29 декабря 2004 года N 92-РЗ
+-+------------------------------------------------------------- - -
ЗАКОН
УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА И МЕРАХ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
Принят
Государственным Советом
Удмуртской Республики
15 декабря 2004 г. N 386-III
(в ред. Законов УР от 23.06.2006 N 28-РЗ, от 15.11.2006 N 50-РЗ)
Настоящий Закон в соответствии с Трудовым кодексом Российской
Федерации, иными федеральными законами устанавливает систему
оплаты труда и меры социальной поддержки работников
государственных учреждений Удмуртской Республики.
Статья 1. Тарифная система оплаты труда работников
государственных учреждений Удмуртской Республики
1. Тарифная система оплаты труда работников государственных
учреждений Удмуртской Республики (далее - учреждение) включает в
себя: тарифные ставки (оклады), Единую тарифную сетку Удмуртской
Республики (далее - ЕТС), тарифные коэффициенты.
Тарифная ставка (оклад) первого разряда ЕТС определяется
Правительством Удмуртской Республики не ниже минимального размера
оплаты труда, установленного федеральным законодательством.
Тарифные ставки (оклады) второго и последующих разрядов ЕТС
определяются исходя из размера тарифной ставки (оклада) первого
разряда ЕТС и утверждаемых Правительством Удмуртской Республики
межразрядных тарифных коэффициентов, при этом соотношение между
тарифными ставками (окладами) первого и восемнадцатого разрядов
ЕТС должно составлять не менее 1 к 4,5.
2. Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам
производятся с учетом единого тарифно-квалификационного
справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного
справочника должностей руководителей, специалистов и служащих и
нормативных правовых актов Российской Федерации, устанавливающих
разряды оплаты труда для работников отраслей бюджетной сферы, в
зависимости от квалификационных требований, предъявляемых к
работникам, и (или) отнесения работ по их сложности к
квалификационным группам.
Статья 2. Оплата труда работников учреждений, работающих в
сельских населенных пунктах
1. Работникам учреждений, работающим в сельских населенных
пунктах, устанавливаются повышенные на 25 процентов тарифные
ставки (оклады) по сравнению с тарифными ставками (окладами),
установленными по соответствующей должности (профессии) ЕТС.
2. Перечень должностей (профессий) работников, тарифные ставки
(оклады) которых повышаются в соответствии с настоящей статьей,
утверждается Правительством Удмуртской Республики.
Статья 3. Оплата труда работников учреждений, имеющих почетные
звания Российской Федерации и (или) Удмуртской Республики
1. Работникам учреждений, имеющим почетные звания Удмуртской
Республики "Заслуженный", почетное звание Удмуртской Республики
"Народный", почетное звание Российской Федерации "Заслуженный",
при соответствии почетного звания профилю деятельности тарифный
разряд повышается на один разряд.
2. Работникам учреждений, имеющим почетное звание Российской
Федерации "Народный", при соответствии почетного звания профилю
деятельности тарифный разряд повышается на два разряда.
3. В случае, если тарифная ставка (оклад) указанных в настоящей
статье работников установлена по 18 разряду тарифной сетки,
тарифная ставка (оклад) работника повышается на 10 или 20
процентов соответственно.
4. При наличии у работника учреждения двух и более почетных
званий увеличение оплаты труда производится по одному из
оснований.
Статья 4. Оплата труда работников учреждений в ночное время
1. Работникам учреждений каждый час работы в ночное время
оплачивается в повышенном на 35 процентов размере по сравнению с
работой в нормальных условиях.
2. Решением Правительства Удмуртской Республики отдельным
категориям работников может устанавливаться иной размер оплаты
труда за работу в ночное время, но не ниже размера,
предусмотренного пунктом первым настоящей статьи.
Статья 5. Районный коэффициент к заработной плате работников
учреждений
К заработной плате работников учреждений применяется районный
коэффициент в размере и порядке, установленном законодательством.
Статья 6. Оплата труда работников учреждений здравоохранения
1. Заработная плата работников учреждений здравоохранения
включает в себя: тарифную ставку (оклад), надбавки к тарифным
ставкам (окладам) за продолжительность непрерывной работы,
надбавку за работу с вредными и (или) опасными и иными особыми
условиями труда, надбавку за ученую степень и иные компенсационные
и стимулирующие выплаты.
Тарифная ставка (оклад) работников учреждений здравоохранения,
занятых на работах с вредными и (или) опасными и иными особыми
условиями труда, устанавливается с повышающим коэффициентом по
сравнению с тарифными ставками (окладами), установленными для
различных видов работ с нормальными условиями труда.
2. Размер и порядок установления указанных надбавок, выплат и
иных условий оплаты труда работников учреждений здравоохранения
определяются Правительством Удмуртской Республики.
Статья 7. Оплата труда работников образовательных учреждений
1. Заработная плата работников образовательных учреждений
включает в себя: тарифную ставку (оклад) с учетом специфики работы
в образовательных учреждениях, надбавки за работу в
образовательных учреждениях (классах, группах), обеспечивающих
дополнительную (углубленную) подготовку по предметам технического,
естественно-научного и гуманитарного профиля, надбавку за ученую
степень, надбавку за спортивные звания и иные компенсационные и
стимулирующие выплаты.
2. Воспитателям, помощникам воспитателей дошкольных
образовательных учреждений устанавливается надбавка к тарифной
ставке (окладу) за стаж работы в дошкольных образовательных
учреждениях.
3. Размер и порядок установления указанных надбавок, выплат и
иных условий оплаты труда работников образовательных учреждений
определяются Правительством Удмуртской Республики.
4. Для выплат надбавок стимулирующего характера формируется
надтарифный фонд, размер которого не должен превышать 25 процентов
фонда оплаты труда образовательного учреждения.
Статья 8. Оплата труда работников учреждений культуры
1. Заработная плата работников учреждений культуры включает в
себя: тарифную ставку (оклад), надбавку к тарифной ставке (окладу)
за выслугу лет, премии и иные компенсационные и стимулирующие
выплаты.
2. Размер и порядок установления указанных надбавок, выплат и
иных условий оплаты труда работников учреждений культуры
определяются Правительством Удмуртской Республики.
Статья 9. Оплата труда работников учреждений социального
обслуживания
1. Заработная плата работников учреждений социального
обслуживания включает в себя: тарифную ставку (оклад), надбавки к
тарифной ставке (окладу) за продолжительность непрерывной работы,
надбавки за работу с вредными и (или) опасными и иными особыми
условиями труда и иные компенсационные и стимулирующие выплаты.
2. Размер и порядок установления указанных надбавок, выплат и
иных условий оплаты труда работников учреждений социального
обслуживания определяются Правительством Удмуртской Республики.
3. Условия оплаты труда медицинских работников учреждений
социального обслуживания, непосредственно занятых социально-
медицинским обслуживанием, устанавливаются в порядке и на
условиях, предусмотренных для медицинских работников учреждений
здравоохранения.
4. Условия оплаты труда работников учреждений социального
обслуживания, непосредственно осуществляющих социальную
реабилитацию несовершеннолетних, устанавливаются в порядке и на
условиях, предусмотренных для педагогических работников
образовательных учреждений для детей-сирот, детей, оставшихся без
попечения родителей, и специальных учебно-воспитательных
учреждений для несовершеннолетних.
Статья 10. Оплата труда работников учреждений ветеринарии
1. Заработная плата работников учреждений ветеринарии включает
в себя: тарифную ставку (оклад), надбавку за непрерывный стаж
работы, доплату за работу с вредными и (или) особо вредными
условиями труда, надбавку за ученую степень и иные компенсационные
и стимулирующие выплаты.
2. Для выплат надбавок стимулирующего характера формируется
надтарифный фонд, размер которого не должен превышать 25 процентов
фонда оплаты труда по тарифным ставкам (окладам) учреждения
ветеринарии.
3. Размер и порядок установления указанных надбавок, выплат и
иных условий оплаты труда работников учреждений ветеринарии
определяются Правительством Удмуртской Республики.
Статья 11. Оплата труда работников учреждений, подведомственных
органу исполнительной власти Удмуртской Республики в сфере
молодежной политики
1. Заработная плата работников учреждений, подведомственных
органу исполнительной власти Удмуртской Республики в сфере
молодежной политики, включает в себя: тарифную ставку (оклад),
надбавку за сложность, напряженность и высокое качество работы,
надбавку за непрерывный стаж работы и иные компенсационные и
стимулирующие выплаты.
2. Размер и порядок установления указанных надбавок, выплат и
иных условий оплаты труда работников учреждений, подведомственных
органу исполнительной власти Удмуртской Республики в сфере
молодежной политики, определяются Правительством Удмуртской
Республики.
Статья 12. Оплата труда работников учреждений, подведомственных
органу исполнительной власти Удмуртской Республики в сфере
физической культуры и спорта
1. Заработная плата работников учреждений, подведомственных
органу исполнительной власти Удмуртской Республики в сфере
физической культуры и спорта, включает в себя: тарифную ставку
(оклад), надбавки к тарифной ставке (окладу) за обеспечение
высококачественного учебно-тренировочного процесса, надбавку за
спортивные звания, надбавку за ученую степень, надбавки за участие
в подготовке высококвалифицированного спортсмена и иные
компенсационные и стимулирующие выплаты.
2. Размер и порядок установления указанных надбавок, выплат и
иных условий оплаты труда работников учреждений, подведомственных
органу исполнительной власти Удмуртской Республики в сфере
физической культуры и спорта, определяются Правительством
Удмуртской Республики.
Статья 13. Оплата труда работников учреждений, подведомственных
органу, осуществляющему управление гражданской обороной на
территории Удмуртской Республики
Тарифные ставки (оклады) и иные условия оплаты труда работников
учреждений, подведомственных органу, осуществляющему управление
гражданской обороной на территории Удмуртской Республики,
определяются Правительством Удмуртской Республики.
Статья 14. Оплата труда работников учреждений, подведомственных
Министерству сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской
Республики
Тарифные ставки (оклады) и иные условия оплаты труда работников
учреждений, подведомственных Министерству сельского хозяйства и
продовольствия Удмуртской Республики, определяются Правительством
Удмуртской Республики.
Статья 15. Оплата труда работников иных учреждений
1. Тарифные ставки (оклады) и иные условия оплаты труда
работников иных учреждений определяются Правительством Удмуртской
Республики.
2. По решению Правительства Удмуртской Республики для оплаты
труда работников учреждений может применяться иная система оплаты
труда, отличная от тарифной системы оплаты труда на основе ЕТС.
Статья 16. Меры социальной поддержки работников учреждений
1. Медицинские и фармацевтические работники учреждений
здравоохранения и социального обслуживания, социальные работники
учреждений социального обслуживания, педагогические работники
образовательных учреждений независимо от ведомственной
подчиненности, работники учреждений социального обслуживания,
непосредственно осуществляющие социальную реабилитацию
несовершеннолетних и инвалидов, руководители и специалисты
учреждений культуры, руководители и специалисты учреждений,
подведомственных органу исполнительной власти Удмуртской
Республики в сфере физической культуры и спорта, руководители и
специалисты учреждений ветеринарии, работающие и проживающие в
сельских населенных пунктах, рабочих поселках, поселках городского
типа, имеют право на первоочередное предоставление жилой площади,
льготы по оплате жилья и коммунальных услуг либо возмещение затрат
на оплату жилья и коммунальных услуг. Перечень должностей
работников, размер, условия и порядок предоставления им указанных
мер социальной поддержки устанавливаются Правительством Удмуртской
Республики.
2. Педагогическим работникам государственных образовательных
учреждений независимо от ведомственной подчиненности (в том числе
руководящим работникам, деятельность которых связана с
образовательным процессом), работникам учреждений социального
обслуживания, непосредственно осуществляющим социальную
реабилитацию несовершеннолетних, работникам государственных
учреждений здравоохранения, деятельность которых связана с
образовательным процессом, в целях содействия их обеспечению
книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями
выплачивается ежемесячная денежная компенсация в размере 100
рублей, педагогическим работникам государственных образовательных
учреждений высшего профессионального и соответствующего
дополнительного образования - в размере 150 рублей.
(в ред. Законов УР от 23.06.2006 N 28-РЗ, от 15.11.2006 N 50-РЗ)
Указанная компенсация выплачивается по основному месту работы,
а также работающим на условиях совместительства, если по основному
месту работы они не имеют права на ее получение.
3. Для медицинских, фармацевтических и иных работников
учреждений здравоохранения, работа которых связана с угрозой их
жизни и здоровью, в соответствии с перечнем должностей,
утверждаемым Правительством Российской Федерации, устанавливается
обязательное страхование.
Размер и порядок обязательного страхования указанных работников
учреждений здравоохранения устанавливаются Правительством
Удмуртской Республики.
4. В случае гибели работников учреждений здравоохранения при
исполнении ими трудовых обязанностей или профессионального долга
во время оказания медицинской помощи или проведения научных
исследований семьям погибших выплачивается единовременное денежное
пособие в размере и порядке, устанавливаемом Правительством
Удмуртской Республики.
5. Иные меры социальной поддержки работников учреждений и
порядок их предоставления определяются Правительством Удмуртской
Республики.
Статья 17. Заключительные и переходные положения
1. Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2005 года.
2. Органам государственной власти Удмуртской Республики в
месячный срок со дня вступления в силу настоящего Закона принять
нормативные правовые акты, реализующие положения настоящего
Закона.
3. Законы и иные нормативные правовые акты Удмуртской
Республики, содержащие нормы трудового права по оплате труда,
применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему
Закону.
4. Правительство Удмуртской Республики при формировании
межбюджетных отношений между бюджетом Удмуртской Республики и
местными бюджетами учитывает средства, направляемые на оплату
труда и меры социальной поддержки работников муниципальных
учреждений, определенные в соответствии с настоящим Законом.
5. Рекомендовать органам местного самоуправления в Удмуртской
Республике установить систему оплаты труда и меры социальной
поддержки работников муниципальных учреждений в соответствии с
настоящим Законом.
6. В случаях, если без изменения трудовой функции заработная
плата работников государственных учреждений, включающая тарифные
ставки (оклады), коэффициенты, надбавки и доплаты, вводимые в
соответствии с настоящим Законом, оказывается ниже заработной
платы, включающей тарифные ставки (оклады) и соответствующие
коэффициенты, надбавки и доплаты, установленные законодательством
Российской Федерации и законодательством Удмуртской Республики на
31 декабря 2004 года, этим работникам за время их работы в данном
учреждении выплачивается соответствующая разница в заработной
плате до получения ими более высокой заработной платы в
установленном порядке.
Президент
Удмуртской Республики
А.А.ВОЛКОВ
г. Ижевск
29 декабря 2004 года
N 92-РЗ
|
