Валерий Левоневский

  Главная

  Законодательство РБ

  Кодексы Беларуси

  Законодательные и нормативные акты по дате принятия

  Законодательные и нормативные акты принятые различными органами власти

  Законодательные и нормативные акты по темам

  Законодательные и нормативные акты по виду документы

  Международное право в Беларуси

  Законодательство СССР

  Законы других стран

  Кодексы

  Законодательство РФ

  Право Украины

  Полезные ресурсы

  Контакты

  Новости сайта

  Поиск документа








НАЙТИ ДОКУМЕНТ


ЗАКОН НАРОДНОГО СОБРАНИЯ РД ОТ 12.10.2005 N 32 О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН (ПРИНЯТ НАРОДНЫМ СОБРАНИЕМ РД 29.09.2005)

Архив 2007

<< Законы Российской Федерации | <<< Главная страница

Стр. 1

Страницы: Стр.1 | Стр.2 | Стр.3 | Стр.4

12 октября 2005 года N 32
   +-+------------------------------------------------------------- - -
                          РЕСПУБЛИКА ДАГЕСТАН
                                   
                                 ЗАКОН
                                   
                 О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ
                          РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН
   
                                             Принят Народным Собранием
                                                   Республики Дагестан
                                                 29 сентября 2005 года
   
                 (в ред. Закона РД от 04.04.2006 N 23)
   
       Настоящим  Законом  в  соответствии с  Конституцией  Российской
   Федерации, федеральными законами "О системе государственной  службы
   Российской   Федерации",  "О  государственной  гражданской   службе
   Российской    Федерации",    Конституцией    Республики    Дагестан
   регулируются   правоотношения,   связанные   с   поступлением    на
   государственную   гражданскую  службу   Республики   Дагестан,   ее
   прохождением  и  прекращением,  а также  с  определением  правового
   положения   (статуса)   государственного   гражданского   служащего
   Республики Дагестан (далее также - гражданский служащий).
   
                                Глава I
                                   
                            ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
   
       Статья 1. Основные термины
   
       Для целей настоящего Закона применяемые термины означают:
       1) государственные должности Республики Дагестан (далее также -
   государственные    должности)    -    должности,    устанавливаемые
   Конституцией Республики Дагестан, законами Республики Дагестан  для
   непосредственного  исполнения  полномочий  государственных  органов
   Республики Дагестан;
       2)  представитель  нанимателя  - руководитель  государственного
   органа   Республики  Дагестан,  лицо,  замещающее   государственную
   должность   Республики   Дагестан,  либо  представитель   указанных
   руководителя  или  лица,  осуществляющие полномочия  нанимателя  от
   имени Республики Дагестан.
   
       Статья 2. Государственная гражданская служба
                 Республики Дагестан
   
       Государственная  гражданская служба Республики Дагестан  (далее
   также   -   гражданская  служба)  -  вид  государственной   службы,
   представляющей   собой   профессиональную  служебную   деятельность
   граждан  Российской  Федерации (далее  -  граждане)  на  должностях
   государственной  гражданской  службы  Республики  Дагестан   (далее
   также  -  должности  гражданской службы) по обеспечению  исполнения
   полномочий  государственных  органов  Республики  Дагестан   (далее
   также  - государственных органов) и лиц, замещающих государственные
   должности  Республики  Дагестан  (включая  нахождение  в   кадровом
   резерве и другие случаи).
   
       Статья 3. Принципы гражданской службы
   
       Принципами  гражданской  службы в  соответствии  с  Федеральным
   законом    "О   государственной   гражданской   службе   Российской
   Федерации" являются:
       1) приоритет прав и свобод человека и гражданина;
       2)   единство  правовых  и  организационных  основ  федеральной
   гражданской службы и гражданской службы Республики Дагестан;
       3)  равный  доступ  граждан, владеющих  государственным  языком
   Российской  Федерации, к гражданской службе  и  равные  условия  ее
   прохождения    независимо    от   пола,    расы,    национальности,
   происхождения,  имущественного  и  должностного  положения,   места
   жительства,  отношения  к  религии,  убеждений,  принадлежности   к
   общественным  объединениям,  а также от  других  обстоятельств,  не
   связанных  с  профессиональными и деловыми качествами  гражданского
   служащего;
       4) профессионализм и компетентность гражданских служащих;
       5) стабильность гражданской службы;
       6) доступность информации о гражданской службе;
       7) взаимодействие с общественными объединениями и гражданами;
       8)   защищенность   гражданских  служащих   от   неправомерного
   вмешательства в их профессиональную служебную деятельность.
   
       Статья 4. Законодательство Республики Дагестан
                 о государственной гражданской службе
                 Республики Дагестан
   
       Законодательство   Республики   Дагестан   о    государственной
   гражданской  службе Республики Дагестан основывается на Конституции
   Российской    Федерации,    федеральных    законах    "О    системе
   государственной  службы Российской Федерации",  "О  государственной
   гражданской   службе  Российской  Федерации",  других   федеральных
   нормативных  правовых  актах и состоит из настоящего  Закона,  иных
   нормативных правовых актов Республики Дагестан.
   
       Статья 5. Взаимосвязь гражданской службы
                 и муниципальной службы
   
       Взаимосвязь   гражданской   службы   и   муниципальной   службы
   обеспечивается посредством:
       1)  единства основных квалификационных требований к  должностям
   гражданской службы и должностям муниципальной службы;
       2)   единства   ограничений  и  обязательств  при   прохождении
   гражданской службы и муниципальной службы;
       3)   единства   требований   к   профессиональной   подготовке,
   переподготовке  и  повышению квалификации  гражданских  служащих  и
   муниципальных служащих;
       4)  учета  стажа  муниципальной  службы  при  исчислении  стажа
   гражданской службы и стажа гражданской службы при исчислении  стажа
   муниципальной службы;
       5) соотносительности основных условий оплаты труда и социальных
   гарантий гражданских служащих и муниципальных служащих;
       6)    соотносительности   основных   условий   государственного
   пенсионного обеспечения граждан, проходивших гражданскую службу,  и
   граждан,  проходивших муниципальную службу, и  их  семей  в  случае
   потери кормильца.
   
                               Глава II
                                   
                     ДОЛЖНОСТИ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
   
       Статья 6. Должности гражданской службы
   
       Должности  гражданской службы учреждаются  законами  или  иными
   нормативными   правовыми  актами  Республики  Дагестан   с   учетом
   положений   Федерального  закона  "О  государственной   гражданской
   службе   Российской  Федерации"  и  настоящего   Закона   в   целях
   обеспечения  исполнения  полномочий  государственного  органа  либо
   лица, замещающего государственную должность.
   
       Статья 7. Классификация должностей
                 гражданской службы
   
       1.  Должности гражданской службы подразделяются на категории  и
   группы.
       2.  Должности  гражданской службы подразделяются  на  следующие
   категории:
       1)   руководители  -  должности  руководителей  и  заместителей
   руководителей    государственных   органов   и    их    структурных
   подразделений    (далее    также   -   подразделение),    должности
   руководителей и заместителей руководителей территориальных  органов
   республиканских  органов  исполнительной власти  и  их  структурных
   подразделений,     должности    руководителей    и     заместителей
   руководителей  представительств  государственных   органов   и   их
   структурных   подразделений,  замещаемые   на   определенный   срок
   полномочий или без ограничения срока полномочий;
       2)   помощники   (советники)  -  должности,   учреждаемые   для
   содействия    лицам,    замещающим    государственные    должности,
   руководителям      государственных      органов,      руководителям
   территориальных  органов  республиканских  органов   исполнительной
   власти  и руководителям представительств государственных органов  в
   реализации  их  полномочий  и  замещаемые  на  определенный   срок,
   ограниченный сроком полномочий указанных лиц или руководителей;
       3)  специалисты  - должности, учреждаемые для профессионального
   обеспечения   выполнения  государственными  органами  установленных
   задач и функций и замещаемые без ограничения срока полномочий;
       4)  обеспечивающие  специалисты -  должности,  учреждаемые  для
   организационного,  информационного,  документационного,  финансово-
   экономического,  хозяйственного  и иного  обеспечения  деятельности
   государственных   органов  и  замещаемые  без   ограничения   срока
   полномочий.
       3.  Должности  гражданской службы подразделяются  на  следующие
   группы:
       1) высшие должности гражданской службы;
       2) главные должности гражданской службы;
       3) ведущие должности гражданской службы;
       4) старшие должности гражданской службы;
       5) младшие должности гражданской службы.
       4. Должности категорий "руководители" и "помощники (советники)"
   подразделяются  на  высшую,  главную и  ведущую  группы  должностей
   гражданской службы.
       5.  Должности категории "специалисты" подразделяются на высшую,
   главную, ведущую и старшую группы должностей гражданской службы.
       6.    Должности    категории    "обеспечивающие    специалисты"
   подразделяются  на  главную,  ведущую,  старшую  и  младшую  группы
   должностей гражданской службы.
       7.   В   государственном  органе  Республики   Дагестан   могут
   предусматриваться   и  должности,  не  относящиеся   к   должностям
   гражданской   службы   и  осуществляющие  техническое   обеспечение
   деятельности государственного органа.
   
       Статья 8. Реестр должностей государственной граждан-
                 ской службы Республики Дагестан
   
       Должности    гражданской    службы,    классифицированные    по
   государственным  органам,  категориям, группам,  а  также  по  иным
   признакам,   составляют  перечни  должностей  гражданской   службы,
   являющиеся    соответствующими   разделами    Реестра    должностей
   государственной  гражданской  службы  Республики  Дагестан.  Реестр
   должностей  государственной гражданской службы Республики  Дагестан
   утверждается  указом  Президента  Республики  Дагестан   с   учетом
   положений   Федерального  закона  "О  государственной   гражданской
   службе  Российской  Федерации", а также  структуры  государственных
   органов,     наименований,    категорий    и    групп    должностей
   государственной    гражданской   службы    Российской    Федерации,
   установленных   Реестром  должностей  федеральной   государственной
   гражданской службы.
   (в ред. Закона РД от 04.04.2006 N 23)
   
       Статья 9. Классные чины гражданской службы
   
       1.  Классные  чины гражданской службы присваиваются гражданским
   служащим в соответствии с замещаемой должностью гражданской  службы
   в пределах группы должностей гражданской службы.
       2.   Гражданским  служащим,  замещающим  должности  гражданской
   службы   без   ограничения   срока   полномочий,   классные    чины
   присваиваются по результатам квалификационного экзамена.
       3.   Гражданским  служащим,  замещающим  должности  гражданской
   службы   высшей  группы,  присваивается  классный  чин  гражданской
   службы   -   действительный  государственный  советник   Республики
   Дагестан 1, 2 или 3-го класса.
       4.   Гражданским  служащим,  замещающим  должности  гражданской
   службы  главной  группы,  присваивается  классный  чин  гражданской
   службы  - государственный советник Республики Дагестан 1, 2 или  3-
   го класса.
       5.   Гражданским  служащим,  замещающим  должности  гражданской
   службы  ведущей  группы,  присваивается  классный  чин  гражданской
   службы  -  советник  государственной гражданской службы  Республики
   Дагестан 1, 2 или 3-го класса.
       6.   Гражданским  служащим,  замещающим  должности  гражданской
   службы  старшей  группы,  присваивается  классный  чин  гражданской
   службы  -  референт  государственной гражданской службы  Республики
   Дагестан 1, 2 или 3-го класса.
       7.   Гражданским  служащим,  замещающим  должности  гражданской
   службы  младшей  группы, присваивается классный чин государственной
   гражданской  службы - секретарь государственной гражданской  службы
   Республики Дагестан 1, 2 или 3-го класса.
       8.   Классный   чин   гражданской   службы   -   действительный
   государственный советник Республики Дагестан 1, 2 или  3-го  класса
   присваивается Президентом Республики Дагестан.
   (в ред. Закона РД от 04.04.2006 N 23)
       9. В органах исполнительной власти Республики Дагестан классный
   чин   гражданской  службы  Республики  Дагестан  -  государственный
   советник  Республики  Дагестан 1, 2 или 3-го  класса  присваивается
   Правительством Республики Дагестан.
       В   иных   государственных  органах  указанный   классный   чин
   присваивается руководителем государственного органа.
       10.  Классные чины гражданской службы, предусмотренные  частями
   5,   6   и   7   настоящей  статьи,  присваиваются   представителем
   нанимателя.
       11.  Порядок присвоения и сохранения классных чинов гражданской
   службы определяется указом Президента Республики Дагестан.
   (в ред. Закона РД от 04.04.2006 N 23)
   
       Статья 10. Квалификационные требования к должностям
                  гражданской службы
   
       1. В число квалификационных требований к должностям гражданской
   службы  входят  требования к уровню профессионального  образования,
   стажу   гражданской   службы   или   стажу   (опыту)   работы    по
   специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым  для
   исполнения должностных обязанностей.
       2.  Квалификационные требования к должностям гражданской службы
   устанавливаются в соответствии с категориями и группами  должностей
   гражданской службы.
       3. В число квалификационных требований к должностям гражданской
   службы    категорий   "руководители",   "помощники    (советники)",
   "специалисты"  всех групп должностей гражданской  службы,  а  также
   категории  "обеспечивающие специалисты"  главной  и  ведущей  групп
   должностей    гражданской    службы    входит    наличие    высшего
   профессионального образования.
       4. В число квалификационных требований к должностям гражданской
   службы  категории  "обеспечивающие специалисты" старшей  и  младшей
   групп   должностей  гражданской  службы  входит  наличие   среднего
   профессионального    образования,   соответствующего    направлению
   деятельности.
       5.  К  стажу  гражданской службы или стажу  (опыту)  работы  по
   специальности     для    гражданских    служащих    устанавливаются
   дифференцированно   по   группам  должностей   гражданской   службы
   следующие квалификационные требования:
       1)  высшие  должности  гражданской службы  -  стаж  гражданской
   службы  на главных должностях гражданской службы не менее двух  лет
   или стаж работы по специальности не менее пяти лет;
       2)  главные  должности гражданской службы  -  стаж  гражданской
   службы  на ведущих должностях гражданской службы не менее двух  лет
   или стаж работы по специальности не менее трех лет;
       3)  ведущие  должности гражданской службы  -  стаж  гражданской
   службы  на старших должностях гражданской службы не менее двух  лет
   или стаж работы по специальности не менее трех лет;
       4)  старшие  должности  гражданской службы  -  стаж  работы  по
   специальности не менее трех лет;
       5)  младшие должности гражданской службы - требования  к  стажу
   работы по специальности не предъявляются.
       6.  Квалификационные  требования к профессиональным  знаниям  и
   навыкам,   необходимым  для  исполнения  должностных  обязанностей,
   устанавливаются нормативным актом государственного органа с  учетом
   его   задач   и  функций  и  включаются  в  должностной   регламент
   гражданского служащего (далее - должностной регламент).
   
   
                               Глава III
                                   
          ПРАВОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ (СТАТУС) ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО
   
       Статья 11. Гражданский служащий
   
       Гражданский служащий - гражданин Российской Федерации,  взявший
   на   себя   обязательства   по  прохождению   гражданской   службы.
   Гражданский   служащий   осуществляет  профессиональную   служебную
   деятельность  на  должности гражданской  службы  в  соответствии  с
   актом  о  назначении  на  должность и  со  служебным  контрактом  и
   получает  денежное  содержание  за  счет  средств  республиканского
   бюджета Республики Дагестан.
   
       Статья 12. Основные права гражданского служащего
   
       1. Гражданский служащий имеет право на:
       1)  обеспечение надлежащих организационно-технических  условий,
   необходимых для исполнения должностных обязанностей;
       2)  ознакомление с должностным регламентом и иными документами,
   определяющими  его  права  и обязанности  по  замещаемой  должности
   гражданской  службы,  критериями  оценки  эффективности  исполнения
   должностных     обязанностей,     показателями     результативности
   профессиональной  служебной деятельности и  условиями  должностного
   роста;
       3)     отдых,     обеспечиваемый    установлением    нормальной
   продолжительности  служебного  времени,  предоставлением   выходных
   дней  и  нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых
   основного и дополнительных отпусков;
       4)  оплату  труда и другие выплаты в соответствии с Федеральным
   законом    "О   государственной   гражданской   службе   Российской
   Федерации", настоящим Законом, иными нормативными правовыми  актами
   Республики Дагестан и со служебным контрактом;
       5)  получение в установленном порядке информации и  материалов,
   необходимых  для исполнения должностных обязанностей,  а  также  на
   внесение     предложений    о    совершенствовании     деятельности
   государственного органа;
       6)  доступ  в  установленном порядке к сведениям,  составляющим
   государственную  тайну,  если исполнение  должностных  обязанностей
   связано с использованием таких сведений;
       7)  доступ  в  установленном  порядке  в  связи  с  исполнением
   должностных обязанностей в государственные органы, органы  местного
   самоуправления, общественные объединения и иные организации;
       8)  ознакомление  с  отзывами о его профессиональной  служебной
   деятельности  и  другими документами до внесения их  в  его  личное
   дело,  материалами  личного дела, а также на приобщение  к  личному
   делу его письменных объяснений и других документов и материалов;
       9) защиту сведений о гражданском служащем;
       10) должностной рост на конкурсной основе;
       11)  профессиональную переподготовку, повышение квалификации  и
   стажировку  в  соответствии  с федеральными  законами  и  настоящим
   Законом;
       12) членство в профессиональном союзе;
       13) рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии
   с федеральными законами и настоящим Законом;
       14) проведение по его заявлению служебной проверки;
       15)  защиту  своих  прав  и законных интересов  на  гражданской
   службе, включая обжалование в суд их нарушения;
       16)   медицинское  страхование  в  соответствии  с  федеральным
   законом   о   медицинском   страховании  государственных   служащих
   Российской Федерации и настоящим Законом;
       17)  государственную  защиту своих жизни и  здоровья,  жизни  и
   здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;
       18)  государственное пенсионное обеспечение  в  соответствии  с
   федеральным законом.
       2.  Гражданский служащий вправе с предварительным  уведомлением
   представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую  работу,  если
   это не повлечет за собой конфликт интересов.
   
       Статья 13. Основные обязанности гражданского
                  служащего
   
       1. Гражданский служащий обязан:
       1)  соблюдать  Конституцию  Российской  Федерации,  федеральные
   конституционные  законы,  федеральные  законы  и  иные  нормативные
   правовые   акты   Российской  Федерации,   Конституцию   Республики
   Дагестан,  законы  и  иные  нормативные  правовые  акты  Республики
   Дагестан и обеспечивать их исполнение;
       2)   исполнять   должностные  обязанности  в   соответствии   с
   должностным регламентом;
       3) исполнять поручения соответствующих руководителей, данные  в
   пределах  их полномочий, установленных законодательством Российской
   Федерации;
       4)  соблюдать при исполнении должностных обязанностей  права  и
   законные интересы граждан и организаций;
       5) соблюдать служебный распорядок государственного органа;
       6)   поддерживать   уровень   квалификации,   необходимый   для
   надлежащего исполнения должностных обязанностей;
       7)  не разглашать сведения, составляющие государственную и иную
   охраняемую  федеральным  законом тайну, а также  сведения,  ставшие
   ему  известными  в связи с исполнением должностных обязанностей,  в
   том  числе  сведения, касающиеся частной жизни и  здоровья  граждан
   или затрагивающие их честь и достоинство;
       8)    беречь    государственное   имущество,   в   том    числе
   предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
       9)   представлять   в  установленном  порядке   предусмотренные
   федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи,  а  также
   сведения  о  полученных  им доходах и принадлежащем  ему  на  праве
   собственности  имуществе, являющихся объектами налогообложения,  об
   обязательствах  имущественного  характера  (далее  -   сведения   о
   доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера);
       10) сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о
   приобретении  гражданства  другого государства  в  день  выхода  из
   гражданства   Российской   Федерации  или   в   день   приобретения
   гражданства другого государства;
       11) соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования
   к  служебному  поведению, не нарушать запреты, которые  установлены
   федеральными законами и настоящим Законом;
       12)     сообщать    представителю    нанимателя    о     личной
   заинтересованности   при   исполнении   должностных   обязанностей,
   которая  может  привести к конфликту интересов, принимать  меры  по
   предотвращению такого конфликта.
       2.   Гражданский  служащий  не  вправе  исполнять  данное   ему
   неправомерное   поручение.   При  получении   от   соответствующего
   руководителя   поручения,  являющегося   по   мнению   гражданского
   служащего неправомерным, гражданский служащий должен представить  в
   письменной  форме обоснование неправомерности данного  поручения  с
   указанием положений законодательства Российской Федерации,  которые
   могут  быть  нарушены при исполнении данного поручения, и  получить
   от  руководителя подтверждение этого поручения в письменной  форме.
   В   случае   подтверждения  руководителем   данного   поручения   в
   письменной  форме  гражданский служащий обязан  отказаться  от  его
   исполнения.
       3.  В  случае  исполнения  гражданским служащим  неправомерного
   поручения  гражданский служащий и давший это поручение руководитель
   несут  дисциплинарную,  гражданско-правовую,  административную  или
   уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.
       4.   Гражданский  служащий,  замещающий  должность  гражданской
   службы    категории   "руководители"   высшей   группы   должностей
   гражданской  службы,  в  целях  исключения  конфликта  интересов  в
   государственном  органе не может представлять интересы  гражданских
   служащих  в  выборном  профсоюзном органе данного  государственного
   органа в период замещения им указанной должности.
       5.  Гражданские  служащие подлежат обязательной государственной
   дактилоскопической  регистрации в случаях и порядке,  установленных
   федеральным законом.
   
       Статья 14. Ограничения, связанные с
                  гражданской службой
   
       1.  Гражданин  не  может быть принят на гражданскую  службу,  а
   гражданский  служащий не может находиться на гражданской  службе  в
   случае:
       1)  признания  его недееспособным или ограниченно  дееспособным
   решением суда, вступившим в законную силу;
       2)   осуждения   его  к  наказанию,  исключающему   возможность
   исполнения  должностных  обязанностей по должности  государственной
   службы  (гражданской  службы),  по приговору  суда,  вступившему  в
   законную  силу,  а  также  в  случае  наличия  не  снятой  или   не
   погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
       3)  отказа  от  прохождения  процедуры  оформления  допуска   к
   сведениям,   составляющим   государственную   и   иную   охраняемую
   федеральным    законом    тайну,   если   исполнение    должностных
   обязанностей по должности гражданской службы, на замещение  которой
   претендует  гражданин,  или  по  замещаемой  гражданским   служащим
   должности   гражданской  службы  связано  с  использованием   таких
   сведений;
       4)   наличия   заболевания,  препятствующего   поступлению   на
   гражданскую   службу   или   ее   прохождению   и   подтвержденного
   заключением  медицинского учреждения. Прохождение  диспансеризации,
   определение   перечня   таких  заболеваний   и   формы   заключения
   медицинского  учреждения  осуществляются в  порядке,  установленном
   Правительством Российской Федерации;
       5)  близкого  родства  или свойства (родители,  супруги,  дети,
   братья,  сестры, а также братья, сестры, родители и дети  супругов)
   с   гражданским  служащим,  если  замещение  должности  гражданской
   службы    связано    с    непосредственной    подчиненностью    или
   подконтрольностью одного из них другому;
       6)  выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения
   гражданства другого государства;
       7) наличия гражданства другого государства (других государств),
   если  иное  не  предусмотрено  международным  договором  Российской
   Федерации;
       8)  представления  подложных  документов  или  заведомо  ложных
   сведений при поступлении на гражданскую службу;
       9)  непредставления сведений или представления заведомо  ложных
   сведений  о  доходах, об имуществе и обязательствах  имущественного
   характера.
       2.  Иные  ограничения, связанные с поступлением на  гражданскую
   службу  и ее прохождением, за исключением ограничений, указанных  в
   части 1 настоящей статьи, устанавливаются федеральными законами.
   
       Статья 15. Запреты, связанные с гражданской службой
   
       1.  В  связи  с  прохождением гражданской  службы  гражданскому
   служащему запрещается:
       1)   участвовать  на  платной  основе  в  деятельности   органа
   управления  коммерческой  организацией,  за  исключением   случаев,
   установленных федеральным законом;
       2) замещать должность гражданской службы в случае:
       а) избрания или назначения на государственную должность;
       б)   избрания   на   выборную  должность  в   органе   местного
   самоуправления;
       в)   избрания  на  оплачиваемую  выборную  должность  в  органе
   профессионального  союза, в том числе в выборном  органе  первичной
   профсоюзной организации, созданной в государственном органе;
       3) осуществлять предпринимательскую деятельность;
       4)  приобретать  в случаях, установленных федеральным  законом,
   ценные бумаги, по которым может быть получен доход;
       5)  быть поверенным или представителем по делам третьих  лиц  в
   государственном   органе,   в   котором   он   замещает   должность
   гражданской   службы,  если  иное  не  предусмотрено   федеральными
   законами;
       6)  получать  в  связи  с исполнением должностных  обязанностей
   вознаграждения  от физических и юридических лиц (подарки,  денежное
   вознаграждение,   ссуды,   услуги,  оплату   развлечений,   отдыха,
   транспортных  расходов и иные вознаграждения). Подарки,  полученные
   гражданским  служащим  в  связи с протокольными  мероприятиями,  со
   служебными  командировками и с другими официальными  мероприятиями,
   признаются  соответственно  собственностью  Республики  Дагестан  и
   передаются гражданским служащим по акту в государственный орган,  в
   котором  он  замещает должность гражданской службы, за  исключением
   случаев, установленных Гражданским кодексом Российской Федерации;
       7)  выезжать в связи с исполнением должностных обязанностей  за
   пределы  территории Российской Федерации за счет средств физических
   и   юридических   лиц,   за  исключением  служебных   командировок,
   осуществляемых   в   соответствии   с   международными   договорами
   Российской  Федерации  или  на взаимной  основе  по  договоренности
   между   федеральными  органами  государственной  власти,   органами
   государственной   власти  Республики  Дагестан  и  государственными
   органами   других   государств,   международными   и   иностранными
   организациями;
       8) использовать в целях, не связанных с исполнением должностных
   обязанностей,    средства    материально-технического    и    иного
   обеспечения,  другое государственное имущество, а также  передавать
   их другим лицам;
       9)  разглашать  или  использовать  в  целях,  не  связанных   с
   гражданской   службой,  сведения,  отнесенные  в   соответствии   с
   федеральным  законом к сведениям конфиденциального  характера,  или
   служебную  информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением
   должностных обязанностей;
       10)  допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том
   числе  в  средствах  массовой информации, в отношении  деятельности
   государственных   органов,   их  руководителей,   включая   решения
   вышестоящего государственного органа либо государственного  органа,
   в  котором  гражданский  служащий  замещает  должность  гражданской
   службы, если это не входит в его должностные обязанности;
       11)   принимать   без   письменного  разрешения   представителя
   нанимателя  награды, почетные и специальные звания (за  исключением
   научных)  иностранных  государств,  международных  организаций,   а
   также   политических  партий,  других  общественных  и  религиозных
   объединений,   если   в   его   должностные   обязанности    входит
   взаимодействие с указанными организациями и объединениями;
       12)   использовать  преимущества  должностного  положения   для
   предвыборной   агитации,   а  также  для   агитации   по   вопросам
   референдума;
       13)    использовать   должностные   полномочия   в    интересах
   политических  партий, других общественных объединений,  религиозных
   объединений   и   иных  организаций,  а  также  публично   выражать
   отношение  к  указанным  объединениям  и  организациям  в  качестве
   гражданского  служащего,  если это  не  входит  в  его  должностные
   обязанности;
       14)  создавать в государственных органах структуры политических
   партий,    других   общественных   объединений   (за    исключением
   профессиональных  союзов, ветеранских и иных  органов  общественной
   самодеятельности)  и  религиозных  объединений  или  способствовать
   созданию указанных структур;
       15)  прекращать  исполнение должностных  обязанностей  в  целях
   урегулирования служебного спора.
       2.  В  случае,  если владение гражданским служащим  приносящими
   доход   ценными  бумагами,  акциями  (долями  участия  в   уставных
   капиталах  организаций)  может привести к конфликту  интересов,  он
   обязан  передать принадлежащие ему указанные ценные  бумаги,  акции
   (доли  участия  в  уставных капиталах организаций) в  доверительное
   управление   в   соответствии   с   гражданским   законодательством
   Российской Федерации.
       3. Гражданин после увольнения с гражданской службы не вправе:
       1)  замещать  в  течение двух лет должности, а также  выполнять
   работу  на  условиях гражданско-правового договора в  организациях,
   если   отдельные   функции  государственного   управления   данными
   организациями    непосредственно   входили   в   его    должностные
   обязанности;
       2)  разглашать  или использовать в интересах  организаций  либо
   физических  лиц сведения конфиденциального характера или  служебную
   информацию,   ставшие   ему  известными  в  связи   с   исполнением
   должностных обязанностей.
   
       Статья 16. Требования к служебному поведению
                  гражданского служащего
   
       1. Гражданский служащий обязан:
       1)  исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком
   профессиональном уровне;
       2) исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав  и
   свобод  человека  и гражданина определяют смысл  и  содержание  его
   профессиональной служебной деятельности;
       3)  осуществлять  профессиональную  служебную  деятельность   в
   рамках     установленной    федеральным     законодательством     и
   законодательством Республики Дагестан компетенции  государственного
   органа;
       4)   не  оказывать  предпочтение  каким-либо  общественным  или
   религиозным объединениям, профессиональным или социальным  группам,
   организациям и гражданам;
       5)  не  совершать  действия, связанные  с  влиянием  каких-либо
   личных,    имущественных    (финансовых)    и    иных    интересов,
   препятствующих      добросовестному     исполнению      должностных
   обязанностей;
       6) соблюдать ограничения, предусмотренные федеральными законами
   и настоящим Законом для гражданских служащих;
       7)  соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на
   свою  профессиональную служебную деятельность решений  политических
   партий,  других  общественных,  религиозных  объединений   и   иных
   организаций;
       8) не совершать поступки, порочащие его честь и достоинство;
       9) проявлять корректность в обращении с гражданами;
       10)  проявлять  уважение  к нравственным  обычаям  и  традициям
   народов Российской Федерации;
       11)   учитывать   культурные  и  иные   особенности   различных
   этнических и социальных групп, а также конфессий;
       12)   способствовать  межнациональному  и  межконфессиональному
   согласию;
       13)  не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб
   его репутации или авторитету государственного органа;
       14)  соблюдать  установленные правила публичных  выступлений  и
   предоставления служебной информации.
       2.   Гражданский  служащий,  замещающий  должность  гражданской
   службы   категории  "руководители",  обязан  не  допускать   случаи
   принуждения   гражданских  служащих  к   участию   в   деятельности
   политических    партий,   других   общественных    и    религиозных
   объединений.
   
       Статья 17. Урегулирование конфликта интересов
                  на гражданской службе
   
       1.   Конфликт   интересов  -  ситуация,  при   которой   личная
   заинтересованность   гражданского  служащего   влияет   или   может
   повлиять  на  объективное исполнение им должностных обязанностей  и
   при  которой  возникает  или  может возникнуть  противоречие  между
   личной   заинтересованностью  гражданского  служащего  и  законными
   интересами граждан, организаций, общества, Республики Дагестан  или
   Российской  Федерации, способное привести к причинению  вреда  этим
   законным   интересам  граждан,  организаций,  общества,  Республики
   Дагестан или Российской Федерации.
       2.   Случаи  возникновения  у  гражданского  служащего   личной
   заинтересованности,   которая  приводит  или   может   привести   к
   конфликту    интересов,   предотвращаются   в   целях   недопущения
   причинения   вреда   законным   интересам   граждан,   организаций,
   общества, Республики Дагестан или Российской Федерации.
       3.   Под  личной  заинтересованностью  гражданского  служащего,
   которая  влияет  или  может повлиять на объективное  исполнение  им
   должностных   обязанностей,   понимается   возможность    получения
   гражданским   служащим  при  исполнении  должностных   обязанностей
   доходов  (неосновательного обогащения) в денежной либо  натуральной
   форме,  доходов  в  виде  материальной выгоды  непосредственно  для
   гражданского  служащего,  членов его семьи  или  лиц,  указанных  в
   пункте  5 части 1 статьи 14 настоящего Закона, а также для  граждан
   или   организаций,   с   которыми   гражданский   служащий   связан
   финансовыми  или  иными обязательствами. В случае  возникновения  у
   гражданского служащего личной заинтересованности, которая  приводит
   или  может  привести  к  конфликту интересов, гражданский  служащий
   обязан   проинформировать  об  этом  представителя   нанимателя   в
   письменной форме.
       4.   Представитель  нанимателя,  которому  стало   известно   о
   возникновении  у  гражданского служащего личной заинтересованности,
   которая  приводит или может привести к конфликту интересов,  обязан
   принять   меры  по  предотвращению  или  урегулированию   конфликта
   интересов,    вплоть   до   отстранения   гражданского   служащего,
   являющегося  стороной конфликта интересов, от замещаемой  должности
   гражданской службы в установленном порядке.
       5. Для соблюдения требований к служебному поведению гражданских
   служащих  и  урегулирования конфликтов интересов в  государственном
   органе,  государственном органе Республики Дагестан  по  управлению
   государственной    службой   (далее   -   орган    по    управлению
   государственной   службой)  образуются   комиссии   по   соблюдению
   требований   к   служебному  поведению   гражданских   служащих   и
   урегулированию   конфликтов  интересов   (далее   -   комиссия   по
   урегулированию конфликтов интересов).
       6.  Комиссия по урегулированию конфликтов интересов  образуется
   правовым  актом  государственного органа. В состав комиссии  входят
   представитель  нанимателя  и  (или) уполномоченные  им  гражданские
   служащие  (в том числе из подразделения по вопросам государственной
   службы   и   кадров,  юридического  (правового)   подразделения   и
   подразделения, в котором гражданский служащий, являющийся  стороной
   конфликта   интересов,  замещает  должность  гражданской   службы),
   представитель     соответствующего     органа     по     управлению
   государственной   службой,   а  также   представители   научных   и
   образовательных   учреждений,  других   организаций,   приглашаемые
   органом   по   управлению  государственной   службой   по   запросу
   представителя  нанимателя  в  качестве  независимых   экспертов   -
   специалистов  по  вопросам, связанным с  гражданской  службой,  без
   указания   персональных   данных   экспертов.   Число   независимых
   экспертов  должно  составлять не менее  одной  четверти  от  общего
   числа членов комиссии.
       7.  Составы  комиссий  по урегулированию  конфликтов  интересов
   формируются   таким  образом,  чтобы  была  исключена   возможность
   возникновения  конфликтов интересов, которые могли бы  повлиять  на
   принимаемые комиссиями решения.
       8. Комиссии по урегулированию конфликтов интересов осуществляют
   свою   деятельность  в  соответствии  с  положением,   утвержденным
   Президентом Российской Федерации.
   
       Статья 18. Представление сведений о доходах, об
                  имуществе и обязательствах имуществен-
                  ного характера
   
       1.  Гражданин  при поступлении на гражданскую службу,  а  также
   гражданский   служащий  ежегодно  не  позднее   30   апреля   года,
   следующего   за  отчетным,  представляют  представителю  нанимателя
   сведения  о  доходах, об имуществе и обязательствах  имущественного
   характера.
       2.   Сведения   о   доходах,  об  имуществе  и   обязательствах
   имущественного  характера, представляемые  гражданским  служащим  в
   соответствии    с    настоящей   статьей,    являются    сведениями
   конфиденциального  характера,  если  федеральным  законом  они   не
   отнесены к сведениям, составляющим государственную тайну.
       3.   Не  допускается  использование  сведений  о  доходах,   об
   имуществе  и  обязательствах имущественного характера  гражданского
   служащего  для установления или определения его платежеспособности,
   для  сбора  в прямой или косвенной форме пожертвований (взносов)  в
   фонды  общественных или религиозных объединений, иных  организаций,
   а также физических лиц.
       4.  Гражданский  служащий, виновный в  разглашении  сведений  о
   доходах,  об  имуществе  и обязательствах имущественного  характера
   других  гражданских служащих или в использовании  этих  сведений  в
   целях,   не   предусмотренных  федеральными  законами  и  настоящим
   Законом, несет установленную законодательством ответственность.
       5.   Сведения   о   доходах,  об  имуществе  и   обязательствах
   имущественного  характера  гражданских  служащих,   назначение   на
   должность   и  освобождение  от  должности  которых  осуществляются
   Президентом  Республики  Дагестан  или  Правительством   Республики
   Дагестан,   предоставляются  для  опубликования  общероссийским   и
   региональным  средствам  массовой информации  по  их  обращениям  с
   одновременным   информированием  об  этом   указанных   гражданских
   служащих.
   (в ред. Закона РД от 04.04.2006 N 23)
       6.  Положение о представлении сведений о полученных гражданским
   служащим   доходах  и  принадлежащем  ему  на  праве  собственности
   имуществе,  являющихся объектами налогообложения, об обязательствах
   имущественного   характера  гражданского   служащего   утверждается
   указом   Президента   Республики  Дагестан  с   учетом   требований
   настоящей статьи.
   (в ред. Закона РД от 04.04.2006 N 23)
   
   
                               Глава IV
                                   
                   ПОСТУПЛЕНИЕ НА ГРАЖДАНСКУЮ СЛУЖБУ
   
       Статья 19. Право поступления на гражданскую службу
   
       1.  На  гражданскую службу вправе поступать граждане Российской
   Федерации,  достигшие  возраста 18 лет,  владеющие  государственным
   языком  Российской  Федерации  и  соответствующие  квалификационным
   требованиям,  установленным Федеральным законом "О  государственной
   гражданской службе Российской Федерации" и настоящим Законом.
       2.  Предельный возраст пребывания на гражданской  службе  -  65
   лет.
   
       Статья 20. Поступление на гражданскую службу
                  и замещение должности гражданской
                  службы по конкурсу
   
       1.  Поступление гражданина на гражданскую службу для  замещения
   должности  гражданской  службы или замещение  гражданским  служащим
   другой  должности гражданской службы осуществляется по  результатам
   конкурса,  если  иное не предусмотрено настоящей  статьей.  Конкурс
   заключается  в  оценке  профессионального  уровня  претендентов  на
   замещение    должности   гражданской   службы,   их    соответствия
   установленным квалификационным требованиям к должности  гражданской
   службы.
       2. Конкурс не проводится:
       1) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий
   должности  гражданской службы категорий "руководители" и "помощники
   (советники)";
       2)  при  назначении на должности гражданской  службы  категории
   "руководители",  назначение на которые и  освобождение  от  которых
   осуществляются  Президентом Республики Дагестан или  Правительством
   Республики Дагестан;
   (в ред. Закона РД от 04.04.2006 N 23)
       3) при заключении срочного служебного контракта;
       4)  при  назначении  гражданского служащего на  иную  должность
   гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 26  и
   частями 1, 2 и 3 статьи 29 настоящего Закона;
       5)  при назначении на должность гражданской службы гражданского
   служащего    (гражданина),   состоящего   в    кадровом    резерве,
   сформированном на конкурсной основе.
       3.  Конкурс  может не проводиться при назначении  на  отдельные
   должности  гражданской службы, исполнение должностных  обязанностей
   по   которым   связано  с  использованием  сведений,   составляющих
   государственную тайну, по перечню должностей, утвержденному  указом
   Президента Российской Федерации.
       4.   По  решению  представителя  нанимателя  конкурс  может  не
   проводиться   при  назначении  на  должности  гражданской   службы,
   относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.
       5.  Претенденту на замещение должности гражданской службы может
   быть   отказано  в  допуске  к  участию  в  конкурсе  в   связи   с
   несоответствием квалификационным требованиям к вакантной  должности
   гражданской    службы,   а   также   в   связи   с   ограничениями,
   установленными  федеральными  законами  и  настоящим  Законом   для
   поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
       6.  Претендент  на замещение должности гражданской  службы,  не
   допущенный  к участию в конкурсе, вправе обжаловать это  решение  в
   соответствии  с Федеральным законом "О государственной  гражданской
   службе Российской Федерации" и настоящим Законом.
       7.  Для  проведения  конкурса на замещение вакантной  должности
   гражданской      службы     правовым     актом     соответствующего
   государственного органа образуется конкурсная комиссия.
       8. В состав конкурсной комиссии входят представитель нанимателя
   и  (или)  уполномоченные им гражданские служащие (в  том  числе  из
   подразделения   по  вопросам  государственной  службы   и   кадров,
   юридического (правового) подразделения и подразделения,  в  котором
   проводится  конкурс  на  замещение вакантной должности  гражданской
   службы),   представитель  соответствующего  органа  по   управлению
   государственной   службой,   а  также   представители   научных   и
   образовательных   учреждений,  других   организаций,   приглашаемые
   органом   по   управлению  государственной   службой   по   запросу
   представителя  нанимателя  в  качестве  независимых   экспертов   -
   специалистов  по  вопросам, связанным с  гражданской  службой,  без
   указания   персональных   данных   экспертов.   Число   независимых
   экспертов  должно  составлять не менее  одной  четверти  от  общего
   числа членов конкурсной комиссии.
       9.  Состав  конкурсной  комиссии  для  проведения  конкурса  на
   замещение   вакантной  должности  гражданской  службы,   исполнение
   должностных   обязанностей  по  которой  связано  с  использованием
   сведений, составляющих государственную тайну, формируется с  учетом
   положений  законодательства Российской Федерации о  государственной
   тайне.
       10. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы
   была  исключена  возможность  возникновения  конфликтов  интересов,
   которые  могли  бы  повлиять  на принимаемые  конкурсной  комиссией
   решения.
       11. Претендент на замещение должности гражданской службы вправе
   обжаловать   решение   конкурсной   комиссии   в   соответствии   с

Страницы: Стр.1 | Стр.2 | Стр.3 | Стр.4


<< Законы Российской Федерации | <<< Главная страница

карта новых документов

Разное

При полном или частичном использовании материалов сайта ссылка на pravo.levonevsky.org обязательна

© 2006-2017г. www.levonevsky.org

TopList

Законодательство Беларуси и других стран

Законодательство России кодексы, законы, указы (избанное), постановления, архив

Законодательство Республики Беларусь по дате принятия:

2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000 до 2000 года

О защите прав потребителя

ЗОНА - специальный проект

Бюллетень "ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ" - о предпринимателях.



Новые документы



Рассылка


Content.Mail.Ru


 

Приколы, фото, юморПриколы