Бесплатная библиотека законов онлайн
Загрузить Adobe Flash Player

  Главная

  Право Украины

  Конституция

  Кодексы

  Законы

  Указы

  Постановления

  Приказы

  Письма

  Законы других стран

  Законодательство РБ

  Законодательство РФ

  Новости

  Полезные ресурсы

  Контакты

  Новости сайта

  Поиск документа


Полезные ресурсы

- Таможенный кодекс таможенного союза

- Каталог предприятий и организаций СНГ

- Законодательство Республики Беларусь по темам

- Законодательство Республики Беларусь по дате принятия

- Законодательство Республики Беларусь по органу принятия

- Законы Республики Беларусь

- Новости законодательства Беларуси

- Тюрьмы Беларуси

- Законодательство России

- Деловая Украина

- Автомобильный портал

- The legislation of the Great Britain


Правовые новости







НАЙТИ ДОКУМЕНТ


Наказ № 92 від 23.05.1997

Про зміну (знижку) до тарифу на транзит аміаку через територію України трубопровідним транспортом


Текст документа по состоянию на 2 июля 2009 года

<< Назад | <<< Главная страница

Стр. 5

визначається виходячи з кількості місяців, що залишились до  кінця
року.
 
     21. Посадові оклади керівників  загальноосвітніх  шкіл  (крім
вечірніх, змінних),  училищ  фізичної  культури,  шкіл-інтернатів,
педагогічних училищ, міжшкільних навчально-виробничих  комбінатів,
комп'ютерних центрів з  навчання   учнів  основам  інформатики  та
обчислювальної техніки, центрів допризовної підготовки  юнаків  не
змінюються  у  зв'язку  із  зміною  кількості  учнів  (вихованців)
протягом  навчального року, а керівників вищих навчальних закладів
I-II       рівнів       акредитації,       дитячих       будинків,
приймальників-розподільників  для  неповнолітніх, спеціальних шкіл
для  дітей,  які потребують особливих умов виховання, позашкільних
та  дитячих  дошкільних  закладів, професійно-технічних навчальних
закладів, курсів -у зв'язку із зміною кількості учнів (вихованців,
дітей) протягом календарного року.
 
     22.  Посадові  оклади  військових   керівників    (керівників
допризовної  підготовки)  середніх  загальноосвітніх    шкіл    та
шкіл-інтернатів встановлюються  залежно  від  загальної  кількості
учнів  1-11(12)  класів,  в  вищих навчальних закладах I-II рівнів
акредитації  -  від  кількості  учнів в групах, в яких проводиться
початкова    військова    підготовка,    а   в   педагогічних   та
професійно-технічних  училищах  -  від  загальної  кількості учнів
денних відділень.
 
     23. При  встановленні  посадових окладів керівників фізичного
виховання  вищих  навчальних  закладів  I-II рівнів акредитації та
професійно-технічних  навчальних  закладів враховується контингент
учнів денних відділень.
 
                 V. Підвищення ставок та окладів.
                      Додаткова оплата праці
 
     А. Підвищення ставок заробітної плати та посадових окладів
     24. Ставки заробітної плати і посадові оклади підвищуються:
     а) на 1,33 мінімальної заробітної плати - особам,  які  мають
звання "Народний вчитель СРСР";
     б) на 0,66 мінімальної заробітної плати - особам,  які  мають
звання "Заслужений вчитель",  "Заслужений  викладач",  "Заслужений
працівник народної освіти", "Заслужений працівник профтехосвіти";
     в) на 1,33 або 0,66 мінімальної заробітної  плати  -  особам,
які мають почесне звання відповідно  "Народний"  чи  "Заслужений",
крім тих, які перелічені в підпунктах "а", "б" та "з", при  умові,
що їх діяльність на керівних,  педагогічних  та  інших  посадах  в
освітніх установах і  закладах  по  профілю  співпадає  з  наявним
почесним  званням.  право   вирішувати   конкретні   питання   про
відповідність  почесних  звань,   передбачених   підпунктом   "в",
профілю роботи  в  установі,  закладі  освіти  належить  керівнику
установи у погодженні з профспілковим комітетом;
     г)   на   15   відсотків   -  за  звання  "Вчитель-методист",
"Викладач-методист";   {   Підпункт  "г"  пункту  24  із  змінами,
внесеними  згідно  з  Наказом  Міністерства  освіти  і науки N 471
( z0675-07 ) від 11.06.2007 }
     д)  на  10  відсотків - за звання "Старший вчитель", "Старший
викладач"*, "Вихователь-методист", "Педагог-організатор-методист",
"Старший    вожатий-методист",   "Практичний   психолог-методист",
"Керівник  гуртка-методист",  "Старший вихователь"; { Підпункт "д"
пункту  24  із  змінами,  внесеними  згідно з Наказом Міністерства
освіти і науки N 471 ( z0675-07 ) від 11.06.2007 }
     е)  на 15 відсотків - за звання "Майстер виробничого навчання
1  категорії";  {  Підпункт  "е"  пункту  24 із змінами, внесеними
згідно  з  Наказом  Міністерства освіти і науки N 471 ( z0675-07 )
від 11.06.2007 }
     є)  на 10 відсотків - за звання "Майстер виробничого навчання
2  категорії";  {  Підпункт  "є"  пункту  24 із змінами, внесеними
згідно  з  Наказом  Міністерства освіти і науки N 471 ( z0675-07 )
від 11.06.2007 }
     ж)  майстрам  виробничого  навчання  в   професійно-технічних
навчальних закладах, міжшкільних навчально-виробничих  комбінатах,
які мають звання "Майстер-кухар","Майстер-кондитер" і перейшли  на
цю роботу  з  підприємств  громадського  харчування,  виплачується
надбавка в розмірі 20 відсотків;
     з) на 0,5 мінімальної заробітної плати - керівникам  фізичної
культури, викладачам  та  вчителям  фізичної  культури  за  звання
"Заслужений  працівник  фізичної  культури  і  спорту    України",
"Заслужений тренер України", "Заслужений майстер спорту України";
     и) на 0,3 мінімальної заробітної плати - керівникам  фізичної
культури, викладачам та  вчителям  фізичної  культури,  керівникам
гуртків за звання "Майстер спорту України міжнародного класу";
     і)  на  0,15  мінімальної  заробітної  плати   -   керівникам
фізичної  культури,  викладачам  та  вчителям  фізичної  культури,
керівникам гуртків за звання "Майстер спорту України".
____________________________
*Крім   викладачів   вищих   навчальних   закладів   I-II   рівнів
акредитації.
 
     Підвищення,  передбачені  підпунктами    "з",    "и",    "і",
провадяться по одному (вищому) званню.
     На  відміну від посади "Вихователь-методист", вихователям, що
працюють в групах, яким за результатами атестації присвоєно звання
"Вихователь-методист",  ставки заробітної плати підвищуються на 10
відсотків. { Абзац пункту 24 в редакції Наказу Міністерства освіти
і науки N 471 ( z0675-07 ) від 11.06.2007 }
     Підвищення ставок заробітної плати за  звання,  присвоєні  за
наслідками  атестації,  здійснюється  лише  за  період  роботи  на
посадах, на яких були  присвоєні  відповідні  звання.  у  випадках
переходу працівника з одного закладу до іншого на однакові  посади
або на посади, які відповідають профілю предмету,  дисципліни,  що
викладається,  доплата  за  звання  зберігається    до    чергової
атестації.
     Особам      з      числа      адміністративно-господарського,
учбово-допоміжного персоналу, вихователям  та  іншим  працівникам,
які  можуть  бути  залучені  до  викладацької  роботи,  підвищення
педагогічних  ставок  за  звання,  зазначені   у   цьому   пункті,
здійснюються на загальних підставах.
     Підвищення  ставок  заробітної  плати  вчителям,  викладачам,
вихователям, старшим  вожатим,  педагогам-організаторам,  майстрам
виробничого навчання за звання, присвоєні за наслідками атестації,
здійснюються  в  школах  усіх  типів  і  найменувань,  міжшкільних
навчально-виробничих    комбінатах   трудового   навчання,   вищих
навчальних закладів I-II рівнів акредитації і професійно-технічних
навчальних  закладах, дошкільних установах незалежно від відомчого
підпорядкування.
     У випадках, коли працівник одночасно має право на  підвищення
ставок заробітної плати (посадових окладів)  за  наявність  звань,
передбачених цим пунктом, по двох і більше  підставах,  підвищення
здійснюється по одній із них у максимальному розмірі.
     Якщо працівник має одне із  звань,  передбачених  підпунктами
"а", "б", "в", та одне із звань, передбачених  у  підпунктах  "г",
"д", "е",  "є",  "ж",  "з",  "и",  "і",  то  підвищення  ставок  і
посадових окладів провадиться по кожному із них.
 
     25. Вчителям, викладачам, вихователям та  іншим  педагогічним
та керівним працівникам,  які  мають  вчений  ступінь  доктора  чи
кандидата  наук,  ставки  заробітної  плати  і  посадові    оклади
підвищуються:
     - докторам наук -на 1,06 мінімальної заробітної плати;
     - кандидатам наук -на 0,63 мінімальної заробітної плати.
 
     26.  Директорам,  їх  заступникам,  методистам    та    іншим
працівникам освіти, які виконують педагогічну роботу, за наявність
у них звань, передбачених підпунктами "а", "б", "в" пункту 24 цієї
Інструкції, чи вченого ступеня  підвищується  посадовий  оклад  по
основній посаді і ставка, що виплачується за педагогічну роботу.
 
     27.  Директорам,  їх  заступникам,  вчителям,  викладачам  та
іншим працівникам освіти при наявності у них  звань,  передбачених
підпунктами  "а",  "б",  "в"  пункту  24  (вчителям,   викладачам,
вихователям, керівникам  фізичної  культури,  керівникам  гуртків,
крім цього, звань, передбачених підпунктами "г",  "д",  "з",  "и",
"і" пункту  24  цієї  Інструкції),  і  одночасно  вченого  ступеня
посадовий оклад (ставка заробітної плати) підвищується  окремо  як
за звання, так і за вчений ступінь.
 
     28. Посадові оклади  (ставки  заробітної  плати)  працівників
освіти підвищуються:
     а)  керівним  та  педагогічним  працівникам  вищих навчальних
закладів I-II рівнів акредитації, спеціалізованих загальноосвітніх
навчальних  закладів  з  поглибленим вивченням іноземної мови, які
володіють іноземною мовою і застосовують її в практичній роботі, -
на  10  відсотків;  {  Абзац  перший  підпункту  "а"  пункту 28 із
змінами,  внесеними  згідно  з Наказом Міністерства освіти і науки
N 471 ( z0675-07 ) від 11.06.2007 }
     завідуючим,  вихователям,  вихователям-методистам  дошкільних
закладів,  в  яких  спілкування  з  дітьми  здійснюється іноземною
мовою, - на 5 відсотків. { Абзац другий підпункту "а" пункту 28 із
змінами,  внесеними  згідно  з Наказом Міністерства освіти і науки
N 471 ( z0675-07 ) від 11.06.2007 }
     Знання іноземної мови встановлюється на підставі  дипломів  і
посвідчень  навчальних  закладів,  закінчення  яких   дає    право
викладання іноземної мови чи право викладання  іншого  навчального
предмета іноземною мовою, а при відсутності згаданих документів  -
комісіями  по  визначенню  знання  іноземної  мови,  які    можуть
створюватись  при  органах  управління  освітою  чи  органах    по
керівництву навчальними закладами і дошкільними установами;
     б)  керівним  та  педагогічним  працівникам гімназій, ліцеїв,
колегіумів,   коледжів,   гімназій-інтернатів,  ліцеїв-інтернатів,
колегіумів-інтернатів,   вищих   професійно-технічних   навчальних
закладів, вищих художніх професійно-технічних навчальних закладів,
професійно-художніх  училищ,  художніх професійно-технічних училищ
на  10  відсотків;  {  Підпункт  "б"  пункту  28 в редакції Наказу
Міністерства освіти і науки N 471 ( z0675-07 ) від 11.06.2007 }
     в)   керівним   працівникам,  діяльність  яких  безпосередньо
пов'язана з навчально-виховним процесом, педагогічним працівникам,
помічникам  вихователів  шкіл-інтернатів  і  інтернатів загального
типу,            інтернатів-ліцеїв,           інтернатів-гімназій,
інтернатів-колегіумів, училищ фізичної культури - на 10 відсотків;
{   Абзац  перший  підпункту  "в"  пункту  28  в  редакції  Наказу
Міністерства освіти і науки N 471 ( z0675-07 ) від 11.06.2007 }
     педагогічним    працівникам  (в  т.ч.  майстрам   виробничого
навчання)  та  помічникам  вихователів  у  позашкільних та дитячих
дошкільних закладах (групах) для дітей і підлітків, які мають вади
у  фізичному  чи  розумовому  розвитку,  потребують особливих умов
виховання    або    тривалого   лікування,   у   загальноосвітніх,
професійно-технічних,   вищих   навчальних  закладах  I-II  рівнів
акредитації   (класах,   групах)   для  дітей  та  підлітків,  які
потребують  особливих  умов  виховання  або тривалого лікування (в
тому   числі   при   індивідуальному   навчанні  таких  дітей);  у
приймальниках-розподільниках для неповнолітніх та виховно-трудових
колоніях,   у   школах   та   професійно-технічних   училищах  при
виправно-трудових   установах,   спеціальних  професійно-технічних
навчальних     закладах;     у     дитячих    будинках,    дитячих
будинках-інтернатах,  школах-інтернатах  для  дітей-сиріт і дітей,
які  залишились  без піклування батьків, у будинках дитини - на 20
відсотків;  {  Абзац  другий  підпункту  "в" пункту 28 із змінами,
внесеними  згідно  з  Наказом  Міністерства  освіти  і науки N 471
( z0675-07 ) від 11.06.2007 }
     педагогічним  працівникам та помічникам вихователів у дитячих
будинках,   дитячих   будинках-інтернатах,  школах-інтернатах  для
дітей-сиріт   і   дітей,   позбавлених  батьківського  піклування,
будинках   дитини  (класах,  групах)  з  контингентом  дітей,  які
потребують   корекції  фізичного  та/або  розумового  розвитку  чи
тривалого  лікування;  у  протитуберкульозних установах, закладах,
відділеннях для дітей хворих на активні форми туберкульозу - на 30
відсотків  посадового  окладу  (ставки  заробітної плати). { Абзац
третій  підпункту  "в"  пункту  28  в редакції Наказу Міністерства
освіти і науки N 471 ( z0675-07 ) від 11.06.2007 }
     У закладах освіти загального типу, які  мають  класи  (групи)
спеціального  призначення  (з  особливим  режимом),  оплата  праці
педагогічних працівників та помічників вихователів за  підвищеними
ставками (окладами) здійснюється тільки за  години  роботи  в  цих
класах (групах).
 
     29.  Посадові  оклади  керівних  працівників, діяльність яких
безпосередньо    пов'язана    з    навчально-виховним    процесом,
підвищуються:
     у загальноосвітніх навчальних закладах для дітей і підлітків,
які потребують тривалого лікування або особливих умов виховання, у
приймальниках-розподільниках для неповнолітніх, у загальноосвітніх
навчальних   закладах  при  виховних  колоніях  та  при  виправних
установах,  спеціальних професійно-технічних навчальних  закладах,
професійно-технічних навчальних закладах при виховних та виправних
установах,  у  дитячих  будинках,   дитячих   будинках-інтернатах,
школах-інтернатах    для    дітей-сиріт   і   дітей,   позбавлених
батьківського піклування,  у дошкільних  навчальних  закладах  для
дітей,   які   потребують  корекції  фізичного  та/або  розумового
розвитку чи тривалого лікування, - на 20 відсотків;
     у дитячих      будинках,     дитячих     будинках-інтернатах,
школах-інтернатах   для   дітей-сиріт   і    дітей,    позбавлених
батьківського  піклування,  з  контингентом дітей,  які потребують
корекції  фізичного  та/або  розумового  розвитку   чи   тривалого
лікування, - на 30 відсотків.
     Керівним працівникам, діяльність яких безпосередньо пов'язана
з   навчально-виховним   процесом,   педагогічним  працівникам  та
помічникам  вихователів  загальноосвітніх,   вищих   I-II   рівнів
акредитації,  професійно-технічних  навчальних  закладів  (або  за
наявності в них груп) для дітей, які потребують корекції фізичного
та/або  розумового  розвитку,  посадові  оклади (ставки заробітної
плати) підвищуються на 25 відсотків.
{  Пункт  29  в  редакції Наказу Міністерства освіти і науки N 471
( z0675-07 ) від 11.06.2007 }
 
     30.  Підвищення   посадових    окладів    директорам    шкіл,
шкіл-інтернатів, дитячих будинків, завідуючих дитячими дошкільними
закладами загального типу, що  мають  групи  (класи)  спеціального
призначення (крім дитячих дошкільних  закладів,  що мають групи  з
малими  і  загасаючими  формами  туберкульозу), провадиться    при
наявності в них не менше двох таких класів (груп).
 
     31.  Працівникам  із  числа   адміністративно-господарського,
обслуговуючого та навчально-допоміжного персоналу (крім помічників
вихователя)  закладів  освіти,   які    за    характером    роботи
безпосередньо спілкуються з  учнями,  вихованцями  спеціальних  (з
особливим режимом) закладів, а також  класів  (груп)  спеціального
призначення, організованих в закладах  загального  типу,  посадові
оклади підвищуються на 15-25 відсотків.
     Перелік спеціальних (з особливим режимом)  закладів  (класів,
груп) викладений у додатку N 5.
     Конкретний перелік працівників, які мають право на підвищення
посадових окладів, і  розмір  підвищення  визначаються  керівником
закладу за погодженням  з  профспілковим  комітетом  залежно   від
інтенсивності і  тривалості спілкування  з  учнями  (вихованцями),
які мають вади у  фізичному  чи  розумовому  розвитку,  потребують
тривалого лікування або особливих умов виховання.
     У закладах освіти загального типу, які мають класи  чи  групи
спеціального  призначення  (з  особливим  режимом),  оплата  праці
адміністративно-господарського  та  обслуговуючого  персоналу   за
підвищеними на 15-25 відсотків  посадовими  окладами  здійснюється
тільки за години роботи в цих класах (групах).
     У дошкільних закладах загального типу, які  мають  групи  для
дітей з малими і загасаючими формами туберкульозу  (незалежно  від
кількості груп), оплата праці за підвищеними ставками  (посадовими
окладами) провадиться всім працівникам, крім вихователів, музичних
керівників, помічників вихователів, які в цих групах не працюють.
 
     32. Працівникам (крім педагогічних  та  керівних,  діяльність
яких  безпосередньо  пов'язана  з  навчально-виховним    процесом)
шкіл-інтернатів для  дітей-сиріт  і  дітей,  які  залишились   без
піклування батьків, дитячих будинків, будинків дитини,  оздоровчих
таборів  (загонів,  груп),  укомплектованих  цими  дітьми,  ставки
заробітної плати (посадові оклади) підвищуються на 20 відсотків.
     Працівникам   шкіл,    шкіл-інтернатів    усіх    типів    та
професійно-технічних училищ, в  яких створені  групи  (класи)  для
дітей-сиріт і дітей, які залишились без піклування  батьків,  таке
підвищення не провадиться.
 
     33. Керівники закладів і  установ  освіти  за  погодженням  з
профспілковими комітетами можуть встановлювати доплати робітникам,
спеціалістам та службовцям, які зайняті на  роботах з  важкими  та
шкідливими умовами праці,  у  розмірі  до  12  відсотків  тарифної
ставки (посадового окладу)  і  до  24  відсотків  тарифної  ставки
(посадового окладу) на роботах з особливо  важкими  та  шкідливими
умовами  праці  в  порядку   і   на   підставі   переліку   робіт,
передбачених у додатку N 9.
     Вказані доплати включаються до середньої заробітної  плати  у
всіх випадках її обчислення.
 
     34.  У  випадках,  коли  працівникам    освіти    передбачено
підвищення  ставок  і  посадових  окладів  за  двома  чи    більше
підставами, ставки і  посадові  оклади  спочатку  збільшуються  на
розмір підвищень, передбачених у  відсотках,  а  потім  на  розмір
підвищень, передбачених у карбованцях. При цьому утворюються  нові
ставки (посадові оклади).
     У  випадках,  коли  працівники закладів освіти мають право на
підвищення ставок заробітної плати і посадових окладів у відсотках
за  різними  підставами,  тобто  в  закладах  для дітей, які мають
одночасно  дві  і більше вади розвитку або одночасно мають дефекти
розвитку  і  потребують  тривалого лікування, їх ставки і посадові
оклади  підвищуються на загальних підставах, але не більш як на 25
відсотків. { Абзац другий пункту 34 із змінами, внесеними згідно з
Наказом  Міністерства  освіти  і  науки  N  471  (  z0675-07 ) від
11.06.2007 }
     Якщо підвищення ставок і окладів у відсотках, крім зазначених
вище, встановлено іншими спеціальними рішеннями уряду, а також  за
підставами, передбаченими одночасно в пунктах 31 та 32 Інструкції,
абсолютний  розмір  кожного  підвищення  визначається  із   ставки
(посадового окладу)  без  урахування  іншого  підвищення,  але  не
більше ніж за двома підставами.
 
     35.  Керівникам шкіл та їх заступникам з навчальної роботи, в
обов'язки  яких  входить  керівництво групами продовженого дня (за
наявності  в  закладі  не  менше двох таких груп), посадовий оклад
підвищується  на  5  відсотків. Якщо в штатах школи є два і більше
заступники  директора  по  навчальній  роботі,  то посадовий оклад
підвищується  лише  одному,  в обов'язки якого входить керівництво
групами  продовженого  дня.  Підвищення  окладів  в  цих  розмірах
провадиться незалежно від того, отримують вони повний оклад чи ні.
     У початкових школах,  де  посада  директора  не  передбачена,
доплата за групи продовженого дня провадиться  вчителю,  на  якого
покладені обов'язки по керівництву школою.
{  Пункт  35  із  змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства
освіти і науки N 471 ( z0675-07 ) від 11.06.2007 }
 
     Б. Додаткова оплата праці за класне керівництво,
        перевірку зошитів та письмових робіт
 
     36.  Вчителям,  викладачам,  старшим  викладачам,    майстрам
виробничого навчання та  іншим  педагогічним  працівникам    (крім
керівних)  загальноосвітніх  навчальних закладів, вищих навчальних
закладів   I-II   рівнів   акредитації   та   професійно-технічних
навчальних   закладів   провадиться  додаткова  оплата  за  класне
керівництво*:  (  Абзац перший пункту 36 підрозділу Б розділу V із
змінами,  внесеними  згідно  з Наказом Міністерства освіти і науки
N 118 ( z0281-05 ) від 24.02.2005 )
     -  у  I-IV  класах - в розмірі 20 відсотків ставки заробітної
плати; { Абзац другий пункту 36 підрозділу Б розділу V із змінами,
внесеними  згідно  з  Наказом  Міносвіти  N  41  (  z0160-99 ) від
17.02.99,  Наказом  Міністерства освіти і науки N 118 ( z0281-05 )
від 24.02.2005 }

| Стр.1 | Стр.2 | Стр.3 | Стр.4 | Стр.5 | Стр.6 | Стр.7 | Стр.8 | Стр.9 | Стр.10 | Стр.11 | Стр.12 | Стр.13 |



<< Назад | <<< Главная страница

Разное

При полном или частичном использовании материалов сайта ссылка на pravo.levonevsky.org обязательна

© 2006-2017г. www.levonevsky.org

TopList

Законодательство Беларуси и других стран

Законодательство России кодексы, законы, указы (избранное), постановления, архив

Законодательство Украины кодексы, законы, указы, постановления, приказы, письма


Законодательство Республики Беларусь по дате принятия:

2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000 до 2000 года

Защита прав потребителя
ЗОНА - специальный проект

Бюллетень "ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ" - о предпринимателях.



Новые документы




NewsBY.org - News of Belarus

UK Laws - Legal Portal

Legal portal of Belarus

Valery Levaneuski. Personal website of the Belarus politician, the former political prisoner