27 декабря 2005 года N 17-4356
+-+------------------------------------------------------------- - -
ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЕ СОБРАНИЕ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ЗАКОН
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
О ПРЕДЕЛЬНЫХ ЗНАЧЕНИЯХ РАЗМЕРОВ ОПЛАТЫ ТРУДА
ДЕПУТАТОВ, ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ, ЧЛЕНОВ ВЫБОРНЫХ
ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ И РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
(в ред. Закона Красноярского края
от 26.12.2006 N 21-5634)
Статья 1. Общие положения
(в ред. Закона Красноярского края от 26.12.2006 N 21-5634)
Настоящий Закон устанавливает предельные значения размеров
оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих
свои полномочия на постоянной основе, членов выборных органов
местного самоуправления (далее - выборные должностные лица),
муниципальных служащих в органах местного самоуправления (далее -
муниципальные служащие), работников муниципальных унитарных
предприятий и учреждений муниципальных образований Красноярского
края, которым предоставляются дотации из регионального фонда
финансовой поддержки муниципальных районов (городских округов) и
(или) дотации из районного фонда финансовой поддержки поселений
для выравнивания бюджетной обеспеченности муниципального
образования.
Статья 2. Классификация муниципальных образований края
1. В целях установления предельных значений размеров оплаты
труда выборных должностных лиц и муниципальных служащих
муниципальные образования распределяются по девяти группам:
а) первая группа - городские округа с численностью населения
свыше 500 тысяч человек;
б) вторая группа - городские округа с численностью населения от
150 до 500 тысяч человек;
в) третья группа - городские округа с численностью населения от
65 до 150 тысяч человек;
г) четвертая группа - городские округа и муниципальные районы с
численностью населения от 30 до 65 тысяч человек;
д) пятая группа - городские округа и муниципальные районы с
численностью населения до 30 тысяч человек;
е) шестая группа - сельские и городские поселения с
численностью населения более 10 тысяч человек;
ж) седьмая группа - сельские и городские поселения с
численностью населения от 5 до 10 тысяч человек;
з) восьмая группа - сельские и городские поселения с
численностью населения от 1,5 до 5 тысяч человек;
и) девятая группа - сельские и городские поселения с
численностью населения до 1,5 тысячи человек.
2. Численность населения, проживающего на территории
муниципального образования, определяется на основании отчетных
данных территориального органа Федеральной службы государственной
статистики по Красноярскому краю и учитывается для определения
предельных значений размеров оплаты труда на очередной финансовый
год.
Статья 3. Предельные значения размеров оплаты труда выборных
должностных лиц
1. Предельные значения размеров оплаты труда выборных
должностных лиц состоят из предельных размеров денежного
вознаграждения и предельных размеров ежемесячного денежного
поощрения.
2. Предельные значения денежного вознаграждения депутатов,
выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на
постоянной основе, и членов выборных органов местного
самоуправления установлены в приложении 1 к настоящему Закону.
Предельные значения размеров денежного вознаграждения выборных
должностных лиц в закрытых административно-территориальных
образованиях - городских округах Железногорск и Зеленогорск
установлены исходя из предельных значений размеров денежного
вознаграждения по соответствующим группам муниципальных
образований согласно статье 2 настоящего Закона с учетом
коэффициента 1,2.
3. Предельные значения размеров ежемесячного денежного
поощрения не должны превышать предельных значений размеров
денежного вознаграждения, установленных настоящей статьей.
4. На денежное вознаграждение и денежное поощрение,
выплачиваемое дополнительно к денежному вознаграждению,
начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной
плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к
ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими
условиями, размер которых не может превышать размер, установленный
федеральными и краевыми нормативными правовыми актами.
(в ред. Закона Красноярского края от 26.12.2006 N 21-5634)
Статья 4. Предельные значения размеров оплаты труда
муниципальных служащих
1. Предельные значения размеров оплаты труда муниципальных
служащих состоят из предельных значений размеров составных частей
денежного содержания.
2. В состав денежного содержания для целей настоящего Закона
включаются:
а) должностной оклад;
б) ежемесячная надбавка за квалификационный разряд;
в) ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы;
г) ежемесячная надбавка за выслугу лет;
д) ежемесячное денежное поощрение;
е) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за
работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
(в ред. Закона Красноярского края от 26.12.2006 N 21-5634)
ж) премии;
з) единовременная выплата при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска;
и) материальная помощь.
3. На денежное содержание начисляются районный коэффициент,
процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах
Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях
края с особыми климатическими условиями, размер которых не может
превышать размер, установленный федеральными и краевыми
нормативными правовыми актами.
(в ред. Закона Красноярского края от 26.12.2006 N 21-5634)
Статья 5. Предельные значения размеров должностных окладов
Предельные значения размеров должностных окладов муниципальных
служащих установлены в приложении 2 к настоящему Закону.
Предельные значения размеров должностных окладов муниципальных
служащих в закрытых административно-территориальных образованиях -
городских округах Железногорск и Зеленогорск установлены исходя из
предельных значений размеров должностных окладов по
соответствующим группам муниципальных образований согласно статье
2 настоящего Закона с учетом коэффициента 1,2.
Статья 6. Предельные значения размеров надбавки за
квалификационный разряд
1. Предельные значения размеров ежемесячной надбавки за
квалификационный разряд к должностным окладам составляют:
а) за квалификационный разряд 1-го класса - 35 процентов;
б) за квалификационный разряд 2-го класса - 33 процента;
в) за квалификационный разряд 3-го класса - 31 процент.
2. Надбавки за квалификационный разряд выплачиваются после
присвоения муниципальным служащим соответствующего
квалификационного разряда в порядке, установленном федеральным и
краевым законодательством.
Статья 7. Предельные значения размеров надбавки за особые
условия муниципальной службы
1. Предельные значения размеров ежемесячной надбавки за особые
условия муниципальной службы составляют:
-----------------------------------------------------------------¬
¦ Предельные значения размеров надбавок за особые условия ¦
¦ муниципальной службы (процентов должностного оклада) ¦
+----------------------------T-----------------------------------+
¦ Группа должности ¦ Группы муниципальных образований ¦
¦ ¦ (согласно статье 2 ¦
¦ ¦ настоящего Закона) ¦
¦ +---T---T---T---T--T--T---T----T----+
¦ ¦ I ¦ II¦III¦ IV¦ V¦VI¦VII¦VIII¦ IX ¦
+----------------------------+---+---+---+---+--+--+---+----+----+
¦Высшая ¦140¦120¦110¦100¦90¦80¦ 80¦ 70 ¦ 60 ¦
+----------------------------+---+---+---+---+--+--+---+----+----+
¦Главная и ведущая ¦120¦100¦ 90¦ 80¦80¦70¦ 70¦ 60 ¦ 50 ¦
+----------------------------+---+---+---+---+--+--+---+----+----+
¦Старшая и младшая ¦110¦ 90¦ 80¦ 70¦60¦50¦ 50¦ 40 ¦ 30 ¦
L----------------------------+---+---+---+---+--+--+---+----+-----
2. Порядок и условия установления надбавки за особые условия
муниципальной службы определяются муниципальными правовыми актами
представительного органа местного самоуправления.
Статья 8. Предельные значения размеров надбавки за выслугу лет
Предельные значения размеров ежемесячной надбавки за выслугу
лет на муниципальной службе к должностному окладу составляют:
а) при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет - 10 процентов;
б) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 15
процентов;
в) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 20
процентов;
г) при стаже муниципальной службы свыше 15 лет - 30 процентов.
Статья 9. Предельные значения размеров денежного поощрения
Предельные значения размеров ежемесячного денежного поощрения
составляют:
-----------------------------------------------------------------¬
¦ Предельные значения размеров денежного поощрения ¦
¦ (должностных окладов) ¦
+---------------------------T------------------------------------+
¦ ¦ Группы муниципальных образований ¦
¦ ¦ (согласно статье 2 ¦
¦ ¦ настоящего Закона) ¦
+---------------------------+---T---T---T---T---T---T---T----T---+
¦По всем группам должностей ¦ I ¦ II¦III¦ IV¦ V ¦VI ¦VII¦VIII¦IX ¦
+---------------------------+---+---+---+---+---+---+---+----+---+
¦ ¦3,5¦3,0¦2,9¦2,7¦2,6¦2,5¦2,4¦ 2,3¦2,1¦
L---------------------------+---+---+---+---+---+---+---+----+----
Статья 10. Предельные значения размеров ежемесячной процентной
надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную
тайну
(в ред. Закона Красноярского края от 26.12.2006 N 21-5634)
1. Предельные значения размеров ежемесячной процентной надбавки
за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, к
должностному окладу составляют:
за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой
важности", - 25 процентов;
за работу со сведениями, имеющими степень секретности
"совершенно секретно", - 20 процентов;
за работу со сведениями, имеющими степень секретности
"секретно", - 10 процентов.
2. Дополнительно к ежемесячной процентной надбавке,
предусмотренной пунктом 1 настоящей статьи, муниципальным
служащим, к должностным обязанностям которых относится обеспечение
защиты сведений, составляющих государственную тайну,
устанавливается ежемесячная процентная надбавка к должностному
окладу за стаж службы в структурных подразделениях по защите
государственной тайны в следующих предельных размерах:
при стаже от 1 до 5 лет - 5 процентов к должностному окладу;
при стаже от 5 до 10 лет - 10 процентов к должностному окладу;
при стаже от 10 лет и выше - 15 процентов к должностному
окладу.
В стаж службы муниципальных служащих структурных подразделений
по защите государственной тайны, дающий право на получение
указанной надбавки, включается время работы в структурных
подразделениях по защите государственной тайны других органов
местного самоуправления, органов государственной власти и
организаций.
3. Выплата ежемесячной процентной надбавки за работу со
сведениями, составляющими государственную тайну, осуществляется в
пределах установленного фонда оплаты труда, порядок формирования
которого определяется настоящим Законом.
Статья 11. Предельные значения размеров премирования
муниципальных служащих
1. Предельные значения размеров премирования муниципальных
служащих ограничиваются пределами установленного фонда оплаты
труда, порядок формирования которого определяется настоящим
Законом.
2. Премирование муниципальных служащих осуществляется в
соответствии с положением о премировании, утверждаемым
муниципальным правовым актом.
Статья 12. Предельные значения размеров единовременной выплаты
при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
Предельное значение размера единовременной выплаты,
осуществляемой один раз в год при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска, составляет 3,5 должностного оклада.
Статья 13. Предельные значения размеров материальной помощи
1. Предельные значения размеров единовременной материальной
помощи муниципальным служащим ограничиваются пределами
установленного фонда оплаты труда, порядок формирования которого
определяется настоящим Законом.
2. В пределах установленного фонда оплаты труда по решению
лица, в компетенцию которого входит принятие таких решений,
муниципальным служащим может оказываться единовременная
материальная помощь в связи с бракосочетанием, рождением ребенка,
смертью супруга (супруги) или близких родственников.
3. Положения о материальной помощи утверждаются муниципальными
правовыми актами с учетом требований настоящей статьи.
Статья 14. Индексация предельных размеров оплаты труда
Индексация (увеличение) предельных размеров оплаты труда
выборных должностных лиц и муниципальных служащих осуществляется
внесением изменений в настоящий Закон.
(в ред. Закона Красноярского края от 26.12.2006 N 21-5634)
Статья 15. Порядок формирования фонда оплаты труда выборных
должностных лиц и муниципальных служащих
1. При формировании годового фонда оплаты труда выборных
должностных лиц и муниципальных служащих учитываются следующие
средства для выплаты (в расчете на год):
--------------------T--------------------------------------------¬
¦Составляющие фонда ¦ Количество должностных окладов, ¦
¦ оплаты труда ¦ предусматриваемых при формировании ¦
¦ ¦ фонда оплаты труда ¦
¦ +--------------------------------------------+
¦ ¦ Группы муниципальных образований (согласно ¦
¦ ¦ статье 2 настоящего Закона) ¦
¦ +----T----T----T----T----T----T----T----T----+
¦ ¦ I ¦ II ¦III ¦ IV ¦ V ¦ VI ¦ VII¦VIII¦ IX ¦
+-------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦ДОЛЖНОСТНОЙ ОКЛАД ¦12 ¦12 ¦12 ¦12 ¦12 ¦12 ¦12 ¦12 ¦12 ¦
+-------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦Ежемесячная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦надбавка за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦квалификационный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦разряд ¦ 4 ¦ 4 ¦ 4 ¦ 4 ¦ 4 ¦ 4 ¦ 4 ¦ 4 ¦ 4 ¦
+-------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦Ежемесячная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦надбавка за особые ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦условия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦муниципальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦службы ¦10,8¦ 8,8¦ 8,4¦ 7,6¦ 7,2¦ 6,8¦ 6,4¦ 6 ¦ 5,2¦
+-------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦Ежемесячная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦надбавка за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦выслугу лет ¦ 3 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 3 ¦
+-------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦Ежемесячное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦денежное поощрение ¦34,2¦29,4¦28,1¦25,4¦24,1¦22,7¦21,4¦20,1¦17,4¦
+-------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦Ежемесячная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦процентная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦надбавка к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦должностному ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦окладу за работу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦со сведениями, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦составляющими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦государственную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦тайну ¦ 0,2¦ 0,2¦ 0,2¦ 0,2¦ 0,2¦ 0,2¦ 0,2¦ 0,2¦ 0,2¦
+-------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦Премии ¦ 2,7¦ 2,7¦ 2,7¦ 2,7¦ 2,7¦ 2,7¦ 2,7¦ 2,7¦ 2,7¦
+-------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦Единовременная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦выплата при ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦предоставлении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ежегодного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦оплачиваемого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦отпуска и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦материальная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦помощь ¦ 4 ¦ 4 ¦ 4 ¦ 4 ¦ 4 ¦ 4 ¦ 4 ¦ 4 ¦ 4 ¦
+-------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦ИТОГО ¦70,9¦64,1¦62,4¦58,9¦57,2¦55,4¦53,7¦52,0¦48,5¦
L-------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+-----
2. Среднемесячный базовый должностной оклад при формировании
фонда оплаты труда выборных должностных лиц и муниципальных
служащих определяется в соответствии с классификацией
муниципальных образований края по группам, установленным статьей 2
настоящего Закона, в следующих размерах:
для муниципальных образований с I по V группу - на уровне
предельного значения размера должностного оклада по должности
"главный специалист";
для муниципальных образований с VI по VIII группу - на уровне
предельного значения размера должностного оклада по должности
"ведущий специалист" с коэффициентом 1,08;
для муниципальных образований IX группы - на уровне предельного
значения размера должностного оклада по должности "специалист I
категории".
3. Фонд оплаты труда выборных должностных лиц и муниципальных
служащих формируется из расчета базового должностного оклада и
количества должностных окладов, используемых при формировании
фонда оплаты труда, предусмотренных настоящей статьей, а также с
учетом средств на выплату районного коэффициента, процентной
надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего
Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с
особыми климатическими условиями.
4. При разработке прогноза консолидированного бюджета края на
очередной финансовый год расходы на оплату труда выборных
должностных лиц и муниципальных служащих определяются с учетом
положений настоящей статьи.
1
Статья 15 . Предельные значения размеров оплаты труда
работников муниципальных учреждений
(введена Законом Красноярского края от 26.12.2006 N 21-5634)
1. Предельные значения размеров оплаты труда работников
муниципальных учреждений состоят из предельных значений размеров
составных частей заработной платы.
2. В состав заработной платы работников муниципальных
учреждений для целей настоящего Закона включаются:
а) тарифные ставки;
б) компенсационные выплаты;
в) стимулирующие выплаты.
3. Предельные значения размеров тарифных ставок и
компенсационных выплат для работников муниципальных учреждений не
могут превышать размеров тарифных ставок и компенсационных выплат,
установленных законами и иными нормативными правовыми актами
Красноярского края для соответствующих категорий работников
краевых государственных учреждений. Размеры районного
коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж
работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и
иных местностях края с особыми климатическими условиями не могут
превышать размеры, установленные федеральными и краевыми
нормативными правовыми актами.
4. Предельные значения размеров стимулирующих выплат для
работников муниципальных учреждений ограничиваются пределами
установленного фонда оплаты труда. При формировании фонда оплаты
труда работников муниципальных учреждений стимулирующие выплаты в
структуре фонда оплаты труда не могут превышать количества
тарифных ставок на выплату стимулирующих выплат работникам краевых
государственных учреждений соответствующих отраслей,
предусмотренных законом края, регулирующим оплату труда работников
краевых государственных учреждений.
5. В пределах установленного фонда оплаты труда работникам
муниципальных учреждений может оказываться единовременная
материальная помощь в связи с бракосочетанием, рождением ребенка,
смертью супруга (супруги) или близких родственников работника.
6. Предельный размер материальной помощи работникам
муниципальных учреждений составляет три тысячи рублей по каждому
из оснований, предусмотренных пунктом 5 настоящей статьи.
2
Статья 15 . Предельные значения размеров оплаты труда
работников муниципальных унитарных предприятий
(введена Законом Красноярского края от 26.12.2006 N 21-5634)
Предельные значения размеров оплаты труда работников
муниципальных унитарных предприятий не могут превышать размеры
оплаты труда руководителей соответствующих муниципальных унитарных
предприятий, определенные в соответствии с условиями,
установленными Правительством Российской Федерации для
руководителей государственных предприятий.
Статья 16. Переходные положения
1. На период до присвоения муниципальному служащему
квалификационного разряда предельные значения размеров денежного
поощрения, установленные статьей 9 настоящего Закона,
увеличиваются на 0,25 должностного оклада.
(в ред. Закона Красноярского края от 26.12.2006 N 21-5634)
2. До принятия закона края, регулирующего вопросы определения
стажа муниципальной службы, стаж муниципальной службы исчисляется
в соответствии с указом Президента Российской Федерации,
регулирующим порядок исчисления стажа государственной гражданской
службы.
Статья 17. Вступление настоящего Закона в силу
1. Настоящий Закон (за исключением статьи 6) вступает в силу с
1 января 2006 года, но не ранее дня, следующего за днем его
официального опубликования.
Статья 6 настоящего Закона вступает в силу с 1 января 2007
года.
2. Органам местного самоуправления муниципальных образований,
получающих дотации из краевого бюджета или дотации из бюджета
муниципального района для выравнивания бюджетной обеспеченности
муниципального образования, в трехмесячный срок со дня вступления
в силу настоящего Закона привести муниципальные правовые акты в
соответствие с настоящим Законом.
Условия оплаты труда выборных должностных лиц, муниципальных
служащих и работников муниципальных учреждений устанавливаются
органами местного самоуправления самостоятельно с учетом
положений, установленных действующим законодательством для
государственных гражданских служащих края и работников краевых
государственных учреждений, размеры оплаты труда не должны
превышать предельных значений размеров, установленных настоящим
Законом.
(в ред. Закона Красноярского края от 26.12.2006 N 21-5634)
Губернатор
Красноярского края
А.Г.ХЛОПОНИН
30.12.2005
Приложение 1
к Закону Красноярского края
от 27 декабря 2005 г. N 17-4356
ПРЕДЕЛЬНЫЕ ЗНАЧЕНИЯ
РАЗМЕРОВ ДЕНЕЖНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ДЕПУТАТОВ,
ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СВОИ
ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ, И ЧЛЕНОВ ВЫБОРНЫХ
ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
(рублей в месяц)
-------------------T-------------------------------------------------¬
¦ Наименование ¦ Группы муниципальных образований края по ¦
¦ должности ¦ оплате труда лиц, замещающих выборные ¦
¦ ¦ муниципальные должности ¦
¦ +-----T-----T-----T-----T-----T----T----T----T----+
¦ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦
+------------------+-----+-----+-----+-----+-----+----+----+----+----+
¦Глава ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦муниципального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образования ¦31000¦15930¦14180¦12500¦10900¦7640¦6300¦5400¦4530¦
+------------------+-----+-----+-----+-----+-----+----+----+----+----+
¦Председатель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦представительного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦органа местного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦самоуправления <*>¦31000¦15930¦14180¦12500¦10900¦7640¦6300¦5400¦4530¦
+------------------+-----+-----+-----+-----+-----+----+----+----+----+
¦Заместитель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦председателя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦представительного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦органа местного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦самоуправления <*>¦27900¦14340¦12760¦11250¦ 9810¦6880¦5670¦4860¦4080¦
+------------------+-----+-----+-----+-----+-----+----+----+----+----+
¦Председатель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Избирательной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦комиссии <**> ¦21700¦11150¦ 9930¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------+-----+-----+-----+-----+-----+----+----+----+----+
¦Депутат, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦осуществляющий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦свои полномочия на¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦постоянной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦основе <*> ¦21700¦11150¦ 9930¦ 8750¦ 7630¦5350¦4410¦3780¦3170¦
+------------------+-----+-----+-----+-----+-----+----+----+----+----+
¦Руководитель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦контрольного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦органа местного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦самоуправления ¦13340¦ 9940¦ 8770¦ 7550¦ 6660¦4990¦4300¦3780¦3320¦
L------------------+-----+-----+-----+-----+-----+----+----+----+-----
--------------------------------
<*> Численность выборных должностных лиц, осуществляющих свои
полномочия на постоянной основе, определяется в соответствии с
требованиями Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих
принципах организации местного самоуправления в Российской
Федерации".
<**> Для городских округов Красноярск, Норильск, Ачинск.
Приложение 2
к Закону Красноярского края
от 27 декабря 2005 г. N 17-4356
ПРЕДЕЛЬНЫЕ ЗНАЧЕНИЯ
РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
(в ред. Закона Красноярского края
от 26.12.2006 N 21-5634)
----------------------------T----T----T----T----T----T----T----T----T----¬
¦ Наименование должности ¦ I ¦ II ¦III ¦ IV ¦ V ¦ VI ¦ VII¦VIII¦ IX ¦
+---------------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦Глава местной администрации¦5970¦5230¦4780¦4330¦3880¦2990¦2540¦2240¦1940¦
+---------------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦Первый заместитель главы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦муниципального образования ¦5750¦4780¦4330¦3880¦3660¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦Первый заместитель главы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦местной администрации ¦5750¦4780¦4330¦3880¦3660¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦Заместитель главы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦муниципального образования ¦5260¦4330¦3880¦3440¦3440¦2390¦1940¦1790¦1700¦
+---------------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦Заместитель главы местной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦администрации ¦5260¦4330¦3880¦3440¦3440¦2390¦1940¦1790¦1700¦
+---------------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦Руководитель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦территориального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦подразделения местной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦администрации ¦4780¦ ¦ ¦ ¦2900¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦Первый заместитель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦руководителя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦территориального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦подразделения местной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦администрации ¦4330¦ ¦ ¦ ¦2730¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(строка в ред. Закона Красноярского края от 26.12.2006 N 21-5634) ¦ ¦
+---------------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦Руководитель структурного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦подразделения местной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦администрации ¦4270¦3580¦3280¦2990¦2690¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦Руководитель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦структурного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦подразделения в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦представительном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦органе ¦4270¦3580¦3280¦2990¦2690¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(строка введена Законом Красноярского края от 26.12.2006 N 21-5634)¦ ¦
+---------------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦Руководитель отраслевого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(функционального) или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦территориального органа ¦4270¦3580¦3280¦2990¦2690¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦Руководитель отраслевого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(функционального) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦подразделения в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦территориальном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦подразделении местной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦администрации ¦4270¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦Руководитель контрольного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦органа ¦4270¦3580¦3280¦2990¦2690¦2100¦1850¦1700¦1600¦
+---------------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦Заместитель руководителя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦структурного подразделения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦местной администрации ¦3840¦3220¦2950¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦Заместитель руководителя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦отраслевого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(функционального) или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦территориального органа ¦3840¦3220¦2950¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦Заместитель руководителя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦отраслевого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(функционального) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦подразделения в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦территориальном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦подразделении местной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦администрации ¦3840¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦Начальник отдела ¦3450¦2990¦2840¦2540¦2290¦2020¦1800¦ ¦ ¦
+---------------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦Заместитель начальника ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦отдела ¦3280¦2840¦2700¦2410¦2180¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦Консультант-юрист ¦3280¦2840¦2700¦2410¦2180¦1960¦1780¦ ¦ ¦
+---------------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦Советник выборного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦должностного лица местного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦самоуправления ¦3160¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦Консультант ¦2980¦2570¦2440¦2250¦2130¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(строка в ред. Закона Красноярского края от 26.12.2006 N 21-5634) ¦ ¦
+---------------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦Помощник руководителя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦представительного органа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦местного самоуправления ¦2790¦2390¦2240¦2090¦2090¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦Помощник выборного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦должностного лица местного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦самоуправления ¦2790¦2390¦2240¦2090¦2090¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦Контролер-ревизор ¦2790¦2390¦2240¦2090¦2090¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦Муниципальный инспектор ¦2790¦2390¦2240¦2090¦2090¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦Главный специалист ¦2790¦2390¦2240¦2090¦2090¦1900¦1750¦1680¦1560¦
+---------------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦Ведущий специалист ¦2460¦2090¦2090¦1940¦1940¦1840¦1700¦1620¦1500¦
+---------------------------+--------------------------------------------+
¦ Обеспечивающие специалисты ¦
+---------------------------T----T----T----T----T----T----T----T----T----+
¦Заведующий отделом ¦3450¦2990¦2840¦2540¦2290¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦Главный бухгалтер ¦2790¦2390¦2240¦2090¦2090¦1840¦1700¦1620¦1500¦
+---------------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦Системный администратор ¦2510¦2150¦2010¦1880¦1880¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(администратор баз данных) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦Заместитель главного ¦2510¦2150¦2010¦1880¦1880¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦бухгалтера ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦Бухгалтер ¦2300¦1970¦1900¦1760¦1760¦1640¦1640¦1460¦1460¦
+---------------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦Специалист 1-й категории ¦2090¦1790¦1790¦1640¦1640¦1640¦1640¦1460¦1460¦
+---------------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦Специалист 2-й категории ¦1650¦1490¦1490¦1340¦1340¦1200¦1200¦1200¦1200¦
+---------------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦Секретарь руководителя ¦1650¦1490¦1490¦1340¦1340¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---------------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+-----
|
