16 декабря 2004 года N 89-ЗАО
+-+------------------------------------------------------------- - -
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
Ямало-Ненецкий автономный округ
ЗАКОН
О ГАРАНТИЯХ И КОМПЕНСАЦИЯХ ДЛЯ ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ
В ОРГАНИЗАЦИЯХ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ
ОКРУЖНОГО БЮДЖЕТА, ПРОЖИВАЮЩИХ НА ТЕРРИТОРИИ
ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
Принят Государственной Думой
Ямало-Ненецкого автономного
округа 24 ноября 2004 года
(в ред. Закона ЯНАО от 03.11.2006 N 63-ЗАО)
Настоящий Закон Ямало-Ненецкого автономного округа (далее -
автономный округ) устанавливает окружные гарантии и компенсации
для лиц, проживающих в автономном округе и являющихся работниками
организаций, финансируемых из средств окружного бюджета, а также
лиц, получающих пособия, стипендии и компенсации за счет средств
окружного бюджета.
Статья 1
1. Работникам организаций, финансируемых за счет средств
окружного бюджета, проживающим на территории автономного округа,
гарантируется выплата районного коэффициента и процентной надбавки
к заработной плате, установленных настоящим Законом.
(в ред. Закона ЯНАО от 03.11.2006 N 63-ЗАО)
2. Лицам, обучающимся в учреждениях образования, финансируемых
из окружного бюджета, расположенных на территории автономного
округа, на стипендию начисляются соответствующие районный
коэффициент и процентная надбавка, установленные настоящим
Законом.
Статья 2
1. Установить единый районный коэффициент к заработной плате
работникам организаций, финансируемых за счет средств окружного
бюджета, расположенных на территории автономного округа в
населенных пунктах севернее Полярного круга, в размере - 1,8,
южнее - 1,7 согласно приложению.
(в ред. Закона ЯНАО от 03.11.2006 N 63-ЗАО)
2. Предельный размер районного коэффициента к заработной плате
лиц, работающих в организациях, финансируемых за счет средств
местных бюджетов, устанавливаемый нормативными правовыми актами
органов местного самоуправления муниципальных образований
автономного округа, не может превышать 1,8.
(в ред. Закона ЯНАО от 03.11.2006 N 63-ЗАО)
3. Районный коэффициент начисляется к заработной плате без
ограничения ее максимального размера.
Выплата районного коэффициента к заработной плате учитывается
во всех случаях исчисления средней заработной платы.
Статья 3
(в ред. Закона ЯНАО от 03.11.2006 N 63-ЗАО)
1. Лицам, работающим в организациях, финансируемых за счет
средств окружного бюджета, расположенных на территории автономного
округа, выплачивается процентная надбавка к заработной плате в
зависимости от стажа работы в районах Крайнего Севера и
приравненных к ним местностях в следующих размерах: 10 процентов
по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10
процентов за каждые последующие шесть месяцев работы и по
достижении размера надбавки 60 процентов - на 10 процентов за
каждый последующий год работы.
2. Лицам в возрасте до 30 лет, заключившим трудовые договоры о
работе в организациях, финансируемых за счет средств окружного
бюджета, расположенных на территории автономного округа,
процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном
размере с первого дня работы при условии, если они прожили в
районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее
пяти лет. В случаях неоднократного проживания в указанных районах
время проживания суммируется.
Молодежи, прожившей не менее одного года в районах Крайнего
Севера или в приравненных к ним местностях и вступающей в трудовые
отношения с организациями, финансируемыми за счет средств
окружного бюджета, расположенными на территории автономного
округа, надбавки к заработной плате устанавливаются в размере 20
процентов по истечении первых шести месяцев работы с увеличением
на 20 процентов за каждые последующие шесть месяцев и по
достижении размера надбавки 60 процентов - последние 20 процентов
за один год работы.
3. Предельный размер процентной надбавки к заработной плате
лиц, работающих в организациях, финансируемых за счет средств
окружного бюджета, расположенных на территории автономного округа
либо финансируемых за счет средств местных бюджетов,
устанавливаемый нормативными правовыми актами органов местного
самоуправления муниципальных образований автономного округа, не
может превышать 80 процентов.
Статья 4
1. Лицам, заключившим трудовые договоры о работе в
организациях, финансируемых за счет средств окружного бюджета,
расположенных на территории автономного округа, и прибывшим в
соответствии с этими договорами из других регионов Российской
Федерации, предоставляются следующие гарантии и компенсации:
единовременное пособие в размере двух должностных окладов
(ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним
члена семьи в размере половины должностного оклада (ставки)
работника;
оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в
пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам,
а также стоимости провоза багажа не свыше 5 тонн на семью по
фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для
перевозки железнодорожным транспортом, а в случае отсутствия
железнодорожного транспорта - не свыше тарифов, предусмотренных
для перевозок речным, автомобильным транспортом, по наименьшей
стоимости провоза багажа;
(в ред. Закона ЯНАО от 03.11.2006 N 63-ЗАО)
оплачиваемый отпуск на сборы и обустройство на новом месте
продолжительностью семь календарных дней.
Право на оплату стоимости проезда и провоза багажа членов семьи
сохраняется в течение одного года со дня заключения работником
трудового договора в данной организации, расположенной на
территории автономного округа.
(в ред. Закона ЯНАО от 03.11.2006 N 63-ЗАО)
2. Работнику организации, финансируемой за счет средств
окружного бюджета, и членам его семьи в случае переезда к новому
месту жительства за пределы автономного округа в связи с
расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе в
случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные
действия, оплачивается стоимость проезда по фактическим расходам и
провоза багажа из расчета не свыше 5 тонн на семью по фактическим
расходам (но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки
железнодорожным транспортом, а в случае отсутствия
железнодорожного транспорта - не свыше тарифов, предусмотренных
для перевозок речным, автомобильным транспортом, по наименьшей
стоимости провоза багажа) при условии, если работник обратился с
заявлением о возмещении указанных расходов по прежнему месту
работы не позднее трех месяцев со дня увольнения.
При переезде к новому месту жительства, находящемуся за
пределами территории Российской Федерации, оплата стоимости
проезда и провоза багажа вышеуказанным лицам производится до
пункта пропуска через государственную границу Российской
Федерации.
(часть 2 в ред. Закона ЯНАО от 03.11.2006 N 63-ЗАО)
3. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей,
предоставляются лицу, работающему в организациях, финансируемых за
счет средств окружного бюджета, только по основному месту работы.
4. Работник организации, финансируемой за счет средств
окружного бюджета, обязан вернуть полностью денежные средства,
выплаченные ему в связи с переездом на работу в автономный округ,
в случае:
если он без уважительной причины не приступил к работе в
установленный срок;
если он уволился до окончания срока, определенного трудовым
договором, а при отсутствии определенного срока - до истечения
одного года работы или был уволен за виновные действия, которые
явились основанием прекращения трудового договора.
(часть 4 введена Законом ЯНАО от 03.11.2006 N 63-ЗАО)
Статья 5
1. Лица, работающие в организациях, финансируемых за счет
средств окружного бюджета, расположенных на территории автономного
округа, имеют право на оплачиваемый один раз в два года, за счет
средств работодателя, проезд к месту использования отпуска в
пределах территории Российской Федерации и обратно любым видом
транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также на
оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов (сверх
установленной соответствующим видом транспорта нормы бесплатного
провоза багажа). Право на компенсацию указанных расходов возникает
у работника одновременно с правом на получение ежегодного
оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации в
порядке и на условиях, установленных настоящей статьей.
(в ред. Закона ЯНАО от 03.11.2006 N 63-ЗАО)
2. По желанию работника время, необходимое для проезда к месту
использования отпуска и обратно один раз в два года, не
засчитывается работнику в срок отпуска и определяется по тому виду
транспорта, которым работник воспользовался. Заработная плата за
это время не сохраняется. Указанное время включается в стаж
работы, дающий право на отпуск и получение льгот.
3. Оплата стоимости проезда работника личным автомобильным
транспортом к месту использования отпуска и обратно производится
по кратчайшему пути и наименьшей стоимости исходя из транспортной
схемы, существующей в данной местности, но не выше стоимости
проезда воздушным транспортом тарифа экономического класса.
Кратчайший путь проезда на личном автомобильном транспорте
определяется по таблицам расстояний, приведенным в атласах
автомобильных дорог.
Наименьшая стоимость проезда складывается из фактически
совершенных и документально подтвержденных расходов за проезд по
платным автотрассам, на приобретение горюче-смазочных материалов в
пределах норм расхода топлива соответствующей марки легкового
автомобиля, за провоз автомобиля на железнодорожной платформе или
пароме (при отсутствии дорог общего пользования на отдельных
участках пути) и иных расходов, без которых проезд невозможен.
В случае отсутствия прямого воздушного сообщения между
конечными пунктами пути стоимость проезда воздушным транспортом
определяется расчетным путем на основании соответствующих справок
о стоимости проезда между ближайшими к ним населенными пунктами по
существующей транспортной схеме.
(часть 3 в ред. Закона ЯНАО от 03.11.2006 N 63-ЗАО)
4. Наряду с оплатой проезда самого работника, работодатель один
раз в два года оплачивает стоимость проезда к месту использования
отпуска (каникул, отдыха) и обратно и провоза багажа весом до 30
килограммов (сверх установленной соответствующим видом транспорта
нормы бесплатного провоза багажа) фактически проживающим в
автономном округе неработающим членам его семьи (мужу, жене,
несовершеннолетним детям до 18 лет, детям, не достигшим возраста
23 лет, обучающимся на дневных отделениях высших и средних учебных
заведений, имеющих государственную аккредитацию, а также детям, по
отношению к которым работник является опекуном или попечителем).
Оплата проезда членов семьи производится независимо от времени и
места проведения отпуска (каникул, отдыха).
(в ред. Закона ЯНАО от 03.11.2006 N 63-ЗАО)
Абзац исключен. - Закон ЯНАО от 03.11.2006 N 63-ЗАО.
5. В случае проведения отпуска работником за пределами
территории Российской Федерации оплата стоимости проезда к месту
использования отпуска и обратно работника и членов его семьи
производится до пункта пропуска через государственную границу
Российской Федерации - последней железнодорожной станции на
территории Российской Федерации при использовании железнодорожного
транспорта, международного аэропорта на территории Российской
Федерации при использовании воздушного транспорта, речного или
морского порта при использовании речного или морского транспорта и
обратно.
6. Оплата стоимости проезда к месту использования отпуска и
обратно работнику и членам его семьи производится перед отъездом в
отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет
производится по возвращении из отпуска на основании представленных
билетов или других документов. Работодатель компенсирует работнику
расходы по проезду к месту проведения отпуска и обратно в размере
их стоимости с учетом взимаемых при продаже проездных документов
обязательных платежей (комиссионных сборов, страховых взносов,
соответствующих налогов с продаж и других). Если стоимость
проездных документов (с учетом взимаемых при продаже проездных
документов обязательных платежей) указана в иностранной валюте, то
оплата производится исходя из курса валюты, установленного
Центральным банком России на день приобретения указанных
документов.
При непредставлении проездных билетов, но при наличии
документов, подтверждающих проведение отпуска в другой местности
(путевка, счет из гостиницы, регистрация по месту пребывания,
договоры найма, поднайма и другое), оплата проезда к месту
использования отпуска и обратно производится по наименьшей
стоимости проезда кратчайшим путем.
Если работник и члены его семьи проводят время своего отпуска в
нескольких местах отдыха, то возмещаются расходы по проезду только
до одного избранного ими места, а также расходы по обратному
проезду от того же места отдыха кратчайшим путем, но не более
фактически произведенных расходов.
(в ред. Закона ЯНАО от 03.11.2006 N 63-ЗАО)
7. Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются
целевыми и не суммируются в случае, если работник и члены его
семьи своевременно не воспользовались своим правом на оплату
стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно и
провоза багажа.
Абзац исключен. - Закон ЯНАО от 03.11.2006 N 63-ЗАО.
В случае сохранения непрерывного трудового стажа в районах
Крайнего Севера при переходе на работу из одной организации в
другую и неиспользования указанной льготы по прежнему месту работы
допускается сохранение права на оплату проезда к месту проведения
отпуска и обратно по новому месту работы в пределах последнего
двухлетнего периода.
(в ред. Закона ЯНАО от 03.11.2006 N 63-ЗАО)
8. Женщины, работающие в автономном округе в организациях,
финансируемых за счет средств окружного бюджета, имеющие право на
льготы по оплате проезда к месту отдыха и обратно, могут
воспользоваться ими при выезде в связи с отпусками по беременности
и родам и по уходу за ребенком.
Время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до
достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без
сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им
возраста трех лет засчитывается в непрерывный стаж работы на
Крайнем Севере при предоставлении льготы по оплате проезда к месту
отдыха и обратно.
9. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей,
предоставляются работнику только по основному месту работы.
Статья 6
1. Лицам, работающим в организациях, финансируемых за счет
средств окружного бюджета, выполняющим работы вахтовым методом, за
каждый календарный день пребывания в местах производства работ в
период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от
места расположения работодателя (пункта сбора) до места выполнения
работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за
вахтовый метод работы в размере 75 процентов тарифной ставки
(оклада), но не более размера установленной нормы расходов на
выплату суточных, предусмотренных работникам организаций,
финансируемых за счет средств окружного бюджета, за каждый день
нахождения в командировке.
(в ред. Закона ЯНАО от 03.11.2006 N 63-ЗАО)
Исчисление надбавки за вахтовый метод работ за месяц
производится путем деления месячной тарифной ставки (оклада)
работника на количество календарных дней соответствующего месяца и
умножения на сумму календарных дней пребывания работника в местах
производства работ в период вахты и фактических дней его
нахождения в пути от места расположения работодателя (пункта
сбора) до места выполнения работы и обратно в этом месяце и на
установленный в абзаце первом настоящей части размер надбавки за
вахтовый метод работ.
(в ред. Закона ЯНАО от 03.11.2006 N 63-ЗАО)
Надбавка за вахтовый метод работ начисляется без применения
районного коэффициента и процентной надбавки.
(введен Законом ЯНАО от 03.11.2006 N 63-ЗАО)
При начислении надбавки за вахтовый метод работ полевое
довольствие не выплачивается.
(введен Законом ЯНАО от 03.11.2006 N 63-ЗАО)
2. Работникам, приезжающим для выполнения работ вахтовым
методом в автономный округ из других регионов:
устанавливается районный коэффициент и выплачиваются процентные
надбавки к заработной плате в порядке и размерах, которые
предусмотрены для лиц, постоянно работающих в автономном округе;
предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в
порядке и на условиях, которые предусмотрены для лиц, постоянно
работающих в автономном округе.
3. В стаж работы, дающий право на получение льгот и
компенсаций, работникам, приезжающим для выполнения работ вахтовым
методом в автономный округ из других регионов, включаются
календарные дни работы в автономном округе и фактические дни
нахождения в пути, предусмотренные графиками сменности.
(в ред. Закона ЯНАО от 03.11.2006 N 63-ЗАО)
За каждый день нахождения в пути от места расположения
организации (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно,
предусмотренные графиком работы на вахте, а также за дни задержки
в пути по метеорологическим условиям или вине транспортных
организаций работнику выплачивается дневная тарифная ставка, часть
оклада (должностного оклада) за день работы (дневная ставка).
(в ред. Закона ЯНАО от 03.11.2006 N 63-ЗАО)
Статья 7
Для лиц, работающих в организациях, финансируемых за счет
средств окружного бюджета, и проживающих в автономном округе,
коллективным договором может предусматриваться оплата стоимости
проезда в пределах территории Российской Федерации для медицинских
консультаций или лечения при наличии соответствующего медицинского
заключения, если соответствующие консультации или лечение не могут
быть предоставлены по месту проживания.
Статья 8
Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2005 года.
Губернатор
Ямало-Ненецкого
автономного округа
Ю.В.НЕЕЛОВ
г. Салехард
16 декабря 2004 года
N 89-ЗАО
Приложение
к Закону
Ямало-Ненецкого
автономного округа
"О гарантиях и компенсациях
для лиц, работающих
в организациях, финансируемых
за счет средств окружного
бюджета, проживающих
на территории Ямало-Ненецкого
автономного округа"
РАЗМЕРЫ
РАЙОННОГО КОЭФФИЦИЕНТА
Размеры районного коэффициента:
1. 1,8 - севернее Полярного круга (66- 33,3' северной широты):
- г. Лабытнанги;
- г. Салехард;
- Ныдинский и Ямбургский с/с Надымского района;
- Приуральский район;
- Самбургский с/с Пуровского района;
- Тазовский район;
- Ямальский район.
2. 1,7 - южнее Полярного круга:
- г. Надым;
- г. Новый Уренгой;
- г. Ноябрьск;
- г. Муравленко;
- г. Губкинский;
- Красноселькупский район;
- Надымский район (за исключением Ныдинского и Ямбургского
сельсоветов);
- Пуровский район (за исключением Самбургского с/с);
- Шурышкарский район.
|
