Стр. 2
| Стр.1 | Стр.2 | Стр.3 | Стр.4 | Стр.5 | Стр.6 |
улучшению условий и охраны труда;
утверждает самостоятельно или совместно с республиканскими
органами государственного управления межотраслевые правила по охране
труда, типовые инструкции по охране труда, другие нормативные
правовые акты, содержащие требования по охране труда;
разрабатывает с участием заинтересованных органов
государственного управления, иных организаций, подчиненных
Правительству Республики Беларусь, и утверждает типовые отраслевые
нормы бесплатной выдачи работникам средств индивидуальной защиты;
организует осуществление государственного надзора и контроля
за соблюдением законодательства об охране труда;
осуществляет экспертизу условий труда и контроль за качеством
проведения аттестации рабочих мест по условиям труда;
проводит мониторинг состояния условий и охраны труда, анализ
нарушений законодательства об охране труда, причин производственного
травматизма и профессиональной заболеваемости и вносит в
установленном законодательством порядке в органы государственного
управления предложения об их предупреждении;
организует и координирует проведение научно-исследовательских
работ в области охраны труда;
участвует в совершенствовании государственной статистической
отчетности в области охраны труда;
осуществляет международные связи и сотрудничество в области
охраны труда, подготавливает проекты международных договоров и
соглашений по вопросам охраны труда;
осуществляет организационно-техническое обеспечение
деятельности республиканской комиссии для проверки знаний
руководителей и членов комиссий республиканских органов
государственного управления и иных государственных организаций,
подчиненных Правительству Республики Беларусь, по вопросам охраны
труда (далее - республиканская комиссия);
осуществляет иные полномочия в области охраны труда,
предусмотренные законодательством.
Статья 8. Полномочия местных исполнительных и распорядительных
органов в области охраны труда
Местные исполнительные и распорядительные органы осуществляют:
государственное управление охраной труда на территориальном
уровне;
разработку и реализацию территориальных целевых программ
улучшения условий и охраны труда;
государственный контроль за соблюдением требований по охране
труда в организациях, расположенных на подведомственной им
территории;
организацию обучения, повышения квалификации и проверки знаний
по вопросам охраны труда руководителей и специалистов организаций,
расположенных на подведомственной им территории, которые не
находятся в подчинении республиканских органов государственного
управления, иных государственных организаций, подчиненных
Правительству Республики Беларусь, и других организаций;
анализ причин производственного травматизма и профессиональной
заболеваемости в организациях, расположенных на подведомственной им
территории, разработку и реализацию мер по их профилактике;
информационное обеспечение организаций, расположенных на
подведомственной им территории, по вопросам охраны труда;
пропаганду и распространение передового опыта в области охраны
труда в организациях, расположенных на подведомственной им
территории;
участие в разработке проектов нормативных правовых актов, в
том числе технических нормативных правовых актов, содержащих
требования по охране труда, в международном сотрудничестве по
вопросам охраны труда;
иные полномочия в области охраны труда, предусмотренные
законодательством.
ГЛАВА 3
ПРАВО РАБОТАЮЩИХ НА ОХРАНУ ТРУДА
Статья 9. Право работающего на охрану труда
Работающий имеет право на:
получение от работодателя достоверной информации о состоянии
условий и охраны труда на рабочем месте, а также о средствах защиты
от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов;
личное участие или участие через своего представителя в
рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий
труда, проведении в установленном порядке проверок по охране труда
на его рабочем месте соответствующими органами, расследовании
произошедшего с ним несчастного случая на производстве или его
профессионального заболевания.
Работающий имеет право отказаться от выполнения порученной
работы (оказания услуги) в случае возникновения непосредственной
опасности для жизни и здоровья его и окружающих до устранения этой
опасности.
Работник также имеет право на:
рабочее место, соответствующее требованиям по охране труда;
обеспечение необходимыми средствами коллективной и
индивидуальной защиты, санитарно-бытовыми помещениями, устройствами;
отказ от выполнения порученной работы в случае
непредоставления ему средств индивидуальной защиты, непосредственно
обеспечивающих безопасность труда.
Работающий по гражданско-правовому договору вправе отказаться
от исполнения гражданско-правового договора полностью или частично в
случае, если работодателем не созданы или ненадлежащим образом
созданы условия, предусмотренные гражданско-правовым договором.
Статья 10. Ограничения на выполнение отдельных видов работ
Не допускается привлечение работающих к работам, которые им
противопоказаны по состоянию здоровья согласно медицинскому
заключению.
Подъем и перемещение тяжестей вручную работающими сверх
установленных предельных норм не допускаются. Предельные нормы
подъема и перемещения тяжестей вручную устанавливаются
Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.
Ограничения на выполнение отдельных видов работ для некоторых
категорий работников устанавливаются Трудовым кодексом Республики
Беларусь, другими нормативными правовыми актами в области охраны
труда.
Статья 11. Право на компенсации по условиям труда
Работающим предоставляются в соответствии с законодательством
компенсации по условиям труда, в том числе за работу с вредными и
(или) опасными условиями труда.
Работающим по гражданско-правовым договорам компенсации по
условиям труда могут устанавливаться данными договорами.
Статья 12. Гарантии права работающих на охрану труда
Для реализации права работающих на охрану труда государство
осуществляет государственное управление охраной труда,
государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства об
охране труда и устанавливает ответственность за нарушение
законодательства об охране труда.
Гарантии права работников на охрану труда определяются
Трудовым кодексом Республики Беларусь, настоящим Законом, другими
нормативными правовыми актами.
Гарантии права работающих по гражданско-правовым договорам на
охрану труда в соответствии с законодательством определяются в этих
договорах.
Гарантии права на охрану труда иных категорий работающих
предоставляются в соответствии с законодательством.
ГЛАВА 4
ОРГАНИЗАЦИЯ ОХРАНЫ ТРУДА
Статья 13. Обязанности работодателя по обеспечению охраны
труда
Работодатель обязан:
обеспечивать безопасность при эксплуатации территории,
производственных зданий (помещений), сооружений, оборудования,
технологических процессов и применяемых в производстве материалов,
химических веществ, а также эффективную эксплуатацию средств
индивидуальной и коллективной защиты. Если территория,
производственное здание (помещение), сооружение или оборудование
используются несколькими работодателями, то обязанности по
обеспечению требований по охране труда выполняются ими совместно на
основании письменного соглашения;
предоставлять при необходимости места для выполнения работ
(оказания услуг) и создания объектов интеллектуальной собственности
по гражданско-правовому договору, соответствующие требованиям по
охране труда;
принимать меры по предотвращению аварийных ситуаций,
сохранению жизни и здоровья работающих при возникновении таких
ситуаций, оказанию потерпевшим при несчастных случаях на
производстве необходимой помощи, их доставке в организацию
здравоохранения;
осуществлять подготовку (обучение), инструктаж,
переподготовку, стажировку, повышение квалификации и проверку знаний
работающих по вопросам охраны труда в порядке, установленном
Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом;
информировать работающих о состоянии условий и охраны труда на
рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья и
полагающихся средствах индивидуальной защиты, компенсациях по
условиям труда;
обеспечивать в установленном законодательством порядке
расследование и учет несчастных случаев на производстве,
профессиональных заболеваний, аварий, разработку и реализацию мер по
их профилактике;
осуществлять обязательное страхование работающих от несчастных
случаев на производстве и профессиональных заболеваний в
соответствии с законодательством;
беспрепятственно допускать к проведению проверок в
установленном законодательством порядке представителей
соответствующих органов, предоставлять сведения по охране труда по
вопросам, входящим в их компетенцию;
не допускать к выполнению работ (оказанию услуг), отстранять
от выполнения работ (оказания услуг) в соответствующий день (смену)
работающего, появившегося на рабочем месте в состоянии алкогольного,
наркотического или токсического опьянения, а также в состоянии,
связанном с болезнью, препятствующем выполнению работ (оказанию
услуг);
возмещать вред, причиненный жизни и здоровью работающих, в
порядке, установленном законодательством;
исполнять другие обязанности, предусмотренные
законодательством об охране труда.
Работодатель, предоставляющий работу гражданам по трудовым
договорам (далее - наниматель), также обязан:
обеспечивать на каждом рабочем месте условия труда,
соответствующие требованиям по охране труда;
обеспечивать режим труда и отдыха работников, установленный
законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым
договором;
предоставлять работникам, занятым на производстве с вредными и
(или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с
загрязнением или выполняемых в неблагоприятных температурных
условиях, специальную одежду, специальную обувь и другие необходимые
средства индивидуальной защиты, смывающие и обезвреживающие средства
в соответствии с установленными нормами;
осуществлять постоянный контроль за соблюдением нормативных
правовых актов по охране труда;
не допускать к работе (отстранять от работы) в соответствующий
день (смену) работающего, не прошедшего инструктаж, проверку знаний
по охране труда, не использующего требуемые средства индивидуальной
защиты, обеспечивающие безопасность труда, не прошедшего медицинский
осмотр в случаях и порядке, предусмотренных законодательством;
принимать локальные нормативные правовые акты, содержащие
требования по охране труда;
обеспечивать проведение аттестации рабочих мест по условиям
труда, паспортизации санитарно-технического состояния условий и
охраны труда;
осуществлять постоянный контроль за уровнями опасных и вредных
производственных факторов;
разрабатывать и внедрять процедуры, обеспечивающие
идентификацию опасностей, оценку профессиональных рисков, подготовку
и реализацию мероприятий по снижению профессиональных рисков, анализ
их эффективности;
пропагандировать и внедрять передовой опыт безопасных методов
и приемов труда и сотрудничать с работниками, их полномочными
представителями в области охраны труда;
организовать в соответствии с установленными нормами санитарно-
бытовое обеспечение, медицинское и лечебно-профилактическое
обслуживание работников;
организовать проведение обязательных предварительных (при
поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой
деятельности) медицинских осмотров работников, а также внеочередных
медицинских осмотров работников при ухудшении состояния их здоровья;
выделять финансовые средства, оборудование и материалы для
осуществления предусмотренных коллективными договорами,
соглашениями, планами мероприятий по охране труда, профилактике
производственного травматизма и профессиональных заболеваний,
улучшению условий труда, санитарно-бытового обеспечения,
медицинского и лечебно-профилактического обслуживания работников;
назначать должностных лиц, ответственных за организацию охраны
труда.
| Стр.1 | Стр.2 | Стр.3 | Стр.4 | Стр.5 | Стр.6 |
|
