21 ноября 2005 года N 309
+-+------------------------------------------------------------- - -
ЗАКОНОДАТЕЛЬНАЯ ДУМА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
ЗАКОН
ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
О ПРЕДЕЛЬНЫХ НОРМАТИВАХ РАЗМЕРОВ ОПЛАТЫ ТРУДА ДЕПУТАТОВ,
ЧЛЕНОВ ВЫБОРНЫХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ, ВЫБОРНЫХ
ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ, РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ
В МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЯХ, УРОВЕНЬ РАСЧЕТНОЙ БЮДЖЕТНОЙ
ОБЕСПЕЧЕННОСТИ КОТОРЫХ ЯВЛЯЕТСЯ ОСНОВАНИЕМ ДЛЯ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ДОТАЦИИ ИЗ КРАЕВОГО БЮДЖЕТА В ЦЕЛЯХ
ВЫРАВНИВАНИЯ ИХ БЮДЖЕТНОЙ ОБЕСПЕЧЕННОСТИ
(в ред. Закона Хабаровского края
от 28.12.2005 N 2)
Настоящий закон в соответствии с Федеральным законом "Об общих
принципах организации местного самоуправления в Российской
Федерации" устанавливает предельные нормативы размеров оплаты
труда депутатов, членов выборных органов местного самоуправления,
выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих
свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих,
работников муниципальных предприятий и учреждений в муниципальных
образованиях, уровень расчетной бюджетной обеспеченности которых
является основанием для предоставления дотации из краевого бюджета
в целях выравнивания их бюджетной обеспеченности (далее -
муниципальные образования).
Статья 1
Для целей настоящего закона используется понятие денежного
содержания муниципального служащего. Денежное содержание
муниципального служащего состоит из месячного оклада
муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью
муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также
ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные
выплаты).
Статья 2
1. Предельный норматив должностного оклада главы муниципального
образования определяется в зависимости от численности населения
муниципального образования в процентном соотношении к денежному
вознаграждению Губернатора Хабаровского края, установленному
Законом Хабаровского края "О Правительстве Хабаровского края",
согласно приложению 1 к настоящему закону.
2. Предельные нормативы дополнительных выплат главе
муниципального образования определяются в следующих размерах:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в
органах местного самоуправления (органах государственной власти) в
следующих размерах:
от 1 года до 5 лет - 10 процентов должностного оклада;
от 5 до 10 лет - 15 процентов должностного оклада;
от 10 до 15 лет - 20 процентов должностного оклада;
свыше 15 лет - 30 процентов должностного оклада;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность,
напряженность, специальный режим работы в следующих размерах:
главе городского округа - от 150 до 200 процентов должностного
оклада;
главе муниципального района, городского, сельского поселения -
от 120 до 150 процентов должностного оклада;
3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за
работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в
размерах и порядке, определенных нормативными правовыми актами
Российской Федерации;
4) ежемесячное денежное поощрение в следующих размерах:
главы городского округа - 5,8 должностного оклада;
главы муниципального района - 4,4 должностного оклада;
главы городского, сельского поселения - 2,9 должностного
оклада;
5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов;
6) материальная помощь в размере одного должностного оклада.
Указанные выплаты увеличиваются на соответствующий районный
коэффициент и величину процентной надбавки, предусмотренные
частями 2 и 3 статьи 7 настоящего закона.
Статья 3
1. Предельные нормативы размеров должностных окладов и
дополнительных выплат для депутатов и членов выборных органов
местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на
постоянной основе, определяются в следующем соотношении:
1) предельные нормативы должностного оклада и дополнительных
выплат председателя представительного органа муниципального
образования определяются в размере предельных нормативов
должностного оклада и дополнительных выплат главы соответствующего
муниципального образования в соответствии со статьей 2 настоящего
закона;
2) предельные нормативы должностного оклада и дополнительных
выплат заместителя председателя представительного органа
муниципального образования определяются в размере предельных
нормативов должностного оклада и дополнительных выплат заместителя
главы администрации соответствующего муниципального образования;
3) предельные нормативы должностного оклада и дополнительных
выплат председателя постоянного комитета (комиссии)
представительного органа муниципального образования определяются в
размере предельных нормативов должностного оклада и дополнительных
выплат руководителя самостоятельного структурного подразделения
администрации соответствующего муниципального образования;
4) предельные нормативы должностного оклада и дополнительных
выплат депутата представительного органа муниципального
образования, члена выборного органа местного самоуправления,
осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, определяются
в городских, сельских поселениях с численностью населения более 10
тысяч человек в размере предельных нормативов должностного оклада
и дополнительных выплат начальника отдела в составе
самостоятельного структурного подразделения администрации
соответствующего муниципального образования, а в городских,
сельских поселениях с численностью населения менее 10 тысяч
человек - в размере предельных нормативов должностного оклада и
дополнительных выплат главного специалиста администрации
соответствующего муниципального образования.
2. Предельные нормативы должностных окладов для лиц, указанных
в пунктах 2 - 4 части 1 настоящей статьи, определяются в
соответствии с приложениями 2 и 3 к настоящему закону.
Предельные нормативы дополнительных выплат для лиц, указанных в
пунктах 2 - 4 части 1 настоящей статьи, определяются в
соответствии с пунктами 1 - 4, 6 и 7 части 1, частями 2 и 3 статьи
7 настоящего закона.
Статья 4
1. В целях определения предельных нормативов должностных
окладов муниципальных служащих городские округа подразделяются на
две группы, муниципальные районы - на четыре группы, городские,
сельские поселения - на шесть групп.
2. Предельные нормативы должностных окладов муниципальных
служащих определяются в зависимости от численности населения
муниципального образования в процентном соотношении к
установленным Законом Хабаровского края "О государственной
гражданской службе Хабаровского края" должностным окладам
государственных гражданских служащих аналогичной категории
согласно приложениям 2 и 3 к настоящему закону.
Статья 5
Размеры оплаты труда работников муниципальных унитарных
предприятий определяются в зависимости от величины тарифной ставки
1 разряда рабочего основной профессии, определенной коллективным
договором на данном предприятии, но не выше предусмотренной
отраслевым (тарифным) соглашением.
Статья 6
Размеры оплаты труда работников муниципальных учреждений не
могут превышать размеры оплаты труда, установленные для
соответствующей категории работников краевых государственных
учреждений.
Статья 7
1. Определить предельные нормативы дополнительных выплат:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в
следующих размерах:
от 1 года до 5 лет - 10 процентов должностного оклада;
от 5 до 10 лет - 15 процентов должностного оклада;
от 10 до 15 лет - 20 процентов должностного оклада;
свыше 15 лет - 30 процентов должностного оклада;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия
муниципальной службы в следующих размерах:
а) муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной
службы высшей группы городских округов, - в размере от 150 до 200
процентов должностного оклада;
б) муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной
службы высшей и главной групп, - в размере от 120 до 150 процентов
должностного оклада;
в) муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной
службы ведущей группы, - в размере от 90 до 120 процентов
должностного оклада;
г) муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной
службы старшей группы, - в размере от 60 до 90 процентов
должностного оклада;
д) муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной
службы младшей группы, - в размере до 60 процентов должностного
оклада;
3) ежемесячное денежное поощрение в следующих размерах:
-----------------------------------------------------T-----------¬
¦ Наименование должностей ¦Количество ¦
¦ ¦должностных¦
¦ ¦ окладов ¦
+----------------------------------------------------+-----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+----------------------------------------------------+-----------+
¦Первый заместитель главы администрации городского ¦ 4,3 ¦
¦округа <*>, муниципального района ¦ ¦
+----------------------------------------------------+-----------+
¦Заместитель главы администрации городского округа, ¦ 4,1 ¦
¦муниципального района ¦ ¦
+----------------------------------------------------+-----------+
¦Заместитель главы администрации городского, ¦ 2,7 ¦
¦сельского поселения ¦ ¦
+----------------------------------------------------+-----------+
¦Заместитель главы администрации городского округа - ¦ 4,1 ¦
¦председатель комитета по управлению округом <**>; ¦ ¦
¦заместитель главы администрации городского округа - ¦ ¦
¦начальник округа ¦ ¦
+----------------------------------------------------+-----------+
¦Первый заместитель начальника округа ¦ 3,2 ¦
+----------------------------------------------------+-----------+
¦Управляющий делами администрации городского округа, ¦ 3,2 ¦
¦муниципального района; ¦ ¦
¦руководитель департамента, комитета, управления, ¦ ¦
¦службы, самостоятельного отдела администрации ¦ ¦
¦городского округа, муниципального района ¦ ¦
+----------------------------------------------------+-----------+
¦Управляющий делами округа ¦ 3,2 ¦
+----------------------------------------------------+-----------+
¦Заместитель начальника округа ¦ 3,2 ¦
+----------------------------------------------------+-----------+
¦Заместитель председателя комитета по управлению ¦ 3,2 ¦
¦округом; заместитель председателя комитета округа - ¦ ¦
¦начальник управления ¦ ¦
+----------------------------------------------------+-----------+
¦Заместитель управляющего делами администрации ¦ 3,2 ¦
¦городского округа, муниципального района ¦ ¦
+----------------------------------------------------+-----------+
¦Первый заместитель руководителя департамента, ¦ 3,2 ¦
¦комитета, управления администрации городского ¦ ¦
¦округа, муниципального района ¦ ¦
+----------------------------------------------------+-----------+
¦Заместитель руководителя департамента, комитета, ¦ 2,8 ¦
¦управления, службы, самостоятельного отдела ¦ ¦
¦администрации городского округа, муниципального ¦ ¦
¦района ¦ ¦
+----------------------------------------------------+-----------+
¦Начальник отдела в составе департамента, комитета, ¦ 2,6 ¦
¦управления администрации городского округа, ¦ ¦
¦муниципального района; ¦ ¦
¦начальник отдела администрации городского округа, ¦ ¦
¦муниципального района, городского, сельского ¦ ¦
¦поселения ¦ ¦
+----------------------------------------------------+-----------+
¦Начальник отдела в составе округа ¦ 2,6 ¦
+----------------------------------------------------+-----------+
¦Заместитель начальника отдела, заведующий сектором в¦ 2,7 ¦
¦составе департамента, комитета, управления ¦ ¦
¦администрации городского округа, муниципального ¦ ¦
¦района; ¦ ¦
¦заместитель начальника отдела, заведующий сектором ¦ ¦
¦администрации городского округа, муниципального ¦ ¦
¦района, городского поселения ¦ ¦
+----------------------------------------------------+-----------+
¦Заместитель начальника отдела в составе округа; ¦ 2,7 ¦
¦начальник отдела в составе управления округа, ¦ ¦
¦заведующий сектором в отделе округа ¦ ¦
+----------------------------------------------------+-----------+
¦Заместитель заведующего сектором в отделе округа ¦ 2,7 ¦
+----------------------------------------------------+-----------+
¦Помощник главы городского округа, муниципального ¦ 2,8 ¦
¦района; ¦ ¦
¦советник главы городского округа, муниципального ¦ ¦
¦района ¦ ¦
+----------------------------------------------------+-----------+
¦Помощник первого заместителя, заместителя главы ¦ 2,8 ¦
¦администрации городского округа, муниципального ¦ ¦
¦района; ¦ ¦
¦консультант главы городского округа, муниципального ¦ ¦
¦района; ¦ ¦
¦консультант первого заместителя главы администрации ¦ ¦
¦городского округа, муниципального района; ¦ ¦
¦консультант заместителя главы администрации ¦ ¦
¦городского округа, муниципального района; ¦ ¦
¦консультант администрации городского округа, ¦ ¦
¦муниципального района ¦ ¦
+----------------------------------------------------+-----------+
¦Главный специалист администрации городского округа, ¦ 3,0 ¦
¦муниципального района, городского, сельского ¦ ¦
¦поселения; ¦ ¦
¦главный специалист департамента, комитета, ¦ ¦
¦управления, службы, самостоятельного отдела ¦ ¦
¦администрации городского округа, муниципального ¦ ¦
¦района ¦ ¦
+----------------------------------------------------+-----------+
¦Главный специалист округа ¦ 3,0 ¦
+----------------------------------------------------+-----------+
¦Ведущий специалист администрации городского округа, ¦ 2,6 ¦
¦муниципального района, городского, сельского ¦ ¦
¦поселения; ¦ ¦
¦ведущий специалист департамента, комитета, ¦ ¦
¦управления, службы, самостоятельного отдела ¦ ¦
¦администрации городского округа, муниципального ¦ ¦
¦района ¦ ¦
+----------------------------------------------------+-----------+
¦Ведущий специалист округа ¦ 2,6 ¦
+----------------------------------------------------+-----------+
¦Специалист I категории администрации городского ¦ 3,2 ¦
¦округа, муниципального района, городского, сельского¦ ¦
¦поселения; ¦ ¦
¦специалист I категории департамента, комитета, ¦ ¦
¦управления, службы, самостоятельного отдела ¦ ¦
¦администрации городского округа, муниципального ¦ ¦
¦района ¦ ¦
+----------------------------------------------------+-----------+
¦Специалист II категории администрации городского ¦ 3,7 ¦
¦округа, муниципального района, городского, сельского¦ ¦
¦поселения; ¦ ¦
¦специалист II категории департамента, комитета, ¦ ¦
¦управления, службы, самостоятельного отдела ¦ ¦
¦администрации городского округа, муниципального ¦ ¦
¦района ¦ ¦
+----------------------------------------------------+-----------+
¦Специалист I категории округа ¦ 3,2 ¦
+----------------------------------------------------+-----------+
¦Специалист администрации городского округа, ¦ 3,7 ¦
¦муниципального района, городского, сельского ¦ ¦
¦поселения; ¦ ¦
¦специалист департамента, комитета, управления, ¦ ¦
¦службы, самостоятельного отдела администрации ¦ ¦
¦городского округа, муниципального района ¦ ¦
+----------------------------------------------------+-----------+
¦Специалист II категории округа ¦ 3,7 ¦
L----------------------------------------------------+------------;
--------------------------------
<*> Термин "городской округ" относится к городским округам
"Город Хабаровск" и "Город Комсомольск-на-Амуре".
<**> Термин "округ" относится к внутригородскому делению
городских округов "Город Хабаровск" и "Город Комсомольск-на-
Амуре".
4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за
работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в
размерах и порядке, определенных нормативными правовыми актами
Российской Федерации;
5) премия за выполнение особо важных и сложных заданий - в
размере двух должностных окладов в год, порядок выплаты которой
определяется работодателем с учетом обеспечения задач и функций
органа местного самоуправления, исполнения должностных
обязанностей (максимальный размер не ограничивается);
6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты
труда, - в размере двух должностных окладов.
Данная выплата увеличивается на соответствующие районный
коэффициент и величину процентной надбавки, предусмотренные
частями 2 и 3 настоящей статьи;
7) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда
оплаты труда, - в размере одного должностного оклада.
Данная выплата увеличивается на соответствующие районный
коэффициент и величину процентной надбавки, предусмотренные
частями 2 и 3 настоящей статьи.
2. К денежному содержанию лиц, указанных в настоящем законе,
выплачивается районный коэффициент в следующих размерах:
1) за работу в районах Крайнего Севера:
а) в Охотском районе - 1,7;
б) в Аяно-Майском районе - 1,5;
2) за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего
Севера (Тугуро-Чумиканский район, Николаевский район, район имени
Полины Осипенко, город Комсомольск-на-Амуре, Комсомольский район,
Советско-Гаванский район, Ванинский район, Солнечный район,
Амурский район, Верхнебуреинский район, Ульчский район) - 1,5;
3) за работу в южных районах Дальнего Востока (город Хабаровск,
Хабаровский район, Бикинский район, Вяземский район, район имени
Лазо, Нанайский район) - 1,3.
3. Денежное содержание лиц, указанных в настоящем законе,
увеличивается на величину соответствующей процентной надбавки за
непрерывный стаж работы в организациях, расположенных в районах
Крайнего Севера, в местностях, приравненных к районам Крайнего
Севера, в южных районах Дальнего Востока, в размерах,
установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и
Хабаровского края.
4. В соответствии с правовыми актами органов местного
самоуправления муниципальному служащему выплачивается надбавка за
квалификационный разряд в размерах и порядке, установленных
Законом Хабаровского края "О порядке присвоения и сохранения
квалификационных разрядов муниципальным служащим в Хабаровском
крае".
Статья 8
Количество высших, главных и ведущих должностей муниципальной
службы в городских округах и муниципальных районах не должно
превышать:
35 процентов от общей численности муниципальных служащих в
городских округах;
30 процентов от общей численности муниципальных служащих в
муниципальных районах.
Статья 9
В случае, если установленные в соответствии с настоящим законом
размеры денежного содержания депутатов, членов выборных органов
местного самоуправления, выборных должностных лиц местного
самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной
основе, муниципальных служащих, замещающих вышеуказанные должности
по состоянию на 31 декабря 2005 года, окажутся ниже размеров
денежного содержания, установленных на день вступления в силу
настоящего закона, им производится доплата разницы денежного
содержания в порядке, предусмотренном правовыми актами органов
местного самоуправления.
Статья 10
Со дня вступления в силу настоящего закона:
1. Внести в часть вторую Кодекса Хабаровского края о
государственной и муниципальной службе, введенную в действие
Законом Хабаровского края от 2 июня 1999 года N 129 (Сборник
нормативных актов Законодательной Думы Хабаровского края, 1999, N
5; Собрание законодательства Хабаровского края, 2003, N 6; 2004, N
6), следующие изменения:
1) статью 86 изложить в следующей редакции:
"Денежное содержание муниципальных служащих определяется в
соответствии с Законом Хабаровского края "О предельных нормативах
размеров оплаты труда депутатов, членов выборных органов местного
самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления,
осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных
служащих, работников муниципальных предприятий и учреждений в
муниципальных образованиях, уровень расчетной бюджетной
обеспеченности которых является основанием для предоставления
дотации из краевого бюджета в целях выравнивания их бюджетной
обеспеченности".";
2) приложение 1 изложить в следующей редакции:
"Приложение
к части второй Кодекса,
принятой Законом
Хабаровского края
от 02 июня 1999 г. N 129
РЕЕСТР
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
1. Высшая должность:
первый заместитель главы администрации городского округа <*>,
муниципального района;
заместитель главы администрации городского округа,
муниципального района;
заместитель главы администрации городского округа -
председатель комитета по управлению округом <**>;
заместитель главы администрации городского округа - начальник
округа;
заместитель главы администрации городского, сельского
поселения.
2. Главная должность:
управляющий делами администрации городского округа,
муниципального района;
руководитель департамента, комитета, управления, службы,
самостоятельного отдела администрации городского округа,
муниципального района;
первый заместитель начальника округа;
заместитель председателя комитета по управлению округом;
заместитель председателя комитета округа - начальник
управления;
заместитель начальника округа;
управляющий делами округа.
3. Ведущая должность:
первый заместитель руководителя департамента, комитета,
управления администрации городского округа, муниципального района;
заместитель управляющего делами администрации городского
округа, муниципального района;
заместитель руководителя департамента, комитета, управления,
службы, самостоятельного отдела администрации городского округа,
муниципального района;
начальник отдела в составе департамента, комитета, управления
администрации городского округа, муниципального района;
начальник отдела администрации городского округа,
муниципального района;
начальник отдела администрации городского, сельского поселения
<***>;
начальник отдела в составе округа;
заместитель начальника отдела, заведующий сектором в составе
департамента, комитета, управления администрации городского
округа, муниципального района;
заместитель начальника отдела, заведующий сектором
администрации городского округа, муниципального района;
заместитель начальника отдела в составе округа;
начальник отдела в составе управления округа, заведующий
сектором в отделе округа;
заместитель заведующего сектором в отделе округа;
заместитель начальника отдела, заведующий сектором
администрации городского поселения <****>.
4. Старшая должность:
помощник, советник, консультант главы городского округа,
муниципального района;
помощник первого заместителя, заместителя главы администрации
городского округа, муниципального района;
консультант первого заместителя, заместителя главы
администрации городского округа, муниципального района;
консультант администрации городского округа, муниципального
района;
главный специалист администрации городского округа,
муниципального района;
главный специалист департамента, комитета, управления, службы,
самостоятельного отдела администрации городского округа,
муниципального района;
главный специалист округа;
главный специалист администрации городского, сельского
поселения;
ведущий специалист администрации городского округа,
муниципального района;
ведущий специалист департамента, комитета, управления, службы,
самостоятельного отдела администрации городского округа,
муниципального района;
ведущий специалист округа;
ведущий специалист городского, сельского поселения <***>.
5. Младшая должность:
специалист I категории администрации городского округа,
муниципального района;
специалист I категории департамента, комитета, управления,
службы, самостоятельного отдела администрации городского округа,
муниципального района;
специалист I категории округа;
специалист I категории администрации городского, сельского
поселения;
специалист II категории администрации городского округа,
муниципального района;
специалист II категории департамента, комитета, управления,
службы, самостоятельного отдела администрации городского округа,
муниципального района;
специалист II категории округа;
специалист II категории администрации городского, сельского
поселения;
специалист администрации городского округа, муниципального
района;
специалист департамента, комитета, управления, службы,
самостоятельного отдела администрации городского округа,
муниципального района;
специалист администрации городского, сельского поселения.
Примечания:
<*> Термин "городской округ" относится к городским округам
"Город Хабаровск" и "Город Комсомольск-на-Амуре".
<**> Термин "округ" относится к внутригородскому делению
городских округов "Город Хабаровск" и "Город Комсомольск-на-
Амуре".
<***> Должность учреждается в городских, сельских поселениях с
численностью населения от 10 тыс. человек.
<****> Должность учреждается в городских поселениях с
численностью населения от 15 тыс. человек.";
3) приложения 2 - 5 исключить.
2. Утратила силу. - Закон Хабаровского края от 28.12.2005 N 2.
3. Утратила силу. - Закон Хабаровского края от 28.12.2005 N 2.
Статья 11
1. Настоящий закон вступает в силу с 1 января 2006 года.
2. Предложить органам местного самоуправления привести
муниципальные правовые акты в соответствие с настоящим законом.
Председатель Законодательной
Думы Хабаровского края
Ю.И.Оноприенко
г. Хабаровск,
21 ноября 2005 года, N 309
Приложение 1
к Закону
Хабаровского края
от 21 ноября 2005 г. N 309
ПРЕДЕЛЬНЫЕ НОРМАТИВЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ
ГЛАВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ
(в процентах)
---------------T------------T-----------------------T-----------------------------------¬
¦ Наименование ¦Численность ¦ Численность населения ¦ Численность населения городского, ¦
¦муниципальных ¦ населения ¦ муниципального района ¦ сельского поселения (чел.) ¦
¦ должностей ¦ городского ¦ (чел.) ¦ ¦
¦ ¦ округа ¦ ¦ ¦
¦ ¦ (чел.) ¦ ¦ ¦
¦ +-----T------+-----T-----T-----T-----+-----T-----T-----T-----T----T------+
¦ ¦свыше¦от 150¦от 50¦от 30¦от 10¦менее¦свыше¦от 15¦от 10¦от 3 ¦от 1¦менее ¦
¦ ¦ 400 ¦до 400¦ до ¦до 50¦до 30¦ 10 ¦ 25 ¦до 25¦до 15¦до 10¦до 3¦1 тыс.¦
¦ ¦тыс. ¦ тыс. ¦ 150 ¦тыс. ¦тыс. ¦тыс. ¦тыс. ¦тыс. ¦тыс. ¦тыс. ¦тыс.¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦тыс. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------+-----+------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+----+------+
¦Глава ¦ 32 ¦ 30 ¦ 25 ¦ 24 ¦ 23 ¦ 22 ¦ 20 ¦ 19 ¦ 18 ¦ 15 ¦ 13 ¦ 12 ¦
¦муниципального¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L--------------+-----+------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+----+-------
Председатель Законодательной
Думы Хабаровского края
Ю.И.Оноприенко
Приложение 2
к Закону
Хабаровского края
от 21 ноября 2005 г. N 309
ПРЕДЕЛЬНЫЕ НОРМАТИВЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ ГОРОДСКИХ ОКРУГОВ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ РАЙОНОВ
(в процентах)
----T----------------------T-------------------------------------¬
¦ N ¦ Наименование ¦ Предельные нормативы должностных ¦
¦п/п¦ должностей ¦ окладов муниципальных служащих ¦
¦ ¦ государственной +------------T------------------------+
¦ ¦ гражданской службы, ¦ городских ¦ муниципальных районов ¦
¦ ¦ соотносимых с ¦ округов с ¦с численностью населения¦
¦ ¦ муниципальными ¦численностью¦ (чел.) ¦
¦ ¦ должностями ¦ населения ¦ ¦
¦ ¦ ¦ (чел.) ¦ ¦
¦ ¦ +-----T------+------T-----T-----T-----+
¦ ¦ ¦свыше¦от 150¦от 50 ¦от 30¦от 10¦менее¦
¦ ¦ ¦ 400 ¦до 400¦до 150¦до 50¦до 30¦ 10 ¦
¦ ¦ ¦тыс. ¦ тыс. ¦ тыс. ¦тыс. ¦тыс. ¦тыс. ¦
+---+----------------------+-----+------+------+-----+-----+-----+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦
+---+----------------------+-----+------+------+-----+-----+-----+
¦ 1.¦Первый заместитель ¦ 90 ¦ 88 ¦ 75 ¦ 74 ¦ 72 ¦ 70 ¦
¦ ¦министра - первый ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦заместитель главы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦городского округа <*>,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦муниципального района ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------+-----+------+------+-----+-----+-----+
¦ 2.¦Заместитель ¦ 90 ¦ 88 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦ ¦министра - заместитель¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦главы администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦городского округа - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦председатель комитета ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦по управлению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦округом <**>; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦заместитель главы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦городского округа - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦начальник округа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------+-----+------+------+-----+-----+-----+
¦ 3.¦Заместитель министра -¦ 90 ¦ 88 ¦ 75 ¦ 74 ¦ 72 ¦ 70 ¦
¦ ¦заместитель главы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦городского округа, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦муниципального района ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------+-----+------+------+-----+-----+-----+
¦ 4.¦Заместитель министра -¦ - ¦ 84 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦ ¦первый заместитель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦начальника округа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------+-----+------+------+-----+-----+-----+
¦ 5.¦Начальник управления, ¦ 90 ¦ 88 ¦ 75 ¦ 74 ¦ 72 ¦ 70 ¦
¦ ¦службы министерства - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦управляющий делами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦городского округа, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦муниципального района;¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦руководитель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦департамента, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦комитета, управления, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦службы, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦самостоятельного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦отдела администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦городского округа, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦муниципального района ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------+-----+------+------+-----+-----+-----+
¦ 6.¦Начальник управления, ¦ - ¦ 74 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦ ¦службы министерства - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦управляющий делами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦округа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------+-----+------+------+-----+-----+-----+
¦ 7.¦Заместитель министра -¦ - ¦ 80 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦ ¦заместитель начальника¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦округа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------+-----+------+------+-----+-----+-----+
¦ 8.¦Начальник управления, ¦ 90 ¦ 88 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦ ¦службы министерства - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦заместитель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦председателя комитета ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦по управлению округом;¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦заместитель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦председателя комитета ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦округа - начальник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦управления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------+-----+------+------+-----+-----+-----+
¦ 9.¦Начальник управления, ¦ 89 ¦ 87 ¦ 74 ¦ 73 ¦ 71 ¦ 69 ¦
¦ ¦службы министерства - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦заместитель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦управляющего делами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦городского округа, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦муниципального района ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------+-----+------+------+-----+-----+-----+
¦10.¦Начальник управления, ¦ 86 ¦ 84 ¦ 72 ¦ 70 ¦ 68 ¦ 66 ¦
¦ ¦службы министерства - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦первый заместитель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦руководителя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦департамента, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦комитета, управления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦городского округа, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦муниципального района ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------+-----+------+------+-----+-----+-----+
¦11.¦Заместитель начальника¦ 90 ¦ 88 ¦ 75 ¦ 74 ¦ 72 ¦ 70 ¦
¦ ¦управления, службы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦министерства - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦заместитель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦руководителя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦департамента, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦комитета, управления, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦службы, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦самостоятельного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦отдела администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦городского округа, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦муниципального района ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------+-----+------+------+-----+-----+-----+
¦12.¦Начальник отдела - ¦ 90 ¦ 88 ¦ 75 ¦ 74 ¦ 72 ¦ 70 ¦
¦ ¦начальник отдела в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦составе департамента, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦комитета, управления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦городского округа, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦муниципального района;¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦начальник отдела ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦городского округа, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦муниципального района ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------+-----+------+------+-----+-----+-----+
¦13.¦Начальник отдела - ¦ - ¦ 81 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦ ¦начальник отдела в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦составе округа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------+-----+------+------+-----+-----+-----+
¦14.¦Заместитель начальника¦ 90 ¦ 88 ¦ 75 ¦ 74 ¦ 72 ¦ 70 ¦
¦ ¦отдела - заместитель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦начальника отдела, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦заведующий сектором в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦составе департамента, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦комитета, управления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦городского округа, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦муниципального района;¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦заместитель начальника¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦отдела, заведующий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦сектором администрации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦городского округа, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦муниципального района ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------+-----+------+------+-----+-----+-----+
¦15.¦Заместитель начальника¦ - ¦ 81 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦ ¦отдела - заместитель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦начальника отдела в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦составе округа; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦начальник отдела в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦составе управления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦округа, заведующий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦сектором в отделе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦округа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------+-----+------+------+-----+-----+-----+
¦16.¦Заместитель начальника¦ - ¦ 73 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦ ¦отдела - заместитель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦заведующего сектором в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦отделе округа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------+-----+------+------+-----+-----+-----+
¦17.¦Помощник министра - ¦ 90 ¦ 88 ¦ 75 ¦ 74 ¦ 72 ¦ 70 ¦
¦ ¦помощник главы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦городского округа, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦муниципального района;¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦советник главы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦городского округа, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦муниципального района ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------+-----+------+------+-----+-----+-----+
¦18.¦Консультант - помощник¦ 90 ¦ 88 ¦ 75 ¦ 74 ¦ 72 ¦ 70 ¦
¦ ¦первого заместителя, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦заместителя главы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦городского округа, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦муниципального района;¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦консультант главы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦городского округа, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦муниципального района;¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦консультант первого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦заместителя главы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦городского округа, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦муниципального района;¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦консультант ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦заместителя главы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦городского округа, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦муниципального района;¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦консультант ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦городского округа, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦муниципального района ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------+-----+------+------+-----+-----+-----+
¦19.¦Главный специалист - ¦ 90 ¦ 88 ¦ 75 ¦ 74 ¦ 72 ¦ 70 ¦
¦ ¦главный специалист ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦городского округа, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦муниципального района;¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦главный специалист ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦департамента, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦комитета, управления, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦службы, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦самостоятельного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦отдела администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦городского округа, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦муниципального района ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------+-----+------+------+-----+-----+-----+
¦20.¦Главный специалист - ¦ - ¦ 74 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦ ¦главный специалист ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦округа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------+-----+------+------+-----+-----+-----+
¦21.¦Ведущий специалист - ¦ 90 ¦ 88 ¦ 75 ¦ 74 ¦ 72 ¦ 70 ¦
¦ ¦ведущий специалист ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦городского округа, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦муниципального района;¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ведущий специалист ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦департамента, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦комитета, управления, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦службы, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦самостоятельного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦отдела администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦городского округа, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦муниципального района ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------+-----+------+------+-----+-----+-----+
¦22.¦Ведущий специалист - ¦ - ¦ 73 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦ ¦ведущий специалист ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦округа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------+-----+------+------+-----+-----+-----+
¦23.¦Специалист I категории¦ 90 ¦ 88 ¦ 80 ¦ 79 ¦ 77 ¦ 75 ¦
¦ ¦- специалист I ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦категории ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦городского округа, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦муниципального района;¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦специалист I категории¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦департамента, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦комитета, управления, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦службы, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦самостоятельного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦отдела администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦городского округа, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦муниципального района ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------+-----+------+------+-----+-----+-----+
¦24.¦Специалист II ¦ 90 ¦ 88 ¦ 80 ¦ 79 ¦ 77 ¦ 75 ¦
¦ ¦категории - специалист¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦II категории ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦городского округа, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦муниципального района;¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦специалист II ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦категории ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦департамента, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦комитета, управления, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦службы, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦самостоятельного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦отдела администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦городского округа, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦муниципального района ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------+-----+------+------+-----+-----+-----+
¦25.¦Специалист I категории¦ - ¦ 68 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦ ¦- специалист I ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦категории округа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------+-----+------+------+-----+-----+-----+
¦26.¦Специалист - ¦ 90 ¦ 88 ¦ 80 ¦ 79 ¦ 77 ¦ 75 ¦
¦ ¦специалист ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦городского округа, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦муниципального района;¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦специалист ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦департамента, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦комитета, управления, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦службы, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦самостоятельного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦отдела администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦городского округа, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦муниципального района ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------+-----+------+------+-----+-----+-----+
¦27.¦Специалист II ¦ - ¦ 78 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦ ¦категории - специалист¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦II категории округа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---+----------------------+-----+------+------+-----+-----+------
--------------------------------
<*> Термин "городской округ" относится к городским округам
"Город Хабаровск" и "Город Комсомольск-на-Амуре".
<**> Термин "округ" относится к внутригородскому делению
городских округов "Город Хабаровск" и "Город Комсомольск-на-
Амуре".
Председатель Законодательной
Думы Хабаровского края
Ю.И.Оноприенко
Приложение 3
к Закону
Хабаровского края
от 21 ноября 2005 г. N 309
ПРЕДЕЛЬНЫЕ НОРМАТИВЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ГОРОДСКИХ, СЕЛЬСКИХ ПОСЕЛЕНИЙ
(в процентах)
----T------------------------T-----------------------------------¬
¦ N ¦Наименование должностей ¦ Предельные нормативы должностных ¦
¦п/п¦ государственной ¦ окладов муниципальных служащих ¦
¦ ¦ гражданской службы, ¦ городских, сельских поселений с ¦
¦ ¦ соотносимых с ¦ численностью населения (чел.) ¦
¦ ¦ муниципальными +-----T-----T-----T-----T----T------+
¦ ¦ должностями ¦свыше¦от 15¦от 10¦от 3 ¦от 1¦менее ¦
¦ ¦ ¦ 25 ¦до 25¦до 15¦до 10¦до 3¦1 тыс.¦
¦ ¦ ¦тыс. ¦тыс. ¦тыс. ¦тыс. ¦тыс.¦ ¦
+---+------------------------+-----+-----+-----+-----+----+------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦
+---+------------------------+-----+-----+-----+-----+----+------+
¦ 1.¦Заместитель министра - ¦ 65 ¦ 60 ¦ 50 ¦ 45 ¦ 43 ¦ 40 ¦
¦ ¦заместитель главы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦городского, сельского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦поселения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------+-----+-----+-----+-----+----+------+
¦ 2.¦Начальник отдела - ¦ 65 ¦ 60 ¦ 50 ¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦ ¦начальник отдела ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦городского, сельского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦поселения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------+-----+-----+-----+-----+----+------+
¦ 3.¦Заместитель начальника ¦ 65 ¦ 60 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦ ¦отдела - заместитель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦начальника отдела, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦заведующий сектором ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦администрации городского¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦поселения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------+-----+-----+-----+-----+----+------+
¦ 4.¦Главный специалист - ¦ 65 ¦ 62 ¦ 61 ¦ 60 ¦ 59 ¦ 58 ¦
¦ ¦главный специалист ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦городского, сельского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦поселения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------+-----+-----+-----+-----+----+------+
¦ 5.¦Ведущий специалист - ¦ 68 ¦ 67 ¦ 66 ¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦ ¦ведущий специалист ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦городского, сельского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦поселения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------+-----+-----+-----+-----+----+------+
¦ 6.¦Специалист I категории -¦ 73 ¦ 72 ¦ 70 ¦ 70 ¦ 70 ¦ 67 ¦
¦ ¦специалист I категории ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦городского, сельского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦поселения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------+-----+-----+-----+-----+----+------+
¦ 7.¦Специалист II категории ¦ 75 ¦ 74 ¦ 72 ¦ 72 ¦ 72 ¦ 68 ¦
¦ ¦- специалист II ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦категории администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦городского, сельского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦поселения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------+-----+-----+-----+-----+----+------+
¦ 8.¦Специалист - специалист ¦ 75 ¦ 75 ¦ 73 ¦ 73 ¦ 72 ¦ 70 ¦
¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦городского, сельского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦поселения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---+------------------------+-----+-----+-----+-----+----+-------
Председатель Законодательной
Думы Хабаровского края
Ю.И.Оноприенко
|
