Воронежская областная Дума
ЗАКОН ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ЗАКОН
ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ "О ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ
ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ"
Принят областной Думой 21 ноября 1996 года
Статья 1.
В Закон Воронежской области "О государственной службе
Воронежской области" (N 48-з от 11.03.96 г.) внести следующие
изменения и дополнения:
1. Дополнить пункт 6 статьи 6 частью 2 следующего содержания:
"Должности, не относящиеся к государственным должностям области,
порядок и условия оплаты труда замещающих их работников
устанавливаются Положением, принимаемым совместным постановлением
органов государственной власти в соответствии с федеральным и
областным законодательством".
2. Статью 30 изложить в следующей редакции:
Статья 30. Гарантии государственного служащего области при
увольнении.
1. При ликвидации государственного органа или сокращении его
штата государственному служащему области, в случае невозможности
предоставления работы в том же государственном органе, должна быть
предложена другая должность в другом государственном органе с
учетом его профессии, квалификации и занимаемой ранее должности.
2. При невозможности трудоустройства государственному
служащему области, заключившему трудовой договор (контракт) на
неопределенный срок, гарантируется переподготовка
(переквалификация) с сохранением на период переподготовки
(переквалификации) денежного содержания по занимаемой до
увольнения государственной должности государственной службы
области и непрерывного трудового стажа, а также предоставление
возможности замещения иной государственной должности
государственной службы области.
3. В случае непредоставления государственному служащему,
занимающему государственные должности области категории "Б" и "В",
не достигшему предельного возраста нахождения на государственной
службе и имеющему стаж государственной службы не менее 4-х
лет, работы в соответствии с его профессией и квалификацией
государственный служащий продолжает получать назначенную ему
заработную плату (с учетом индексации) до устройства на новое
место службы (работы) в течение одного года после освобождения его
от должности в следующих случаях:
а) при упразднении государственной должности государственной
службы области в связи с ликвидацией государственного органа или
сокращением численности штатов государственных органов;
б) по истечении срока трудового договора (контракта),
заключенного с государственным служащим области, который в
соответствии с федеральным и областным законодательством
назначается на должность на срок полномочий лица, замещающего
государственные должности области категории "А".
4. В случае если, на новом месте службы (работы)
государственный служащий, занимающий государственные должности
государственной службы области категории "Б" и "В" и имеющий стаж
государственной службы не менее 4 лет получает заработную плату
ниже размеров прежней, производится доплата до уровня прежней
заработной платы (с учетом индексации), но не более одного
календарного года со дня ухода с должности.
5. Лицам, занимающим государственные должности области
категории "А", после окончания срока полномочий или при неизбрании
на новый срок гарантии, предусмотренные пунктами 3 и 4 настоящей
статьи, предоставляются независимо от стажа государственной
службы.
6. Лицам, занимающим государственные должности области
категории "А" , "Б" и "В", не достигшим предельного возраста
пребывания на государственной службе и получающим государственную
пенсию (за исключением пенсии по возрасту и по инвалидности) при
наступлении условий, предусмотренных пунктом 3 настоящей статьи,
производится доплата разницы между прежней заработной платой (с
учетом индексации) и получаемой пенсией в течение года после
увольнения с должности.
7. Государственному служащему области, уволенному по
основаниям, предусмотренным п. 3 настоящей статьи, выплачивается
выходное пособие в размере среднемесячного заработка. Выходное
пособие не включается в выплаты, которые предоставляются
государственному служащему области при увольнении по основаниям,
предусмотренным данной статьей.
8. В случае непредоставления государственному служащему
работы в соответствии с его профессией и квалификацией,
государственный служащий остается в реестре государственных
служащих (с указанием в резерве) с сохранением в течение года
непрерывного стажа государственной службы.
9. Расходы, связанные с предоставлением гарантий,
предусмотренных настоящей статьей, производятся за счет средств,
выделенных на содержание государственного органа, с которым
государственный служащий состоял в трудовых правоотношениях.
3. Дополнить статью 37 пунктом 5 следующего содержания:
"Государственному служащему области при выходе на пенсию
выплачивается вознаграждение в размере среднемесячного заработка
за каждый год государственной службы области, но не более, чем за
20 лет службы. Среднемесячный заработок исчисляется за последний
год службы в порядке, предусмотренном законодательством Российской
Федерации. В случае выхода государственного служащего на пенсию по
инвалидности, выплаты, предусмотренные частью 5 настоящей статьи,
индексируются в 2 раза".
4. Пункт 3 статьи 39 исключить.
5. Пункт 1 статьи 45 дополнить абзацем 2 следующего
содержания:
"Пункт 5 статьи 37 вступает в силу в сроки, установленные
совместным Постановлением областной Думы и администрации области."
Статья 2.
Настоящий Закон вступает в силу с момента его официального
опубликования.
Председатель областной Думы
И.М.ШАБАНОВ
|
