Статья 352. Социальное партнерство
Социальное партнерство - форма взаимодействия органов
государственного управления, объединений нанимателей,
профессиональных союзов и иных представительных органов работников,
уполномоченных в соответствии с актами законодательства представлять
их интересы, (субъектов социального партнерства) при разработке и
реализации социально-экономической политики государства, основанная
на учете интересов различных слоев и групп общества в
социально-трудовой сфере посредством переговоров, консультаций,
отказа от конфронтации и социальных конфликтов.
Статья 353. Основные принципы социального партнерства
Основными принципами социального партнерства являются:
1) равноправие сторон;
2) соблюдение норм законодательства;
3) полномочность принятия обязательств;
4) добровольность принятия обязательств;
5) учет реальных возможностей принятия реальных обязательств;
6) обязательность выполнения договоренностей и ответственность
за принятые обязательства;
7) отказ от односторонних действий, нарушающих договоренности;
8) взаимное информирование сторон переговоров об изменении
ситуации.
Статья 354. Представительство интересов работников
Представительство интересов работников могут осуществлять
соответствующие профессиональные союзы и иные представительные
органы работников, действующие на основании актов законодательства.
Представительство интересов работников не могут осуществлять
руководитель организации и его заместители.
Статья 355. Представительство интересов нанимателя
Представителями интересов нанимателя выступают руководитель
организации или лица, уполномоченные учредительными документами
организации или локальными нормативными актами этих организаций.
Представительство интересов нанимателей на республиканском,
отраслевом, территориальном уровнях осуществляют соответствующие
объединения нанимателей.
