26 апреля 2000 года N 26/2000-ОЗ
------------------------------------------------------------------
Принят
решением
Московской областной Думы
от 12 апреля 2000 года
N 10/94
ЗАКОН
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
О ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБЪЕДИНЕНИЙ РАБОТОДАТЕЛЕЙ В СФЕРЕ
СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА В МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Законов МО от 16.05.2002 N 42/2002-ОЗ,
от 08.05.2003 N 50/2003-ОЗ)
Настоящий Закон устанавливает правовые основы деятельности
объединений работодателей Московской области в сфере социального
партнерства.
Действие настоящего Закона распространяется на объединения
работодателей, зарегистрированные в установленном
законодательством Российской Федерации и законодательством
Московской области порядке, действующие на территории Московской
области и участвующие в социальном партнерстве в соответствии с
Законом Московской области "О социальном партнерстве в Московской
области".
Статья 1. Основные понятия
Для целей настоящего Закона используются следующие основные
понятия:
- работодатель - организация (юридическое лицо) независимо от
организационно - правовой формы, представляемая ее руководителем
(администрацией), либо физическое лицо, с которым работник состоит
в трудовых отношениях;
- объединение работодателей - некоммерческая организация,
объединяющая на добровольной основе работодателей для
представительства интересов и защиты прав своих членов во
взаимоотношениях с профсоюзами, органами государственной власти и
органами местного самоуправления;
(дефис в ред. Закона МО от 16.05.2002 N 42/2002-ОЗ)
- социальное партнерство - основа социально - трудовых
отношений между работниками, работодателями, органами
исполнительной государственной власти и местного самоуправления
Московской области.
Статья 2. Основные права объединений работодателей и членов
объединений работодателей
(в ред. Закона МО от 08.05.2003 N 50/2003-ОЗ)
Объединения работодателей в сфере социального партнерства имеют
право:
- представлять и защищать интересы членов объединений при
взаимодействии с профессиональными союзами (их объединениями),
органами государственной власти и местного самоуправления
Московской области;
- запрашивать и получать информацию по трудовым и социально -
экономическим вопросам от органов государственной власти и
местного самоуправления Московской области, профессиональных
союзов (их объединений);
- согласовывать с другими объединениями работодателей позицию
по вопросам регулирования социально - трудовых отношений;
(абзац введен Законом МО от 08.05.2003 N 50/2003-ОЗ)
- выступать с инициативой проведения коллективных переговоров
по подготовке, заключению и изменению соглашений;
(абзац введен Законом МО от 08.05.2003 N 50/2003-ОЗ)
- наделять своих представителей полномочиями на ведение
коллективных переговоров по подготовке, заключению и изменению
соглашений, участвовать в формировании и деятельности
соответствующих комиссий по регулированию социально - трудовых
отношений;
(абзац введен Законом МО от 08.05.2003 N 50/2003-ОЗ)
- проводить консультации (переговоры) с профессиональными
союзами и их объединениями, органами исполнительной власти,
органами местного самоуправления по вопросам в сфере социально -
трудовых отношений;
(абзац введен Законом МО от 08.05.2003 N 50/2003-ОЗ)
- участвовать в разработке и рассмотрении нормативных правовых
актов, планов и программ Московской области в сфере социально -
трудовых отношений;
- разрабатывать и вносить предложения к проектам планов,
программ, нормативных правовых актов Московской области в сфере
социально - трудовых отношений, а также их регулирования;
- осуществлять контроль за выполнением условий и обязательств,
предусмотренных коллективными договорами и соглашениями;
- участвовать с правом совещательного голоса в заседаниях
Московского областного Собрания;
- участвовать совместно с другими социальными партнерами в
случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и
законодательством Московской области, в управлении фондами
социального страхования, обязательного медицинского страхования,
пенсионным, негосударственными социальными фондами;
(в ред. Закона МО от 16.05.2002 N 42/2002-ОЗ)
- участвовать в заседаниях Правительства Московской области при
рассмотрении вопросов в сфере социального партнерства по
согласованию с Правительством Московской области.
Члены объединений работодателей имеют право:
- участвовать в определении содержания и структуры заключаемых
объединением работодателей соглашений в сфере социального
партнерства;
- получать информацию о деятельности объединения работодателей
в сфере социального партнерства;
- получать от объединения работодателей помощь в вопросах
разработки коллективных договоров, соглашений, разрешения
коллективных трудовых споров.
(часть вторая введена Законом МО от 08.05.2003 N 50/2003-ОЗ)
Статья 3. Основные обязанности объединений работодателей
и членов объединений работодателей
(в ред. Закона МО от 08.05.2003 N 50/2003-ОЗ)
Объединения работодателей в сфере социального партнерства
обязаны:
- осуществлять свою деятельность в сфере коллективно -
договорного регулирования трудовых и социально - экономических
отношений на принципах социального партнерства;
- выполнять условия и обязательства соглашений, заключенных в
рамках социального партнерства;
- оказывать консультационную и методическую помощь членам
объединения работодателей по вопросам ведения коллективных
переговоров, заключения коллективных договоров и соглашений,
разрешения коллективных трудовых споров;
- представлять сторонам социального партнерства информацию по
социально - трудовым вопросам, необходимую для разработки и
проверки выполнения условий соглашений.
- отчитываться перед своими членами о деятельности объединения
работодателей в сфере социального партнерства в порядке,
предусмотренном уставом объединения.
(абзац введен Законом МО от 08.05.2003 N 50/2003-ОЗ)
Члены объединений работодателей обязаны соблюдать условия
соглашений, заключенных объединениями работодателей,
выполнять обязательства, предусмотренные этими соглашениями.
(часть вторая введена Законом МО от 08.05.2003 N 50/2003-ОЗ)
Статья 4. Отношения объединений работодателей с
профессиональными союзами (их объединениями), органами
государственной власти и местного самоуправления Московской
области
Отношения объединений работодателей с профессиональными союзами
(их объединениями), органами государственной власти и местного
самоуправления Московской области строятся на основе системы
социального партнерства в соответствии с законодательством
Российской Федерации и законодательством Московской области.
Статья 5. Ответственность объединений работодателей и членов
объединений работодателей
(в ред. Закона МО от 08.05.2003 N 50/2003-ОЗ)
Объединения работодателей в процессе деятельности в сфере
регулирования социально - трудовых отношений в соответствии с
законодательством Российской Федерации несут ответственность за:
(в ред. Закона МО от 16.05.2002 N 42/2002-ОЗ)
- уклонение от коллективных переговоров;
- отказ от заключения соглашений на согласованных сторонами в
ходе коллективных переговоров условиях;
- нарушение или невыполнение условий и обязательств, включенных
в соглашения, в части, касающейся обязательств этого
объединения;
(абзац в ред. Закона МО от 08.05.2003 N 50/2003-ОЗ)
- непредоставление информации, необходимой для коллективных
переговоров и осуществления контроля за соблюдением условий
соглашения;
- уклонение от участия в примирительных процедурах;
- другие действия или бездействие в сфере социального
партнерства, противоречащие требованиям законодательства.
Объединение работодателей не несет ответственность по
обязательствам членов объединения.
(часть вторая введена Законом МО от 08.05.2003 N 50/2003-ОЗ)
Ответственность членов объединений работодателей:
- прекращение членства в объединении работодателей не
освобождает работодателя от ответственности, предусмотренной
законодательством Российской Федерации, за нарушение или
невыполнение обязательств, предусмотренных соглашениями в период
членства работодателя в объединении;
- работодатель, вступивший в объединение работодателей в период
действия соглашений, несет ответственность за нарушение или
невыполнение обязательств, предусмотренных соглашениями, в
соответствии с законодательством Российской Федерации.
(часть третья введена Законом МО от 08.05.2003 N 50/2003-ОЗ)
Объединения работодателей и члены объединений работодателей
несут иную ответственность за невыполнение условий соглашений,
если такая ответственность предусмотрена в соглашении.
(часть четвертая в ред. Закона МО от 08.05.2003 N 50/2003-ОЗ)
Статья 6. Вступление в силу настоящего Закона
Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального
опубликования.
Губернатор Московской области
Б.В. Громов
26 апреля 2000 года
N 26/2000-ОЗ
|
