28 августа 2006 года 210-ОЗ
+-+------------------------------------------------------------- - -
ЗАКОН АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ
О ПОРЯДКЕ, РАЗМЕРЕ И УСЛОВИЯХ ВЫПЛАТЫ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ
ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ФУНКЦИЙ КЛАССНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ
ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ
Принят
Амурским
областным Советом
народных депутатов
17 августа 2006 года
Настоящий Закон определяет порядок, размер и условия выплаты
вознаграждения за выполнение функций классного руководителя
педагогическим работникам государственных и муниципальных
образовательных учреждений области.
Статья 1. Условия и размер выплаты вознаграждения за выполнение
функций классного руководителя
1. Право на получение вознаграждения за выполнение функций
классного руководителя (далее - вознаграждение) имеют:
педагогические работники государственных общеобразовательных
школ-интернатов, специальных (коррекционных) образовательных
учреждений для обучающихся, воспитанников с отклонениями в
развитии (кроме специальных (коррекционных) профессиональных
училищ), государственных специальных учебно-воспитательных
учреждений для детей и подростков с девиантным поведением
(специальные общеобразовательные школы и специальные
(коррекционные) общеобразовательные школы), государственных
образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без
попечения родителей, государственных оздоровительных
образовательных учреждений санаторного типа для детей, нуждающихся
в длительном лечении (далее - государственные образовательные
учреждения), на которых возложены обязанности классного
руководителя;
педагогические работники муниципальных общеобразовательных
учреждений, муниципальных вечерних (сменных) общеобразовательных
учреждений, муниципальных образовательных учреждений для детей
дошкольного и младшего школьного возраста, муниципальных
образовательных учреждений для детей, нуждающихся в психолого-
педагогической и медико-социальной помощи (далее - муниципальные
образовательные учреждения), на которых возложены обязанности
классного руководителя.
2. Вознаграждение выплачивается ежемесячно в размере 1000
рублей.
На сумму вознаграждения начисляются районные коэффициенты к
заработной плате, установленные решениями органов государственной
власти СССР или федеральных органов государственной власти за
работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях,
а также отчисления по единому социальному налогу, страховым
взносам на обязательное пенсионное страхование и страховым взносам
по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на
производстве и профессиональных заболеваний.
В полном размере вознаграждение выплачивается за классное
руководство в классе с наполняемостью не менее наполняемости,
установленной для образовательных учреждений соответствующими
типовыми положениями об образовательных учреждениях, либо в классе
с наполняемостью 14 человек и более в общеобразовательных
учреждениях, общеобразовательных школах-интернатах, вечерних
(сменных) общеобразовательных учреждениях, образовательных
учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения
родителей, и образовательных учреждениях для детей дошкольного и
младшего школьного возраста, расположенных в сельской местности.
В классах с меньшей наполняемостью вознаграждение выплачивается
в уменьшенном размере пропорционально численности учащихся.
3. Для установления размера вознаграждения численность учащихся
в классах определяется по состоянию на 1 января 2006 года. При
изменении численности учащихся производится перерасчет размера
вознаграждения с первого числа месяца, следующего за месяцем, в
котором произошло изменение численности учащихся.
В летний период выплата вознаграждения сохраняется и
осуществляется ежемесячно, исходя из численности учащихся в
классах по состоянию на 1 июня.
Педагогическим работникам государственных и муниципальных
образовательных учреждений области, осуществляющим функции
классного руководителя одновременно в двух и более классах,
коррекционных классах, вознаграждение назначается, исходя из общей
численности обучающихся в классах, но не более установленного
настоящей статьей размера.
Статья 2. Порядок выплаты вознаграждения
1. Вознаграждение назначается приказом руководителя
государственного или муниципального образовательного учреждения и
выплачивается соответствующими государственными или муниципальными
образовательными учреждениями по отдельной ведомости в сроки,
установленные для выплаты заработной платы.
2. Главным распорядителем средств областного бюджета на выплату
педагогическим работникам государственных и муниципальных
образовательных учреждений вознаграждения является департамент
образования Администрации области.
Контроль за целевым использованием средств областного бюджета
на выплату вознаграждения осуществляется департаментом образования
Администрации области.
3. Вознаграждение выплачивается и в период нахождения
педагогических работников в ежегодных оплачиваемых отпусках.
Статья 3. Порядок наделения органов местного самоуправления
отдельными государственными полномочиями по выплатам
вознаграждения
1. В целях исполнения государственных полномочий по
предоставлению общего образования органы местного самоуправления
муниципальных районов и городских округов наделяются полномочиями
по выплатам вознаграждения (далее - государственные полномочия) с
1 января 2006 года по 31 декабря 2006 года.
2. Средства на реализацию государственных полномочий
предусматриваются в составе фонда компенсации областного бюджета в
виде субвенций.
Объем средств определяется в соответствии с Методикой расчета
субвенций муниципальным районам и городским округам на выплату
вознаграждения за выполнение функций классного руководителя
педагогическим работникам государственных и муниципальных
образовательных учреждений согласно приложению.
3. Субвенции перечисляются в установленном для исполнения
областного бюджета порядке на счета бюджетов муниципальных
образований.
Порядок расходования, учета средств на предоставление субвенций
устанавливается губернатором области.
4. Органы местного самоуправления при осуществлении
государственных полномочий вправе:
1) получать в департаменте образования Администрации области
консультативную и методическую помощь;
2) дополнительно использовать собственные материальные ресурсы
и финансовые средства для осуществления государственных полномочий
в случаях и порядке, предусмотренных уставом муниципального
образования.
5. Органы местного самоуправления при осуществлении
государственных полномочий обязаны:
1) использовать выделенные для осуществления государственных
полномочий финансовые средства по целевому назначению;
2) представлять в департамент образования Администрации области
отчеты о ходе осуществления государственных полномочий и
расходовании полученных на эти цели финансовых средств.
6. Контроль за целевым использованием субвенций осуществляется
департаментом образования Администрации области и органами
местного самоуправления путем проведения комплексных проверок,
выдачи подлежащих обязательному рассмотрению предписаний об
устранении выявленных нарушений.
Органы местного самоуправления представляют в департамент
образования Администрации области ежемесячные (нарастающим итогом
с начала года) отчеты о ходе осуществления государственных
полномочий и расходовании полученных на эти цели финансовых
средств.
Финансовый отчет представляется по форме и в сроки,
установленные постановлением губернатора области.
7. Осуществление государственных полномочий органами местного
самоуправления прекращается в случаях нарушения законодательства
Российской Федерации и области при реализации государственных
полномочий.
Прекращение исполнения государственных полномочий
осуществляется законом области.
Статья 4. Вступление в силу настоящего Закона
Настоящий Закон вступает в силу по истечении 10 дней после дня
его первого официального опубликования.
Действие настоящего Закона распространяется на правоотношения,
возникшие с 1 января 2006 года.
Губернатор
Амурской области
Л.В.КОРОТКОВ
г. Благовещенск
28 августа 2006 года
N 210-ОЗ
Приложение
к Закону Амурской области
от 28 августа 2006 г. N 210-ОЗ
МЕТОДИКА
РАСЧЕТА СУБВЕНЦИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫМ РАЙОНАМ И ГОРОДСКИМ
ОКРУГАМ НА ВЫПЛАТУ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ
ФУНКЦИЙ КЛАССНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ
РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
Объем субвенций муниципальным районам и городским округам на
выплату вознаграждения за выполнение функций классного
руководителя определяется по формулам:
Сi = Сi + Сi + Сi ,
1 2 3
Сi = В x К ,
1 1
В
Сi = ----- x К ,
2 N 2
В
Сi = ------ x К , где:
3 14 3
i - муниципальное образование (муниципальный район или
городской округ);
N - наполняемость классов, установленная для образовательных
учреждений соответствующими типовыми положениями об
образовательных учреждениях, расположенных в городской местности
(далее - норма по типовым положениям в городской местности);
14 - норма наполняемости класса в сельской местности
(14 человек);
Сi - объем субвенции i-го муниципального образования;
Сi - расходы на выплату вознаграждения при наполняемости
1
классов в соответствии с нормой по типовым положениям в городской
местности и более, 14 и более учащихся в сельской местности;
Сi - расходы на выплату вознаграждения при наполняемости
2
классов менее нормы, установленной по типовым положениям в
городской местности;
Сi - расходы на выплату вознаграждения при наполняемости
3
классов в сельской местности менее 14 учащихся;
В - размер ежемесячного вознаграждения за классное руководство
в сумме 1000 рублей с учетом районных коэффициентов к заработной
плате, установленных решениями органов государственной власти СССР
или федеральных органов государственной власти за работу в районах
Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также
отчисления по единому социальному налогу, страховым взносам на
обязательное пенсионное страхование и страховым взносам по
обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на
производстве и профессиональных заболеваний на территории области;
К - количество классов с наполняемостью по норме по типовым
1
положениям в городской местности и более, 14 и более учащихся в
сельской местности;
К - количество учащихся в классах, где наполняемость меньше
2
установленной нормы по типовым положениям в городской местности;
К - количество учащихся в классах, расположенных в сельской
3
местности, где наполняемость меньше 14 человек.
|