Бесплатная библиотека законов онлайн
Загрузить Adobe Flash Player

  Главная

  Право Украины

  Конституция

  Кодексы

  Законы

  Указы

  Постановления

  Приказы

  Письма

  Законы других стран

  Законодательство РБ

  Законодательство РФ

  Новости

  Полезные ресурсы

  Контакты

  Новости сайта

  Поиск документа


Полезные ресурсы

- Таможенный кодекс таможенного союза

- Каталог предприятий и организаций СНГ

- Законодательство Республики Беларусь по темам

- Законодательство Республики Беларусь по дате принятия

- Законодательство Республики Беларусь по органу принятия

- Законы Республики Беларусь

- Новости законодательства Беларуси

- Тюрьмы Беларуси

- Законодательство России

- Деловая Украина

- Автомобильный портал

- The legislation of the Great Britain


Правовые новости







НАЙТИ ДОКУМЕНТ


Закон № 1356-XIV від 24.12.1999

Про внесення змін до Кодексу законів про працю України


Текст документа по состоянию на 2 июля 2009 года

<< Назад | <<< Главная страница





                     З А К О Н  У К Р А Ї Н И

               Про внесення змін до Кодексу законів
                        про працю України
 
      ( Відомості Верховної Ради (ВВР), 2000, N 6-7, ст.41 )
 
 
     Верховна Рада України п о с т а н о в л я є:
 
     I. Внести до Кодексу законів про працю  України  (  322-08  )
(Відомості Верховної Ради УРСР, 1971 р., додаток до N 50, ст. 375;
1980 р., N 5, ст. 81; 1984 р., N 1, ст. 3; 1986 р., N 27, ст. 539;
1987 р.,  N 45,  ст.  904;  1988 р., N 23, ст. 556; 1989 р., N 22,
ст. 235; 1991 р., N 23, ст. 267; Відомості Верховної Ради України,
1994 р.,  N 3,  ст.  10;  1995 р.,  N 5,  ст.  30,  N 28, ст. 204;
1997 р., N 35, ст. 223; 1999 р., N 42-43, ст. 378) такі зміни:
 
     1. Доповнити Кодекс статтями 24-1 та 237-1 такого змісту:
 
     "Стаття 24-1. Реєстрація трудового договору
 
     У разі  укладення  трудового  договору  між   працівником   і
фізичною  особою  фізична особа повинна у тижневий строк з моменту
фактичного допущення працівника до роботи зареєструвати  укладений
у  письмовій  формі трудовий договір у державній службі зайнятості
за місцем свого проживання у  порядку,  визначеному  Міністерством
праці та соціальної політики України";
 
     "Стаття 237-1. Відшкодування власником або уповноваженим ним
                    органом моральної шкоди
 
     Відшкодування власником   або   уповноваженим   ним   органом
моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його
законних прав призвели до моральних страждань,  втрати  нормальних
життєвих  зв'язків  і  вимагають  від  нього додаткових зусиль для
організації свого життя.
 
     Порядок відшкодування    моральної     шкоди     визначається
законодавством".
 
     2. Статті 33, 34 та 44 викласти у такій редакції:
 
     "Стаття 33. Тимчасове переведення працівника на іншу роботу,
                 не обумовлену трудовим договором
 
     Тимчасове переведення   працівника   на   іншу   роботу,   не
обумовлену трудовим договором, допускається лише за його згодою.
 
     Власник або  уповноважений  ним  орган  має  право  перевести
працівника строком до одного місяця на іншу роботу,  не обумовлену
трудовим  договором,  без  його згоди,  якщо вона не протипоказана
працівникові  за  станом  здоров'я,  лише  для   відвернення   або
ліквідації   наслідків   стихійного   лиха,  епідемій,  епізоотій,
виробничих аварій, а також інших обставин, які ставлять або можуть
поставити  під  загрозу життя чи нормальні життєві умови людей,  з
оплатою праці за виконану роботу,  але  не  нижчою,  ніж  середній
заробіток за попередньою роботою.
 
     У випадках,   зазначених   у   частині  другій  цієї  статті,
забороняється тимчасове переведення на іншу роботу вагітних жінок,
жінок,  які мають дитину-інваліда або дитину віком до шести років,
а також осіб віком до вісімнадцяти років без їх згоди.
 
     Стаття 34. Тимчасове переведення на іншу роботу
                в разі простою
 
     Простій   -   це   зупинення  роботи,  викликане  відсутністю
організаційних   або  технічних  умов,  необхідних  для  виконання
роботи, невідворотною силою або іншими обставинами.
 
     У разі простою працівники можуть бути переведені за їх згодою
з урахуванням спеціальності і кваліфікації на іншу роботу на  тому
ж підприємстві, в установі, організації на весь час простою або на
інше підприємство,  в  установу,  організацію,  але  в  тій  самій
місцевості на строк до одного місяця";
 
     "Стаття 44. Вихідна допомога
 
     При припиненні  трудового  договору  з підстав,  зазначених у
пункті 6 статті 36 та пунктах 1,  2 і 6 статті 40  цього  Кодексу,
працівникові  виплачується  вихідна  допомога  у  розмірі не менше
середнього місячного заробітку;  у  разі  призову  або  вступу  на
військову   службу,  направлення  на  альтернативну  (невійськову)
службу (пункт 3 статті 36)  -  не  менше  двомісячного  середнього
заробітку;  внаслідок  порушення  власником  або уповноваженим ним
органом  законодавства  про  працю,  колективного   чи   трудового
договору  (статті 38 і 39) - у розмірі,  передбаченому колективним
договором, але не менше тримісячного середнього заробітку".
 
     3. У  статті  7  слова  "а  також   тимчасових   і   сезонних
працівників"  замінити словами "тимчасових і сезонних працівників,
а також працівників,  які працюють у фізичних  осіб  за  трудовими
договорами".
 
     4. Останнє речення частини третьої статті 21 викласти у такій
редакції:  "Сфера  застосування  контракту  визначається  законами
України".
 
     5. Частину  першу  статті  24  після пункту 5 доповнити новим
пунктом такого змісту:
 
     "6) при укладенні трудового договору з фізичною особою".
 
     У зв'язку з цим пункт 6 вважати пунктом 7.
 
     6. У частині першій статті 32 слово і цифри "статтях 33 і 34"
замінити словом і цифрами "статті 33".
 
     7. Статтю 35 виключити.
 
     8. Частину третю статті 38 викласти в такій редакції:
 
     "Працівник має   право   у  визначений  ним  строк  розірвати
трудовий  договір  за   власним   бажанням,   якщо   власник   або
уповноважений ним орган не виконує законодавство про працю,  умови
колективного чи трудового договору".
 
     9. У частині першій статті 40:
 
     пункт 1  після   слова   "реорганізації"   доповнити   словом
"банкрутства";
 
     пункт 9 виключити.
 
     10. Перше  речення  частини другої статті 48 викласти у такій
редакції:
 
     "Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на
підприємстві,  в установі,  організації або у фізичної особи понад
п'ять днів".
 
     11. У статті 113:
 
     у частині першій слова "якщо працівник попередив власника або
уповноважений ним орган (бригадира, майстра, інших службових осіб)
про початок простою" виключити;
 
     доповнити статтю після частини першої новою  частиною  такого
змісту:
 
     "Про початок простою, крім простою структурного підрозділу чи
всього підприємства,  працівник повинен  попередити  власника  або
уповноважений  ним  орган чи бригадира,  майстра,  інших посадових
осіб".
 
     У зв'язку з цим частини другу - четверту  вважати  відповідно
частинами третьою - п'ятою.
 
     12. Статтю 173-1 виключити.
 
     13. У  частині третій статті 184 слова і цифри "частина друга
статті 179" замінити словами і цифрами "частина шоста статті 179".
 
     II. Прикінцеві положення
 
     1. Цей Закон набирає чинності з дня його опублікування.
 
     2. Кабінету Міністрів  України  у  тримісячний  строк  з  дня
набрання чинності цим Законом:
 
     підготувати та  подати  до  Верховної Ради України пропозиції
про внесення змін  до  законів  України,  що  випливають  з  цього
Закону;
 
     привести свої  нормативно-правові  акти у відповідність з цим
Законом;
 
     забезпечити перегляд міністерствами  та  іншими  центральними
органами виконавчої влади України їх нормативно-правових актів, що
суперечать цьому Закону.
 
 
 Президент України                                         Л.КУЧМА
 
 м. Київ, 24 грудня 1999 року
          N 1356-XIV




<< Назад | <<< Главная страница

Разное

При полном или частичном использовании материалов сайта ссылка на pravo.levonevsky.org обязательна

© 2006-2017г. www.levonevsky.org

TopList

Законодательство Беларуси и других стран

Законодательство России кодексы, законы, указы (избранное), постановления, архив

Законодательство Украины кодексы, законы, указы, постановления, приказы, письма


Законодательство Республики Беларусь по дате принятия:

2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000 до 2000 года

Защита прав потребителя
ЗОНА - специальный проект

Бюллетень "ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ" - о предпринимателях.



Новые документы




NewsBY.org - News of Belarus

UK Laws - Legal Portal

Legal portal of Belarus

Valery Levaneuski. Personal website of the Belarus politician, the former political prisoner