Валерий Левоневский

  Главная

  Законодательство РБ

  Кодексы Беларуси

  Законодательные и нормативные акты по дате принятия

  Законодательные и нормативные акты принятые различными органами власти

  Законодательные и нормативные акты по темам

  Законодательные и нормативные акты по виду документы

  Международное право в Беларуси

  Законодательство СССР

  Законы других стран

  Кодексы

  Законодательство РФ

  Право Украины

  Полезные ресурсы

  Контакты

  Новости сайта

  Поиск документа








НАЙТИ ДОКУМЕНТ


ЗАКОН ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 11.03.1996 N 48-З (РЕД.ОТ 15.02.2002) О ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ

Архив 2007

<< Законы Российской Федерации | <<< Главная страница

Стр. 1

Страницы: Стр.1 | Стр.2 | Стр.3 | Стр.4


   11 марта 1996 года N 48-з
   +-+------------------------------------------------------------- - -
                      ВОРОНЕЖСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ДУМА
                                   
                       ЗАКОН ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ
                                   
             О ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ
   
                                                Принят областной Думой
                                                  29 февраля 1996 года
   
       (в ред. законов Воронежской области от 21.11.1996 N 75-з;
         от 27.07.2000 N 174-II-ОЗ; от 28.05.2001 N 4-III-ОЗ;
            от 26.11.2001 N 26-III-ОЗ (ред. от 05.01.2003);
             от 10.07.2002 N 47-ОЗ; от 10.02.2003 N 6-ОЗ;
             от 09.04.2003 N 13-ОЗ; от 01.07.2003 N 33-ОЗ;
             от 03.06.2004 N 24-ОЗ; от 12.11.2004 N 67-ОЗ;
                        от 30.12.2004 N 101-ОЗ)
                                   
       Настоящий Закон регулирует организацию государственной службы и
   основы  правового  положения государственных  служащих  Воронежской
   области.
   
                       ГЛАВА I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
   
       Статья 1. Государственная служба области
   
       1.   Государственная  служба  Воронежской  области   (далее   -
   государственная     служба     области)     представляет      собой
   профессиональную  деятельность  по обеспечению  полномочий  органов
   государственной    власти   области,   а   также   профессиональную
   деятельность  в  иных  образуемых ими  государственных  органах,  в
   соответствии с Конституцией Российской Федерации, Уставом  области,
   осуществляющих  управленческие  функции  (далее  -  государственные
   органы).
       2.   К  государственной  службе  области  относится  исполнение
   должностных   обязанностей   лицами,  замещающими   государственные
   должности  государственной  службы области  категории  "Б"  и  "В",
   предусмотренные ст. 6 настоящего Закона.
       3.   Действие   настоящего   закона  не   распространяется   на
   государственную   службу   в  отдельных  государственных   органах,
   деятельность которых регулируется федеральным законодательством.
   
       Статья 2. Принципы государственной службы области
   
       Государственная служба области основана на принципах:
       1) верховенства закона;
       2)  равного  доступа граждан к государственной службе,  равного
   права  граждан  на  государственную  должность  в  соответствии  со
   своими  способностями и профессиональной подготовкой без какой-либо
   дискриминации;
       3)  приоритета  прав  и  свобод  человека  и  гражданина  и  их
   непосредственного  действия, обязанности  государственных  служащих
   области  признавать, соблюдать и защищать права и свободы  человека
   и гражданина;
       4)   разделения  законодательной,  исполнительной  и   судебной
   власти;
       5) обязательности для государственных служащих области решений,
   принятых  вышестоящими  государственными  органами  в  пределах  их
   полномочий   и   в  соответствии  с  законодательством   Российской
   Федерации;
       6)   ответственности   государственных  служащих   области   за
   подготавливаемые   и   принимаемые   решения,   неисполнение   либо
   ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей;
       7)     подконтрольности     и    подотчетности     деятельности
   государственных      служащих     в     порядке,      установленном
   законодательством;
       8)    экономической,   социальной   и   правовой   защищенности
   государственных служащих;
       9) гласности;
       10) внепартийности государственной службы;
       11)  стабильности и гарантированности отношений государственной
   службы для состоящих на ней граждан;
       12)  единства  системы  государственной  власти,  разграничения
   предметов   ведения  между  Российской  Федерацией  и   Воронежской
   областью;
       13)    единства    основных   требований,    предъявляемых    к
   государственной службе области;
       14) профессионализма и компетентности государственных служащих.
   
       Статья 3. Правовое регулирование государственной службы области
   
       1.   Правовое  регулирование  государственной  службы   области
   осуществляется   Конституцией  Российской  Федерации,   федеральным
   законодательством и иными правовыми нормативными актами  Российской
   Федерации,  Уставом области, настоящим Законом и другими  правовыми
   нормативными актами органов государственной власти области.
       2.   На   государственных  служащих  распространяется  действие
   законодательства  Российской Федерации  о  труде  с  особенностями,
   установленными федеральным законодательством и настоящим Законом.
   
       Статья  4.  Финансирование государственной  службы  Воронежской
   области
   
       1.   Расходы  на  содержание  государственной  службы   области
   производятся за счет средств областного бюджета.
       2.   Порядок  финансирования  государственной  службы  области,
   контроля  за  использованием  финансовых  средств  государственными
   органами      устанавливается     федеральным      и      областным
   законодательством.
       3.  Контроль  за  составлением и исполнением  бюджета  в  части
   государственной    службы   области   осуществляется    Воронежской
   областной  Думой, администрацией Воронежской области, Контрольно  -
   Счетной Палатой Воронежской области в пределах их компетенции.
   
              ГЛАВА II. ГОСУДАРСТВЕННАЯ ДОЛЖНОСТЬ ОБЛАСТИ
   
       Статья 5. Государственная должность области
   
       1.   Государственная   должность   области   -   должность    в
   государственных   органах,  включенная  в  соответствующий   Реестр
   государственных должностей.
       2.    Государственная   должность   области   определяет   круг
   обязанностей    по    исполнению    и    обеспечению     полномочий
   соответствующего  государственного  органа  и  ответственность   за
   исполнение этих обязанностей.
       3.   Государственная   должность  области  замещается   лицами,
   соответствующими   требованиям,  предъявляемым  к   государственным
   служащим области.
   
       Статья 6. Виды государственных должностей области
   
       1. Государственные должности области подразделяются на:
       - государственные должности области категории "А";
       -  государственные  должности  государственной  службы  области
   категории "Б" и "В".
       2.   К   государственным  должностям  области  категории   "А",
   относятся    должности,   установленные   Уставом    области    для
   непосредственного  исполнения  полномочий  государственных  органов
   области    (председатель   Воронежской   областной   Думы,    глава
   администрации  Воронежской области, депутаты Воронежской  областной
   Думы и другие).
       Исполнение   должностных   обязанностей   лицами,   замещающими
   государственные  должности области категории "А",  не  относится  к
   государственной службе.
       Размер,   виды  денежного  содержания,  льготы  государственных
   служащих   категории  "А"  определяются  федеральным  и   областным
   законодательством.
       3.  К государственным должностям государственной службы области
   категории  "Б"  относятся  должности, установленные  федеральным  и
   областным   законодательством  для  непосредственного   обеспечения
   исполнения полномочий лиц, замещающих должности категории "А".
       4.  К государственным должностям государственной службы области
   категории  "В"  относятся  должности, учреждаемые  государственными
   органами для исполнения и обеспечения их полномочий.
       5.  Перечень государственных должностей области категорий  "А",
   "Б", "В" дается в Реестре государственных должностей (приложение  к
   настоящему Закону).
       Реестр   государственных  должностей  области  составляется   в
   соответствии  с  Реестром государственных должностей  в  Российской
   Федерации.
       6.  Государственные органы в целях технического обеспечения  их
   деятельности  могут  включать  в  штатное  расписание,  в  пределах
   выделенных   бюджетных  средств,  должности,   не   относящиеся   к
   государственным должностям области.
       Должности, не относящиеся к государственным должностям области,
   порядок   и   условия   оплаты  труда  замещающих   их   работников
   устанавливаются законом Воронежской области.
   (часть  вторая введена законом Воронежской области от 21.11.1996  N
   75-з  и дана в ред. закона Воронежской области от 26.11.2001 N  26-
   III-ОЗ)
   
       Статья     7.    Классификация    государственных    должностей
   государственной службы области
   
       1.  Государственные должности государственной  службы  области,
   независимо  от  характера  выполняемых функций,  подразделяются  на
   следующие группы:
       1. Высшие государственные должности.
       2. Главные государственные должности.
       3. Ведущие государственные должности.
       4. Старшие государственные должности.
       5. Младшие государственные должности.
       2.  Классификация  государственных  должностей  государственной
   службы   области   дается  в  Реестре  государственных   должностей
   государственной службы области.
   
       Статья   8.   Квалификационные  требования  по  государственным
   должностям государственной службы области
   
       1.  Квалификационные  требования к  государственным  должностям
   государственной  службы  области  -  это  показатели   соответствия
   профессиональной  подготовки кандидата  на  замещение  определенной
   государственной должности государственной службы области,  функциям
   и полномочиям, установленным по этой должности.
       2.   В   квалификационные  требования  к  служащим,  замещающим
   государственные    должности   государственной   службы    области,
   включаются требования к:
       1)  уровню профессионального образования с учетом специализации
   государственных должностей государственной службы;
       2) стажу и опыту работы по специальности;
       3)  уровню знаний Конституции Российской Федерации, федеральных
   законов,  Устава  и  законов Воронежской  области  применительно  к
   исполнению соответствующих должностных обязанностей.
       3.   Гражданам,   претендующим  на  государственную   должность
   государственной    службы    области   устанавливаются    следующие
   квалификационные   требования   к   стажу   и   опыту   работы   по
   специальности:
       а)  Высшие  государственные  должности  государственной  службы
   области  -  стаж  государственной службы на главных государственных
   должностях  государственной службы области не менее  двух  лет  или
   стаж работы по специальности не менее 5 лет;
       б)  Главные  государственные должности  государственной  службы
   области  -  стаж  государственной службы на ведущих государственных
   должностях государственной службы области не менее 2 лет  или  стаж
   работы по специальности не менее 3 лет;
       в)  Ведущие  государственные должности  государственной  службы
   области  -  стаж  государственной службы на старших государственных
   должностях государственной службы области не менее 2 лет  или  стаж
   работы по специальности не менее 3 лет;
       г)  Старшие  государственные должности  государственной  службы
   области - стаж работы по специальности не менее 3 лет;
       д)  Младшие  государственные должности  государственной  службы
   области - без предъявления требований к стажу.
       Решения   о   признании  образования  равноценным   принимаются
   органами  государственной власти области в порядке, предусмотренном
   федеральным и областным законодательством.
       4.    Другие    требования    к   государственным    должностям
   государственной   службы  области  могут  устанавливаться   законом
   Воронежской области.
   (в ред. закона Воронежской области от 26.11.2001 N 26-III-ОЗ)
   
                  ГЛАВА III. ГОСУДАРСТВЕННЫЕ СЛУЖАЩИЕ
   
       Статья 9. Государственный служащий области
   
       Государственным служащим области является гражданин  Российской
   Федерации,  исполняющий  в порядке, предусмотренном  федеральным  и
   областным   законодательством,   обязанности   по   государственной
   должности    государственной    службы    области    за    денежное
   вознаграждение, выплачиваемое за счет средств областного бюджета.
   
       Статья 10. Удостоверение государственного служащего области
   
       1.  Государственному  служащему области выдается  удостоверение
   установленного образца.
       2.    Удостоверение    государственного   служащего    является
   документом,  подтверждающим  должностные  полномочия   и   личность
   государственного служащего.
       3. Удостоверение содержит сведения о занимаемой государственным
   служащим     области     должности,    квалификационном     разряде
   государственного служащего области.
       4. Описание, порядок изготовления, выдачи и учета удостоверений
   государственных    служащих   Воронежской   области    определяется
   Положением    "Об    удостоверении    государственного    служащего
   Воронежской  области" согласно приложению N 1 к  настоящему  закону
   Воронежской области.
   (п. 4 введен законом Воронежской области от 01.07.2003 N 33-ОЗ)
   
       Статья  11.  Квалификационные разряды государственных  служащих
   области
   
       1.     Государственным    служащим    области     присваиваются
   квалификационные  разряды, которые определяют  соответствие  уровня
   профессиональной      подготовки      государственных      служащих
   квалификационным   требованиям,  предъявляемым  к   соответствующим
   государственным должностям государственной службы области.
       2.   Квалификационный   разряд  присваивается   государственным
   служащим   Воронежской  области  по  результатам  квалификационного
   экзамена,  аттестации  или  по окончании  испытательного  срока,  а
   также в качестве поощрения".
   (в ред. закона Воронежской области от 01.07.2003 N 33-ОЗ)
       3.   Государственным  служащим  области  могут  быть  присвоены
   следующие квалификационные разряды:
       а)  действительный государственный советник  области  1,  2,  3
   класса    -    государственным    служащим,    замещающим    высшие
   государственные должности государственной службы области;
       б)  главный государственный советник области 1, 2, 3  класса  -
   государственным   служащим,  замещающим   главные   государственные
   должности государственной службы области;
       в)  советник государственной службы области 1, 2,  3  класса  -
   государственным   служащим,  замещающим   ведущие   государственные
   должности государственной службы области;
       г)  референт государственной службы области 1, 2,  3  класса  -
   государственным    служащим,    замещающим    старшие     (младшие)
   государственные должности государственной службы области.
       4.   Присвоение   квалификационных   разрядов   государственным
   служащим   области   производится  руководителем   соответствующего
   государственного  органа в соответствии с Положением  "О  временном
   порядке   присвоения   и   сохранения   квалификационных   разрядов
   государственным  служащим Воронежской области" согласно  приложению
   N 2 к настоящему закону Воронежской области.
   (в ред. закона Воронежской области от 01.07.2003 N 33-ОЗ)
   
       Статья 12. Права государственного служащего области
   
       Государственный служащий области имеет право на:
       1)  ознакомление  с  документами,  определяющими  его  права  и
   обязанности  по  занимаемой  должности,  критерии  оценки  качества
   работы и условия продвижения по службе;
       2)   организационно  -  технические  условия,  необходимые  для
   исполнения должностных обязанностей;
       3)  получение в установленном порядке информации и  материалов,
   необходимых для исполнения должностных обязанностей;
       4)   посещение,   в  установленном  порядке,   для   исполнения
   должностных     обязанностей    коммерческих    и    некоммерческих
   организаций;
       5) принятие решений и участие в их подготовке в соответствии  с
   должностными обязанностями;
       6)   участие  по  своей  инициативе  в  конкурсе  на  замещение
   вакантной должности;
       7)  продвижение  по службе, увеличение денежного  содержания  с
   учетом результатов и стажа его работы, уровня квалификации;
       8)  ознакомление  со  всеми материалами  своего  личного  дела,
   отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения  их
   в личное дело, приобщение к личному делу своих объяснений;
       9)  переподготовку (переквалификацию) и повышение  квалификации
   за счет средств областного бюджета;
       10)  пенсионное  обеспечение  с  учетом  стажа  государственной
   службы;
       11)  проведение по его требованию служебного расследования  для
   опровержения сведений, порочащих его честь и достоинство;
       12)  объединение  в  профессиональные  союзы  (ассоциации)  для
   защиты  своих  прав,  социально - экономических и  профессиональных
   интересов;
       13)  внесение  предложений по совершенствованию государственной
   службы в любые инстанции.
       2.   Государственный  служащий  области  вправе  обратиться   в
   соответствующие  государственные  органы,  в  суд  для   разрешения
   споров, связанных с государственной службой.
   
       Статья  13.  Основные  обязанности  государственного  служащего
   области
   
       Государственный служащий области обязан:
       1)  обеспечивать поддержку конституционного строя и  соблюдение
   Конституции  Российской Федерации, реализацию федеральных  законов,
   Устава   (Основного   закона)   Воронежской   области   и   законов
   Воронежской   области,   в   том  числе  регулирующих   сферу   его
   полномочий;
       2) добросовестно исполнять должностные обязанности;
       3)  обеспечивать соблюдение и защиту прав и законных  интересов
   граждан;
       4)  исполнять  приказы, распоряжения и указания  вышестоящих  в
   порядке   подчиненности  руководителей,  отданные  в  пределах   их
   должностных полномочий, за исключением незаконных;
       5)  в  пределах  своих  должностных  обязанностей  своевременно
   рассматривать  обращения граждан, государственных органов,  органов
   местного  самоуправления, коммерческих и некоммерческих организаций
   и  принимать  по ним решения в порядке, установленном  федеральными
   законами и законами Воронежской области;
       6)  соблюдать  установленные в государственном  органе  правила
   внутреннего  трудового распорядка, должностные инструкции,  порядок
   работы со служебной информацией;
       7)   поддерживать   уровень   квалификации,   достаточный   для
   исполнения своих должностных обязанностей;
       8)  хранить государственную и иную охраняемую законом тайну,  а
   также  не  разглашать ставшие ему известными в связи с  исполнением
   должностных  обязанностей  сведения, затрагивающие  частную  жизнь,
   честь и достоинство граждан.
   
       Статья  14.  Ограничения,  связанные с государственной  службой
   области
   
       1. Государственный служащий области не имеет права:
       1) занимать другую должность в государственных органах, органах
   местного    самоуправления,   в   коммерческих   и   некоммерческих
   организациях;
       2)   выполнять   иную  оплачиваемую  работу,   кроме   научной,
   преподавательской и творческой;
       3) заниматься предпринимательской деятельностью лично или через
   доверенное лицо;
       4) состоять членом органа управления коммерческой организацией,
   если  иное не предусмотрено федеральным законом или если в порядке,
   установленном  федеральным  и областным законодательством,  ему  не
   поручено участвовать в управлении этой организацией;
       5)  быть поверенным или представителем по делам третьих  лиц  в
   государственном органе, в котором он состоит на службе, или  органе
   местного  самоуправления,  либо  непосредственно  подчиненном   или
   непосредственно подконтрольном ему; использовать либо  осуществлять
   в  своей  служебной  деятельности решения политических  партий  или
   общественных объединений;
       6)  использовать  в  неслужебных целях средства  материально  -
   технического,  финансового  и информационного  обеспечения,  другое
   государственное   или   муниципальное   имущество    и    служебную
   информацию;
       7)  получать  от  физических и юридических  лиц  вознаграждения
   (подарки,   денежное   вознаграждение,   ссуды,   услуги,    оплату
   развлечений,  отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения),
   связанные  с исполнением обязанностей, в том числе после выхода  на
   пенсию;
       8) выезжать в командировки за границу за счет юридических лиц и
   граждан,   в  том  числе  иностранных,  за  исключением   служебных
   поездок,  осуществляемых в соответствии с международными договорами
   Российской  Федерации, а также Воронежской области или на  взаимной
   основе    по   договоренности   между   государственными   органами
   Российской   Федерации,  Воронежской  области,  а   также   органов
   местного   самоуправления  и  соответствующих  органов  иностранных
   государств;
       9)   использовать   свое   служебное  положение   в   интересах
   политических   партий,  общественных,  в  том   числе   религиозных
   объединений,  для  пропаганды отношения к  ним.  В  государственных
   органах  не  могут  образовываться структуры  политических  партий,
   религиозных,     общественных    объединений,    за    исключением,
   профессиональных союзов;
       10)  быть депутатом законодательного (представительного) органа
   Российской  Федерации,  законодательных (представительных)  органов
   субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления;
       11) принимать участие в забастовках.
       2. Государственный служащий области после получения предписания
   от  руководителей государственных органов о неисполнении  им  норм,
   предусмотренных пунктами 1 - 4 части первой, пунктом  10  настоящей
   статьи,  обязан  в  течение одного месяца сделать  выбор  в  пользу
   государственной  службы области либо иной деятельности,  если  иное
   не установлено федеральным или областным законодательством.
       3.   Государственный  служащий  области  обязан  передавать   в
   доверительное   управление  под  гарантию  государства   на   время
   прохождения  государственной службы находящиеся в его собственности
   доли (пакеты акций) в уставном капитале коммерческих организаций  в
   порядке, установленном федеральным законом.
   
       Статья 15. Тайна на государственной службе области
   
       1.    Государственный   служащий   области   обязан   сохранять
   государственную,  служебную  и  иную  охраняемую  законом  тайну  в
   соответствии и в рамках законов Российской Федерации, в  том  числе
   и   после   прекращения  государственной  службы.   Гражданин   при
   оформлении  на  государственную  должность  государственной  службы
   области,  по роду деятельности которой ему необходимо иметь  доступ
   к  сведениям,  составляющим государственную  или  служебную  тайну,
   проходит процедуру оформления допуска.
       2.  Государственный служащий области обязан сохранять  в  тайне
   ставшие   им   известными   в   связи  с  исполнением   должностных
   обязанностей  сведения,  затрагивающие  частную  жизнь,   честь   и
   достоинство граждан.
   
       Статья 16. Предоставление официальных сведений государственными
   служащими области
   
       1.   Государственные  служащие  области  в  лице  руководителей
   государственных   органов   обязаны  предоставлять   бесплатно   по
   обращению вышестоящих государственных органов официальные  сведения
   о деятельности государственных органов области.
       2.    К    официальным    сведениям   относится    нормативная,
   распорядительная,  статистическая,  справочная  и  иная   служебная
   информация о деятельности государственных органов.
       3.  Основанием для отказа в предоставлении официальных сведений
   является   отнесение  их  к  государственной,  служебной   и   иной
   охраняемой законом Российской Федерации тайне.
   
                               ГЛАВА IV.
                                   
                  ПРОХОЖДЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ.
   
       Статья  17. Поступление и нахождение на государственной  службе
   области
   
       1.  Право  поступления на государственную службу области  имеют
   граждане   Российской  Федерации  не  моложе  18   лет,   владеющие
   государственным   языком,  имеющие  профессиональное   образование,
   отвечающее  требованиям,  установленным  федеральным  и   областным
   законодательством для государственной службы.
       2. При приеме на государственную службу области, а также при ее
   прохождении не допускается установление каких бы то ни было  прямых
   или   косвенных   ограничений   в  зависимости   от   расы,   пола,
   национальности,  языка,  социального происхождения,  имущественного
   положения,   места  жительства,  отношения  к  религии,  убеждений,
   принадлежности  к общественным объединениям, созданным  в  порядке,
   предусмотренном  Конституцией Российской  Федерации  и  федеральным
   законодательством.
       3.  Гражданин  не  может быть принят на государственную  службу
   области и находиться на государственной службе в случаях:
       1)  признания  его недееспособным или ограниченно  дееспособным
   решением суда, вступившим в законную силу;
       2)   лишения  его  права  занимать  государственные   должности
   государственной  службы  области  в  течение  определенного   срока
   решением суда, вступившим в законную силу;
       3)  наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения
   заболевания, препятствующего исполнению должностных обязанностей;
       4)  близкого  родства или свойства (родители, супруги,  братья,
   сестры,  дети, а также братья, сестры, родители и дети супругов)  с
   государственным служащим, если их государственная служба связана  с
   непосредственной  подчиненностью или  подконтрольностью  одного  из
   них другому;
       5) наличие гражданства иностранного государства, за исключением
   случаев,  если  доступ к государственной службе не урегулирован  на
   взаимной основе межгосударственными соглашениями;
       6)  отказа  от  прохождения  процедуры  оформления  допуска   к
   сведениям,  составляющим государственную и иную охраняемую  законом
   тайну,  если исполнение должностных обязанностей по государственной
   должности  государственной службы области,  на  которую  претендует
   гражданин, связано с использованием таких сведений;
       7)  отказа от предоставления сведений о доходах и об имуществе,
   принадлежащем гражданину на праве собственности.
   
       Статья   18.   Документы,  необходимые   при   поступлении   на
   государственную службу области
   
       1.  При поступлении на государственную службу области гражданин
   представляет:
       - личное заявление;
       - документ, удостоверяющий личность;
       - трудовую книжку;
       - документы, подтверждающие профессиональное образование;
       -   справку  из  органов  государственной  налоговой  службы  о
   предоставлении сведений об имущественном положении;
       - медицинское заключение о состоянии здоровья;
       -   другие   документы,  если  это  предусмотрено   федеральным
   законодательством.
       2.  Сведения, представленные при поступлении на государственную
   службу   области,   подлежат  проверке  в  порядке,   установленном
   законодательством.
       В  отдельных государственных органах федеральным законом  могут
   устанавливаться  дополнительные  требования  к  проверке  сведений,
   сообщаемых  гражданином  при поступлении на государственную  службу
   области  и  назначении  его  на  высшие  государственные  должности
   государственной службы области.
   
       Статья 19. Отказ в приеме на государственную службу области
   
       1.  Гражданину  может быть отказано в приеме на государственную
   службу области по следующим основаниям:
       а)  в  случае  установления в процессе проверки  обстоятельств,
   препятствующих поступлению на государственную службу области;
       б)   в  случае  предоставления  документов,  содержащих  ложные
   сведения;
       в)  в  случае  несоответствия лица квалификационным требованиям
   для замещения государственной должности области.
       2.  Об  отказе  в  приеме на государственную службу  гражданину
   сообщается в письменной форме с указанием оснований для отказа.
       3.  Гражданин, поступающий на государственную службу области  и
   получивший отказ, по решению руководителя государственного  органа,
   может быть зачислен в резерв государственной службы области.
   
       Статья 20. Резерв государственной службы области
   
       1.  Резерв  государственной  службы  области  -  перечень  лиц,
   состоящих  в  резерве  для  поступления на  государственную  службу
   области.
       2. В Резерв государственной службы области включаются:
       а)    лица,   зачисленные   в   резерв   при   поступлении   на
   государственную  службу  области в порядке,  предусмотренном  ч.  3
   статьи 19 настоящего Закона;
       б)    государственные    служащие    области,    уволенные    с
   государственной  службы  области  при  ликвидации  государственного
   органа, при сокращении штатов;
       в)  государственные служащие области, зачисленные в резерв  при
   выходе в отставку.
       3. Исключен. - Закон Воронежской области от 10.07.2002 N 47-ОЗ
       3.   Включение   в   резерв  государственной   службы   области
   производится   на  один  год  соответствующим  актом   руководителя
   государственного органа.
   (нумерация  п. 3 в ред. закона Воронежской области от 10.07.2002  N
   47-ОЗ)
       4.  На лиц, включенных в резерв государственной службы области,
   не  распространяются  гарантии, установленные  для  государственных
   служащих области.
       За  лицами,  указанными  в пунктах "б",  "в"  п.  2   настоящей
   статьи, сохраняются квалификационные разряды.
   (нумерация  п. 4 в ред. закона Воронежской области от 10.07.2002  N
   47-ОЗ)
   
       Статья   21.   Основания   возникновения   трудовых   отношений
   государственных служащих области
   
       1. Основаниями возникновения трудовых отношений государственных
   служащих области являются:
       а) избрание на должность в порядке выборов;
       б) назначение на должность по результатам конкурса;
       в) назначение на должность руководителем государственного
   органа.
       2.     Порядок     замещения    государственных     должностей,
   предусмотренных  в  части  1 п. "а" настоящей  статьи  регулируется
   Конституцией   Российской   Федерации,  федеральным   и   областным
   законодательством.
   
       Статья  22.  Конкурс  на  замещение  государственной  должности
   государственной службы области
   
       1.  Проведение конкурса на замещение государственной  должности
   государственной  службы  области разрешается  только  на  вакантные
   должности  и  обеспечивает  право  граждан  на  равный   доступ   к
   государственной службе.
       2.    Конкурс    на    замещение   государственной    должности
   государственной    службы   области   производится    по    решению
   руководителя   соответствующего   государственного   органа   среди
   граждан,  подавших заявление об участии в конкурсе  при  соблюдении
   условий    поступления   на   государственную    службу    области,
   предусмотренных федеральным и областным законодательством.
       Государственные служащие области могут участвовать  в  конкурсе
   независимо  от  того,  какие должности они занимают  в  момент  его
   проведения.
       3.  Конкурс  может проводиться в форме конкурса документов  или
   конкурса - испытания.
       4.  Информация о дате и месте, об условиях проведения  конкурса
   на  замещение  вакантной государственной должности  государственной
   службы   области   подлежит  обнародованию  в  средствах   массовой
   информации.
       5.  Конкурс  проводится  конкурсной комиссией,  состав  которой
   утверждается    руководителем   соответствующего   государственного
   органа.   Положительное   решение  конкурсной   комиссии   является
   основанием    для    назначения   на   государственную    должность
   государственной службы области.
       6.  Порядок проведения конкурса документов и конкурса-испытания
   устанавливается  Положением  "О  конкурсе  на  замещение  вакантной
   государственной   должности  государственной   службы   Воронежской
   области"  согласно  приложению N 3 к настоящему закону  Воронежской
   области.
   (в ред. закона Воронежской области от 01.07.2003 N 33-ОЗ)
       7.  Каждому участнику конкурса сообщается в письменной форме  о
   результатах  конкурса  в  2-х  недельный  срок  со  дня   окончания
   конкурса.
   
       Статья  23.  Испытательный  срок по  государственной  должности
   государственной службы области
   
       1.   Для   гражданина,  впервые  принятого  на  государственную
   должность  государственной службы, в том числе по  итогам  конкурса
   документов,  или  для государственного служащего  при  переводе  на
   государственную  должность государственной  службы  иной  группы  и
   иной  специализации устанавливается испытание на срок  от  трех  до
   шести месяцев.
   (в ред. закона Воронежской области от 09.04.2003 N 13-ОЗ)
       В    срок   испытания   не   засчитываются   период   временной
   нетрудоспособности   и   другие  периоды,   когда   государственный
   служащий отсутствовал на службе по уважительным причинам.
   (в ред. закона Воронежской области от 10.07.2002 N 47-ОЗ)
       2.  В  период  испытания  специальное звание  (квалификационный
   разряд)   по   государственной  должности  государственной   службы
   области не присваивается.
       3.     При     неудовлетворительном    результате     испытания
   государственный  служащий  области может  быть  уволен  в  порядке,
   предусмотренном федеральным законодательством.
       4.  Если  испытательный срок истек, а государственный  служащий
   области продолжает службу, он считается выдержавшим испытание.
       5.  Порядок  и  условия  испытательного  срока  устанавливаются
   федеральным и областным законодательством.
   
       Статья  24.  Оформление  поступления на государственную  службу
   области
   
       1.   При  поступлении  на  государственную  службу  области   с
   государственным  служащим области заключается  письменный  трудовой
   договор (контракт).
       2.  Трудовой  договор (контракт) заключается, как  правило,  на
   неопределенный  срок  или определенный срок до  5  лет  в  порядке,
   предусмотренном федеральным законодательством.
       С лицами, замещающими государственные должности государственной
   службы  области категории "Б" трудовой договор заключается на  срок
   полномочий   лиц,  замещающих  государственные  должности   области
   категории "А".
       3.  Трудовой  договор (контракт) включает в себя  обязательство
   гражданина   по  выполнению  должностных  функций  государственного
   служащего  области  и  обязательства  государственного  органа   по
   обеспечению условий для их выполнения. Трудовой договор  (контракт)
   может содержать дополнительные права и обязанности сторон.
       4.  На  государственного служащего области с его согласия может
   быть   возложено   исполнение   дополнительных   обязанностей,   не
   предусмотренных   трудовым  договором,  по  другой  государственной
   должности  государственной службы области с оплатой  по  соглашению
   между руководителем государственного органа и служащим.
       5.  Назначение  на  государственную  должность  государственной
   службы области или избрании на государственную должность области  в
   порядке  выборов  оформляется  соответствующим  актом  руководителя
   государственного органа с внесением записей в трудовую книжку.
       6.  В  случае служебной необходимости государственный  служащий
   области   с   его  согласия  может  быть  командирован   в   другой
   государственный  орган для исполнения должностных  обязанностей  по
   государственной  должности государственной службы  области  по  его
   специальности на срок до двух лет.
   
       Статья 25. Квалификационный экзамен
   
       1.   Гражданин   при  поступлении  на  государственную   службу
   Воронежской  области  впервые,  а также  государственный  служащий,
   которому   ранее  не  присваивался  квалификационный  разряд,   при
   поступлении  вновь  на государственную службу  Воронежской  области
   или   в   завершение  конкурса-испытания  на  замещение   вакантной
   государственной   должности  государственной   службы   Воронежской
   области   сдает   квалификационный   экзамен   по   соответствующей
   государственной должности.
   (в ред. закона Воронежской области от 01.07.2003 N 33-ОЗ)
       2.  Квалификационный экзамен может быть проведен по  инициативе
   государственного   служащего  области   для   присвоения   ему   по
   результатам  экзамена  очередного  квалификационного  разряда   без
   последующего перевода на другую должность.
       3.  Порядок  проведения квалификационного экзамена определяется
   Положением   "О   временном  порядке  проведения   квалификационных
   экзаменов  в государственных органах Воронежской области"  согласно
   приложению N 4 к настоящему закону Воронежской области.
   (в ред. закона Воронежской области от 01.07.2003 N 33-ОЗ)
   
       Статья 26. Аттестация государственного служащего области
   
       1.   Для  определения  уровня  профессиональной  подготовки   и
   соответствия   государственного   служащего   области    занимаемой
   государственной должности государственной службы области,  а  также
   для   решения  вопроса  о  присвоении  государственному   служащему
   области квалификационного разряда проводится его аттестация.
       2.  Аттестация проводится не чаще одного раза в 2 года,  но  не
   реже одного раза в четыре года.
       3.    Аттестационная    комиссия   формируется    руководителем
   государственного органа.
       4. В случае признания аттестационной комиссией государственного
   служащего  не соответствующим занимаемой государственной  должности
   государственной  службы  области,  он  может  быть   направлен   на
   профессиональную  переподготовку, либо, с его согласия,  понижен  в
   должности;    уволен   в   порядке,   предусмотренном   действующим
   законодательством.
       5.  Порядок  и  условия  проведения аттестации  государственных
   служащих   Воронежской   области  устанавливаются   Положением   "О
   временном  порядке  проведения аттестации государственных  служащих
   Воронежской  области" согласно приложению N 5 к  настоящему  закону
   Воронежской области.
   (в ред. закона Воронежской области от 01.07.2003 N 33-ОЗ)
   
       Статья 27. Личное дело государственного служащего области
       (в ред. закона Воронежской области от 01.07.2003 N 33-ОЗ)
   
       1.  На государственного служащего Воронежской области заводится
   личное   дело,  которое  содержит  сведения  о  нем,  а   также   о
   прохождении им государственной службы.
       2.  Личное дело государственного служащего Воронежской  области
   ведется  кадровой службой соответствующего государственного  органа
   и  при  переводе государственного служащего Воронежской области  на
   новое  место государственной службы передается по указанному  месту
   государственной  службы.  Ведение  нескольких  личных  дел   одного
   государственного служащего не допускается.
       3.  Порядок ведения личных дел (обработки персональных  данных)
   государственных    служащих   Воронежской   области    определяется
   Положением   "О   порядке  ведения  личного  дела  государственного
   служащего   Воронежской  области"  согласно  приложению   N   6   к
   настоящему закону Воронежской области".
   
                               ГЛАВА  V.
                                   
              ПРЕКРАЩЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ОБЛАСТИ
   
       Статья 28. Увольнение государственного служащего области
   
       1.  Государственный  служащий  области  может  быть  уволен  по
   основаниям  и  в  порядке,  предусмотренном  действующим   трудовым
   законодательством.
       2.      Помимо     оснований,     предусмотренных      трудовым
   законодательством,   увольнение   может   быть   осуществлено    по
   инициативе руководителя государственного органа в случаях:
       а)  достижения  им  предельного  возраста,  установленного  для
   замещения   государственной   должности   государственной    службы
   области;
       б) прекращения гражданства Российской Федерации;
       в)  несоблюдения обязанностей и ограничений, установленных  для
   государственных  служащих области федеральным  законодательством  о
   государственной службе;
       г)  разглашения сведений, составляющих государственную  и  иную
   охраняемую законом тайну;
       д)    возникновения   других   обстоятельств,    препятствующих
   государственной  службе  области  в  соответствии   с   федеральным
   законодательством.
       3.   Перевод  государственного  служащего  области   в   другой
   государственный  орган  не  является  основанием  для   прекращения
   государственной службы области.
       4. В случае истечения (досрочного прекращения) срока полномочий
   представительного (законодательного) органа государственной  власти
   области  или избранного главы администрации Воронежской  области  в
   порядке,      предусмотренном     федеральным      и      областным
   законодательством,  трудовые  отношения  государственных   служащих
   области    государственной   должности   области   категории    "В"
   продолжаются.   Их  увольнение  возможно  только   по   основаниям,
   предусмотренным федеральным законодательством.
   
       Статья   29.  Предельный  возраст  нахождения  государственного
   служащего области на государственной службе области
   
       1.   Предельный   возраст  для  нахождения  на  государственной
   должности государственной службы области - 60 лет.
       2. Продление срока нахождения на государственной службе области
   для   государственных   служащих  области,  достигших   предельного
   возраста,   допускается   решением  руководителя   соответствующего
   государственного   органа   только  для  государственных   служащих
   области,  занимающих  высшие,  главные  и  ведущие  государственные
   должности государственной службы области.
       Однократное   продление  срока  нахождения  на  государственной
   службе области допускается не более, чем на один год.
       3.  Продление  нахождения  на  государственной  службе  области
   государственных   служащих   области,   достигших   65   лет,    не
   допускается.
       После достижения указанного возраста он может продолжать работу
   на условиях срочного трудового договора.
   
       Статья  30.  Гарантии  государственного служащего  области  при
   увольнении
       (в ред. закона Воронежской области от 21.11.1996 N 75-з)
   
       1.  При  ликвидации государственного органа или сокращении  его
   штата  государственному служащему области, в  случае  невозможности
   предоставления работы в том же государственном органе, должна  быть
   предложена  другая  должность  в другом  государственном  органе  с
   учетом его профессии, квалификации и занимаемой ранее должности.
       2. При невозможности трудоустройства государственному служащему
   области,    заключившему    трудовой    договор    (контракт)    на
   неопределенный       срок,       гарантируется       переподготовка
   (переквалификация)   с   сохранением   на   период   переподготовки
   (переквалификации)   денежного   содержания   по   занимаемой    до
   увольнения   государственной   должности   государственной   службы
   области  и  непрерывного  трудового стажа, а  также  предоставление
   возможности     замещения     иной    государственной     должности
   государственной службы области.
       3. При увольнении в связи с ликвидацией государственного органа
   или   сокращении  штата  государственному  служащему  выплачивается
   средний  заработок  по ранее занимаемой должности  в  течение  трех
   месяцев (без зачета выходного пособия).
       В  случае непредоставления государственному служащему работы  в
   соответствии  с  его  профессией  и  квалификацией  государственный
   служащий  остается в реестре государственных служащих (с  указанием
   в   резерве)  с  сохранением  в  течение  года  непрерывного  стажа
   государственной службы.
   (в ред. закона Воронежской области от 28.05.2001 N 4-III-ОЗ)
       4. Исключен. - Закон Воронежской области от 28.05.2001 N 4-III-
   ОЗ)

Страницы: Стр.1 | Стр.2 | Стр.3 | Стр.4


<< Законы Российской Федерации | <<< Главная страница

карта новых документов

Разное

При полном или частичном использовании материалов сайта ссылка на pravo.levonevsky.org обязательна

© 2006-2017г. www.levonevsky.org

TopList

Законодательство Беларуси и других стран

Законодательство России кодексы, законы, указы (избанное), постановления, архив

Законодательство Республики Беларусь по дате принятия:

2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000 до 2000 года

О защите прав потребителя

ЗОНА - специальный проект

Бюллетень "ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ" - о предпринимателях.



Новые документы



Рассылка


Content.Mail.Ru


 

Приколы, фото, юморПриколы