинна бути не менше передбаченої чинними в галузі
правилами безпеки праці.
5.4. Неповнолітні під час проходження виробничої практики або
виробничого навчання можуть перебувати у виробництвах та на
робочих місцях, пов'язаних з роботами із шкідливими та важкими
умовами праці, не більше 4 годин на день за умови дотримання у цих
виробництвах і на роботах діючих санітарних норм.
5.5. Протягом перших 10-15 змін виробничої практики
неповнолітні проходять стажування як дублери на робочих місцях.
Після стажування організовується перевірка засвоєння ними навичок
у керуванні машинами та механізмами, правил технічної та безпечної
експлуатації обладнання з метою визначення готовності
неповнолітніх до подальшої роботи на штатних робочих місцях.
5.6. Неповнолітнім практикантам, які показали необхідні
знання та уміння в практичній роботі, постійно діючою комісією з
перевірки знань з питань охорони праці підприємства надається
дозвіл на право виконання робіт та експлуатацію об'єктів, машин,
механізмів, устаткування підвищеної небезпеки (далі - роботи
підвищеної небезпеки) під наглядом досвідченого працівника -
інструктора підприємства (майстра виробничого навчання).
5.7. Наказом по навчальному закладу на період проведення
виробничої практики та виробничого навчання призначаються особи
цього закладу, відповідальні за їх проведення, які зобов'язані
контролювати створення на підприємстві належних, безпечних і
здорових умов праці неповнолітніх, їх інструктування і навчання з
безпеки праці, пожежної безпеки, виконання неповнолітніми вимог
охорони праці.
5.8. Наказом по підприємству з числа його керівних
працівників або провідних спеціалістів призначаються особи, на
яких покладається керівництво практикою неповнолітніх на
підприємстві.
5.9. Керівник практики від підприємства і відповідальний за
її проведення від навчального закладу не допускають використання
неповнолітніх на роботах, не передбачених договором між
підприємством і навчальним закладом, або на самостійних (без
нагляду інструктора) роботах, які входять до Переліку робіт з
підвищеною небезпекою ( z0232-05 ), затвердженого наказом
Держнаглядохоронпраці від 26.01.2005 N 15 ( z0231-05 ),
зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 15.02.2005 за
N 232/10512, без спеціального навчання і перевірки знань з питань
охорони праці.
{ Пункт 5.9 розділу 5 із змінами, внесеними згідно з Наказом
Державного комітету України з нагляду за охороною праці N 274
( z1335-07 ) від 16.11.2007 }
5.10. Закріплення неповнолітніх за досвідченими
працівниками-інструкторами оформляється тим самим наказом по
підприємству, яким з числа кваліфікованих фахівців призначаються
особи, відповідальні за організацію та безпечне проведення
практики на дільниці (у цеху) і надання допомоги практикантам у
набутті професії.
5.11. Інструкторами для навчання неповнолітніх призначаються
кваліфіковані працівники, які мають стаж роботи за даною професією
не менше трьох років.
5.12. Щозміни інструктор (майстер виробничого навчання) до
початку і під час виконання роботи неповнолітнім повинен:
інструктувати його безпосередньо на робочому місці щодо
безпечних прийомів праці;
контролювати під час роботи дотримання ним вимог з охорони
праці, пожежної безпеки, засвоєння безпечних прийомів праці;
стежити за справністю обладнання, інструментів, засобів
індивідуального та колективного захисту, що використовуються в
процесі роботи;
уживати відповідних заходів, а за необхідності припиняти
роботу, якщо виникла небезпека здоров'ю або життю неповнолітнього
чи оточуючих його працівників або неповнолітнім застосовуються
небезпечні прийоми праці.
5.13. Неповнолітній практикант зобов'язаний:
дбати про особисту безпеку і здоров'я, а також про безпеку і
здоров'я оточуючих людей у процесі виконання будь-яких робіт чи
під час перебування на території підприємства;
знати і виконувати вимоги нормативно-правових актів з охорони
праці, інструкцій з охорони праці для працівників відповідних
професій та видів робіт, правила поводження з машинами,
механізмами, устаткуванням та іншими засобами виробництва,
користування засобами колективного та індивідуального захисту;
дотримуватись зобов'язань щодо охорони праці, передбачених
колективним договором (трудовим договором) та правилами
внутрішнього трудового розпорядку підприємства;
виконувати під час практики або виробничого навчання роботи
тільки за дорученням та під безпосереднім керівництвом або
наглядом працівника-інструктора (майстра виробничого навчання), за
яким він закріплений;
не заходити до цехів та виробничих приміщень, гірничих
виробок та на інші об'єкти, які не пов'язані з проходженням
практики або виробничого навчання, без дозволу
працівника-інструктора (майстра виробничого навчання);
у разі виникнення виробничої ситуації, яка створює загрозу
його життю чи здоров'ю людей, які його оточують, і навколишньому
природному середовищу, повідомляти про небезпеку свого
працівника-інструктора (майстра виробничого навчання) або іншу
посадову особу і діяти відповідно до правил поведінки під час
виникнення аварій;
дотримуватись правил особистої гігієни та гігієни праці.
5.14. Переведення неповнолітніх практикантів з одного об'єкта
робіт на інший (з одного виду робіт на інший) повинно оформлятися
наказом підприємства за погодженням із навчальним закладом і
тільки після проведення інструктажу з охорони праці на новому
робочому місці, а у випадках, передбачених нормативно-правовими
актами з охорони праці, також після відповідного спеціального
навчання та перевірки знань з питань охорони праці.
5.15. При неодноразовому порушенні неповнолітнім вимог
охорони праці питання про подальше проходження ним практики або
виробничого навчання вирішується керівництвом підприємства та
навчального закладу.
5.16. Неповнолітні практиканти, які пройшли стажування, але
за результатами перевірки знань з питань охорони праці та навичок
у застосуванні безпечних прийомів праці не отримали дозволу на
виконання робіт підвищеної небезпеки, продовжують проходити
практику як дублери. Повторна перевірка їх знань проводиться не
раніше як через два тижні.
6. Атестація і видача випускникам навчальних
закладів посвідчень на право виконання робіт
з підвищеною небезпекою
6.1. Випускникам навчальних закладів після складання
екзаменів на право виконання робіт з підвищеною небезпекою разом з
дипломом або свідоцтвом установленого зразка видається посвідчення
про право виконання цих робіт згідно з додатком до цього
Положення.
Це посвідчення за рішенням кваліфікаційної комісії видається
також особам, які отримують право на виконання таких робіт за
другою або суміщеною професією. Екзамен на право виконання робіт з
підвищеною небезпекою проводиться за участю представника
спеціально уповноваженого центрального органу виконавчої влади з
нагляду за охороною праці.
6.2. Неповнолітні, що навчаються професіям з обслуговування і
ремонту електроустаткування, повинні знати вимоги Правил технічної
експлуатації електроустановок споживачів, затверджених наказом
Міністерства палива та енергетики України від 25.07.2006 N 258
( z1143-06 ), зареєстрованих у Міністерстві юстиції України
25.10.2006 за N 1143/13017, та Правил безпечної експлуатації
електроустановок споживачів, затверджених наказом
Держнаглядохоронпраці від 09.01.98 N 4 ( z0093-98 ) та
зареєстрованих Міністерством юстиції 10.02.98 за N 93/2533,
відповідно до робіт, які вони будуть виконувати. { Абзац перший
пункту 6.2 розділу 6 із змінами, внесеними згідно з Наказом
Державного комітету України з нагляду за охороною праці N 274
( z1335-07 ) від 16.11.2007 }
Особам, які не досягли 18-річного віку, дозволяється
перебування в діючих електроустановках під постійним наглядом
особи з електротехнічного персоналу з групою з електробезпеки не
нижче "III" - в установках напругою до 1000 В і не нижче "IV" - в
установках напругою вище 1000 В.
Допускати неповнолітніх до самостійної роботи і присвоювати
їм групу з електробезпеки "III" і вище забороняється.
( Положення в редакції Наказу Державного комітету України з
нагляду за охороною праці N 244 ( z1257-03 ) від 15.12.2003 )
Додаток
до Положення про порядок
трудового і професійного
навчання неповнолітніх
професіям, пов'язаним з
роботами із шкідливими та
важкими умовами праці, а
також з роботами підвищеної
небезпеки
(Перша сторінка обкладинки)
ПОСВІДЧЕННЯ
про право виконання робіт з підвищеною небезпекою
(Друга сторінка обкладинки)
ПОСВІДЧЕННЯ N
про право виконання робіт з підвищеною небезпекою
Фото
______________________________________________________
(особистий підпис власника посвідчення)
М.П. Видано "____"_________________ 20 ___ р.
навчального
закладу
(Перша сторінка)
Видано ___________________________________________________________
(прізвище, ім'я та по батькові)
про те, що він (вона) "____" _________________ 20 ___ р. закінчи__
__________________________________________________________________
(найменування, номер і місце розташування навчального закладу)
__________________________________________________________________
за професією _____________________________________________________
__________________________________________________________________
(Друга сторінка)
Рішенням кваліфікаційної комісії
__________________________________________________________________
(прізвище, ім'я та по батькові)
присвоєно кваліфікацію ___________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Допускається до виконання робіт:
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
(Третя сторінка)
Підстава: протокол екзаменаційної комісії
від "____"_______________ 20 ___ р. N ________
Голова екзаменаційної комісії ___________ ______________________
(підпис) (прізвище та ініціали)
Представник спеціально вповноваженого
центрального органу виконавчої влади
з нагляду за охороною праці
_________________________________________________________________
(підпис) (прізвище та ініціали)
Директор
навчального закладу
_________________________________________________________________
(підпис) (прізвище та ініціали)
М.П.
навчального
закладу
(Четверта, п'ята, шоста, сьома, восьма, дев'ята, десята,
одинадцята сторінки)
Відомості про періодичну перевірку знань
Посада (фах)
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
показа ___ необхідні знання
__________________________________________________________________
(найменування нормативно-правових актів
__________________________________________________________________
з охорони праці, за якими проводилася перевірка)
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Дата чергової перевірки знань "____" __________ 20 __ р.
Підстава: протокол від "____" __________ 20 __ р. N __
М.П.
Голова комісії
_________________________________________________________________
(підпис) (прізвище та ініціали)
Пам'ятка.
1. Без печатки, відміток про результати перевірки знань,
підпису голови комісії, а також після закінчення строку чергової
перевірки знань з питань охорони праці посвідчення вважається
недійсним.
2. У даному посвідченні можуть бути додаткові вкладки про
висновки психофізіологічної експертизи працівника, обов'язкові
медичні огляди, право виконання ним спеціальних робіт,
попереджальні талони та інше.
3. Питання щодо необхідності мати при собі посвідчення при
виконанні працівником трудових обов'язків вирішується
роботодавцем.
( Додаток в редакції Наказу Державного комітету України з
нагляду за охороною праці N 244 ( z1257-03 ) від 15.12.2003 )
<< Назад |
<<< Главная страница
|
