Статья 308. Понятие домашних работников
Домашними работниками признаются лица, выполняющие по трудовому
договору работу в домашнем хозяйстве граждан, оказывающие им
техническую помощь в литературной, иной творческой деятельности и
другие виды услуг, предусмотренные законодательством.
Лица, осуществляющие уход за инвалидами I группы из числа
военнослужащих, ставших инвалидами вследствие ранения, контузии или
увечья, полученных при исполнении обязанностей воинской службы, либо
вследствие заболевания, связанного с пребыванием на фронте, а также
осуществляющие уход за инвалидами I группы, за лицами, достигшими
80-летнего возраста, за ребенком-инвалидом в возрасте до
восемнадцати лет и ребенком в возрасте до восемнадцати лет,
зараженным вирусом иммунодефицита или больным СПИДом, не являются
домашними работниками. Особенности правового регулирования труда
указанных лиц определяются законодательством.
Статья 309. Заключение трудового договора
Трудовой договор с домашним работником не заключается, если
работа носит краткосрочный характер (до 10 дней в общей сложности в
течение месяца).
Заключенный трудовой договор с домашним работником должен быть
зарегистрирован в местном исполнительном и распорядительном органе
не позднее семи дней после подписания его сторонами.
Статья 310. Ограничения заключения трудового договора с
домашними работниками, состоящими в близком родстве
Не допускается заключение трудового договора о работе на дому
гражданами с лицами, состоящими с ними в близком родстве или
свойстве (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а
также братья, сестры, родители и дети супругов).
Статья 311. Расторжение трудового договора
Трудовой договор с домашними работниками может быть расторгнут
по соглашению сторон с предупреждением об этом стороны по договору
за три дня.
В случае нарушения условий трудового договора он может быть
расторгнут в любое время по основаниям, предусмотренным настоящим
Кодексом, трудовым договором.
Трудовой договор с внесенной в него записью о прекращении его
действия представляется сторонами в местный исполнительный и
распорядительный орган, зарегистрировавший данный договор.
Статья 312. Рабочее время и время отдыха
Рабочее время и время отдыха домашних работников регулируются
по договоренности между сторонами. При этом продолжительность
рабочей недели не может быть больше установленной статьей 112
настоящего Кодекса.
Конкретные дни отдыха оговариваются сторонами в трудовом
договоре.
Домашние работники имеют право на трудовой отпуск
продолжительностью не менее 21 календарного дня (статья 155) в
порядке и на условиях, установленных настоящим Кодексом.
Статья 313. Оплата труда
Оплата труда домашних работников производится в порядке и
размерах, определяемых в трудовом договоре.
Записи о расчетах по заработной плате ежемесячно вносятся в
расчетную книжку. Форма расчетной книжки и порядок ее ведения
устанавливаются Правительством Республики Беларусь или
уполномоченным им органом.
Заработная плата домашнего работника подлежит обложению
налогами в соответствии с законодательством.
Статья 314. Государственное социальное страхование домашних
работников
На домашних работников, работающих у граждан по трудовым
договорам, распространяется государственное социальное страхование.
