Валерий Левоневский

  Главная

  Законодательство РБ

  Кодексы Беларуси

  Законодательные и нормативные акты по дате принятия

  Законодательные и нормативные акты принятые различными органами власти

  Законодательные и нормативные акты по темам

  Законодательные и нормативные акты по виду документы

  Международное право в Беларуси

  Законодательство СССР

  Законы других стран

  Кодексы

  Законодательство РФ

  Право Украины

  Полезные ресурсы

  Контакты

  Новости сайта

  Поиск документа








НАЙТИ ДОКУМЕНТ


ЗАКОН ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 31.03.2000 N 168 О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ В ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ (ПОВТОРНО ПРИНЯТ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТНОЙ ДУМОЙ 21.03.2000)

Архив 2007

<< Законы Российской Федерации | <<< Главная страница


   31 марта 2000 года N 168
   +-+------------------------------------------------------------- - -
   
                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
                           Тюменская область
                                   
                        ЗАКОН ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
                                   
            О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ В ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
   
          Повторно принят областной Думой 21 марта 2000 года
                                   
                   (в ред. Законов Тюменской области
               от 26.11.2002 N 101, от 11.03.2004 N 211,
               от 28.12.2004 N 335, от 06.10.2005 N 410)
                                   
       Настоящий Закон определяет правовые основы социальных  гарантий
   обеспечения  занятости  граждан,  особо  нуждающихся  в  социальной
   защите  и испытывающих трудности в поиске работы, в соответствии  с
   действующим законодательством.
   
       Статья 1. Основные понятия
   
       (в ред. Закона Тюменской области от 26.11.2002 N 101)
   
       В  целях единообразного толкования положений настоящего  Закона
   используются следующие понятия:
       квота  -  минимальное количество рабочих мест (в  процентах  от
   среднесписочной  численности  работников  предприятий,  учреждений,
   организаций)  для  приема на работу граждан,  особо  нуждающихся  в
   социальной  защите  и  испытывающих  трудности  в  поиске   работы,
   которых работодатель обязан трудоустроить на данном предприятии,  в
   учреждении, организации (далее - организация);
       работодатель  -  организация, представляемая  ее  руководителем
   (администрацией),   с   которой   работник   состоит   в   трудовых
   отношениях;
       работник  -  физическое  лицо,  работающее  в  организации   на
   основании трудового договора (контракта);
       резервирование   -   выделение  работодателем   рабочих   мест,
   созданных  за  счет  собственных средств для  трудоустройства  лиц,
   особо  нуждающихся в социальной защите и испытывающих  трудности  в
   поиске работы.
   
       Статья   2.   Категории  граждан,  для  которых  осуществляется
   квотирование рабочих мест
   
       К  категориям  граждан, для которых осуществляется квотирование
   рабочих  мест, относятся проживающие в Тюменской области и  имеющие
   регистрацию по месту жительства или пребывания:
       а)  выпускники  общеобразовательных учреждений, образовательных
   учреждений   начального,   среднего  и  высшего   профессионального
   образования;
       б) лица, моложе 18 лет:
       - дети-сироты;
       - дети, оставшиеся без попечения родителей;
       - выпускники детских домов;
       -  несовершеннолетние, состоящие на учете в органах  внутренних
   дел;
       -  несовершеннолетние,  освобожденные из воспитательно-трудовых
   колоний  или  окончившие закрытые специальные учебно-воспитательные
   учреждения;
       -   дети   из   семей,  в  которых  оба  родителя  признаны   в
   установленном порядке безработными;
       - дети из малообеспеченных и (или) многодетных семей;
       - дети из неполных семей;
       - дети из семей, потерявших кормильца;
       - дети беженцев и вынужденных переселенцев;
       в) лица, освобожденные из мест лишения свободы;
       г)   лица   без  определенного  места  жительства   и   работы,
   зарегистрированные в приемнике-распределителе;
       ж) вынужденные переселенцы;
       з) лица предпенсионного возраста;
       и)   граждане,  подвергшиеся  воздействию  радиации  вследствие
   Чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф;
       к) инвалиды;
       л) одинокие матери.
       Квотирование   рабочих  мест  для  инвалидов   регламентируется
   Федеральным  законом  "О социальной защите инвалидов  в  Российской
   Федерации".
   
       Статья 3. Квотирование рабочих мест
   
       Квоты  для  приема на работу граждан из числа лиц, указанных  в
   статье    2   настоящего   Закона,   устанавливаются   организациям
   независимо    от    организационно-правовой   формы,    численность
   работников в которых составляет более 100 человек.
   (в ред. Закона Тюменской области от 28.12.2004 N 335)
       Общественные   объединения  инвалидов  и   находящиеся   в   их
   собственности  организации,  уставный капитал  которых  состоит  из
   вкладов   общественных  объединений  инвалидов,  освобождаются   от
   обязательного квотирования рабочих мест.
   
       Статья 4. Условия установления квот
   
       Суммарная  квота, устанавливаемая в организации для  приема  на
   работу   лиц,  указанных  в  статье  2  настоящего  Закона   (кроме
   инвалидов), не может превышать двух процентов.
       Часть  2  исключена. - Закон Тюменской области от 26.11.2002  N
   101.
       При возникновении необходимости в дополнительных рабочих местах
   для  трудоустройства лиц, особо нуждающихся в социальной  защите  и
   испытывающих трудности в поиске работы (за исключением  инвалидов),
   органы  местного самоуправления могут устанавливать  более  высокую
   квоту.
   (часть 3 в ред. Закона Тюменской области от 26.11.2002 N 101)
       Правительство    Тюменской   области    своим    постановлением
   устанавливает  квоту  для приема на работу  инвалидов  в  пределах,
   установленных Федеральным законом "О социальной защите инвалидов  в
   Российской Федерации".
   (часть  4 в ред. Законов Тюменской области от 26.11.2002 N 101,  от
   11.03.2004 N 211, от 06.10.2005 N 410)
       Квотирование организациями рабочих мест для указанных в  статье
   2   настоящего  Закона  категорий  граждан,  особо  нуждающихся   в
   социальной  защите  и  испытывающих  трудности  в  поиске   работы,
   осуществляется  на  основании трехсторонних договоров,  заключенных
   между    работодателями,    органами    местного    самоуправления,
   территориальными   органами  федеральной   государственной   службы
   занятости населения.
   (часть 5 в ред. Закона Тюменской области от 26.11.2002 N 101)
       Договор  о квотировании должен содержать следующие обязательные
   пункты:
       - наименования рабочих мест, санитарно-гигиенические требования
   к  ним,  категории  граждан,  для которых  созданы  рабочие  места,
   уровень  их  квалификации, источники финансирования (или  налоговые
   льготы  и  платежи),  а также санкции по отношению  к  стороне,  не
   выполнившей условия договора.
   
       Статья 5. Порядок установления квот
   
       Порядок   квотирования  рабочих  мест  для  категорий  граждан,
   указанных   в   статье  2  настоящего  Закона,  (кроме   инвалидов)
   устанавливается органами местного самоуправления.
       Порядок  квотирования  рабочих мест для инвалидов,  минимальное
   количество   специальных  рабочих  мест  для  каждого  предприятия,
   порядок   внесения  обязательной  платы  и  ее  размеры  в   случае
   невыполнения  или  невозможности выполнения  квоты  для  приема  на
   работу   инвалидов  устанавливаются  постановлением   Правительства
   Тюменской области в соответствии с действующим законодательством.
   (в   ред.  Законов  Тюменской  области  от  26.11.2002  N  101,  от
   11.03.2004 N 211, от 06.10.2005 N 410)
   
       Статья 6. Исключена. - Закон Тюменской области от 26.11.2002  N
   101.
   
       Статья 7. Права и обязанности работодателей
   
       Работодатели  вправе запрашивать и получать от  территориальных
   органов   федеральной  государственной  службы  занятости,  органов
   местного   самоуправления  информацию,  необходимую  при   создании
   квотируемых рабочих мест.
   (в ред. Закона Тюменской области от 26.11.2002 N 101)
       Работодатели обязаны в течение трех месяцев со дня вступления в
   силу  настоящего Закона создать или зарезервировать  рабочие  места
   для  категорий  граждан, особо нуждающихся в  социальной  защите  и
   испытывающих трудности в поиске работы.
   (в ред. Закона Тюменской области от 26.11.2002 N 101)
       В  случае  невозможности резервирования или создания  на  своем
   производстве  рабочих  мест  в  счет  установленной   для   данного
   предприятия квоты работодатель обязан арендовать (создать)  рабочее
   место на другом предприятии.
   (в ред. Закона Тюменской области от 26.11.2002 N 101)
       Трудоустройство граждан в счет установленных квот  производится
   работодателями  самостоятельно  либо  по  направлениям  федеральной
   государственной территориальных органов службы занятости.
   (в ред. Закона Тюменской области от 26.11.2002 N 101)
       В  случае  трудоустройства граждан в счет  установленной  квоты
   работодатель  обязан в течение пяти рабочих дней в письменном  виде
   уведомить     об    этом    территориальный    орган    федеральной
   государственной   службы   занятости   населения   с    приложением
   документов, подтверждающих их принадлежность к категориям  граждан,
   особо  нуждающихся в социальной защите и испытывающих  трудности  в
   поиске работы.
   (в ред. Закона Тюменской области от 26.11.2002 N 101)
       Часть  6  исключена. - Закон Тюменской области от 26.11.2002  N
   101.
       Работодатели  обязаны ежемесячно представлять в территориальные
   органы   службы   занятости   сведения   о   выполнении   квот   по
   трудоустройству  граждан, особо нуждающихся в социальной  защите  и
   испытывающих трудности в поиске работы.
       Непредставление  сведений  о  квотируемых  рабочих  местах  для
   инвалидов рассматривается как невыполнение квоты.
       Работодатели обязаны не позднее десяти дней с момента  принятия
   решения  о  выделении,  перепрофилировании или  ликвидации  рабочих
   мест,   а   также  об  увольнении  работников,  принятых   в   счет
   установленных  квот,  информировать об этом территориальные  органы
   службы занятости и органы местного самоуправления.
   
       Статья 8. Льготы работодателям
   
       (в ред. Закона Тюменской области от 26.11.2002 N 101)
   
       Для   работодателей,  создающих  за  счет  собственных  средств
   рабочие  места  для  лиц, особо нуждающихся в социальной  защите  и
   испытывающих  трудности  в  поиске работы  (не  ниже  установленной
   квоты),  органами  государственной власти Тюменской  области  могут
   быть  установлены налоговые льготы в части средств,  зачисляемых  в
   областной бюджет, в соответствии с действующим законодательством.
       Для  работодателей, предоставляющих за счет собственных средств
   рабочие  места  для  лиц, особо нуждающихся в социальной  защите  и
   испытывающих  трудности  в  поиске работы  (не  ниже  установленной
   квоты),   органы   местного  самоуправления  вправе   устанавливать
   налоговые льготы в части средств, зачисляемых в местные бюджеты,  в
   соответствии с действующим законодательством.
   
       Статья 9. Исключена. - Закон Тюменской области от 26.11.2002  N
   101.
   
       Статья  10.  Утратила  силу.  -  Закон  Тюменской  области   от
   06.10.2005 N 410.
   
       Статья 11. Разрешение споров
   
       Споры по поводу отказа работодателями в приеме на работу в счет
   установленной  квоты лиц, особо нуждающихся в социальной  защите  и
   испытывающих  трудности  в поиске работы,  разрешаются  в  судебном
   порядке.
   
       Статья 12. Ответственность за нарушение настоящего Закона
   
       (в ред. Закона Тюменской области от 26.11.2002 N 101)
   
       Лица,   виновные   в   нарушении   настоящего   Закона,   несут
   ответственность в соответствии с действующим законодательством.
   
       Статья 13. Вступление в силу настоящего Закона
   
       Настоящий  Закон  вступает  в  силу  со  дня  его  официального
   опубликования.
   
                                                    Губернатор области
                                                          Л.Ю.РОКЕЦКИЙ
   г. Тюмень
   31 марта 2000 года
   N 168
   
   


<< Законы Российской Федерации | <<< Главная страница

карта новых документов

Разное

При полном или частичном использовании материалов сайта ссылка на pravo.levonevsky.org обязательна

© 2006-2017г. www.levonevsky.org

TopList

Законодательство Беларуси и других стран

Законодательство России кодексы, законы, указы (избанное), постановления, архив

Законодательство Республики Беларусь по дате принятия:

2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000 до 2000 года

О защите прав потребителя

ЗОНА - специальный проект

Бюллетень "ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ" - о предпринимателях.



Новые документы



Рассылка


Content.Mail.Ru


 

Приколы, фото, юморПриколы