Глава 28
Особенности регулирования труда работников, принимавших участие
в ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС, и
приравненных к ним лиц

Статья 324. Выплата разницы в заработке при переводе на
нижеоплачиваемую работу

При переводе работников, принимавших участие в ликвидации
последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС в 1986-1989 годах, в
соответствии с медицинским заключением на нижеоплачиваемую работу им
выплачивается нанимателем разница между прежним заработком и
заработком по новой работе до восстановления трудоспособности или
установления инвалидности.

Статья 325. Преимущественное право на оставление на работе и
трудоустройство при сокращении численности или
штата работников

Работники, заболевшие и перенесшие лучевую болезнь, ставшие
инвалидами вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, принимавшие
участие в ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС в
1986-1989 годах, при сокращении численности или штата работников при
равной производительности труда и квалификации имеют
преимущественное право на оставление на работе.
При невозможности продолжения трудовой деятельности указанных
работников на прежнем месте работы другая работа предоставляется им
в первую очередь в соответствии с частью второй статьи 45 настоящего
Кодекса или принимаются меры для их трудоустройства в другую
организацию.

Статья 326. Отпуска

Работникам, заболевшим и перенесшим лучевую болезнь, ставшим
инвалидами вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, принимавшим
участие в ликвидации последствий катастрофы в 1986-1989 годах,
трудовой отпуск предоставляется в удобное для них время.
Работникам, указанным в части первой настоящей статьи (кроме
принимавших участие в ликвидации последствий катастрофы на
Чернобыльской АЭС в 1988-1989 годах), предоставляется социальный
отпуск продолжительностью 14 календарных дней в году с сохранением
заработной платы.