25 марта 2005 года N 18-оз
+-+------------------------------------------------------------- - -
ЛЕНИНГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ
ОБЛАСТНОЙ ЗАКОН
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ
ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ
ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
(Принят Законодательным собранием Ленинградской области
22 марта 2005 года)
(в ред. ЗАКОНА Ленинградской области от 29.12.2006 N 174-оз)
Настоящий областной закон регулирует вопросы оплаты труда
работников государственных органов Ленинградской области,
замещающих должности, не являющиеся должностями государственной
гражданской службы.
Статья 1. Общие положения
1. Работники государственных органов Ленинградской области,
замещающие должности, не являющиеся должностями государственной
гражданской службы (далее - работники), подразделяются на
служащих, рабочих и младший обслуживающий персонал.
2. Заработная плата работников выплачивается за счет средств
областного бюджета Ленинградской области.
Статья 2. Состав заработной платы работников
1. Заработная плата служащих состоит из должностного оклада,
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в
государственных органах, ежемесячной надбавки за сложность,
напряженность и специальный режим работы, ежемесячной надбавки за
работу со сведениями, составляющими государственную тайну, премий
по итогам работы за месяц, квартал, год, а также за выполнение
особо важных заданий.
2. Заработная плата рабочих и младшего обслуживающего
персонала, работающих в государственных органах Ленинградской
области, состоит из оклада, ежемесячной надбавки за сложность,
напряженность и специальный режим работы, премий по итогам работы
за месяц, квартал, год, а также за выполнение особо важных
заданий.
3. Работникам производятся иные выплаты, предусмотренные
соответствующими федеральными и областными нормативными правовыми
актами, а также выплачивается материальная помощь.
Статья 3. Порядок исчисления заработной платы
1. Утвердить Перечень должностей работников государственных
органов Ленинградской области, замещающих должности, не являющиеся
должностями государственной гражданской службы, согласно
приложению.
2. Должностные оклады работников государственных органов
устанавливаются в размерах согласно приложению.
Конкретный размер должностного оклада работника по каждой
должности устанавливается в штатном расписании соответствующего
государственного органа, утвержденном в установленном порядке, с
учетом функциональных обязанностей по данной должности и в
пределах схемных должностных окладов по этой должности.
3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет служащим исчисляется в
процентах к должностному окладу и выплачивается в следующих
размерах:
---------------------------------T---------------------------¬
¦ При стаже работы ¦ Проценты ¦
¦ в государственных органах ¦ к должностному окладу ¦
¦ ¦ ¦
+--------------------------------+---------------------------+
¦ от 3 до 8 лет ¦ 10 ¦
+--------------------------------+---------------------------+
¦ от 8 до 13 лет ¦ 15 ¦
+--------------------------------+---------------------------+
¦ от 13 до 18 лет ¦ 20 ¦
+--------------------------------+---------------------------+
¦ от 18 до 23 лет ¦ 25 ¦
+--------------------------------+---------------------------+
¦ от 23 лет и выше ¦ 30 ¦
L--------------------------------+----------------------------
В стаж работы для исчисления ежемесячной надбавки за выслугу
лет к должностному окладу в соответствии с федеральным
законодательством включаются периоды работы в государственных
органах Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, в
органах местного самоуправления, в органах государственной власти
и управления СССР и РСФСР и иных государственных органах на
территории СССР.
Стаж работы для исчисления ежемесячных надбавок за выслугу лет
к должностному окладу определяют в установленном порядке комиссии,
образуемые представителями нанимателя.
Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается
представителями нанимателя с учетом решения комиссии.
4. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и
специальный режим работы устанавливается работникам в размере от
110 до 150 процентов должностного оклада в пределах установленных
фондов оплаты труда.
5. Работник имеет право на получение премии по итогам работы за
месяц, квартал, год, а также за выполнение особо важных заданий.
Размер премий определяется в соответствии с личным вкладом
работника в общие результаты деятельности и максимальными
размерами не ограничивается.
Премирование работников производится в пределах установленных
фондов оплаты труда.
6. Работнику выплачивается материальная помощь в размере трех
должностных окладов в год.
7. Порядок, условия назначения и выплаты работнику премий,
надбавок за сложность, напряженность и специальный режим работы и
материальной помощи определяются Положением о материальном
стимулировании работников государственных органов Ленинградской
области, замещающих должности, не являющиеся должностями
государственной гражданской службы, утверждаемым представителем
нанимателя.
8. Порядок, условия назначения и выплаты работнику надбавки за
работу со сведениями, составляющими государственную тайну,
определяются федеральным законодательством.
Статья 4. Увеличение (индексация) заработной платы работников
1. Коэффициент увеличения (индексации) установленных настоящим
областным законом размеров заработной платы работников
утверждается областным законом об областном бюджете Ленинградской
области на соответствующий финансовый год.
2. При составлении проекта областного бюджета Ленинградской
области на очередной финансовый год формирование фондов оплаты
труда работников государственных органов Ленинградской области
производится с учетом планируемого коэффициента увеличения
(индексации) заработной платы работников.
Статья 5. Фонд оплаты труда работников
1. При формировании фондов оплаты труда работников сверх суммы
средств, направляемых на выплаты должностных окладов работникам,
предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на
год):
ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере трех
должностных окладов;
ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный
режим работы - в размере 14 должностных окладов;
ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими
государственную тайну, - в размере одного должностного оклада;
премий по итогам работы за месяц, квартал, год, а также за
выполнение особо важных заданий - в размере 13 должностных
окладов;
материальной помощи - в размере трех должностных окладов.
2. Фонд оплаты труда работников формируется с учетом выплат,
предусмотренных частью 1 настоящей статьи, а также иных выплат,
предусмотренных федеральными законами и иными нормативными
правовыми актами.
Статья 5-1. Оплата труда работников, замещающих должности, не
являющиеся должностями государственной гражданской службы
Ленинградской области, в органах исполнительной власти
Ленинградской области, преобразованных из территориальных органов
федеральных органов исполнительной власти
(введена Законом Ленобласти от 29.12.2006 N 174-оз)
Оплата труда работников, замещающих должности, предусмотренные
временными штатными расписаниями органов исполнительной власти
Ленинградской области, преобразованных из территориальных органов
федеральных органов исполнительной власти, не являющиеся
должностями государственной гражданской службы Ленинградской
области, устанавливается в соответствии с областным законом от 29
ноября 2004 года N 98-оз "Об оплате труда работников
государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета
Ленинградской области".
При установлении тарифных ставок (окладов) работников тарифные
ставки (оклады), предусмотренные Тарифной сеткой по оплате труда
работников государственных учреждений, финансируемых из областного
бюджета Ленинградской области, увеличиваются на коэффициент 1,11.
Статья 6. Порядок вступления в силу настоящего областного
закона
Настоящий областной закон вступает в силу со дня его
официального опубликования и распространяется на правоотношения,
возникшие с 1 марта 2005 года.
Губернатор
Ленинградской области
В.Сердюков
Санкт-Петербург
25 марта 2005 года
N 18-оз
УТВЕРЖДЕН
областным законом
от 25.03.2005 N 18-оз
(приложение)
ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
----T--------------------------------------------T-----------------¬
¦ N ¦ Наименование должности ¦Размер месячного ¦
¦п/п¦ ¦ должностного ¦
¦ ¦ ¦ оклада (рублей) ¦
+---+--------------------------------------------+-----------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+---+--------------------------------------------+-----------------+
¦1. ¦Заведующий службой, отделом ¦ 8500 ¦
+---+--------------------------------------------+-----------------+
¦2. ¦Главный инженер ¦ 7700 ¦
¦ ¦Заместитель заведующего службой, отделом ¦ ¦
+---+--------------------------------------------+-----------------+
¦3. ¦Заведующий сектором ¦ 7500 ¦
+---+--------------------------------------------+-----------------+
¦4. ¦Администратор программно-технического комп-¦ 6500 ¦
¦ ¦лекса и баз данных ¦ ¦
+---+--------------------------------------------+-----------------+
¦5. ¦Заведующий группой, бюро ¦ 5300-5600 ¦
¦ ¦Заведующий библиотекой ¦ ¦
¦ ¦Заведующий архивом ¦ ¦
¦ ¦Ведущий инженер ¦ ¦
¦ ¦Старший библиотекарь ¦ ¦
¦ ¦Администратор базы данных ¦ ¦
¦ ¦Администратор документационного комплекса ¦ ¦
¦ ¦Эксперт ¦ ¦
¦ ¦Ответственный секретарь ¦ ¦
+---+--------------------------------------------+-----------------+
¦6. ¦Инженер ¦ 4700 ¦
+---+--------------------------------------------+-----------------+
¦7. ¦Референт первой категории ¦ 3700-3900 ¦
¦ ¦Архивариус ¦ ¦
¦ ¦Техник ¦ ¦
¦ ¦Старший инспектор ¦ ¦
¦ ¦Библиотекарь ¦ ¦
+---+--------------------------------------------+-----------------+
¦8. ¦Референт второй категории ¦ 3200-3400 ¦
¦ ¦Заведующий складом ¦ ¦
¦ ¦Заведующий экспедицией ¦ ¦
¦ ¦Заведующий хозяйством ¦ ¦
¦ ¦Кассир ¦ ¦
¦ ¦Комендант ¦ ¦
¦ ¦Инспектор ¦ ¦
¦ ¦Стенографистка первой категории ¦ ¦
+---+--------------------------------------------+-----------------+
¦9. ¦Статистик ¦ 3200-3400 ¦
¦ ¦Делопроизводитель ¦ ¦
¦ ¦Стенографистка второй категории ¦ ¦
¦ ¦Секретарь-стенографистка ¦ ¦
¦ ¦Машинистка первой категории ¦ ¦
+---+--------------------------------------------+-----------------+
¦10.¦Машинистка второй категории ¦ 2600 ¦
¦ ¦Секретарь-машинистка ¦ ¦
¦ ¦Экспедитор ¦ ¦
+---+--------------------------------------------+-----------------+
¦11.¦Рабочие: ¦ 2200-4500 ¦
¦ ¦дежурный по теплоцентру, лифтер, маляр, пар-¦ ¦
¦ ¦кетчик, плиточник, плотник, слесарь, столяр,¦ ¦
¦ ¦электромеханик, сантехник ¦ ¦
¦ ¦водитель служебного автомобиля ¦ 4500 ¦
+---+--------------------------------------------+-----------------+
¦12.¦Младший обслуживающий персонал: ¦ 1400 ¦
¦ ¦гардеробщик, дворник, уборщик служебных по-¦ ¦
¦ ¦мещений, истопник ¦ ¦
L---+--------------------------------------------+------------------
|
