|
Глава 13
Трудовая дисциплина
Статья 193. Понятие трудовой дисциплины
Трудовая дисциплина - обязательное для всех работников
подчинение установленному трудовому распорядку и надлежащее
выполнение своих обязанностей.
Статья 194. Трудовой распорядок. Уставы и положения о
дисциплине
Трудовой распорядок для работников определяется локальными
нормативными актами:
1) правилами внутреннего трудового распорядка;
2) штатным расписанием;
3) должностными инструкциями работников;
4) графиками работ (сменности);
5) графиками отпусков;
6) положениями и инструкциями по охране труда и технике
безопасности;
7) коллективными договорами, соглашениями;
8) другими локальными нормативными актами по вопросам труда.
Локальные нормативные акты, регулирующие трудовой распорядок,
не могут ухудшать положение работников по сравнению с настоящим
Кодексом и иными актами законодательства, регулирующими
соответствующие отношения в социально-трудовой сфере.
Для отдельных категорий работников действуют уставы и положения
о дисциплине.
Статья 195. Правила внутреннего трудового распорядка
Правила внутреннего трудового распорядка устанавливаются
нанимателем с участием профсоюзов на основании типовых правил
внутреннего трудового распорядка, утверждаемых Правительством
Республики Беларусь или уполномоченным им органом.
Статья 196. Поощрения за труд
Наниматель вправе поощрять работников.
Виды поощрений работников за труд определяются коллективным
договором, соглашением или правилами внутреннего трудового
распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине.
За особые трудовые заслуги перед обществом и государством
работники могут быть представлены к государственным наградам в
соответствии с законом.
|
