Валерий Левоневский

  Главная

  Законодательство РБ

  Кодексы Беларуси

  Законодательные и нормативные акты по дате принятия

  Законодательные и нормативные акты принятые различными органами власти

  Законодательные и нормативные акты по темам

  Законодательные и нормативные акты по виду документы

  Международное право в Беларуси

  Законодательство СССР

  Законы других стран

  Кодексы

  Законодательство РФ

  Право Украины

  Полезные ресурсы

  Контакты

  Новости сайта

  Поиск документа








НАЙТИ ДОКУМЕНТ


ЗАКОН КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 24.03.1997 N 12-434 О ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

Архив 2007

<< Законы Российской Федерации | <<< Главная страница

           ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЕ СОБРАНИЕ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

                                 ЗАКОН
                           КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

   24.03.97                                                  N 12-434

              О ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

                   (в ред. Законов Красноярского края
               от 15.05.98 N 2-97, от 22.12.98 N 5-245)

                        ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

        Статья 1. Государственная должность края

        1. Государственная  должность  края  -  должность  в  органах
   государственной власти  края  (далее  -  государственные  органы),
   понимаемая как составная часть (элемент) организационной структуры
   государственного органа,  установленная и закрепленная в  порядке,
   предусмотренном   нормативными   правовыми   актами   РФ  и  края,
   наделенная  определенным  кругом  обязанностей  по  исполнению   и
   обеспечению полномочий данного государственного органа, с денежным
   содержанием и ответственностью за исполнение этих обязанностей.
        В соответствии    с    Федеральным    законом   "Об   основах
   государственной  службы  Российской   Федерации"   государственные
   должности края подразделяются на:
        1) государственные  должности  категории  "А"  -   должности,
   устанавливаемые   Уставом   края   (председатель  Законодательного
   Собрания, Губернатор края, депутаты Законодательного Собрания края
   и  другие  должности)  для непосредственного исполнения полномочий
   государственных органов.
        Размер и    виды   денежного   содержания   лиц,   замещающих
   государственные должности  категории  "А",  определяются  краевыми
   законами   в  соответствии  с  федеральным  законодательством;
        2) государственные  должности  категории  "Б"  -   должности,
   учреждаемые  в установленном федеральным законодательством порядке
   для  непосредственного  обеспечения  исполнения  полномочий   лиц,
   замещающих должности категории "А";
        3) государственные  должности  категории  "В"  -   должности,
   учреждаемые   государственными  органами  края  для  исполнения  и
   обеспечения их полномочий.
        Перечень государственных должностей категорий "А",  "Б" и "В"
   дается в Реестре государственных  должностей  в  РФ,  утвержденном
   Президентом Российской Федерации.
        Не относятся   к   государственным   должностям    должности,
   включенные   в  штатное  расписание  государственных  органов,  но
   предназначенные для технического обеспечения их деятельности.
        2. Государственные   должности   края   включаются  в  Реестр
   государственных  должностей  в  Российской  Федерации,   составной
   частью   которого   является   Реестр  государственных  должностей
   государственной службы Российской Федерации.
        Государственные должности     государственной     службы    -
   государственные должности категории  "Б"  или  "В",  включаемые  в
   Реестр государственных должностей государственной службы РФ.

        Статья 2. Государственная служба края

        1. Под   государственной  службой  края  в  настоящем  Законе
   понимается профессиональная деятельность,  состоящая из исполнения
   полномочий   по   государственной  должности  в  целях  реализации
   компетенции государственного органа края.
        К государственной    службе    края    относится   исполнение
   должностных  обязанностей  лицами,   замещающими   государственные
   должности категорий "Б" и "В".
        2. Государственная  служба  на   государственных   должностях
   категории  "Б"  ограничена  сроком,  на  который  назначаются  или
   избираются  соответствующие   лица,   замещающие   государственные
   должности категории "А".

        Статья 3. Государственный служащий края

        1. Государственным    служащим    края   является   гражданин
   Российской  Федерации,  исполняющий   в   порядке,   установленном
   федеральными  и краевыми законами,  обязанности по государственной
   должности государственной  службы  края  с  денежным  содержанием,
   выплачиваемым за счет средств краевого или федерального бюджета.
        2. Государственные служащие  органов  государственной  власти
   края являются государственными служащими Российской Федерации.
        3. Размеры расходов на  денежное  содержание  государственных
   служащих края, включая расходы на компенсационные выплаты и оплату
   предоставляемых  им  социальных  услуг,  устанавливаются   краевым
   бюджетом.

        Статья 4. Законодательство о государственной службе края

        1. Законодательство  о государственной службе края состоит из
   Конституции  Российской  Федерации,  федеральных  законов  и  иных
   нормативных  правовых  актов РФ,  а также Устава края,  настоящего
   Закона  и  иных  законов  и  нормативных  правовых   актов   края,
   принимаемых в соответствии с ним.
        2. На государственных служащих края распространяется действие
   законодательства   о   труде   с  особенностями,  предусмотренными
   федеральными законами и законами края о государственной службе,  а
   также  законодательством  об  особенностях трудовой деятельности в
   районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
        3. На    государственных   служащих,   замещающих   должности
   категории  "Б",  распространяется  действие  настоящего  Закона  с
   ограничениями, предусмотренными пунктом 2 статьи 2.

        Статья 5. Принципы государственной службы края

        Государственная служба края основана на принципах:
        - верховенства  Конституции  РФ  и  федеральных   законов   и
   приоритета  Устава  и  законов  края  перед иными правовыми актами
   органов государственной власти края, должностными инструкциями при
   исполнении    государственными    служащими    края    должностных
   обязанностей и обеспечении их прав;
        - приоритета прав и свобод человека и гражданина;
        - единства  системы  государственной  власти,   разграничения
   предметов ведения между Российской Федерацией и субъектами РФ;
        - разделения  законодательной,  исполнительной   и   судебной
   власти;
        - равного доступа  граждан  РФ  к  государственной  службе  в
   соответствии со способностями и профессиональной подготовкой;
        - единства    основных    требований,     предъявляемых     к
   государственной службе;
        - профессионализма и компетентности государственных служащих;
        - гласности в осуществлении государственной службы края;
        - обязательности для государственных служащих адресованных им
   актов,   принятых   вышестоящими   государственными   органами   и
   должностными лицами в пределах их полномочий и  в  соответствии  с
   законодательством РФ и края;
        - ответственности государственных  служащих  за  неисполнение
   либо ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей;
        - политической нейтральности (внепартийности) государственной
   службы, отделения религиозных объединений от государства;
        - стабильности    кадров    государственных    служащих     в
   государственных органах.

        Статья 6. Классификация государственных должностей
                  государственной службы края

        1. Классификация государственных  должностей  государственной
   службы  края,  специализация  государственных должностей,  а также
   квалификационные требования, предъявляемые к гражданам, замещающим
   государственные    должности    государственной    службы    края,
   устанавливаются федеральным законом.
        2. Краевыми  законами  и  нормативными актами государственных
   органов   могут   быть   установлены   и   другие   требования   к
   государственным должностям государственной службы края.

        Статья 7. Квалификационные разряды государственных служащих

        Виды квалификационных   разрядов   государственных  служащих,
   порядок   проведения   квалификационных   экзаменов,    присвоения
   квалификационных  разрядов  и  сохранения  их при переводе на иные
   государственные  должности  государственной   службы,   аттестации
   государственных служащих устанавливаются федеральным законом.
        Порядок и   условия   проведения  аттестации  устанавливаются
   федеральным и краевым законами.
   (абз. введен Законом Красноярского края от 15.05.98 N 2-97)

        Статья 8. Личное дело государственного служащего.
                  Реестр государственных служащих

        1. Прохождение государственной  службы  отражается  в  личном
   деле государственного служащего.
        2. Личное дело государственного  служащего  ведется  кадровой
   службой   либо   лицом,   ответственным   за  ведение  личных  дел
   государственных служащих соответствующего государственного органа.
        3. Сведения о государственных служащих края вносятся в Реестр
   государственных служащих края.
        4. Порядок  ведения  личных  дел  и  Реестра  государственных
   служащих устанавливается законами и иными  нормативными  правовыми
   актами края в соответствии с федеральным законодательством.

          ГЛАВА П. ОСНОВЫ ПРАВОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО
                             СЛУЖАЩЕГО КРАЯ

        Статья 9. Права и обязанности государственного служащего
                  Красноярского края

        1. Государственный  служащий  края имеет права и осуществляет
   обязанности,   закрепленные    за    государственными    служащими
   Федеральным законом.
        2. На  государственного   служащего   края   распространяются
   ограничения  и  требования,  связанные  с государственной службой,
   установленные Федеральным законом и в соответствии  с  законами  и
   иными  правовыми  актами  органов  государственной  власти  края -
   должностной инструкцией.

        Статья 10. Денежное содержание государственного служащего
                   края

        1. Денежное   содержание   государственного   служащего  края
   состоит из должностного оклада,  надбавок к должностному окладу за
   квалификационный  разряд,  особые  условия государственной службы,
   выслугу лет, а также премий по результатам работы.
        2. Размер должностного оклада, размеры и порядок установления
   надбавок к должностному  окладу  государственного  служащего  края
   определяются  в  соответствии  с  федеральными законами и законами
   края.

        Статья 11. Сведения о доходах государственного служащего,
                   об имуществе, принадлежащем ему на праве
                   собственности

        1. При  поступлении  на  государственную   службу   гражданин
   представляет  в органы государственной налоговой службы сведения о
   получаемых им доходах и  имуществе,  принадлежащем  ему  на  праве
   собственности, являющихся объектами налогообложения.
        2. Государственный служащий обязан  ежегодно  представлять  в
   органы  государственной  налоговой  службы  сведения  о  доходах и
   имуществе,  принадлежащих ему на праве  собственности,  являющихся
   объектами налогообложения.
        3. Сведения,  указанные в частях  1  и  2  настоящей  статьи,
   представляются  в  порядке,  установленном  федеральным  и краевым
   законами, и составляют служебную тайну.
        4. Непредставление   в   установленный   срок  или  искажение
   сведений о доходах и имущественном положении  является  основанием
   для  отказа  в  приеме  на  государственную  службу  края  или для
   привлечения   государственного    служащего    к    дисциплинарной
   ответственности.

        Статья 12. Аттестация государственного служащего края

        1. Для   определения  уровня  профессиональной  подготовки  и
   соответствия государственного служащего занимаемой государственной
   должности,    а   также   для   решения   вопроса   о   присвоении
   государственному служащему  квалификационного  разряда  проводится
   его аттестация.
        2. Аттестация проводится не чаще одного раза в два  года,  но
   не реже одного раза в четыре года.
        3. Аттестационная   комиссия   формируется   и   утверждается
   руководителем государственного органа края.
        4. В    случае     признания     аттестационной     комиссией
   государственного служащего не соответствующим занимаемой должности
   он может быть уволен либо,  с учетом  его  желания,  направлен  на
   профессиональную переподготовку, либо понижен в должности.

        Статья 13. Поощрения государственного служащего края

        1. За  успешное  и  добросовестное исполнение государственным
   служащим своих обязанностей, продолжительную и безупречную службу,
   выполнение  заданий особой важности и сложности к нему применяются
   следующие поощрения:
        - благодарность;
        - Почетная грамота;
        - денежная   премия   (ценный   подарок)   в  размере  до  20
   минимальных размеров оплаты труда в РФ.
        Решение о  применении  поощрения  принимается  руководителем,
   имеющим право назначать государственного  служащего  на  должность
   государственной  службы  края,  по представлению непосредственного
   руководителя государственного служащего.

        Статья 14. Награждение государственного служащего края

        За особые заслуги  при  исполнении  государственным  служащим
   своих   обязанностей  он  может  быть  представлен  к  награждению
   государственными наградами  и  наградами  края  в  соответствии  с
   федеральным законодательством и законами края.

        Статья 15. Ответственность государственного служащего края

        1. За     неисполнение     или     ненадлежащее    исполнение
   государственным служащим края  возложенных  на  него  обязанностей
   (должностной   проступок)   на  государственного  служащего  могут
   налагаться органом  или  руководителем,  имеющим  право  назначать
   государственного   служащего  края  на  должность  государственной
   службы, дисциплинарные взыскания.
        2. При   применении   дисциплинарных   взысканий   органы   и
   руководители, названные в п.  1 настоящей статьи,  руководствуются
   положениями Федерального закона.

        Статья 16. Гарантии для государственного служащего края

        1. Государственный  служащий  края обладает всеми гарантиями,
   предусмотренными федеральными и принятыми в  соответствии  с  ними
   краевыми законами, иными нормативными правовыми актами края.
        Расходы, связанные  с  предоставлением  указанных   гарантий,
   производятся за счет средств краевого бюджета.
        2. Правовое   положение   государственного   служащего    при
   ликвидации  и  реорганизации  государственного органа определяется
   Федеральным законом.
        При увольнении в связи с ликвидацией государственного  органа
   или  сокращении  штата  государственному  служащему  выплачивается
   средний заработок по ранее занимаемой должности  в  течении  шести
   месяцев  (с  учетом  выходного пособия) на период трудоустройства,
   при изменении размеров оплаты  труда  государственных  служащих  в
   соответствии  с нормативными правовыми актами Российской Федерации
   и  (или)  Красноярского  края  выплачиваемый   средний   заработок
   подлежит  изменению на тех же условиях.  В случае непредоставления
   государственному служащему работы в соответствии с его  профессией
   и   квалификацией  государственный  служащий  остается  в  Реестре
   государственных служащих (с указанием "в резерве") с сохранением в
   течение года непрерывного стажа государственной службы.
   (в ред. Закона Красноярского края от 15.05.98 N 2-97)
        3. На государственных служащих распространяются  все  льготы,
   надбавки  и  компенсации,  предусмотренные  для  граждан  трудовым
   законодательством.

        Статья 17. Отпуск государственного служащего края

        1. Государственному служащему края устанавливается  ежегодный
   оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
        2. Для отдельных категорий государственных  служащих  законом
   края может быть установлен отпуск большей продолжительности.
        3. Государственный служащий края  имеет  право  на  получение
   дополнительного      отпуска,      установленного      федеральным
   законодательством.
        4. Государственному  служащему  края,  имеющему  определенный
   стаж работы в муниципальных,  государственных и приравненных к ним
   органах,  предоставляется  ежегодный  дополнительный  оплачиваемый
   отпуск:
        после 5 лет - 3 календарных дня;
        после 10 лет - 7 календарных дней;
        после 15 лет - 10 календарных дней.
        5. Ежегодный оплачиваемый  отпуск  и  дополнительный  отпуск,
   предусмотренный пунктами 2 и 3 настоящей статьи,  суммируются и по
   желанию  государственного  служащего  могут   предоставляться   по
   частям. При этом продолжительность одной части не может быть менее
   14 календарных дней.  При определении продолжительности ежегодного
   отпуска праздничные нерабочие дни, приходящиеся на период отпуска,
   в число календарных дней не включаются и не оплачиваются.
   (в ред. Закона Красноярского края от 15.05.98 N 2-97)

        Статья 18. Дополнительное пенсионное обеспечение
                   государственных служащих края

        1. Государственные служащие края,  замещающие государственные
   должности  государственной  службы края и высвобождаемые в связи с
   увольнением  по  сокращению  штата  государственного  органа,  его
   ликвидацией,   выходом   на  государственную  пенсию,  достижением
   предельного возраста, установленного для замещения государственной
   должности   государственной  службы,  а  государственные  служащие
   категории  "Б"  -  наряду  с  этим  и  в  связи   с   прекращением
   государственной  службы по истечении срока полномочий,  в пределах
   которого они назначаются на должность,  имеют право на ежемесячную
   доплату  к  государственной  пенсии,  начисляемую в соответствии с
   настоящей статьей.
   (в ред. Закона Красноярского края от 15.05.98 N 2-97)
        2. За  счет   средств   краевого   бюджета   государственному
   служащему    края    устанавливается    ежемесячная    доплата   к
   государственной пенсии при наличии 12,5 лет стажа  государственной
   службы  у  мужчин  и  10  лет  указанного  стажа  у женщин в таком
   размере,  чтобы сумма пенсии и  доплаты  составляла  55  процентов
   месячного  денежного  содержания  государственного служащего края.
   Размер доплаты увеличивается на  3  процента  месячного  денежного
   содержания  государственного  служащего  края за каждый полный год
   выслуги свыше установленной  настоящим  пунктом  продолжительности
   стажа  государственной службы,  но сумма пенсии и доплаты не может
   превышать 80 процентов его месячного денежного содержания.
        3. Месячное  денежное  содержание  государственного служащего
   края для исчисления размера ежемесячной доплаты к  государственной
   пенсии,  предусмотренной  п.  2 настоящей статьи,  определяется по
   должности,  занимаемой  им  на  день  прекращения  государственной
   службы  края  или  на  день достижения возраста,  дающего право на
   государственную пенсию по старости,  по выбору лица, обратившегося
   за установлением доплаты к пенсии.
        Стаж государственной  службы,  дающий  право  на  ежемесячную
   доплату к государственной пенсии,  определяется в соответствии  со
   ст.   19   настоящего   Закона.   Размер   ежемесячной  доплаты  к
   государственной  пенсии  пересчитывается  с  соблюдением   правил,
   предусмотренных пунктом 2 настоящей статьи, при увеличении в общем
   порядке  месячного   денежного   содержания   по   соответствующей
   должности   государственного  служащего  края  или  при  повышении
   государственной  пенсии,  с  учетом  которой   установлен   размер
   ежемесячной доплаты.
        Ежемесячная доплата  к государственной пенсии пересчитывается
   со сроков, установленных для изменения государственной пенсии.
        Ежемесячная доплата  к государственной пенсии устанавливается
   по заявлению лица, претендующего на доплату, решением руководителя
   соответствующего     государственного     органа,     структурного
   подразделения государственного органа,  имеющего  право  назначать
   государственного  служащего края на государственную должность.  За
   указанным  лицом  и  членами  его  семьи  сохраняется  медицинское
   обслуживание,  которое  они  имели  на день прекращения этим лицом
   государственной  службы  края   (полномочий   по   государственной
   должности края) к моменту выхода на государственную пенсию.
        4. Ежемесячная    доплата    к     государственной     пенсии
   устанавливается   после   назначения   государственной   пенсии  в
   соответствии с федеральными законами.
        5. Выплата  ежемесячной  доплаты  к  государственной  пенсии,
   предусмотренной п.  2 настоящей статьи,  производится  в  порядке,
   установленном администрацией края.
        6. Выплата  ежемесячной  доплаты  к  государственной   пенсии
   лицам, отвечающим требованиям, установленным настоящей статьей, не
   может  быть  назначена  (либо  выплата  ее  приостанавливается)  в
   случаях  выполнения  лицом,  претендующим на получение ежемесячной
   доплаты к государственной пенсии,  оплачиваемой работы,  замещения
   государственной  или муниципальной должности,  а также прекращения
   гражданства РФ.
        Установление и  выплата ежемесячной доплаты к государственной
   пенсии  лицам,  уволенным  в  связи  с   сокращением   штата   или
   ликвидацией государственного органа и получающим средний заработок
   в соответствии с пунктом 2 статьи 16 настоящего Закона, статьей 41
   Закона   РФ  "О  краевом,  областном  Совете  народных  депутатов,
   краевой,  областной администрации" производится начиная с  месяца,
   следующего  за  месяцем,  в  котором сохранение среднего заработка
   было прекращено.
   (п. 6 введен Законом Красноярского края от 15.05.98 N 2-97)

        Статья 19. Стаж государственной службы

        1. Стаж  государственной  службы  государственного  служащего
   края,  дающий право на получение надбавки к должностному окладу  и
   отпуска за выслугу лет, назначение доплаты к пенсии за выслугу лет
   и  выплату  денежного  вознаграждения  при   выходе   на   пенсию,
   предусмотренных настоящим Законом, включает в себя время работы (в
   том числе на выборных должностях) в  государственных  органах,  на
   должностях в органах местного самоуправления.
        2. Включение в стаж государственной  службы  государственного
   служащего,  предусмотренный в п. 1 настоящей статьи, иных периодов
   трудовой деятельности осуществляется в соответствии с федеральными
   и краевыми законами.
   (в ред. Закона Красноярского края от 15.05.98 N 2-97)

              ГЛАВА Ш. ПРОХОЖДЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ

        Статья 20. Поступление на службу и прохождение
                   государственной службы

        Порядок и условия поступления на государственную службу  края
   устанавливаются федеральным законом.

           ГЛАВА 1У. ОРГАНИЗАЦИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ КРАЯ

        Статья 21. Орган по вопросам государственной службы края

        1. Органом  по  вопросам государственной службы края является
   Совет по вопросам государственной службы,  состоящей из  12  -  14
   членов,  который  создается на паритетных началах из равного числа
   представителей Законодательного Собрания и администрации края.
        В состав Совета по вопросам государственной службы могут быть
   включены представители иных  органов  государственной  власти  или
   государственных учреждений, органов местного самоуправления.
        2. Руководитель  Совета  по  вопросам  государственной службы
   края назначается Губернатором края и утверждается  Законодательным
   Собранием.
   (в ред. Закона Красноярского края от 15.05.98 N 2-97)
        Положение о  Совете  утверждается  Законодательным  Собранием
   края по согласованию с Губернатором края.
        3. Совет по вопросам государственной службы края:
        - разрабатывает  и  организует  реализацию  краевых  программ
   развития и совершенствования государственной службы;
        - анализирует   состояние    и    определяет    эффективность
   государственной службы в крае;
        - координирует  и  организует  разработку  проектов  правовых
   актов по вопросам государственной службы;
        - организует совместно  с  соответствующими  государственными
   органами  работу  по формированию конкурсных комиссий,  проведению
   аттестаций   и   государственных    квалификационных    экзаменов,
   информирует  граждан о проведении конкурсов на замещение вакантных
   государственных должностей государственной службы;
        - координирует    методическую    работу    кадровых    служб
   государственных органов и органов местного самоуправления;
        - осуществляет   методическое   руководство  профессиональной
   подготовкой,  переподготовкой  (переквалификацией)  и   повышением
   квалификации   государственных   служащих,  а  также  формирование
   резерва на выдвижение  на  вышестоящие  государственные  должности
   государственной   службы  и  резерва  на  занятие  государственных
   должностей из муниципальных служащих;
        - ведет Реестр государственных служащих края;
        - организует работу  по  освещению  вопросов  государственной
   службы в средствах массовой информации.
        4. Решения  Совета  оформляются   в   виде   протоколов   его
   заседаний.  По  вопросам,  требующим  решения Губернатора края или
   Законодательного   Собрания,    Совет    вносит    соответствующие
   предложения  либо проекты постановлений Губернатора края,  законов
   края, которые подлежат рассмотрению администрацией края в месячный
   срок,  а  Законодательным  Собранием края - на ближайшей очередной
   сессии.
        Совет по   вопросам  государственной  службы  реализует  свои
   решения через рабочие аппараты  администрации  и  Законодательного
   Собрания края.

             ГЛАВА У. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ И ПЕРЕХОДНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

        Статья 22. Вступление Закона в силу

        1. Настоящий Закон вступает в силу в день,  следующий за днем
   опубликования в газете "Красноярский рабочий".
        2. Статья  18  настоящего  Закона  вступает в силу с 1 января
   1998 г.
        3. Совет  по  вопросам  государственной  службы  должен  быть
   сформирован в срок не более 3-х месяцев  с  момента  вступления  в
   силу настоящего Закона.
        4. Нормативно - правовые акты органов государственной  власти
   края  подлежат  приведению  в  соответствие  с настоящим Законом в
   3 - месячный срок и применяются в части, ему не противоречащей.

        Статья 23. Реестр государственных должностей Красноярского
                   края

        1. До  утверждения  Президентом  РФ  Реестра  государственных
   должностей  государственной  службы  РФ  перечень  государственных
   должностей  края  категорий "А",  "Б" и "В" определяется в Реестре
   государственных должностей Красноярского края.
        2. Реестр   государственных   должностей  Красноярского  края
   утверждается   Законодательным    Собранием    по    представлению
   администрации   края   (в   части   должностей,   установленных  в
   администрации края).

        Статья 24. Периоды трудовой деятельности, учитываемые при
                   исчислении стажа государственной службы края

        До принятия    соответствующего    Закона    края    в   стаж
   государственной службы края,  дающий право на получение надбавки к
   должностному   окладу,   отпуск   за   выслугу  лет  и  доплату  к
   государственной пенсии,  включаются периоды трудовой деятельности,
   определяемые   в   соответствии   с  Постановлением  Правительства
   Российской Федерации от 19.11.93 г.  N 1173 "О выплате ежемесячных
   надбавок  к  должностным окладам за выслугу лет работникам органов
   исполнительной власти" и Законом края от 21.12.95 г.  N  8-201  "О
   включении периода работы в партийных, комсомольских органах в стаж
   работы, дающий право на установление надбавки за выслугу лет".

        Статья 25. Доплата к государственной пенсии лицам,
                   прекратившим государственную службу до 1 января
                   1998 года

        1. Лицам,  уволенным из краевого Совета  народных  депутатов,
   исполкома  краевого  Совета  народных  депутатов,  его  отделов  и
   управлений,  Законодательного Собрания края и администрации края в
   связи с ликвидацией государственного органа, сокращением его штата
   или в связи с выходом на  пенсию  до  вступления  в  силу  ст.  18
   настоящего    Закона,    доплата    к    государственной   пенсии,
   предусмотренная ст. 18 настоящего Закона, производится при наличии
   стажа, необходимого  для  назначения  данной  доплаты и соблюдении
   условий, установленных настоящим Законом, администрацией края.
   (в ред. Закона Красноярского края от 15.05.98 N 2-97)
        2. Порядок   определения  размера  заработка  для  исчисления
   доплаты к государственной пенсии и порядок  ее  выплаты  для  лиц,
   указанных в п.  1 настоящей статьи, устанавливается администрацией
   края исходя из положений п. 3 ст. 18 настоящего Закона.

        Статья 26. Правовое регулирование статуса лиц, замещающих
                   государственные должности Красноярского края
                   категории "А"

                   (в ред. Законов Красноярского края
                от 15.05.98 N 2-97, от 22.12.98 N 5-245)

        До принятия законов, регулирующих статус и правовое положение
   лиц,  замещающих  государственные  должности  Красноярского   края
   категории "А",  порядок установления и выплаты ежемесячной доплаты
   к государственной  пенсии,  представления  сведений  о  доходах  и
   имуществе,  установленный  настоящим  Законом  для государственных
   служащих края, распространяются на лиц, замещающих государственные
   должности Красноярского края категории "А", а также установить им,
   за исключением депутатов Законодательного Собрания края, ежегодный
   оплачиваемый  отпуск  40  календарных дней.  На указанных лиц,  за
   исключением    депутатов    Законодательного    Собрания     края,
   распространяются  ограничения,  установленные  для государственных
   служащих Федеральным законом "Об основах государственной службы  в
   Российской Федерации".

                                                           Губернатор
                                                   Красноярского края
                                                            В.М.ЗУБОВ


<< Законы Российской Федерации | <<< Главная страница

карта новых документов

Разное

При полном или частичном использовании материалов сайта ссылка на pravo.levonevsky.org обязательна

© 2006-2017г. www.levonevsky.org

TopList

Законодательство Беларуси и других стран

Законодательство России кодексы, законы, указы (избанное), постановления, архив

Законодательство Республики Беларусь по дате принятия:

2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000 до 2000 года

О защите прав потребителя

ЗОНА - специальный проект

Бюллетень "ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ" - о предпринимателях.



Новые документы



Рассылка


Content.Mail.Ru


 

Приколы, фото, юморПриколы