20 февраля 2006 года N 6-ОЗ
+-+------------------------------------------------------------- - -
ЗАКОН
СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
О ПРЕДЕЛЬНЫХ НОРМАТИВАХ (ЗНАЧЕНИЯХ)
РАЗМЕРА ОПЛАТЫ ТРУДА ДЕПУТАТОВ, ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ
НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ,
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И
УЧРЕЖДЕНИЙ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЯХ,
РАСПОЛОЖЕННЫХ НА ТЕРРИТОРИИ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ,
УРОВЕНЬ РАСЧЕТНОЙ БЮДЖЕТНОЙ ОБЕСПЕЧЕННОСТИ КОТОРЫХ
ЯВЛЯЕТСЯ ОСНОВАНИЕМ ДЛЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ДОТАЦИЙ
В ЦЕЛЯХ ВЫРАВНИВАНИЯ БЮДЖЕТНОЙ ОБЕСПЕЧЕННОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
Принят Областной Думой
Законодательного Собрания
Свердловской области
24 января 2006 года
Одобрен Палатой Представителей
Законодательного Собрания
Свердловской области
16 февраля 2006 года
Статья 1. Предмет регулирования настоящего Закона
Настоящим Законом устанавливаются предельные нормативы
(значения) размера оплаты труда депутатов, выборных должностных
лиц местного самоуправления (далее в настоящем Законе - высшие
должностные лица муниципальных образований), осуществляющих свои
полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих,
работников муниципальных унитарных предприятий и учреждений в
муниципальных образованиях, расположенных на территории
Свердловской области, уровень расчетной бюджетной обеспеченности
которых является основанием для предоставления дотаций в целях
выравнивания бюджетной обеспеченности муниципального образования
(далее - муниципальные образования).
Статья 2. Предельные нормативы (значения) размера оплаты труда
депутатов представительных органов муниципальных образований,
высших должностных лиц муниципальных образований, осуществляющих
свои полномочия на постоянной основе
1. Предельные нормативы (значения) размера оплаты труда
депутатов представительных органов муниципальных образований,
высших должностных лиц муниципальных образований, осуществляющих
свои полномочия на постоянной основе, состоят из определяемых в
соответствии с пунктами 2 и 3 настоящей статьи предельной величины
должностных окладов указанных лиц и предельной величины надбавок и
иных выплат к их должностным окладам.
2. Предельная величина должностных окладов депутатов
представительных органов муниципальных образований, осуществляющих
свои полномочия на постоянной основе, за исключением председателей
представительных органов муниципальных образований, избираемых
этими органами из своего состава, и заместителей председателей
представительных органов муниципальных образований, составляет 80
процентов предельной величины должностных окладов высших
должностных лиц муниципальных образований, указанной в части
первой пункта 3 настоящей статьи.
Предельная величина должностных окладов председателей
представительных органов муниципальных образований, избираемых
этими органами из своего состава и осуществляющих свои полномочия
на постоянной основе, составляет 100 процентов предельной величины
должностных окладов высших должностных лиц муниципальных
образований, указанной в части первой пункта 3 настоящей статьи.
Предельная величина должностных окладов заместителей
председателей представительных органов муниципальных образований,
осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, составляет 90
процентов предельной величины должностных окладов высших
должностных лиц муниципальных образований, указанной в части
первой пункта 3 настоящей статьи.
Предельная величина надбавок и иных выплат, в том числе выплат
единовременного характера, к должностным окладам депутатов
представительных органов муниципальных образований, осуществляющих
свои полномочия на постоянной основе, в том числе председателей
представительных органов муниципальных образований, избираемых
этими органами из своего состава, и заместителей председателей
представительных органов муниципальных образований, составляет 100
процентов предельной величины надбавок и иных выплат, в том числе
выплат единовременного характера, к должностным окладам высших
должностных лиц муниципальных образований, указанной в части
второй пункта 3 настоящей статьи.
3. Предельная величина должностных окладов высших должностных
лиц муниципальных образований, осуществляющих свои полномочия на
постоянной основе, составляет 100 процентов размеров должностных
окладов высших должностных лиц муниципальных образований,
предусмотренных нормативными правовыми актами Свердловской
области, принимаемыми Правительством Свердловской области, в
соответствии с которыми с учетом различий в структуре и
численности населения, социально-экономических, климатических,
географических и иных объективных факторов и условий определяется
уровень расчетной бюджетной обеспеченности поселений и
муниципальных районов (городских округов), расположенных на
территории Свердловской области.
Предельная величина надбавок и иных выплат, в том числе выплат
единовременного характера, к должностным окладам высших
должностных лиц муниципальных образований, осуществляющих свои
полномочия на постоянной основе, составляет 100 процентов размеров
надбавок и иных выплат, в том числе выплат единовременного
характера, к должностному окладу высших должностных лиц
муниципальных образований, предусмотренных нормативными правовыми
актами Свердловской области, принимаемыми Правительством
Свердловской области, в соответствии с которыми с учетом различий
в структуре и численности населения, социально-экономических,
климатических, географических и иных объективных факторов и
условий определяется уровень расчетной бюджетной обеспеченности
поселений и муниципальных районов (городских округов),
расположенных на территории Свердловской области.
Статья 3. Предельные нормативы (значения) размера оплаты труда
муниципальных служащих
1. Предельные нормативы (значения) размера оплаты труда
муниципальных служащих в муниципальных образованиях состоят из
определяемых в соответствии с пунктом 2 настоящей статьи
предельной величины должностных окладов муниципальных служащих и
предельной величины надбавок и иных выплат к их должностным
окладам.
2. Предельная величина должностных окладов муниципальных
служащих составляет 100 процентов размеров должностных окладов
муниципальных служащих, предусмотренных нормативными правовыми
актами Свердловской области, принимаемыми Правительством
Свердловской области, в соответствии с которыми с учетом различий
в структуре и численности населения, социально-экономических,
климатических, географических и иных объективных факторов и
условий определяется уровень расчетной бюджетной обеспеченности
поселений и муниципальных районов (городских округов),
расположенных на территории Свердловской области.
Предельная величина надбавок и иных выплат, в том числе выплат
единовременного характера, к должностным окладам муниципальных
служащих составляет 100 процентов размеров надбавок и иных выплат,
в том числе выплат единовременного характера, к должностным
окладам муниципальных служащих, предусмотренных нормативными
правовыми актами Свердловской области, принимаемыми Правительством
Свердловской области, в соответствии с которыми с учетом различий
в структуре и численности населения, социально-экономических,
климатических, географических и иных объективных факторов и
условий определяется уровень расчетной бюджетной обеспеченности
поселений и муниципальных районов (городских округов),
расположенных на территории Свердловской области.
Статья 4. Предельные нормативы (значения) размера оплаты труда
работников муниципальных унитарных предприятий
1. Предельные нормативы (значения) размера оплаты труда
работников муниципальных унитарных предприятий в муниципальных
образованиях состоят из определяемых в соответствии с пунктом 2
настоящей статьи предельной величины окладов работников
муниципальных унитарных предприятий и предельной величины
стимулирующих выплат, входящих в систему оплаты труда этих
работников, за исключением выплат единовременного характера.
2. В случае если на муниципальных унитарных предприятиях
применяется тарифная система оплаты труда, предельная величина
окладов работников этих предприятий, за исключением руководителей,
заместителей руководителей и главных бухгалтеров, составляет 100
процентов определяемых в соответствии с региональным соглашением,
устанавливающим общие принципы регулирования социально-трудовых
отношений и связанных с ними экономических отношений в
Свердловской области, размеров тарифных ставок (окладов) тех же
разрядов единой межотраслевой тарифной сетки, что и тарифные
разряды, присвоенные этим работникам.
В случае если на муниципальных унитарных предприятиях
применяется бестарифная система оплаты труда, предельная величина
окладов работников этих предприятий, за исключением руководителей,
заместителей руководителей и главных бухгалтеров, составляет 100
процентов определяемых в соответствии с соглашением, указанным в
части первой настоящего пункта, размеров тарифных ставок (окладов)
тех же разрядов единой межотраслевой тарифной сетки, что и
тарифные разряды, присваиваемые работникам такой же квалификации с
такой же сложностью труда на муниципальных унитарных предприятиях,
на которых применяется тарифная система оплаты труда.
Предельная величина оклада руководителей муниципальных
унитарных предприятий составляет 100 процентов размера тарифной
ставки (оклада) 18 разряда единой межотраслевой тарифной сетки,
определяемого в соответствии с соглашением, указанным в части
первой настоящего пункта.
Предельная величина оклада заместителей руководителей
муниципальных унитарных предприятий составляет 100 процентов
размера тарифной ставки (оклада) 17 разряда единой межотраслевой
тарифной сетки, определяемого в соответствии с соглашением,
указанным в части первой настоящего пункта.
Предельная величина оклада главных бухгалтеров муниципальных
унитарных предприятий составляет 100 процентов размера тарифной
ставки (оклада) 16 разряда единой межотраслевой тарифной сетки,
определяемого в соответствии с соглашением, указанным в части
первой настоящего пункта.
Предельная величина стимулирующих выплат, входящих в систему
оплаты труда работников муниципальных унитарных предприятий, за
исключением выплат единовременного характера, составляет 100
процентов предельной величины их окладов, указанной в частях
первой - пятой настоящего пункта.
Статья 5. Предельные нормативы (значения) размера оплаты труда
работников муниципальных учреждений
1. Предельные нормативы (значения) размера оплаты труда
работников муниципальных учреждений в муниципальных образованиях
состоят из определяемых в соответствии с пунктом 2 настоящей
статьи предельной величины окладов и предельной величины
стимулирующих выплат, входящих в систему оплаты труда этих
работников, за исключением выплат единовременного характера.
2. В случае если в муниципальных учреждениях применяется
тарифная система оплаты труда, предельная величина окладов
работников муниципальных образовательных учреждений, муниципальных
учреждений здравоохранения, культуры, физической культуры и
спорта, за исключением руководителей, заместителей руководителей и
главных бухгалтеров этих учреждений, составляет 100 процентов
определяемых в соответствии с тарифной сеткой по оплате труда
работников, применяемой в областных государственных
образовательных учреждениях, областных государственных учреждениях
здравоохранения, культуры, физической культуры и спорта
соответственно, размеров тарифных ставок (окладов) тех же разрядов
тарифной сетки, что и тарифные разряды, присвоенные этим
работникам.
В случае если в муниципальных учреждениях применяется тарифная
система оплаты труда, предельная величина окладов работников
муниципальных учреждений, не указанных в части первой настоящего
пункта, за исключением руководителей, заместителей руководителей и
главных бухгалтеров этих учреждений, составляет 100 процентов
определяемых в соответствии с тарифной сеткой по оплате труда
работников, применяемой в областных государственных
образовательных учреждениях, размеров тарифных ставок (окладов)
тех же разрядов тарифной сетки, что и тарифные разряды,
присвоенные этим работникам.
В случае если в муниципальных учреждениях применяется
бестарифная система оплаты труда, предельная величина окладов
работников муниципальных учреждений, указанных в части первой
настоящего пункта, за исключением руководителей, заместителей
руководителей и главных бухгалтеров этих учреждений, составляет
100 процентов определяемых в соответствии с тарифной сеткой по
оплате труда работников, применяемой в областных государственных
образовательных учреждениях, областных государственных учреждениях
здравоохранения, культуры, физической культуры и спорта
соответственно, размеров тарифных ставок (окладов) тех же разрядов
тарифной сетки, что и тарифные разряды, присваиваемые работникам
такой же квалификации с такой же сложностью труда в областных
государственных образовательных учреждениях, областных
государственных учреждениях здравоохранения, культуры, физической
культуры и спорта соответственно, в которых применяется тарифная
система оплаты труда.
В случае если в муниципальных учреждениях применяется
бестарифная система оплаты труда, предельная величина окладов
работников муниципальных учреждений, не указанных в части первой
настоящего пункта, за исключением руководителей, заместителей
руководителей и главных бухгалтеров этих учреждений, составляет
100 процентов определяемых в соответствии с тарифной сеткой по
оплате труда работников, применяемой в областных государственных
образовательных учреждениях, размеров тарифных ставок (окладов)
тех же разрядов тарифной сетки, что и тарифные разряды,
присваиваемые работникам такой же квалификации с такой же
сложностью труда в областных государственных образовательных
учреждениях, в которых применяется тарифная система оплаты труда.
Предельная величина окладов руководителей муниципальных
учреждений, указанных в части первой настоящего пункта, составляет
100 процентов размера тарифной ставки (оклада) 18 разряда тарифной
сетки, применяемой в областных государственных образовательных
учреждениях, областных государственных учреждениях
здравоохранения, культуры, физической культуры и спорта
соответственно.
Предельная величина окладов руководителей муниципальных
учреждений, не указанных в части первой настоящего пункта,
составляет 100 процентов размера тарифной ставки (оклада) 18
разряда тарифной сетки, применяемой в областных государственных
образовательных учреждениях.
Предельная величина окладов заместителей руководителей
муниципальных учреждений, указанных в части первой настоящего
пункта, составляет 100 процентов размера тарифной ставки (оклада)
17 разряда тарифной сетки, применяемой в областных государственных
образовательных учреждениях, областных государственных учреждениях
здравоохранения, культуры, физической культуры и спорта
соответственно.
Предельная величина окладов заместителей руководителей
муниципальных учреждений, не указанных в части первой настоящего
пункта, составляет 100 процентов размера тарифной ставки (оклада)
17 разряда тарифной сетки, применяемой в областных государственных
образовательных учреждениях.
Предельная величина окладов главных бухгалтеров муниципальных
учреждений, указанных в части первой настоящего пункта, составляет
100 процентов размера тарифной ставки (оклада) 16 разряда тарифной
сетки, применяемой в областных государственных образовательных
учреждениях, областных государственных учреждениях
здравоохранения, культуры, физической культуры и спорта
соответственно.
Предельная величина окладов главных бухгалтеров муниципальных
учреждений, не указанных в части первой настоящего пункта,
составляет 100 процентов размера тарифной ставки (оклада) 16
разряда тарифной сетки, применяемой в областных государственных
образовательных учреждениях.
Предельная величина стимулирующих выплат, входящих в систему
оплаты труда работников муниципальных учреждений, указанных в
части первой настоящего пункта, за исключением выплат
единовременного характера, составляет 100 процентов размеров
стимулирующих выплат, входящих в систему оплаты труда работников
областных государственных образовательных учреждений, областных
государственных учреждений здравоохранения, культуры, физической
культуры и спорта соответственно, за исключением выплат
единовременного характера.
Предельная величина стимулирующих выплат, входящих в систему
оплаты труда работников муниципальных учреждений, не указанных в
части первой настоящего пункта, за исключением выплат
единовременного характера, составляет 100 процентов размеров
стимулирующих выплат, входящих в систему оплаты труда работников
областных государственных образовательных учреждений, за
исключением выплат единовременного характера.
Статья 6. Вступление в силу настоящего Закона
Настоящий Закон вступает в силу через десять дней после его
официального опубликования.
Губернатор
Свердловской области
Э.Э.РОССЕЛЬ
г. Екатеринбург
20 февраля 2006 года
N 6-ОЗ
|
