Бесплатная библиотека законов онлайн
Загрузить Adobe Flash Player

  Главная

  Право Украины

  Конституция

  Кодексы

  Законы

  Указы

  Постановления

  Приказы

  Письма

  Законы других стран

  Законодательство РБ

  Законодательство РФ

  Новости

  Полезные ресурсы

  Контакты

  Новости сайта

  Поиск документа


Полезные ресурсы

- Таможенный кодекс таможенного союза

- Каталог предприятий и организаций СНГ

- Законодательство Республики Беларусь по темам

- Законодательство Республики Беларусь по дате принятия

- Законодательство Республики Беларусь по органу принятия

- Законы Республики Беларусь

- Новости законодательства Беларуси

- Тюрьмы Беларуси

- Законодательство России

- Деловая Украина

- Автомобильный портал

- The legislation of the Great Britain


Правовые новости







НАЙТИ ДОКУМЕНТ


Указ № 7543-XI від 19.05.1989

Про внесення змін і доповнень до Кодексу законів про працю Української РСР


Текст документа по состоянию на 2 июля 2009 года

<< Назад | <<< Главная страница





                             У К А З
             ПРЕЗИДІЇ ВЕРХОВНОЇ РАДИ УКРАЇНСЬКОЇ РСР
 
         Про внесення змін і доповнень до Кодексу законів
                    про працю Української РСР
 
 
      ( Відомості Верховної Ради (ВВР) 1989, N 22, ст. 235 )
 
  ( Указ затверджено Законом
    N 8315-XI ( 8315-11 ) від 28.10.89, ВВР, 1989, N 45, ст. 634 )
 
 
     З метою дальшого вдосконалення законодавства  Української РСР
про працю     Президія     Верховної    Ради    Української    РСР
п о с т а н о в л я є:
 
     Внести до  Кодексу  законів   про   працю   Української   РСР
( 322-08  )  (Відомості Верховної Ради УРСР,  1971 р.,  додаток до
N 50,  ст.  375;  1980 р.,  N 5,  ст.  81;  1983 р.,  N 6, ст. 87;
1984 р.,  N  1,  ст.  3;  1985  р.,  N 11,  ст.  205) такі зміни і
доповнення:
 
     1. Статтю 13 викласти в такій редакції:
 
     "С т а т т я 13. Форма укладення колективного договору
 
     Колективний договір укладається у письмовій формі. Реєстрація
в будь-яких органах колективний договір не підлягає".
 
     2. У статті 24:
 
     найменування статті викласти в такій редакції:
 
     "С т а т т я 24. Укладення трудового договору";
 
     доповнити статтю частиною четвертою такого змісту:
 
     "Особі, запрошеній на роботу в порядку переведення  з  іншого
підприємства, установи, організації за погодженням між керівниками
підприємств, установ,  організацій,  не  може  бути  відмовлено  в
укладенні трудового договору".
 
     3. Частину  третю статті 38 доповнити словами "крім випадків,
коли на його місце запрошено іншого працівника,  якому  відповідно
до законодавства  не  може  бути  відмовлено в укладенні трудового
договору".
 
     4. Частину другу статті 42 доповнити пунктом 7 такого змісту:
 
     "7) працівникам,  які  дістали  на  цьому   підприємстві,   в
установі, організації     трудове    каліцтво    або    професійне
захворювання".
 
     5. Статтю 51 після частини першої  доповнити  новою  частиною
такого змісту:
 
     "Перелік виробництв,  цехів,  професій  і  посад з шкідливими
умовами праці,  робота в яких дає право  на  скорочену  тривалість
робочого    часу,    затверджується   в   порядку,   встановленому
законодавством";
 
     у зв'язку з цим частину другу вважати частиною третьою.
 
     6. Частину другу статті 80 викласти в такій редакції:
 
     "У виняткових випадках,  коли надання  відпустки  робітникові
або службовцеві  в  поточному  році може несприятливо відбитися на
нормальному ході  роботи  підприємства,   установи,   організації,
допускається за згодою працівника і за погодженням з профспілковим
комітетом   підприємства,   установи,   організації    перенесення
відпустки на наступний робочий рік.  При цьому відпустка за кожний
рік тривалістю не менш як 6 робочих днів повинна бути  використана
не  пізніш  як  протягом  одного  року  після  настання  права  на
відпустку.  Частина невикористаної відпустки, яка залишилася, може
бути приєднана до відпустки за наступний робочий рік".
 
     7. Статтю 87 викласти в такій редакції:
 
     "С т а т т я 87. Строк дії норм праці
 
     Норми праці встановлюються на невизначений строк і  діють  до
моменту їх  перегляду  у зв'язку зі зміною умов,  на які вони були
розраховані (стаття 85).
 
     Поряд з    нормами,    встановленими   на    стабільні     за
організаційно-технічними умовами роботи,  застосовуються тимчасові
і одноразові норми.
 
     Тимчасові норми встановлюються  на  період  освоєння  тих  чи
інших робіт за відсутністю затверджених нормативних матеріалів для
нормування праці.
 
     Одноразові норми встановлюються на окремі роботи,  які носять
одиничний характер (позапланові, аварійні)".
 
     8. Частини  другу  і  третю  статті  171  викласти  в   такій
редакції:
 
     "По результатах розслідування нещасного випадку адміністрація
підприємства, установи,  організації  складає  акт  про   нещасний
випадок за  встановленою  формою,  копію  якого  вона  зобов'язана
видати потерпілому або  іншій  заінтересованій  особі  не  пізніше
трьох днів з моменту закінчення розслідування.
 
     При відмові  адміністрації  у  складанні  акта  про  нещасний
випадок чи при незгоді потерпілого або іншої особи із змістом акта
чи кваліфікацією    нещасного    випадку   потерпілий   або   інша
заінтересована особа вправі звернутися до профспілкового  комітету
підприємства, установи,  організації,  постанова  якого  з приводу
складення чи змісту акта є обов'язковою для адміністрації".
 
 
        Голова Президії
 Верховної Ради Української РСР                  В.ШЕВЧЕНКО
 
        Секретар Президії
 Верховної Ради Української РСР                  М.ХОМЕНКО
 
 м. Київ, 19 травня 1989 р.
          N 7543-XI




<< Назад | <<< Главная страница

Разное

При полном или частичном использовании материалов сайта ссылка на pravo.levonevsky.org обязательна

© 2006-2017г. www.levonevsky.org

TopList

Законодательство Беларуси и других стран

Законодательство России кодексы, законы, указы (избранное), постановления, архив

Законодательство Украины кодексы, законы, указы, постановления, приказы, письма


Законодательство Республики Беларусь по дате принятия:

2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000 до 2000 года

Защита прав потребителя
ЗОНА - специальный проект

Бюллетень "ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ" - о предпринимателях.



Новые документы




NewsBY.org - News of Belarus

UK Laws - Legal Portal

Legal portal of Belarus

Valery Levaneuski. Personal website of the Belarus politician, the former political prisoner