Стр. 5
Страницы:
Стр.1 |
Стр.2 |
Стр.3 |
Стр.4 |
Стр.5 |
Стр.6 |
Стр.7 |
Стр.8
соответствовать государственным нормативным требованиям охраны
труда и иметь декларацию о соответствии и (или) сертификат
соответствия.
Проекты строительства и реконструкции производственных
объектов, машин, механизмов и другого производственного
оборудования, технологических процессов должны соответствовать
государственным нормативным требованиям охраны труда.
Запрещаются строительство, реконструкция, техническое
переоснащение производственных объектов, производство и внедрение
новой техники, внедрение новых технологий без заключений
государственной экспертизы условий труда о соответствии указанных
в части второй настоящей статьи проектов государственным
нормативным требованиям охраны труда.
Новые или реконструируемые производственные объекты не могут
быть приняты в эксплуатацию без заключений соответствующих
федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих функции
по контролю и надзору в установленной сфере деятельности.
Запрещаются применение в производстве вредных или опасных
веществ, материалов, продукции, товаров и оказание услуг, для
которых не разработаны методики и средства метрологического
контроля и токсикологическая (санитарно-гигиеническая, медико-
биологическая) оценка которых не проводилась.
В случае использования новых или не применявшихся у
работодателя ранее вредных или опасных веществ он обязан до начала
использования указанных веществ разработать и согласовать с
соответствующими федеральными органами исполнительной власти,
осуществляющими функции по контролю и надзору в установленной
сфере деятельности, меры по сохранению жизни и здоровья
работников.";
183) в статье 216:
часть первую после слов "функции по" дополнить словами
"выработке государственной политики и", слово "и" заменить словами
", а также", дополнить словами "в пределах их полномочий";
часть вторую признать утратившей силу;
в части третьей слова "нормативного правового регулирования"
заменить словами "по нормативно-правовому регулированию";
часть четвертую дополнить предложением следующего содержания:
"Отдельные полномочия по государственному управлению охраной труда
могут быть переданы органам местного самоуправления в порядке и на
условиях, которые определяются федеральными законами и законами
субъектов Российской Федерации.";
184) дополнить статьей 216.1 следующего содержания:
"Статья 216.1. Государственная экспертиза условий труда
Государственная экспертиза условий труда осуществляется
федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на
проведение государственного надзора и контроля за соблюдением
трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,
содержащих нормы трудового права, и органами исполнительной власти
субъектов Российской Федерации в области охраны труда в порядке,
установленном Правительством Российской Федерации.
Государственная экспертиза условий труда осуществляется в целях
оценки:
качества проведения аттестации рабочих мест по условиям труда;
правильности предоставления работникам компенсаций за тяжелую
работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
соответствия проектов строительства, реконструкции,
технического переоснащения производственных объектов, производства
и внедрения новой техники, внедрения новых технологий
государственным нормативным требованиям охраны труда;
фактических условий труда работников, в том числе в период,
непосредственно предшествовавший несчастному случаю на
производстве.
Государственная экспертиза условий труда осуществляется на
основании определений судебных органов, обращений органов
исполнительной власти, работодателей, объединений работодателей,
работников, профессиональных союзов, их объединений, иных
уполномоченных работниками представительных органов, органов Фонда
социального страхования Российской Федерации.
Лица, осуществляющие государственную экспертизу условий труда,
имеют право:
в порядке, установленном федеральными законами и иными
нормативными правовыми актами Российской Федерации,
беспрепятственно при наличии удостоверения установленного образца
посещать для осуществления экспертизы любых работодателей
(организации независимо от их организационно-правовых форм и форм
собственности, а также работодателей - физических лиц);
запрашивать и безвозмездно получать необходимые для
осуществления экспертизы документы и другие материалы;
проводить соответствующие наблюдения, измерения и расчеты с
привлечением в случае необходимости исследовательских
(измерительных) лабораторий, аккредитованных в порядке,
установленном федеральными законами и иными нормативными актами
Российской Федерации.
Лица, осуществляющие государственную экспертизу условий труда,
обязаны:
составлять по результатам экспертизы заключения о соответствии
(несоответствии) условий труда государственным нормативным
требованиям охраны труда и направлять указанные заключения в суд,
органы исполнительной власти, работодателям, в объединения
работодателей, работникам, в профессиональные союзы, их
объединения, иные уполномоченные работниками представительные
органы, органы Фонда социального страхования Российской Федерации;
обеспечивать объективность и обоснованность выводов, изложенных
в заключениях;
обеспечивать сохранность документов и других материалов,
полученных для осуществления экспертизы, и конфиденциальность
содержащихся в них сведений.";
185) в статье 217:
в части первой слова "в каждой организации, осуществляющей"
заменить словами "у каждого работодателя, осуществляющего", слова
"с численностью более 100 работников" заменить словами
"численность работников которого превышает 50 человек,";
части вторую и третью изложить в следующей редакции:
"Работодатель, численность работников которого не превышает 50
человек, принимает решение о создании службы охраны труда или
введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики
своей производственной деятельности.
При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного
специалиста по охране труда их функции осуществляют работодатель -
индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации,
другой уполномоченный работодателем работник либо организация или
специалист, оказывающие услуги в области охраны труда,
привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору.
Организации, оказывающие услуги в области охраны труда, подлежат
обязательной аккредитации. Перечень услуг, для оказания которых
необходима аккредитация, и правила аккредитации устанавливаются
федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции
по выработке государственной политики и нормативно-правовому
регулированию в сфере труда.";
186) часть первую статьи 218 изложить в следующей редакции:
"По инициативе работодателя и (или) по инициативе работников
либо их представительного органа создаются комитеты (комиссии) по
охране труда. В их состав на паритетной основе входят
представители работодателя и представители выборного органа
первичной профсоюзной организации или иного представительного
органа работников. Типовое положение о комитете (комиссии) по
охране труда утверждается федеральным органом исполнительной
власти, осуществляющим функции по выработке государственной
политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.";
187) в статье 219:
в наименовании слова ", отвечающий требованиям безопасности и
гигиены" заменить словами "в условиях, отвечающих требованиям
охраны труда";
в абзаце девятом слова "федеральными органами исполнительной
власти в области государственного надзора и контроля за
соблюдением законодательства о труде и охране труда, работниками"
заменить словами "федеральным органом исполнительной власти,
уполномоченным на проведение государственного надзора и контроля
за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных
правовых актов, содержащих нормы трудового права, другими
федеральными органами исполнительной власти, осуществляющими
функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности,
органами исполнительной власти", слова "профсоюзного контроля за
соблюдением законодательства о труде и охране труда" заменить
словами "профсоюзного контроля за соблюдением трудового
законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права";
абзац тринадцатый изложить в следующей редакции:
"компенсации, установленные в соответствии с настоящим
Кодексом, коллективным договором, соглашением, локальным
нормативным актом, трудовым договором, если он занят на тяжелых
работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда.";
дополнить частями второй - четвертой следующего содержания:
"Размеры компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах,
работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и условия их
предоставления устанавливаются в порядке, определяемом
Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской
трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых
отношений.
Повышенные или дополнительные компенсации за работу на тяжелых
работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда могут
устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным
актом с учетом финансово-экономического положения работодателя.
В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий
труда, подтвержденных результатами аттестации рабочих мест по
условиям труда или заключением государственной экспертизы условий
труда, компенсации работникам не устанавливаются.";
188) в статье 220:
часть третью после слова "нарушения" дополнить словами
"государственных нормативных";
в части четвертой слова ", за исключением случаев,
предусмотренных частью третьей настоящей статьи и иными
федеральными законами," заменить словами "(за исключением случаев,
предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными
законами)";
в части девятой слова "законодательства об охране труда"
заменить словами "государственных нормативных требований охраны
труда", слова "соблюдением требований охраны труда" заменить
словами "их соблюдением";
189) статью 221 изложить в следующей редакции:
"Статья 221. Обеспечение работников средствами индивидуальной
защиты
На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также
на работах, выполняемых в особых температурных условиях или
связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются
сертифицированные специальная одежда, специальная обувь и другие
средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или)
обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами,
которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством
Российской Федерации.
Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа
первичной профсоюзной организации или иного представительного
органа работников и своего финансово-экономического положения
устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной
одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты,
улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от
имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а
также особых температурных условий или загрязнения.
Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с
установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу
специальной одежды, специальной обуви и других средств
индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт
и замену.";
190) в части третьей статьи 222 слова "утверждаются в порядке,
установленном Правительством Российской Федерации" заменить
словами "устанавливаются в порядке, определяемом Правительством
Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней
комиссии по регулированию социально-трудовых отношений";
191) в статье 223:
в части первой слово "организаций" исключить, слова "в
организации" заменить словом "работодателем";
в части второй слова "лечебные учреждения" заменить словами
"медицинские организации", слова "средствами организации либо за
ее счет" заменить словами "средствами работодателя либо за его
счет";
192) в статье 224 слова "законами и иными нормативными
правовыми актами" заменить словами "настоящим Кодексом, другими
федеральными законами и иными нормативными правовыми актами
Российской Федерации", слова "и работ с вредными" заменить словами
", работ с вредными и (или) опасными", после слова "заключением"
дополнить словами ", выданным в порядке, установленном
федеральными законами и иными нормативными правовыми актами
Российской Федерации,";
193) часть первую статьи 225 изложить в следующей редакции:
"Все работники, в том числе руководители организаций, а также
работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить
обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда
в порядке, установленном Правительством Российской Федерации с
учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию
социально-трудовых отношений.";
194) в статье 226:
в части первой слова "законами, иными нормативными правовыми
актами и актами" заменить словами "федеральными законами и иными
нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и
иными нормативными правовыми актами субъектов Российской
Федерации, нормативными правовыми актами";
части вторую и третью изложить в следующей редакции:
"Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда
может осуществляться также за счет добровольных взносов
организаций и физических лиц.
Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда
работодателями (за исключением государственных унитарных
предприятий и федеральных учреждений) осуществляется в размере не
менее 0,2 процента суммы затрат на производство продукции (работ,
услуг).";
в части четвертой слова "в организациях" заменить словами "у
работодателей", слова "законодательством Российской Федерации и
законодательством субъектов Российской Федерации" заменить словами
"федеральными законами и иными нормативными правовыми актами
Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми
актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми
актами органов местного самоуправления";
195) статью 227 изложить в следующей редакции:
"Статья 227. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и
учету
Расследованию и учету в соответствии с настоящей главой
подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими
лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя
(в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному
страхованию от несчастных случаев на производстве и
профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых
обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению
работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных
правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с
работодателем либо совершаемых в его интересах.
К лицам, участвующим в производственной деятельности
работодателя, помимо работников, исполняющих свои обязанности по
трудовому договору, в частности, относятся:
работники и другие лица, проходящие профессиональное обучение
или переобучение в соответствии с ученическим договором;
студенты и учащиеся образовательных учреждений всех типов,
проходящие производственную практику;
лица, страдающие психическими расстройствами, участвующие в
производительном труде на лечебно-производственных предприятиях в
порядке трудовой терапии в соответствии с медицинскими
рекомендациями;
лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду;
лица, привлекаемые в установленном порядке к выполнению
общественно-полезных работ;
члены производственных кооперативов и члены крестьянских
(фермерских) хозяйств, принимающие личное трудовое участие в их
деятельности.
Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи
подлежат события, в результате которых пострадавшими были
получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные
другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление;
поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие
телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми;
повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий,
сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных
обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные
воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость
перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую
утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если
указанные события произошли:
в течение рабочего времени на территории работодателя либо в
ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных
перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения
в порядок орудий производства и одежды, выполнения других
предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка
действий перед началом и после окончания работы, или при
выполнении работы за пределами установленной для работника
продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие
праздничные дни;
при следовании к месту выполнения работы или с работы на
транспортном средстве, предоставленном работодателем (его
представителем), либо на личном транспортном средстве в случае
использования личного транспортного средства в производственных
(служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя)
или по соглашению сторон трудового договора;
при следовании к месту служебной командировки и обратно, во
время служебных поездок на общественном или служебном транспорте,
а также при следовании по распоряжению работодателя (его
представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в
том числе пешком;
при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во
время междусменного отдыха (водитель-сменщик на транспортном
средстве, проводник или механик рефрижераторной секции в поезде,
член бригады почтового вагона и другие);
при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а
также при нахождении на судне (воздушном, морском, речном) в
свободное от вахты и судовых работ время;
при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных
трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его
интересах, в том числе действий, направленных на предотвращение
катастрофы, аварии или несчастного случая.
Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи
подлежат также события, указанные в части третьей настоящей
статьи, если они произошли с лицами, привлеченными в установленном
порядке к участию в работах по предотвращению катастрофы, аварии
или иных чрезвычайных обстоятельств либо в работах по ликвидации
их последствий.";
196) статью 228 изложить в следующей редакции:
"Статья 228. Обязанности работодателя при несчастном случае
При несчастных случаях, указанных в статье 227 настоящего
Кодекса, работодатель (его представитель) обязан:
немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при
необходимости доставку его в медицинскую организацию;
принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной
или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов
на других лиц;
сохранить до начала расследования несчастного случая
обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не
угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе,
аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в
случае невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся
обстановку (составить схемы, провести фотографирование или
видеосъемку, другие мероприятия);
немедленно проинформировать о несчастном случае органы и
организации, указанные в настоящем Кодексе, других федеральных
законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, а
о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным
исходом - также родственников пострадавшего;
принять иные необходимые меры по организации и обеспечению
надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и
оформлению материалов расследования в соответствии с настоящей
главой.";
197) дополнить статьей 228.1 следующего содержания:
"Статья 228.1. Порядок извещения о несчастных случаях
При групповом несчастном случае (два человека и более), тяжелом
несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом
работодатель (его представитель) в течение суток обязан направить
извещение по установленной форме:
в соответствующую государственную инспекцию труда;
в прокуратуру по месту происшествия несчастного случая;
в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации и
(или) орган местного самоуправления по месту государственной
регистрации юридического лица или физического лица в качестве
индивидуального предпринимателя;
работодателю, направившему работника, с которым произошел
несчастный случай;
в территориальный орган соответствующего федерального органа
исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и
надзору в установленной сфере деятельности, если несчастный случай
произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому
органу;
в исполнительный орган страховщика по вопросам обязательного
социального страхования от несчастных случаев на производстве и
профессиональных заболеваний (по месту регистрации работодателя в
качестве страхователя).
При групповом несчастном случае, тяжелом несчастном случае или
несчастном случае со смертельным исходом работодатель (его
представитель) в течение суток также обязан направить извещение по
установленной форме в соответствующее территориальное объединение
организаций профсоюзов.
О несчастном случае, происшедшем на находящемся в плавании
судне (независимо от его ведомственной (отраслевой)
принадлежности), капитан судна незамедлительно обязан сообщить
работодателю (судовладельцу), а если судно находится в заграничном
плавании - также в соответствующее консульство Российской
Федерации.
Работодатель (судовладелец) при получении сообщения о
происшедшем на судне групповом несчастном случае, тяжелом
несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом в
течение суток обязан направить извещение по установленной форме в:
соответствующую государственную инспекцию труда;
соответствующую прокуратуру по месту регистрации судна;
федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции
по контролю и надзору в сфере безопасности при использовании
атомной энергии, если несчастный случай произошел на ядерной
энергетической установке судна или при перевозке ядерных
материалов, радиоактивных веществ и отходов;
соответствующее территориальное объединение организаций
профсоюзов;
исполнительный орган страховщика по вопросам обязательного
социального страхования от несчастных случаев на производстве и
профессиональных заболеваний (по месту регистрации работодателя в
качестве страхователя).
О несчастных случаях, которые по прошествии времени перешли в
категорию тяжелых несчастных случаев или несчастных случаев со
смертельным исходом, работодатель (его представитель) в течение
трех суток после получения сведений об этом направляет извещение
по установленной форме в соответствующие государственную инспекцию
труда, территориальное объединение организаций профсоюзов и
территориальный орган соответствующего федерального органа
исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и
надзору в установленной сфере деятельности, если несчастный случай
произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому
органу, а о страховых случаях - в исполнительный орган страховщика
(по месту регистрации работодателя в качестве страхователя).
О случаях острого отравления работодатель (его представитель)
сообщает в соответствующий орган федерального органа
исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и
надзору в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия
населения.";
198) статью 229 изложить в следующей редакции:
"Статья 229. Порядок формирования комиссий по расследованию
несчастных случаев
Для расследования несчастного случая работодатель (его
представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не
менее трех человек. В состав комиссии включаются специалист по
охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию
работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя,
представители работодателя, представители выборного органа
первичной профсоюзной организации или иного представительного
органа работников, уполномоченный по охране труда. Комиссию
возглавляет работодатель (его представитель), а в случаях,
предусмотренных настоящим Кодексом, - должностное лицо
соответствующего федерального органа исполнительной власти,
осуществляющего функции по контролю и надзору в установленной
сфере деятельности.
При расследовании несчастного случая (в том числе группового),
в результате которого один или несколько пострадавших получили
тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе
группового) со смертельным исходом в состав комиссии также
включаются государственный инспектор труда, представители органа
исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органа
местного самоуправления (по согласованию), представитель
территориального объединения организаций профсоюзов, а при
расследовании указанных несчастных случаев с застрахованными -
представители исполнительного органа страховщика (по месту
регистрации работодателя в качестве страхователя). Комиссию
возглавляет, как правило, должностное лицо федерального органа
исполнительной власти, уполномоченного на проведение
государственного надзора и контроля за соблюдением трудового
законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих
нормы трудового права.
Если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, то состав
комиссии утверждается приказом (распоряжением) работодателя. Лица,
на которых непосредственно возложено обеспечение соблюдения
требований охраны труда на участке (объекте), где произошел
несчастный случай, в состав комиссии не включаются.
В расследовании несчастного случая у работодателя - физического
лица принимают участие указанный работодатель или его полномочный
представитель, доверенное лицо пострадавшего, специалист по охране
труда, который может привлекаться к расследованию несчастного
случая и на договорной основе.
Несчастный случай, происшедший с лицом, направленным для
выполнения работы к другому работодателю и участвовавшим в его
производственной деятельности, расследуется комиссией,
образованной работодателем, у которого произошел несчастный
случай. В состав комиссии входит представитель работодателя,
направившего это лицо. Неприбытие или несвоевременное прибытие
указанного представителя не является основанием для изменения
сроков расследования.
Несчастный случай, происшедший с лицом, выполнявшим работу на
территории другого работодателя, расследуется комиссией,
образованной работодателем (его представителем), по поручению
которого выполнялась работа, с участием при необходимости
работодателя (его представителя), за которым закреплена данная
территория на правах собственности, владения, пользования (в том
числе аренды) и на иных основаниях.
Несчастный случай, происшедший с лицом, выполнявшим по
поручению работодателя (его представителя) работу на выделенном в
установленном порядке участке другого работодателя, расследуется
комиссией, образованной работодателем, производящим эту работу, с
обязательным участием представителя работодателя, на территории
которого она проводилась.
Несчастный случай, происшедший с работником при выполнении
работы по совместительству, расследуется и учитывается по месту
работы по совместительству. В этом случае работодатель (его
представитель), проводивший расследование, с письменного согласия
работника может информировать о результатах расследования
работодателя по месту основной работы пострадавшего.
Расследование несчастного случая, происшедшего в результате
катастрофы, аварии или иного повреждения транспортного средства,
проводится комиссией, образуемой и возглавляемой работодателем
(его представителем), с обязательным использованием материалов
расследования катастрофы, аварии или иного повреждения
транспортного средства, проведенного соответствующим федеральным
органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю
и надзору в установленной сфере деятельности, органами дознания,
органами следствия и владельцем транспортного средства.
Каждый пострадавший, а также его законный представитель или
иное доверенное лицо имеют право на личное участие в расследовании
несчастного случая, происшедшего с пострадавшим.
По требованию пострадавшего или в случае смерти пострадавшего
по требованию лиц, состоявших на иждивении пострадавшего, либо
лиц, состоявших с ним в близком родстве или свойстве, в
расследовании несчастного случая может также принимать участие их
законный представитель или иное доверенное лицо. В случае когда
законный представитель или иное доверенное лицо не участвует в
расследовании, работодатель (его представитель) либо председатель
комиссии обязан по требованию законного представителя или иного
доверенного лица ознакомить его с материалами расследования.
Если несчастный случай явился следствием нарушений в работе,
влияющих на обеспечение ядерной, радиационной и технической
безопасности на объектах использования атомной энергии, то в
состав комиссии включается также представитель территориального
органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего
функции по контролю и надзору в сфере безопасности при
использовании атомной энергии.
При несчастном случае, происшедшем в организации или на
объекте, подконтрольных территориальному органу федерального
органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю
и надзору в сфере промышленной безопасности, состав комиссии
утверждается руководителем соответствующего территориального
органа. Возглавляет комиссию представитель этого органа.
При групповом несчастном случае с числом погибших пять человек
и более в состав комиссии включаются также представители
федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на
проведение государственного надзора и контроля за соблюдением
трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,
содержащих нормы трудового права, и общероссийского объединения
профессиональных союзов. Возглавляет комиссию руководитель
государственной инспекции труда - главный государственный
инспектор труда соответствующей государственной инспекции труда
или его заместитель по охране труда, а при расследовании
несчастного случая, происшедшего в организации или на объекте,
подконтрольных территориальному органу федерального органа
исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и
надзору в сфере промышленной безопасности, - руководитель этого
территориального органа.";
199) дополнить статьей 229.1 следующего содержания:
"Статья 229.1. Сроки расследования несчастных случаев
Расследование несчастного случая (в том числе группового), в
результате которого один или несколько пострадавших получили
легкие повреждения здоровья, проводится комиссией в течение трех
дней. Расследование несчастного случая (в том числе группового), в
результате которого один или несколько пострадавших получили
тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе
группового) со смертельным исходом проводится комиссией в течение
15 дней.
Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено
работодателю или в результате которого нетрудоспособность у
пострадавшего наступила не сразу, расследуется в порядке,
установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и
иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, по
заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного
месяца со дня поступления указанного заявления.
При необходимости проведения дополнительной проверки
обстоятельств несчастного случая, получения соответствующих
медицинских и иных заключений указанные в настоящей статье сроки
могут быть продлены председателем комиссии, но не более чем на 15
дней. Если завершить расследование несчастного случая в
установленные сроки не представляется возможным в связи с
необходимостью рассмотрения его обстоятельств в организациях,
осуществляющих экспертизу, органах дознания, органах следствия или
в суде, то решение о продлении срока расследования несчастного
случая принимается по согласованию с этими организациями, органами
либо с учетом принятых ими решений.";
200) дополнить статьей 229.2 следующего содержания:
"Статья 229.2. Порядок проведения расследования несчастных
случаев
При расследовании каждого несчастного случая комиссия (в
предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственный
инспектор труда, самостоятельно проводящий расследование
несчастного случая) выявляет и опрашивает очевидцев происшествия,
лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, получает
необходимую информацию от работодателя (его представителя) и по
возможности объяснения от пострадавшего.
По требованию комиссии в необходимых для проведения
расследования случаях работодатель за счет собственных средств
обеспечивает:
выполнение технических расчетов, проведение лабораторных
исследований, испытаний, других экспертных работ и привлечение в
этих целях специалистов-экспертов;
фотографирование и (или) видеосъемку места происшествия и
поврежденных объектов, составление планов, эскизов, схем;
предоставление транспорта, служебного помещения, средств связи,
специальной одежды, специальной обуви и других средств
индивидуальной защиты.
Материалы расследования несчастного случая включают:
приказ (распоряжение) о создании комиссии по расследованию
несчастного случая;
планы, эскизы, схемы, протокол осмотра места происшествия, а
при необходимости - фото- и видеоматериалы;
документы, характеризующие состояние рабочего места, наличие
опасных и вредных производственных факторов;
выписки из журналов регистрации инструктажей по охране труда и
протоколов проверки знания пострадавшими требований охраны труда;
протоколы опросов очевидцев несчастного случая и должностных
лиц, объяснения пострадавших;
экспертные заключения специалистов, результаты технических
расчетов, лабораторных исследований и испытаний;
медицинское заключение о характере и степени тяжести
повреждения, причиненного здоровью пострадавшего, или причине его
смерти, нахождении пострадавшего в момент несчастного случая в
состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического
опьянения;
копии документов, подтверждающих выдачу пострадавшему
специальной одежды, специальной обуви и других средств
индивидуальной защиты в соответствии с действующими нормами;
выписки из ранее выданных работодателю и касающихся предмета
расследования предписаний государственных инспекторов труда и
должностных лиц территориального органа соответствующего
федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции
по контролю и надзору в установленной сфере деятельности (если
несчастный случай произошел в организации или на объекте,
подконтрольных этому органу), а также выписки из представлений
профсоюзных инспекторов труда об устранении выявленных нарушений
требований охраны труда;
другие документы по усмотрению комиссии.
Конкретный перечень материалов расследования определяется
председателем комиссии в зависимости от характера и обстоятельств
несчастного случая.
На основании собранных материалов расследования комиссия (в
предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственный
инспектор труда, самостоятельно проводящий расследование
несчастного случая) устанавливает обстоятельства и причины
несчастного случая, а также лиц, допустивших нарушения требований
охраны труда, вырабатывает предложения по устранению выявленных
нарушений, причин несчастного случая и предупреждению аналогичных
несчастных случаев, определяет, были ли действия (бездействие)
пострадавшего в момент несчастного случая обусловлены трудовыми
отношениями с работодателем либо участием в его производственной
деятельности, в необходимых случаях решает вопрос о том, каким
работодателем осуществляется учет несчастного случая,
квалифицирует несчастный случай как несчастный случай на
производстве или как несчастный случай, не связанный с
производством.
Расследуются в установленном порядке и по решению комиссии (в
предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственного
инспектора труда, самостоятельно проводившего расследование
несчастного случая) в зависимости от конкретных обстоятельств
могут квалифицироваться как несчастные случаи, не связанные с
производством:
смерть вследствие общего заболевания или самоубийства,
подтвержденная в установленном порядке соответственно медицинской
организацией, органами следствия или судом;
смерть или повреждение здоровья, единственной причиной которых
явилось по заключению медицинской организации алкогольное,
наркотическое или иное токсическое опьянение (отравление)
пострадавшего, не связанное с нарушениями технологического
процесса, в котором используются технические спирты,
ароматические, наркотические и иные токсические вещества;
несчастный случай, происшедший при совершении пострадавшим
действий (бездействия), квалифицированных правоохранительными
органами как уголовно наказуемое деяние.
Несчастный случай на производстве является страховым случаем,
если он произошел с застрахованным или иным лицом, подлежащим
обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на
производстве и профессиональных заболеваний.
Если при расследовании несчастного случая с застрахованным
установлено, что грубая неосторожность застрахованного
содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его
здоровью, то с учетом заключения выборного органа первичной
профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками
органа комиссия (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях
государственный инспектор труда, самостоятельно проводящий
расследование несчастного случая) устанавливает степень вины
застрахованного в процентах.
Случаи острого отравления или радиационного воздействия,
превысившего установленные нормы, расследуются в порядке,
устанавливаемом Правительством Российской Федерации.
Положение об особенностях расследования несчастных случаев на
производстве в отдельных отраслях и организациях и формы
документов, необходимых для расследования несчастных случаев,
утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской
Федерации.";
201) дополнить статьей 229.3 следующего содержания:
"Статья 229.3. Проведение расследования несчастных случаев
государственными инспекторами труда
Государственный инспектор труда при выявлении сокрытого
несчастного случая, поступлении жалобы, заявления, иного обращения
пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного
лица), лица, состоявшего на иждивении погибшего в результате
несчастного случая, либо лица, состоявшего с ним в близком родстве
или свойстве (их законного представителя или иного доверенного
лица), о несогласии их с выводами комиссии по расследованию
несчастного случая, а также при получении сведений, объективно
свидетельствующих о нарушении порядка расследования, проводит
дополнительное расследование несчастного случая в соответствии с
требованиями настоящей главы независимо от срока давности
несчастного случая. Дополнительное расследование проводится, как
правило, с привлечением профсоюзного инспектора труда, а при
необходимости - представителей соответствующего федерального
органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю
и надзору в установленной сфере деятельности, и исполнительного
органа страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве
страхователя). По результатам дополнительного расследования
государственный инспектор труда составляет заключение о несчастном
случае на производстве и выдает предписание, обязательное для
выполнения работодателем (его представителем).
Государственный инспектор труда имеет право обязать
работодателя (его представителя) составить новый акт о несчастном
случае на производстве, если имеющийся акт оформлен с нарушениями
или не соответствует материалам расследования несчастного случая.
В этом случае прежний акт о несчастном случае на производстве
признается утратившим силу на основании решения работодателя (его
представителя) или государственного инспектора труда.";
202) статью 230 изложить в следующей редакции:
"Статья 230. Порядок оформления материалов расследования
несчастных случаев
По каждому несчастному случаю, квалифицированному по
результатам расследования как несчастный случай на производстве и
повлекшему за собой необходимость перевода пострадавшего в
соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке,
установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми
актами Российской Федерации, на другую работу, потерю им
трудоспособности на срок не менее одного дня либо смерть
пострадавшего, оформляется акт о несчастном случае на производстве
по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной
юридической силой, на русском языке либо на русском языке и
государственном языке республики, входящей в состав Российской
Федерации.
При групповом несчастном случае на производстве акт о
несчастном случае на производстве составляется на каждого
пострадавшего отдельно.
При несчастном случае на производстве с застрахованным
составляется дополнительный экземпляр акта о несчастном случае на
производстве.
В акте о несчастном случае на производстве должны быть подробно
изложены обстоятельства и причины несчастного случая, а также
указаны лица, допустившие нарушения требований охраны труда. В
случае установления факта грубой неосторожности застрахованного,
содействовавшей возникновению вреда или увеличению вреда,
причиненного его здоровью, в акте указывается степень вины
застрахованного в процентах, установленная по результатам
расследования несчастного случая на производстве.
После завершения расследования акт о несчастном случае на
производстве подписывается всеми лицами, проводившими
расследование, утверждается работодателем (его представителем) и
заверяется печатью.
Работодатель (его представитель) в трехдневный срок после
завершения расследования несчастного случая на производстве обязан
выдать один экземпляр утвержденного им акта о несчастном случае на
производстве пострадавшему (его законному представителю или иному
доверенному лицу), а при несчастном случае на производстве со
смертельным исходом - лицам, состоявшим на иждивении погибшего,
либо лицам, состоявшим с ним в близком родстве или свойстве (их
законному представителю или иному доверенному лицу), по их
требованию. Второй экземпляр указанного акта вместе с материалами
расследования хранится в течение 45 лет работодателем (его
представителем), осуществляющим по решению комиссии учет данного
несчастного случая на производстве. При страховых случаях третий
экземпляр акта о несчастном случае на производстве и копии
материалов расследования работодатель (его представитель)
направляет в исполнительный орган страховщика (по месту
регистрации работодателя в качестве страхователя).
При несчастном случае на производстве, происшедшем с лицом,
направленным для выполнения работы к другому работодателю и
участвовавшим в его производственной деятельности (часть пятая
статьи 229 настоящего Кодекса), работодатель (его представитель),
у которого произошел несчастный случай, направляет копию акта о
несчастном случае на производстве и копии материалов расследования
по месту основной работы (учебы, службы) пострадавшего.
По результатам расследования несчастного случая,
квалифицированного как несчастный случай, не связанный с
производством, в том числе группового несчастного случая, тяжелого
несчастного случая или несчастного случая со смертельным исходом,
комиссия (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях
государственный инспектор труда, самостоятельно проводивший
расследование несчастного случая) составляет акт о расследовании
соответствующего несчастного случая по установленной форме в двух
экземплярах, обладающих равной юридической силой, которые
подписываются всеми лицами, проводившими расследование.
Результаты расследования несчастного случая на производстве
рассматриваются работодателем (его представителем) с участием
выборного органа первичной профсоюзной организации для принятия
мер, направленных на предупреждение несчастных случаев на
производстве.";
Страницы:
Стр.1 |
Стр.2 |
Стр.3 |
Стр.4 |
Стр.5 |
Стр.6 |
Стр.7 |
Стр.8
|
